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【財務/管理職】スタンダード上場/CM制作・映像関連事業でトップクラス/新設部署での勤務

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ポジション: 財務（管理職）※上場企業/フレックス可

仕事内容: 1. 資本構成の最適化と調達戦略：中期経営計画に基づく投資原資の確保（社債発行検討含む）、金融機関とのリレーション深化
2. 投資・M&Aへの参画：財務税務DD、バリュエーション、SPAから買収スキーム検討、実行後のPMIまで、戦略企画部門と連携して対応
3. グループ・キャッシュ・マネジメント：グループ資金の可視化を通じた、グループ全体の資金効率最大化の仕組み作り（CMS導入や子親ローン、子会社貸付等）。
4. 財務ガバナンスの構築：財務規律策定と指標管理
5. 現在は手元資金に余裕があるために行っている資金運用管理（外貨を含む定期預金管理（含：為替管理）、債券・株式管理等）
6. 東北新社グループの資金計画・予実管理プロセスの策定と実行　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で財務関連業務を3年以上経験していること
・金融機関で事業会社への融資や社債発行実務、CMS導入等の資金効率化業務の提案・導入支援を3年以上経験していること
・金融機関やコンサルティング会社で、資金・資本政策の提案及び支援業務等を3年以上経験していること

【目安となる知識等】
・財務三表の連動性を理解していること
・資本コスト（WACC）や資本効率（ROE/ROIC等）等も考慮したファイナンスの考え方を理解していること
・銀行等の外部機関や、社内関係部署と円滑に調整・交渉を行えるコミュニケーション能力

【歓迎】
・M＆Aファイナンスの経験
・コベナンツを含む金銭消費貸借契約書の作成・管理の経験
・財務モデリングの経験
・海外での業務経験（駐在経験はなくても、外国人と英語で業務を行ったことがあること。TOEICスコアは問わない）

【求める人物像】
財務部の立ち上げフェーズにおいて、戦略的な「企画・立案」と、日々の「泥臭い実務」の両輪を回せる方を重視します。
組織の枠組みにとらわれず、会社にとって真に必要なことを積極的に提案する行動力に加え、金融機関や他部門と良好な関係を築けるコミュニケーション力、そして管理職という立場であっても自ら手を動かし、一連の実務を完遂する姿勢を求めています。

想定年収: 800万円～ 860万円

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財務報告に係る内部統制監査（SOX監査）／大手金融機関／リモート率高め・働き方柔軟

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ポジション: 【内部統制監査（SOX監査）】東証プライム上場企業・働き方柔軟◎【公認会計士・USCPA限定求人】

仕事内容: 【職務内容】
・財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査（グローバル・国内）を実施。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

＜グローバル＞
・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。
・欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取り纏めを実施。
業務にあたっては、各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施。

＜国内＞
・三菱UFJ銀行、MUFGグループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。
・銀行のみではなく、信託銀行・証券等、MUFGグループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちの方。
・監査法人等での金融機関監査・アドバイザリー経験、または金融機関での内部監査経験があり、SOX監査業務に意欲のある方。
・（グローバル職務を希望の場合）ビジネスレベルの英語力がある方。

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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業界注目の東証プライム上場企業にて新卒採用リーダー候補の募集です！

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ポジション: 新卒採用担当（スタッフ～リーダー候補）/東証プライム上場企業

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上

■歓迎スキル
・IT関連企業に対する人材業界営業経験
・ベンチャー企業での人事経験
・IT業界での業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証グロース上場AIベンチャー/人事採用担当（メンバー～リーダー候補）/キャリアアップ環境◎

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ポジション: ※エージェント出身者も歓迎※人事採用担当（メンバー～リーダー候補）/東証グロース上場のAIベンチャー/キャリアアップ環境◎/フレックス〇

仕事内容: ・採用戦略の立案
　‐採用コーディネート業務一部（オンボーディング時）
　‐採用コーディネーターのディレクション
　‐エージェントマネジメント
　‐採用広報やリファラル推進
　‐経営層への採用進捗状況の報告
　など採用にまつわる業務全般

・(ご成長に応じて)採用以外の人事業務
　‐人事制度の設計/運用
　‐社内エンゲージメント向上
　 - リテンション施策の設計/運用

※ご経験やご志向に応じて、少しずつ業務をキャッチアップ頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかのご経験
・採用実務のご経験（経験年数不問）
・人材紹介企業でRA担当をされたご経験（目安3年以上）
・人材関連事業での営業やマーケティングのご経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・人事領域での幅広い経験
・採用システム・ツールの運用経験

