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【経理担当】創業120年以上/東証プライム/世界約40カ国へ展開/売上高好調

215086

ポジション: グローバル経理財務/プライム上場/大手グローバルメーカー/複数名採用・海外駐在も可能！（ご希望に応じて勤務地を決定します！）

仕事内容: ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。
※詳細は選考の過程ですり合わせていきます。

■国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務
　(決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等)

■海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、
　或いは、グループ内事業会社の経理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・工場経理（原価計算）のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・海外勤務(海外生活)の経験
・語学(英語、中国語、独語、伊語等)に堪能な方

想定年収: 500万円～ 800万円

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落ち着き系老舗企業/変革期フェーズ/キャリア支援充実/グローバル商社より法務課長の募集

227715

ポジション: 法務課長【東証スタンダード！製造・商社2事業を併せ持つグローバル企業/安定基盤/年休129日/時差出勤勤務有/英文契約有】

仕事内容: ご経験に応じて業務をお任せします。

・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務
・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務
（具体的には、意思決定（決裁基準）の平準化、会社規則整備、コンプライアンス教育など）
・契約書審査その他各種法務相談（和文6、英文４）
・メンバーマネジメント

（変更の範囲）会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での契約書経験をお持ちの方（目安5年以上）
※和文、英文含む
・ビジネス上にて英語使用経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・株主総会、株式事務の実務経験をお持ちの方
・法学部又は法科大学院出身の方
・マネジメントのご経験がある方

想定年収: 951万円～ 1,182万円

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大手税理士法人が移転価格担当者を募集。就業環境も整っており、定着性の良い税理士法人です。

161126

ポジション: 移転価格担当者※スタッフ～パートナー

仕事内容: ・移転価格リスク分析評価
・移転価格文書化対応支援
・移転価格調査
・事前確認申請
・相互協議　等

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募資格・希望条件】
・経済・経営等の分析に興味があり、移転価格の専門家として多国籍企業をグローバルに支援したい人（移転価格関連業務の経験は不問）
・監査法人、コンサルティング、政府機関、一般事業会社等で移転価格サービスに類似した業務（監査、コンサルティング、税務、経理・財務）経験者歓迎
・税理士、公認会計士、外国での税務専門家としての資格保持者歓迎
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,500万円

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【国内経理】東証プライム/グローバル製薬メーカー/福利厚生充実/会計士・税理士在籍

225281

ポジション: 経理担当◆東証プライム◆働きやすさ◎（リスモートワーク率高／サテライトオフィス有／フルフレックス制/副業可）

仕事内容: ・個別決算業務：2013年度よりIFRS任意適用
　-社内関連部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら個別決算を行う。
・決算開示資料の作成業務
　-月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成する。
　-社内関連部門と連携し社外開示資料（計算書類、有価証券報告書等）を作成する。
・新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援
・会社法決算対応
・J-SOX対応
・会計監査対応

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・以下いずれかのご経験・スキル
　-公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
　-税理士（あるいは科目合格者）の方
　-決算の実務経験　5年以上(簿記1級以上の資格または知識)
・ビジネスレベルの英語力（メール、資料確認が中心）習得中といったポテンシャルでも可

【歓迎要件】
・上場企業での経理経験、会計監査対応経験
・会計監査法人での経験

想定年収: 770万円～ 1,150万円

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国内経理事務/実働7時間10分/残業少なめ/時差出勤あり

227577

ポジション: 【国内経理事務】実働7時間10分/残業少なめ/時差出勤あり

仕事内容: 所属グループ内外のメンバーと協力し、経理業務全般をご担当いただきます。
・支払業務（国内、外国送金）
・会計起票
・請求書作成及び送付
・入出金管理
・支払調書
・固定資産管理
・受付、電話、問い合わせ対応、備品管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・経理業務の実務経験がある方
・Word、Excel、メール送信等の基本的PCスキル
・英語での読み書きに抵抗感のない方
・チームワークを大切にできる方

