- ポジション
- 人事労務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業
- 仕事内容
- 正社員およびアルバイト(パート)社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。
入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。
【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般(社労士事務所との連携)
◆社員情報管理・サポート(入退社手続、異動管理、福利厚生手続など)
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◆行政対応(労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等)
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◇各種労務関連の法令対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◆=経験必須
・基本的なPCスキルのある方
・事務のご経験のある方
【歓迎】
◇=出来れば尚可
・労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方
【求める人物像】
・自ら考え自発的に行動を起こせる方
・コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方
- 想定年収
- 350万円 ~ 500万円