想定年収: 450万円～ 720万円

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西東京にある事務所/副業可能/労務スタッフ募集

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ポジション: 社労士業務・社労士補助業務【多摩支店】副業可能

仕事内容: 主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフ連携
してお客様対応していただきます。
【具体的な仕事内容】
・社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス
・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務
・各官公庁への届出や、保険手続業務
・お客様先の給与計算、各種助成金の手続き
・助成金申請に関連する業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験 3 年以上
※年齢、ブランク有無は問いません

＜歓迎条件＞
・業務の流れを理解し、積極的に携われる方
・未収得の知識があれば、積極的に身につけていける方
・どんな小さな仕事でも、大切な仕事として積極的に対応できる方
・お客様である経営者の方との対応を楽しめる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自社の経営課題に携わることに興味が持てる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・相手の話を聞き、課題を抽出することができるヒアリング力のある方

想定年収: 420万円～ 700万円

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大企業組織人事開発コンサルタント／大手金融グループ／長期就業向き

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ポジション: 【東京】組織・人材開発コンサルタント／HR3-1

仕事内容: 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します
HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています

◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）
・全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
・クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発
・階層別および各種テーマ別研修出講
・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
・今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動
・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
・人材マネジメント支援の一環として、クライアントの新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化に関するコンサルティング活動
・人材育成・採用活動に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

◇その他
ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも多数あります（出張訪問、リモート対応）
国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

【プロジェクト事例】
・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）
・人材育成アドバイザリー（中堅商社）
・執行役員研修（中堅素材メーカー)
・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）
・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）
・部門長研修（中堅製薬メーカー）
・課長研修（中堅専門商社）
・中堅社員研修（中堅化学メーカー）
・新入社員研修（大手印刷会社）
・女性リーダー研修（大手電力会社）
・法人営業力強化研修（大手システム会社）
・コンプライアンス・各種ハラスメント研修（中堅サービス業）
・キャリア開発研修・面談（大手サービス業）
・新卒・中途社員採用強化支援コンサルティング・採用担当者研修（中堅メーカー）
・組織・人材に関する診断（中堅メーカー）　等多数

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下1～3を満たし、4の①～④のうち一つ以上を満たしている方。
　1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
　2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため）
　3. 社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方
　4. 以下のいずれかを一つ以上満たしている方
　　①事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
　　②コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方
　　③事業会社で人事・採用・人材育成業務に従事された方
　　④B to Bでソリューション営業に従事された方

【歓迎条件・求める人材像】
・東京事務所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
・名古屋事業所勤務希望の方、東海地方にUターン、Iターンを予定されている方
・大阪事業所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
・マーケティング、製造現場、システム開発など専門性の高い分野での経験をお持ちの方
・日常業務において、オンラインミーティングツール（Zoom、Teams）、アプリケーション（e-learning）、生成AIを使用している方
・日常業務において、エクセル（データ分析、統計分析等）、パワーポイント（企画書・教材・報告書作成）を使用している方
・仕事において、対話（ダイアログ、コミュニケーション）とチームワークを大切にしている方
・周囲のアドバイス、フィードバックを傾聴し、謙虚に受け止めることができる方
・組織・人材マネジメント分野に関心があり、この領域でプロフェッショナルとしてのキャリアを積みたい方
・研修講師業務だけでなく、営業活動にも興味を持ち、前向きに取り組める方
・人材アセスメント（評価ツール）活用経験、または知見、関心を有する方
・情報発信に意欲的な方
・幅広く学習意欲があり、継続的に自己研鑽ができる方
・自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方

※ご応募にあたってのお願い※
・本求人に応募いただく場合、組織・人材開発コンサルタントを志望する理由、弊社・弊部を希望する理由について、レジュメ(職務経歴書の末尾等)に、ご自身の思いやお考えを記載いただきたくお願いします。・書類選考前に、弊部の業務内容や働き方等の理解を深めていただくため、メンバー（実務に関わるプレイヤー層）とカジュアル面談を希望される方も歓迎します。お気軽にご連絡ください

想定年収: 573万円～ 1,273万円

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GRCコンサルタント／大手金融系コンサルファーム

227726

ポジション: 【東京】GRCコンサルタント／SS2-1

仕事内容: GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般をご担当いただきます。主な領域は下記のとおりですが、地政学リスクをはじめとするグローバルメガトレンド、気候変動に伴う自然災害の増大といったトレンドも捉えつつ、経営の守りに関するマネジメントコンサルティング業務を幅広く手掛けています。
・グループ・グローバル経営管理
・コーポレートガバナンス
・リスク管理／コンプライアンス
・危機管理／BCP
・内部監査
・内部統制