＜歓迎条件＞
・柔軟な残業対応が可能な方
（通常は、毎月～10時間程度とほとんど発生しませんが、緊急時、期末時期などにはそれ以上の残業に対応して頂ける方）
・クラウド会計ソフトfreeeの使用経験

想定年収: 392万円～ 462万円

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大手コンサルファーム/リモート/HR募集

218795

ポジション: 【人事】HRBPの経験を活かせる/戦略的な人材支援とガイダンスの提供を目的としたポジション

仕事内容: 主な責任／職務
1. 戦略的パートナーシップ
サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解

チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定

人事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援
SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサイトの提供、および業績向上に向けた助言提供

センター・オブ・エクセレンスおよび社内外の関係者との協働を通した、適切かつ効果的なタレントソリューションの開発

必要に応じて、日本全体におけるタレントチームのイニシアチブの主導

2. マクロプロセスとファーム全体の人材イニシアチブの達成
日本のサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよびその他のCBSチームとの協働を通した、すべての必要なマクロ人材プロセス（年間の目標設定、パフォーマンスレビュー、育成およびキャリア計画、報酬レビュー、グローバル・ピープル・サーベイなど）のタイムリーかつ効率的な遂行

サービスラインのタレントリーダー、HRBPチームおよびセンター・オブ・エクセレンスとの協働を通した、合意された人事施策の実施支援

3. 人材管理およびカウンセラー育成
各SSLにおける人事関連のすべての課題に対する責任を負う
重要かつ慎重な対応が求められるすべてのHR業務への対応
カウンセラーとの協働を通した、従業員ごとの課題に対する長期的な解決策の考案
SSL内におけるカウンセラーのスキル育成
ビジネス要件と法的リスクのバランスを保ちながら、以下に関する積極的な支援および個別案件管理

・チーム内の対立
・ハラスメント、嫌がらせ、セクハラ問題
・人事サービスチームによって報告されたその他の高リスクかつ複雑な人材配置問題
APAC/日本/税務のタレントチームとの連携による従業員のパフォーマンスの積極的な管理、およびより複雑かつ高リスクの事案や上級スタッフメンバーに関する事案への対応
日本のタレントリーダーとの協働により、該当する場合は国内のコミュニティイニシアチブの支援

4. オペレーション管理
HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動（給与レビュープロセスなど）の効率的かつ専門的な遂行

ポリシーに関わる例外措置の見直しおよび決定
主要な利害関係者との連携を通した、FTEおよび報酬の予算管理
人材ソリューションを効果的に提供するための業績および収益性の理解

5. 緊急対応
主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急を要するタレント部門に関係する問い合わせへの対応

6.チーム志向およびコミュニケーション
新しいプロセスの開発および既存業務の改善を目的としたプロジェクトへの積極的な参加

チーム会議に貢献し、チームメンバーに対するチームのクライアントグループ内の人事／業務の状況の周知

他の担当者との連携により、知識やアイデア、成功事例の共有
効果的にサービスを提供するための戦略など、知識、情報およびアイデアの積極的な共有

ポリシーの基本方針を遵守しながら、変化するクライアントのニーズに応えるため現在のプロセスに対する改善の提案

必要に応じて人事チームのメンバーに対するコーチングおよびメンタリング
このポジションの担当者には、合意されたパフォーマンス目標を達成するために、必要に応じてその他の業務も行っていただきます。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
HRBPとして5年以上の経験のある方（以下を含む）：
ビジネス戦略に関する情報提供およびサポート
パフォーマンス管理
従業員関係の管理
報酬レビュー
HRビジネスプランニング
人事レポート作成および分析

想定年収: 430万円～ 1,100万円

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エンジニア採用担当/リモート週2回・フレックス/企業を宇宙ビジネスへ導くベンチャー

227294

ポジション: エンジニア採用担当/リモート週2回・フレックス/企業を宇宙ビジネスへ導くベンチャー

仕事内容: エンジニア採用を中心に、以下の業務をお任せします。

・エンジニア採用戦略・採用計画の立案
・求人票作成、要件定義の整理（現場エンジニアとの連携）
・スカウト文面作成、媒体・エージェント運用
・候補者対応（書類選考、日程調整、カジュアル面談・面接対応）
・エンジニア組織と連携した選考フロー改善
・内定者フォロー、入社までの伴走
・採用広報（エンジニアブログ、イベント、SNSなど）
・採用KPI管理、データをもとにした改善提案

