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【内部監査室長候補】東証スタンダード上場/世界各国に拠点を持つ総合商社

225297

ポジション: 内部監査室長候補（次長～部長）※スタンダード上場

仕事内容: ・内部監査計画の立案、実施、報告
・リスクアプローチに基づく監査(業務監査等)の統括、監査結果に基づく改善提案・助言、フォローアップ監査の統括および内部監査に関する特命事項への対応。
・J-SOX（内部統制報告制度）監査の統括
・取締役会、監査等委員会との連携・報告　監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・財務経理・経営管理領域での統率経験（CFO、経理部長、経営管理責任者など）
・BS・PL、Budgetコントロールを含む内部統制の設計・運用経験
・マネジメントレビューを含む経営層・監査役との折衝経験
・ビジネスレベルの英語力（海外監査対応・IFRS関連業務に対応可能）
・外部監査法人対応の実務経験

【歓迎】
・通常監査や特別監査の経験
・英語での面談および会議運営経験
・自動車、流通、物流、貿易業界の実務経験
・公認会計士、米国公認会計士、MBA等の資格保持者

【求める人物像】
・高いプロ意識を持ち、チームメンバーと共に任された仕事をやり切れる方
・チーム（会社）としての全体最適を意識して行動される方
・明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方

想定年収: 1,100万円～ 1,600万円

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経理部長/マネージャー(～900万/リモートメイン/フレックス有/グローバル成長企業)

216745

ポジション: 経理部長/マネージャー(～900万/リモートメイン/フレックス有/日本＆アフリカ発のグローバル成長企業)

仕事内容: 経理部門の責任者として、経理・財務全般の統括および業務改善、部門マネジメントをお任せします。
1. 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務
2. 連結決算対応（※該当する場合）
3. 予算策定および予実管理
4. 資金繰り管理、キャッシュフロー計画
5. 税務申告対応（顧問税理士との連携）
6. 監査法人対応、内部統制対応
7. 経理部門の組織マネジメント・人材育成
8. 経理業務の効率化・DX推進（自動化、業務フロー改善など）
9. アフリカ5カ国を含むグローバルな経理・財務機能の構築
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■スキル・経験
・上場企業またはスタートアップ企業での経理業務経験（3年以上）
・英語での経理業務経験
・会計ソフトの使用経験（例：マネフォ、勘定奉行、freeeなど）
■その他
・当社のビジョン、ミッションに共感していただける方
・誰に対しても誠実に接することができる方
・これまで経験がない業務・分野についても関心を持って積極的に学ぶ姿勢がある方
・必要に応じて、アフリカ各国や海外へ出張が可能な方
■歓迎（WANT）
・公認会計士、税理士、USCPA資格保持者
・新興国・途上国との業務経験
■求める人物像
・簡単には実現できない、チャレンジングなプロジェクトに取り組みたいと考えている方
・社会的に意義のある事業に携わりたいと考えている方

想定年収: 600万円～ 900万円

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東京海上HDグループ♦法務担当♦働き方重視の方にオススメ！♦リモートフレックス可

225736

ポジション: 【東京海上G】法務担当※リモートフレックス可/福利厚生抜群！/働き方重視の方にオススメ！

仕事内容: 【募集組織の役割・Mission】
東京海上グループの唯一の国内生命保険事業会社の業務品質部門として、当社が企画検討する施策の品質を高めるために行動し、会社の健全な発展に寄与する役割。

【募集ポジションの職務内容】
・業務品質に関する各種データ
・資料の作成
・当社が企画検討する施策の業務品質面の調査/提言
・法務・コンプライアンスに関する研修の企画・実施
・その他業務品質に関する業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務・コンプライアンス領域の経験(目安3年以上)
→事務所出身者でも企業法務経験あれば応募可能！

【歓迎】
・ビジネス実務法務検定２級
・ITパスポート

【求める人物像】
・与えられた業務を確実に遂行する意識がある人
・現場とのコミュニケーションを苦に感じない人
・働き方重視で安定志向の人

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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豊田通商グループ/人事/働きやすさ・WLB◎/リモート・フレックス可/定着性抜群で長期就業可能

225739

ポジション: 【人事/労務軸】豊田通商グループ/リモート週2.3日/フレックス制/実働7時間15分で残業少な目/大手町直結

仕事内容: 入社後は、労務実務の企画～運用をメインにお任せいたします。
人事部内では複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進していきますので、将来的に業務範囲の拡大やローテーションの可能性があります。

■入社後メインにお任せする業務（企画業務と事務職の監督業務が中心）
・労務実務：勤怠管理、健康管理、個別労務管理など
・給与厚生：給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進
※給与計算は業務委託先を活用

■将来的に携わっていただく可能性のある業務
・等級・評価・報酬制度の運営：当社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのための必要な取り組みの推進
・人員・人件費計画：要員計画の作成、人件費予算の作成など
・人材開発：階層別研修(若手～管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成
・組織開発：従業員満足度調査に基づくＰＤＣＡの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進
・採用：新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など
・海外人事：海外現地法人（ヨーロッパ、アメリカ、韓国、台湾、ベトナム等）の人事給与業務の支援