◇主なクライアント
製造業、専門商社、ITサービス、エネルギー、製薬、サービス業、地域金融機関、金融会社、等

【プロジェクト事例】
・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援
・大手エネルギー企業における全社的リスク管理態勢（ERM：Enterprise Risk Management）の高度化支援
・大手金融会社におけるERM態勢の高度化並びに導入支援
・大手エネルギー企業におけるメガトレンド／エマージングリスクの抽出・シナリオ策定支援
・大手ITサービスグループにおけるリスクマネジメントの高度化支援
・大手地域金融グループにおける信用リスク管理の高度化支援
・大手食品グループにおける内部管理態勢の高度化支援
・大手金融機関におけるBCP（Business Continuity Plan：事業継続計画）の高度化支援
・大手素材メーカーにおけるBCPの見直し支援
・大手メーカー、専門商社等における安全保障貿易管理態勢の構築支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記いずれかのご経験
　－大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験（3年程度以上）
　－国内大手企業、グローバル企業での業務経験（5年程度以上、管理系部署での経験を有することが望ましい）

【歓迎条件・求める人材像】
・グループ・グローバル経営管理、コーポレートガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験
・自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方
・客観的／論理的思考力、コミュニケーション／プレゼン能力の高い方
・顧客に対する貢献意欲が高く、付加価値の創出にこだわりをもって取り組める方

想定年収: ～

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M&Aアドバイザリー・資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント／大手金融系コンサルファーム

227732

ポジション: 【東京】M&Aアドバイザリー・資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント－未経験者歓迎－（メンバー層）／ MS2-8

仕事内容: M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、PMI、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇具体的には
下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等）を遂行する役割を担って頂きます
　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
　(2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　
　(3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
　(5) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【プロジェクト事例】
・中堅中小企業　： M&Aアドバイザリー
・大手物流業　　： M&A戦略立案
・中堅建設業　　：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援
・中堅製造業　　：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業　：持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業　：取締役会実効性評価支援
・大手上場企業　：経理関連業務の高度化支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴2年以上
・PCスキル（エクセル、パワーポイント等の使用経験）
・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）
・FAS関連ドメイン（M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等）に対する高い関心をお持ちであること

【歓迎条件・求める人材像】
・監査法人や大手税理士法人での、法定監査業務、事業承継関連業務の経験者（マネジメント経験尚可）
・金融機関（地方銀行含む）での法人営業、資本戦略や事業承継の支援等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務、IPO準備等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル
・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者
・M&Aや組織再編の執行業務に関心があり、将来専門家を目指している方
・FAS業務領域を中心としつつも、幅広く経営コンサルティングに関わっていきたいと考えている方
・M&A業務において、企業価値評価や財務デューデリジェンスに加えて、これまでの経験や会計・税務等の知見を活かしてFAとして活躍されたい方
・ご自身の成長ために、より多くのM&A案件やコンサルティング案件へのアサイン機会を求めている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視して取り組んでいただける方
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

想定年収: ～

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M&Aアドバイザリーメンバー募集／大手金融系コンサルファーム

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ポジション: 【東京】（メンバー層募集）M&Aアドバイザリー－経験者・専門スキル保有者－／ MS2-5

仕事内容: M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇役割
下記の業務において、PJメンバーとして、対顧客折衝、若手メンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
　（※ 以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます）
　(2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【プロジェクト事例】
・中堅中小企業　： M&Aアドバイザリー
・大手物流業　　： M&A戦略立案
・中堅建設業　　：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－M&Aアドバイザリー、バリュエーション、財務DD等のFAS業務に携わったご経験（1年以上）
　－公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
※ 公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）、会計士補、USCPA）

【歓迎条件・求める人材像】
・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、M&Aやグループ組織再編の執行業務を複数件経験された方
・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）でのM&A業務経験者（マネジメント経験尚可）
・弁護士、司法書士等の有資格者

・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方
・M&A業務においてエグゼキューションに限らず、M&A戦略立案やPMI等の前後領域にも取り組みたい方
・M&A業務において、企業価値評価や財務デューデリジェンスに加えて、これまでの経験や会計・税務等の知見を活かしてFAとして活躍されたい方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

想定年収: ～

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【経理スタッフ】医薬品の開発から製造、販売に幅広く携わる業界最大手のリーディングカンパニー