ご経験に応じて、組織設計や評価制度設計などにも関われます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・エンジニア採用に関わった経験（企業人事／エージェント／RPOなど）
・ITやエンジニア職種への基本的な理解
・現場と対話しながら要件を整理できるコミュニケーション力

【歓迎】
・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験
・エンジニア経験またはエンジニアリングへの強い興味
・宇宙・研究開発・先端技術分野への関心
・採用ブランディングやテック広報への興味デザイン・動画制作・Canva・Notion等の利用経験

【求めるマインド】
・「この会社のエンジニア組織を自分がつくる」という当事者意識を持てる方
・技術やプロダクトに好奇心を持ち、学ぶことを楽しめる方
・正解がない環境でも、自ら考え行動できる方
・宇宙という未踏領域にワクワクできる方経営や人事と近い距離で働きたい方

想定年収: 450万円～ 800万円

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浜松町/人事労務スタッフ/リモートワークあり

227700

ポジション: 人事労務スタッフ/ポテンシャル採用あり/リモート＆フレックス

仕事内容: ①労務サポート業務　
労働社会保険関連手続き代行
給与計算代行　等
※各人複数クライアント（4～10社想定）を担当

②助成金活用業務
助成金申請代行

③コンサルティング業務
労務に関する相談対応
人事制度の構築・改定コンサルティング
就業規則見直しコンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかに該当する方
・人事労務に関する経験者
・人事労務業務に挑戦してみたい方

【歓迎】
・社労士資格保有者

想定年収: 400万円～ 500万円

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大企業のM&Aを主にあつかう企業法務系法律事務所

225725

ポジション: 弁護士（2～4年目の方が主な対象）

仕事内容: クライアント企業は上場会社、その他大手クライアントをメインにベンチャー企業まで、幅広く取引いただいています。業務としてはM&A(上場・非上場)が7割ほどでその他、企業間紛争案件やジェネラルコーポレート、独禁、知財など幅広く扱っています。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業法務の経験のある弁護士（2～4年目の方が主な対象）

＜歓迎＞
・英語力のある方
・お客様を持っているパートナークラスの方も歓迎

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【法務・コンプライアンス】グロース上場/成長中の優良ベンチャー/不動産×IT

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ポジション: 法務・コンプライアンス担当マネージャー【不動産×ITで急成長中のグロース上場企業・年間休日123日！】

仕事内容: マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。

【具体的な業務内容】
●宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応
●コンプライアンス体制の設計・運用
●社内規程の整備、教育、浸透活動
●新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築
●役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動
●トラブル・インシデント対応
●関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築
●契約書の作成・審査
●許認可の管理・更新手続き

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（目安3年以上）
●社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力

【歓迎】
●業法に基づくコンプライアンス体制の設計・運用経験（宅建業・銀行代理業・工事請負業など）
●toC事業会社での経験
●リスク管理委員会等の運営経験
●ベンチャー／成長企業での勤務経験
●宅建免許保有者
●※経験業種は不問です

【求める人物像】
●会社の変化に応じて、課題解決や仕組みづくりを前向きに推進できる方
●事業部門や非法務メンバーに対し、分かりやすく説明し納得を得られる方
●フットワーク軽く関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方

想定年収: 700万円～ 900万円

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経理リーダー候補＜IPO準備中/業績右肩上がり/リモート有＆フルフレックス/～800万＞

227792

ポジション: 経理リーダー候補＜IPO準備中/業績右肩上がり/リモート有＆フルフレックス/～800万＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・開示書類の作成
・資金管理・資金繰り計画の策定
・予算管理および経営層への財務報告
・IPO準備（規定作成、J-SOX資料作成、J-SOXの運用）など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
年次決算のご経験