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ポジション: 経理スタッフ/リモート・フレックス勤務OK/幅広い業務に挑戦できる！

仕事内容: ・月次決算処理
　　経費計上処理
　　固定資産登録
　　売掛金管理
　　資金管理
・四半期決算、年次決算
　　決算整理仕訳
　　各種分析資料作成

☆上記業務を入り口にゆくゆくは連結決算や業績管理といった業務にも取り組んで頂きます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・事業会社（100名規模以上）での月次決算等の経理実務経験３年以上
・会計事務所、アウトソーシング会社（対応規模100名以上）での実務経験3年以上

【歓迎要件】
・簿記2級又は同等レベル以上
・上場企業若しくはその子会社での経理実務経験

想定年収: 420万円～ 700万円

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サステナビリティ戦略コンサルタント／大手金融系コンサルファーム

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ポジション: 【東京】サステナビリティ戦略コンサルタント／SS1-1

仕事内容: 社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています

◇主なクライアント
・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる）
・官公庁、金融機関からの受託業務もあります

◇具体的には
・カーボンニュートラル対応支援
　－脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、製品のLCA評価支援など）
　－脱炭素移行計画支援・社会実装支援（排出削減策の検討支援、排出権活用支援、物流改革支援、SBT対応支援など）
・ビジネスと人権対応支援
　－人権デューディリジェンス（DD）支援（人権リスクマップ作成、調査票作成、調査支援など）
　－サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、取引先監査支援など）
・自然資本・生物多様性への対応（TNFD対応支援、自然資本デューディリジェンス支援など）
・総合支援～サステナビリティ経営支援
　－ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など）
　－サステナビリティ体制の運営支援（サステナビリティ委員会運営補佐、各種課題へのアドバイザリなど）
　－ESG情報開示支援（ISSB対応・欧州CSRD対応、統合報告書等策定支援、外部評価向上支援など）
・その他の社会課題への対応支援
　－サーキュラーエコノミー産業への参入支援（バイオマス事業支援、再生事業支援、関連認証取得支援など）
　－社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど）
　－官公庁（中央官庁・地方自治体）向けサステナビリティ関連の調査研究・コンサル（社内コワーク）

【プロジェクト事例】
・大手小売　　　　：サステナビリティ戦略支援（マテリアリティ選定、KPI設定支援等）
・大手インフラ　　：再生可能エネルギー事業の事業デューディリジェンス
・大手食品メーカー：持続可能な調達支援、TNFD対応支援
・大手化学メーカー：製品のライフサイクル評価支援
・中小製造業　　　： ESG経営全般のアドバイザリ・CSR調達への対応支援

【注力領域】
・環境分野：専門性の高い環境関連コンサルタント（製品カーボンフットプリントや自然資本等への知見、デジタルツール活用等）
・サステナビリティと事業戦略の融合分野：バイオマス事業、再生産業（サーキュラーエコノミー産業）、新エネ等の脱炭素事業
・人権・サプライチェーン管理：海外対応を含めた法令やガイドラインと向き合い、専門性を持って顧客を支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方
・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方
・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高く、また新たな挑戦を厭わない方
・お客様志向や貢献意欲が高く、顧客とのコミュニケーション能力（傾聴と伝達）が高い方
・環境分野：数字の取扱い、海外文献を含めた情報収集・分析が求められる業務。理系向き。
・サステナビリティと事業戦略の融合分野：事業コンサル（事業会社での経営企画等も可）を経験、かつサステナにも関心が高い方。
・人権・サプライチェーン管理：人権に関わる専門知見を持つ、海外法令に明るい、監査経験を持つ、といった方に向いている

想定年収: ～

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【人事採用担当】/IPO準備中企業/リモート・フレックス可/国内最大規模のテレビCM制作事業等

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ポジション: ★未経験歓迎★人事採用担当◆リモート・フレックス有◆TVCM業界大手/AOI Pro.とTYOの持株会社

仕事内容: 具体的な業務は以下の通りですが、個人業務だけでなく、チームで協働しながら各種業務を推進していただけるような環境です。
　◆採用戦略の企画立案・実行
　◆各採用施策におけるプロジェクト管理
　◆採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
　◆年間採用予算の策定・管理
　◆各種採用施策の企画・実施
　　（インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】下記いずれかのご経験
・採用業務の経験、もしくは人材紹介企業でRA担当をされたご経験
・社会人経験があり人事へ挑戦されたい方
※未経験の方でも大歓迎です※

【歓迎スキル・経験】
・新卒採用の経験
・役員層や経営層との折衝経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 400万円～ 600万円

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未経験OK＜創業以来 13期連続増収増益達成＞上場グループ／不動産×techで成長企業／事務職

226882

ポジション: ＜未経験歓迎＞事務（セールスアシスタント）※上場グループ/不動産×tech・急成長ベンチャー企業/フルフレックス

仕事内容: ・レインズや楽待等の媒介管理や依頼対応
・各セールスの期日やタスク管理、シフト作成
・数字管理や在庫補填、総務関係
・その他イレギュラー対応等々

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
・基本的なPCスキル（ワード、エクセルの使用が可能）

＜求める人物像＞
・タスク管理が得意な方
・社内の誰とでも打ち解けられるような社交性のある方
・事務仕事と対人の仕事をバランスよくこなすことができる方
・自ら新しい意見を社内に提案でき、積極的により社員が働きやすい環境を作るために努力できる方

想定年収: 300万円～

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ヘルスケア領域における戦略コンサルタント／大手金融系コンサルファーム

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ポジション: 【東京】大企業戦略コンサルタント【ヘルスケア領域】／SI3-1

仕事内容: 【職務内容】
ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています

■主なクライアント
医療ヘルスケア業界の中堅～大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体など幅広いクライアントに対してサービス提供します

■具体的には
・ヘルスケア業界の事業戦略策定
　－最先端の技術（再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療、先端医療機器など）・社会動向を踏まえた事業戦略（高齢化、為替変動の影響など）、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援
・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援
　－技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート
・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進
　－医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援

【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援
・化学品メーカー　：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
・製薬メーカー　　：再生医療に関する価値評価、マーケティング支援
・中央官庁　　　　：2040年など未来の医療将来像の探索　
・バイオベンチャー：デジタル化の推進の戦略構築、実行支援

【注力領域】
医療機器メーカー、製薬企業における企画業務（経営企画、研究企画）、新事業開発経験
コンサルファーム出身者で医療ヘルスケア業界の知見のある方

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－ヘルスケア領域におけるコンサル実務経験3年以上
　－事業会社での経営企画・戦略立案業務経験
　－特に医療機器のマーケティング戦略、臨床開発経験3年以上

【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング営業・受注活動の経験
・英語力
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある方（顧客志向）
・精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方

想定年収: ～

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地方創生・地域活性領域におけるコンサルティング／大手金融系コンサルファーム

211882

ポジション: 【東京】大企業戦略コンサルタント【地方創生・地域活性コンサルティング】／SI1-5

仕事内容: 【職務内容】
イノベーション＆インキュベーション部（I&I部）は、社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します

◇チームの特徴
MUFG及び、MURCのシンクタンク部門とコンサルティング部門のコワークをベースとした、多様な人材が織り成す、地域活性イノベーションチーム。大企業×自治体×地域活性テーマを組み合わせ、I&IがステークホルダーのHUBとなりサステナブルな地域創造、社会的・経済的価値の創出を志向。MURCの豊富な地域研究やマクロ動向リサーチ、フィールドワークや歴史・文化的背景等の地域への深層理解をベースに、企業と地域の将来構想・戦略策定から社会実装までを一貫して支援するチームとして活動しています。
また、企業の事業フィールド拡張戦略に寄り添い、国内だけではなく、グローバルコンサルティング部とのコワークによるグローバル市場への展開支援も行います

◇主なクライアント
日本最大級の総合金融機関であるMUFGの顧客基盤の中で、売上高が1兆円を上回る超大企業群を中心に、業種は問わず、地域での事業開発、事業最適化を志向する企業、及び、グローバルでの事業拡張を志向する企業を支援対象としています。また、官公庁・自治体を対象とした戦略、社会実装案件も含まれます

【プロジェクト事例】
【大企業の地域活性テーマ開発】
・総合電機　　：地域活性テーマ研究と事業領域の選定（フィールドワークからの導出）
・総合電機　　：自治体の未来予想図策定・活用
・大手通信　　：地域研究に関する新組織立上げ支援、フィールドワークによる実証と政策提言
・大手通信　　：まちづくりに関する人材育成
・大手製造業　：経済産業省補助事業の事務局業務に対するアドバイザリ業務