【求める人物像】
・上場準備フェーズを経験したい方
・10→100のフェーズに携わりたい方
・近い将来で、経営に携わりたい方

想定年収: 550万円～ 800万円

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【新宿】総務求人/未経験歓迎/Excelスキル活かせます/IPO/リモート/フレックス

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ポジション: 【新宿】総務（労務・庶務）労務経験者/リモート・フレックス可】

仕事内容: 管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）
・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等）
・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）
・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）

◆仕事のやりがい・魅力
・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・PCの基本スキル（Excel、Word必須）
・コミュニケーションスキル

【歓迎】
・管理部門の業務経験
・給与計算や社保手続きなどのご経験
・PCスキル（特にExcel）が高い方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長していきたいと考える方
・主体性を持って業務に取り組める方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・マルチタスクに対応できる方

想定年収: 344万円～ 450万円

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採用責任者候補／フルフレックス／☆IPO準備順調に進捗中☆・売上高200億超

227613

ポジション: 採用責任者候補【IPO準備企業☆順調に進捗中☆｜成長フェーズの採用戦略を一任｜フルフレックスタイム制｜年間休日120日以上】

仕事内容: ・中長期の事業計画を踏まえた採用戦略／採用計画の策定
・採用手法の設計（媒体選定、エージェントマネジメント）
・採用予算の策定および投資対効果を踏まえた予算管理
・採用KPI／スコア設計、数値分析、改善判断
・重要ポジション（管理職・キーパーソン）の採用推進・面接対応
・採用チームのマネジメント、育成、役割設計
・グループ会社を含めた採用体制・採用オペレーションの再構築

◆◇◆やりがいをもって働くことができます！◆◇◆
当社の採用には、すでに一定のルールやフローは存在しますが、M&Aや事業拡大のスピードに対して、採用体制・仕組みはまだ進化の途中段階にあります。
◎どのレベルの人材を、どのタイミングで採るのか
◎採用投資は事業成長に対して最適か
◎採用組織はスケールに耐えられる設計になっているか
といった問いに向き合いながら、採用を経営の意思決定に結びつけていくことが求められます。自らの判断・意思決定が、採用成果だけでなく、事業成長・組織の未来に直結する。その手応えをダイレクトに感じられる点が、このポジション最大の魅力です。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・採用経験10年以上
・年間100名以上の新卒・中途採用を自ら主導してこられた方
・マネジメント専業ではなく、プレイヤーとして第一線で採用活動を行われてきた方

■求める人物像
・戦略や理想論を語るだけでなく、手を動かしながら成果に結びつけてきた方
・複雑的な状況でも業務を自ら推進できる方
・思いやりを持ちながら人と関われる方
・自分の業務として当事者意識を持って課題に向き合い、やり切れる方

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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エンタメビジネス/採用担当者/年収600～800万円/フレックスあり

227531

ポジション: 採用担当者※エンタメベンチャー/フレックス制/家賃手当あり【未経験歓迎／経験者も活躍中】採用・組織づくりポジション（担当者〜リーダー候補）

仕事内容: 採用業務を中心に、人や組織に関わる業務を通じて会社の成長を支えるポジションです。
ご経験や習熟度に応じて業務をお任せしていきます。

・採用業務（候補者対応、求人改善、媒体運用など）
※現在、年間中途採用10名程度、新卒3名程度、インターン生10名弱受け入れています。
・業務効率化や情報整理のサポート（ツール活用・運用補助）
・組織づくりに関する施策の企画補助・運営サポート
・採用企画（採用要件設計・ターゲット整理）
・採用プロセスの改善提案・実行
・組織づくりに関する施策の企画・運営
将来的には、採用・組織づくり領域でチームをリードするポジションを目指すことも可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人や組織に関わる仕事への関心
・論理的に物事を整理し、文章にまとめる力
※人事・採用の実務経験は問いません
【歓迎（WANT）】
業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験
　（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど）

【歓迎】
・採用業務に興味があり、今後専門性を高めたい方
・中途／新卒採用いずれかのご経験
・営業・企画・コンサルなど、課題解決型の業務経験
・業務改善・仕組み化に取り組んだご経験
・Slack、Notion、Asana、ChatGPTなどの業務ツール利用経験