【注力領域】
<プラクティス>
・全社/事業戦略策定コンサルティング
　－定量分析やヒアリング、グローバル分析等の多角的な視点から策定する全社戦略/事業戦略案件
　－特に、豊富な金融機能知見を戦略に反映させることで「スケール」を大目的とした戦略策定に注力
・社会実装コンサルティング（マネタイズ・ファンディング・エコシステム）
　－旧来のビジネスモデルに持続性の観点を追加することで「実証」から「実装」に進む際の課題解決案件に注力
　－戦略から落ちてくる業務に「ただ伴走する」のではなく、金融機能を活用したファイナンスや顧客基盤を活用したアライアンス支援などの多様な出口にとなる案件

<テーマ/セクター>
・上記のプラクティスに対応する中で、国/社会の関心が高く、産業構造を大きく変容させるテーマ/業種へのコンサルティング
　案件の多いテーマの例）GX（グリーントランスフォーメーション）、スマートシティ、サプライチェーン、フード・アグリ、宇宙、ハイテク・通信、観光、金融、CE（サーキュラーエコノミー）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴2年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門での経験
　－事業会社/ベンチャー企業における事業企画・事業開発の経験
　－投資銀行/アドバイザリーファーム（監査法人等）/VC等での経験
　－事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方
　－地域事業に掛かる経験（地域デザイン、フィールドワーク研究等）
・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）

【歓迎条件・求める人材像】
<ご経歴>
・コンサルティング会社（戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門）や事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント
・デザイン思考を取り入れたコンサルティング会社、シンクタンク、事業会社の企画部門において、地域社会デザインのプロジェクト参画経験
・社会課題や地域活性の文脈で事業推進に従事/企業や自治体、アカデミア出身でそれら関連業務への従事経験
・フィールドワークによる調査・実証、レポーティング経験
・グローバル案件や事業会社において、海外市場への進出、海外市場での事業経験
・記録ムービーの撮影・編集スキルの保有、または、経験

<ご関心・仕事に対するスタンス>
・民間（企業や事業モデル等）起点の地域活性化、地域課題解決に関して情熱を持つ方
・領域を横断した情報を取り扱い、総合的に仮説検討や分析を行うことを好む方
・外部ステークホルダーや多岐に渡る専門領域の研究員との協働プロジェクト推進ができる方
・プロジェクトの設計・推進やチームビルディング等、プロジェクトのマネジメントができる方

想定年収: ～

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グローバル案件／大手金融系コンサルファーム

211880

ポジション: 【東京】大企業戦略コンサルタント【グローバル案件】／SI2-1

仕事内容: 【職務内容】
グローバルコンサルティング部は、主に日本の産業・企業の海外事業展開を支援する専門チームです。
三菱UFJフィナンシャル・グループの強固なグローバルネットワーク、MURC現地法人・現地提携先のネットワーク、シンクタンク部門の研究員・エコノミストの知見を融合させた独自の特徴を活かし、海外進出から新規事業開発、グローバルアライアンス、拠点再編・撤退、地政学リスク対応まで幅広い支援を行っています。
最近では、GX（グリーントランスフォーメーション）、CE（サーキュラーエコノミー）に関わる海外事業のご支援も増えています。
対象エリアは先進国から新興国まで広く対応。米国、ASEAN・インド、オーストラリア、欧州などメジャーエリアに加え、中東やアフリカまでご支援実績があります。
海外現地とのコミュニケーションは、リモートミーティング（主に英語）をベースとしつつ必要に応じて海外出張を組み合わせたハイブリッド対応をしています。海外ネットワークを活用しながら、グローバルコンサルティング部のコンサルタント自らが全ての案件をハンズオンでご支援しています。

◇チームの特徴、働き方
男女比、新卒入社者と事業会社出身者もおおよそ半々程度の構成で、自律性と協調性を重視するフラットな組織文化です。
一つの事業や製品、ソリューションにとどまらず、幅広く日本の産業・企業分野のグローバル展開のご支援に携わりたい方、グローバルでの成長・活躍を志向する方にお勧めの環境といえます。

◇主なクライアント
大手製造業（エネルギー、電機、自動車・自動車部品、素材、重工業、消費財メーカーなど）、総合商社など

【プロジェクト事例】
・エネルギー大手　　　：米国×クリーンアンモニア事業開発、米国×クリーン水素事業開発
・自動車大手　　　　　：グローバル×バッテリー資源循環事業モデル開発
・食品大手　　　　　　：米国×プレM&A戦略
・電機メーカー大手　　：東欧・中東×新規進出F/S
・総合商社　　　　　　：世界4極×プレM&A戦略
・精密機器メーカー大手：インド×新規進出
・電機メーカー大手　　：ASEAN×RHQ（地域統括）
・自動車部品メーカー　：米国・メキシコ×組織再編

【注力領域】
・グローバルに関わる下記の3領域。
　－ストラテジー　　：新規参入戦略・事業戦略策定、ローカル企業とのパートナリングなど（戦略コンサルイメージ）
　－マネジメント　　：海外拠点再編、拠点マネジメントの改善、ガバナンス強化など（業務コンサル・リスクコンサルイメージ）
　－トランザクション：ストラテジーやマネジメント領域におけるエグゼキューション支援（FAS類似業務イメージ。ただしFA業務そのものではない）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・パワーポイントで何かしらの戦略発表・プロジェクト発表をした経験・スキル
・外国人と会議でコミュニケーションできる英語力（特に聴・話）
・日本語での報告書作成スキル（特に外国籍の方）

【歓迎条件・求める人材像】
・ビジネスコンサルのご経験
・事業会社での経営・事業企画のご経験
・外国人との協働経験や海外法人でのリーダー経験
・エクセル等でのシミュレーション・統計解析経験
・外国人とビジネスができる高度な英語力

・困難・不透明な問いに対しても粘り強く答え探し進める意思・スキルをお持ちの方
・セルフスターターで、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
・既存の知識にとらわれずに、「学ぶ能力」を重視する方
・社内外関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視する方

想定年収: ～

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業務改革・IT改革・DXコンサルタント／大手金融系コンサルファーム

211878

ポジション: 【東京】業務改革・IT改革・DXコンサルタント／DI3-1

仕事内容: ・民間企業や自治体・学校等の生産性向上を目指し、業務効率化や付加価値向上に繋がる上流コンサルティングを実施。
・業務効率化のための業務フロー分析や業務フロー見直し、既存ITツールの利活用検討、新規ITツールの導入支援を行う業務コンサルティングおよびITコンサルティングを実施。
・レガシーシステム群のモダナイゼーションに対応し、特に基幹系システムの老朽化課題に対処するため、基幹業務の見直し、システム化計画の立案、システム選定支援、さらにシステム導入に至るまでの伴走型支援(PMO)を実施。
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中堅中小企業から大企業(売上数十億から3,000億円程度)
・日本全国のクライアントがターゲット、特定業種依存なし
・中央官庁や自治体などの公共

◇具体的には
・業務改革
　－現行業務調査、現行業務可視化
　－現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
　－テレワーク適用検討
・IT改革
　－IT戦略立案
　－システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
　－PMO運営
・デジタル活用／DX
　－RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
　－デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用）
　－〇〇Techの検討
　－デジタルによるビジネスモデル変革検討

【プロジェクト事例】
・現行業務調査と業務改革
　－製造業　　：間接部門における業務改革支援
　－小売業　　：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援
　－サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援
・デジタル化に対応した働き方改革
　－建設業　　：社内業務のデジタル化による働き方改革支援
　－製造業　　：間接部門や工場等の業務調査、デジタルによる業務改革支援
・システム構想作成
　－小売業　　：社内システムの再構築構想支援
・基幹システム刷新
　－小売業　　：全社統一システム導入検討支援
　－運送業　　：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援
　－サービス業：基幹システム刷新支援
・業務改革＋システム改革計画
　－卸売業　　：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援
　－製造業　　：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援
・デジタル×リアルの導入検討
　－小売業　　：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援
・医療機関のDX支援
　－病院グループにおける医師・看護師の働き方改革（業務調査、医療DX推進）
　－病院における間接部門のデジタルによる業務改革
・官公庁・自治体DX支援
　－自治体　　：スーパーアプリの構想検討
　－官公庁　　：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援
・DX人材育成支援
　－各業種企業：DX人材育成計画の作成、カリキュラムの検討、コンテンツの提供、トレーニングの提供

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴5年以上、かつ直近在籍企業の勤務年数2年以上
・下記よりいずれかのご経験
　－経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験（目安3年以上）
　－SI企業や事業会社情報システム部門でシステム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験（目安4年以上）
　－事業会社等で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進をリードしたご経験（目安5年以上）

【歓迎条件・求める人材像】
・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして活躍したいと考えている方
・IT系の資格保有者（IPAの高度情報処理技術者など）＋業務系の資格保有者（簿記検定、中小企業診断士、など）
・システム導入の中でも基幹系システムの導入経験は特に歓迎
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視

採用職位 M以上の目安：
・30代後半～40代前半
・自身の専門性・強みを持っており、当該領域の営業活動・生産活動で実績がある方
・新しい領域（業種やソリューション）へ取り組む意欲が強い方