【求める人物像】
・目的意識を持って行動できる方
・自ら考え、周囲と連携しながら仕事を進められる方
・組織や仕組みを「より良くしたい」と考えられる方
・未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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ジュニアアカウンタント（経理担当）/リモート可/外資系企業クライアント

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ポジション: 【港区】ジュニアアカウンタント（経理担当）/外資系企業クライアント

仕事内容: 1.経理・財務記録管理:
o正確な財務記録の維持及び日常的な経理業務の実施
o日本の一般に公正妥当と認められた会計基準（J-GAAP）および社内基準に従った取引記録
o買掛金（AP）・売掛金（AR）の管理

2.財務報告:
o月次・四半期・年次の財務報告書作成補助
o銀行勘定および総勘定元帳の照合サポート
o財務データの正確かつ迅速な管理者への提出

3.財務コンプライアンス:
o消費税・法人税等の申告書作成補助（シニアアカウンタントとの協働）
o税務調査に必要な資料の収集・整理補助

4.給与関連サポート:
o給与計算補助および労働法令遵守の確認
o従業員経費記録の管理および精算処理

5.監査対応:
o内部監査・外部監査における必要資料・情報の準備サポート

6.一般事務業務:
o財務関連の事務作業（ファイリング、データ管理等）
o外部業者・税務当局・規制機関との必要に応じたコミュニケーション

勤務環境:
•国際的なビジネスに触れ、グローバルチームとの協働機会あり
•ダイナミックな環境での専門的成長・学習の機会

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 応募資格:
•経理または財務分野での実務経験
•英語に抵抗感がない方

歓迎スキル:
•外資系企業または多国籍企業での勤務経験
•IFRS、US-GAAPの知識
•変化の速い環境で学び成長する意欲

資格要件:
•日商簿記2級以上
•米国CPA合格、または全科目修了
•TOEIC 700点以上

想定年収: 450万円～ 550万円

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未経験OK！【法務・コンプライアンス】グロース上場/成長中の優良ベンチャー/不動産×IT

227727

ポジション: 法務・コンプライアンススタッフ【不動産×ITで急成長中のグロース上場企業・年間休日123日！】

仕事内容: 法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。

●リーガル・契約実務
　・契約書のドラフト作成およびレビュー
　登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援
●コンプライアンス・ガバナンス
　・社内規定・ルールの策定および運用サポート
　コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等）
　許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など）
●庶務・サポート
　・郵便物対応弁護士、会計士等の外部専門家との事務連絡・調整

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかを満たす方
・法科大学院を修了され、アルバイト等で何等かの業務経験をお持ちの方
・パラリーガルや行政書士事務所などで働かれたご経験をお持ちの方

【歓迎】
・事業会社での事務経験（法務、総務、経営企画など管理部門での経験）
・法学部出身、または法務に関連する資格（ビジネス実務法務検定等）の学習・取得経験
・Google Workspace、Slack等の業務ツールの利用経験

【求める人物像】
・管理部門として機密情報を適切に扱い、責任感をもって業務に取り組める方
・指示を待つだけでなく、業務の優先順位を考えながら主体的に動ける方

想定年収: 350万円～ 500万円

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経理スタッフ【エンタメ好き歓迎！「韓流」「華流」などアジアコンテンツの配給会社】

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ポジション: 経理スタッフ【エンタメ好き歓迎！「韓流」「華流」などアジアコンテンツの配給会社】

仕事内容: 経営管理部にて、経理実務全般を担当いただきます。
・日常仕訳、振込・支払い業務
・月次決算のサポート（経験者は月次締切までお任せします）
・その他、管理部における庶務・サポート業務

■決算期：3月
■会計ソフト：勘定奉行
【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須条件：
・経理実務経験（日常仕分け、支払い業務など）
・基本的なPCスキル（Excel等）