採用職位 CS以下の目安：
・20代後半～30代前半
・自身の強みを理解しており、生産活動において即戦力性が高い方　※特に東京については当面育成層（AS職位の下位）の採用予定なし
・(コンサル未経験者の場合)業務/IT系のコンサルタントとして、常日頃のスキルアップのため学習（情報収集含む）が苦にならない方

想定年収: ～

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大手四大監査法人/デジタル・ビジネスリスクコンサルタント/実働7時間

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ポジション: デジタル・ビジネスリスクコンサルタント【RA】

仕事内容: ◆下記主な業務になります。

・サイバーセキュリティ監査／内部監査支援
・情報セキュリティ監査・管理／情報管理態勢の構築、高度化支援
・サイバーハイジーン評価
・プライバシーガバナンス構築支援

【Digital Operational Resilience】
・デジタルトランスフォーメーション（DX）による事業・業務継続力の強化支援
・サードパーティリスク管理・高度化支援
・ITガバナンスの評価／構築支援、システム監査／リスク管理態勢構築支援
・AIガバナンス構築支援
・デジタルガバナンス支援
・プロジェクトアシュアランス：

【Audit】
・会計監査支援(システムレビュー）
・内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれか
・デジタル/ITコンサルティング経験（監査法人 / コンサルティングファームまたはSI / ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門など所属組織問わず）
・SI / ソフトウェアベンダーでのシステム開発経験(アプリ、インフラ問わず）
・プロジェクトマネジメント経験
・提案活動やクライアント折衝経験

【専門知見 / スキル】
・セキュリティ / クラウド / ガバナンス / データマネジメント / システムアーキテクチャ
・業務プロセス知見
・財務、会計知識
・英語力
・公認情報システム監査人（CISA）
・システム監査技術者
・公認情報セキュリティマネージャ（CISM）
・情報システムセキュリティプロフェッショナル（CISSP）
・情報処理安全確保支援士
・公認内部監査人（CIA)
・公認不正検査士（CFE)
・応用情報技術者
・プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル（PMP）

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/HRBPを担うポジション

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ポジション: HR デロイトトーマツグループの人事の未来を創る人事コアメンバー（HRBP若手スタッフ）

仕事内容: ■デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです

■業務内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定
（下記は一例）
　・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行
　・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事

英語使用：無

■キャリアパス
・入社後は、人事業務の基礎から経験を積みながら、ビジネスの人事を担当するHRBPのスタッフとしてデロイトトーマツグループのビジネスやその理念・価値観を理解いただきます
・将来的には、人事のいずれかの領域で「グループの成長を支えるコア人材」として、チームリーダー等のリーダー・マネジメント業務などへのステップアップが可能です

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・人事経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方
・フロント経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方
※若手スタッフの募集となるので、人事に関する業務経験は不問（「人事に対する熱意・情熱」を期待します）

＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・ビジネスパーソンとしての、MS-Excel、Outlook、PowerPointの基本操作、ビジネス文書作成

■WANT
＜スキル＞
・Excelの関数に関する知識（Xlookupなどは多用します）

■求める人物像
・成長意欲と向上心のある方
・相手の立場で思考し、自ら考えて行動に移せる方
・変化を受け入れ物事に柔軟に対応できる方
・明るく建設的で、協調性がありチームプレイができる方

想定年収: 350万円～ 660万円

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代々木/経理サポートスタッフ/残業基本なし/7時間半勤務/年休125日以上

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ポジション: 【代々木】経理サポートスタッフ/残業基本なし/7時間半勤務/働きやすさ◎/年休125日以上

仕事内容: 税務会計事務所のお客様への経理サポート業務や、弊所事務所内の税務スタッフのサポート業務をお任せします。

【具体的には】
★弊所お客様（会社）の経理サポート業務
・経理業務
・会計システムの入力業務

★事務所内の業務内容
・電話対応
・各種帳票整理
・入力業務
・給与計算など

まずはあなたの適性にあわせて、できる業務からお任せしていきます。
※新しい仕事をする度にベテランスタッフがサポートを行いますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ★経理業務の経験のある方優遇します（雇用形態・経験年数は不問）
◎学歴不問
◎PCの基本操作ができる方

こんな方歓迎します※必須ではありません
★Excel/Word/PowerPointを使用できる
★メリハリをつけて働きたい方
★簿記や会計などの資格を勉強中の方
★安定基盤の会社で働きたい方
★税務に興味のある方

想定年収: 280万円～ 450万円

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