歓迎条件：
・月次決算の締め作業経験をお持ちの方
・変化の激しい環境で、柔軟に業務の幅を広げていける方
・エンタメ（アジアドラマ、K-POP等）への興味関心がある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【NTTグループ】育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）/リモート週3日

226209

ポジション: 育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）/NTTグループ/リモート週2日利用可

仕事内容: ● 育成施策の企画・運営
・全社人財育成方針や育成体系の策定
・全社向け・階層別・スキル研修等の企画立案・実行・効果検証
・研修会社・外部講師との調整、当日の運営およびファシリテーション
・受講後アンケートや業務パフォーマンスを踏まえた改善提案・次期施策への反映　など

● キャリア採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画・要件の策定および母集団形成（人材紹介会社対応、募集部門との連携、求人媒体の選定・運用、スカウト対応など）
・選考プロセス全体の設計・運用及び各種選考対応
・キャリア採用者の入社前～入社後定着に向けたフォロー　など

● 新卒採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画策定および選考プロセスの設計・運用
・会社説明会・インターンシップなど新卒向けイベントの企画・集客・運営
・各種選考対応（社内リクルーター・面接官の選定や説明、フォローを含む）
・内定者フォロー施策の企画・実行　など

経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。

■従事すべき業務の変更の範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・育成業務（社内研修の企画・運営等）または採用業務（キャリアまたは新卒）の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）

【歓迎条件】
・IT業界での経験がある方
・1000名以上の企業での就業経験がある方
★キャリアコンサルタントや産業カウンセラーといった資格も社員と接する立場として有効に活かせます。

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・企画から実行推進まで、主体的かつ積極的に行動できる方

想定年収: 540万円～ 700万円

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東証プライム上場の業界トップメーカーより商標担当募集

227771

ポジション: 【東京／管理職】知的財産部_商標課

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・チームマネジメント
・国内外の商標関連業務全般
・海外子会社案件
・外国商標の権利化業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募必須要件】
・弁理士資格
・事業会社での商標実務経験（目安5年以上）
・マネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力と法律を扱う上での緻密さ及び慎重さのバランス感覚と柔軟性がある方

想定年収: 1,040万円～

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ソーシャルコワーキングスペースを運営するスタートアップより本部_経理マネージャー候補のポジション

227673

ポジション: 経理マネージャー候補/独自のビジネスモデルでソーシャルコワーキングを展開/フレックスありリモート週3～4可

仕事内容: 経理財務業務全般をリードしつつ、メンバー育成や業務改善を推進いただきます。

プレイングマネージャーとして手を動かしながら、経営層や監査法人との折衝、チームビルディングを担うポジションです。

【主な業務内容】
- 決算業務（月次・四半期・年度）、税務業務
- 会計論点の整理、監査法人対応
- 債権管理、資金繰り管理
- オペレーション整備、業務改善（BRR）
- 各部署からの問合せ・相談への対応
- プロジェクト推進（システム導入、PMIなど）
- 上場準備対応（内部統制の構築/整備、規程/マニュアル整備、開示書類作成など）
- メンバーのマネジメント・育成

【経理の利用ツール】
・freee会計
・バクラク
・Scalebase(販売管理)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・月次〜年次決算を主担当として完遂した経験（3年以上）、または、監査法人・財務会計コンサルティング等の関連業務を通じて経理財務業務に理解のある方
・クラウド会計ソフト、稟議システムなどの各種SaaSツールの利用経験
・日商簿記2級以上または同等の会計知識
・法人税・消費税などの税務知識

■歓迎スキル
- 上場企業またはIPO準備企業での経理・財務経験
- 監査法人対応・内部統制整備の実務経験
- チームリーダー以上のレイヤーでのマネジメント経験
- 会計システム導入や業務改善プロジェクトの推進経験
- 公認会計士・税理士などの資格保有者

■求める人物像
- 正確性とスピードを両立できる方
- 経営や現場の視点を持ち、優先順位をつけて行動できる方
- 実行力を伴って社内外の関係者を巻き込み、制度設計やフロー改善を推進できる方
- 変化の多い環境を楽しみながら、自ら課題を見つけて解決できる方
- 難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 850万円

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