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務関連の実務経験（5～10年程度）※業界経験は不問

【求める素養】
・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、ＯＡソフトの操作に長けた方
・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方

【歓迎要件（尚可）】
・マネジメント経験（小規模なチームリーダー経験などでも可）
・英語力 (英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可)

想定年収: 600万円～ 1,050万円

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業績好調の上場コンサル企業/労務スタッフ/リモート・フレックス制/柔軟な働き方◎/入社実績多数！

223330

ポジション: 労務スタッフ（東証グロース市場/フレックス制/社労士事務所出身の方歓迎/入社実績多数！）

仕事内容: 労務チームの一員として、勤怠・給与・社会保険業務などのサポートを中心に、日々のオペレーションを正確かつ丁寧にご対応いただきます。
将来的には、経験に応じて業務の幅を広げていける環境です。

■具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算に関するデータチェックおよび補助業務
・社会保険・労働保険の各種手続き
・入退社に伴う書類作成・システム登録
・従業員からの問い合わせ対応（各種証明書発行、手続き説明など）
・人事・労務データの入力、作成、ファイリング管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中級以上のPCスキル（Excel、Wordなど）
・労務の実務経験をお持ちの方（内容・年数不問）

【歓迎スキル・経験】
・社労士事務所での就業経験
・各種人事労務システムの運用スキル
・社会保険や労働法に関する知識
・正確かつ丁寧な事務処理能力

想定年収: 350万円～ 450万円

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労務/リーダー~マネージャー候補/リモートワーク・フレックス制など柔軟な働き方◎/入社実績多数！

223329

ポジション: 労務リーダー候補（東証グロース市場/フレックス制/入社実績多数！）

仕事内容: 労務チームの中核メンバーとして、実務とチームリードの両面を担っていただきます。
日々の勤怠・給与業務の運用管理を中心に、制度や業務フロー改善にも関わっていただくポジションです。

■具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算業務の実務およびアウトソース先との調整
・社会保険・労働保険の手続き対応
・入退社・異動等に伴う各種手続き
・従業員からの労務関連問い合わせ対応
・人事・労務データの作成、管理、レポート作成
・業務効率化・制度改善の提案、チームメンバーのサポート

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務業務の実務経験（目安2年以上）
・各種人事労務システムの運用スキル
・中級以上のPCスキル（Excel、Wordなど）

【歓迎スキル・経験】
・社会保険や労働法に関する知識
・部下2名以上のリード経験
・正確かつ丁寧な事務処理能力

想定年収: 500万円～ 750万円

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上場グループ会社、メーカー/人事総務業務/福利厚生充実

223194

ポジション: 人事総務職（管理職候補）　※大手機械メーカークボタグループ/業務用セントラル空調機シェアトップクラス、業績好調/在宅勤務可、福利厚生充実

仕事内容: ●人事総務業務全般。特にエンゲージメントサーベイの活用やサクセッションプランの制定・運用など。

当社の管理職候補として、入社後１～２年は人事総務担当として業務知識を付けていただきます。
その後、適性を踏まえマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。

＜主な業務内容＞
・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用
　→ 現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり
・採用業務（新卒・中途・派遣等）
　→ 事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行。
・人材育成・研修企画
　→ 若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備。
・組織開発・風土づくり
　→ 社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと、改善提案の推進。
・労務管理・労使対応
　→ 働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決。

上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進いただきます。

【変更の範囲】
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事労務経験（５年以上）
・メーカーでの勤務経験

＜歓迎＞
・工場での人事/総務経験、マネージャ経験

＜必須資格＞
・第一種運転免許普通自動車

想定年収: 500万円～ 800万円

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【未経験の方も歓迎！】ヘッドハンティング型の人材紹介会社/人事総務担当

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ポジション: 人事総務担当※【創業来増収増益！】ハイクラス・バイリンガル人材に特化したヘッドハンティング型の人材紹介会社/時短勤務も相談可

仕事内容: ＜入社後の優先業務＞
◇採用業務全般
・母集団形成に向けた施策立案・実行
・応募者管理、選考プロセスの運用管理
・年間採用規模5～10名程度の採用計画管理
・入社オンボードディングの実施（入社初日の案内、オリエンテーション等）

◇人事・労務関連業務（※基本的に外部社労士に委託しています。）
・勤怠管理システムの確認、運用（打刻漏れのチェック等）
・給与計算、社会保険手続きに必要なデータの収集、社労士への共有
・入退社に伴う契約書、書類の回収および管理
・就業規則や社内規定の社内周知、アップデート補助

◇総務・オフィス環境整備
・備品や消耗品の発注、在庫管理
・PCIT機器のキッティング（セットアップ）およびアカウント管理
・郵便物の管理、発送
・契約書や請求書のファイリングおよび管理
・社内イベント（ランチ会、締め会等）の企画運営
・その他、CEOやメンバーのサポート業務全般

＜中長期的な業務＞※現在は代表：高様が対応しております。
・評価制度・等級制度などの制度設計・改善
・オンボーディング施策やエンゲージメント向上施策の企画・推進
・教育・研修制度の立案・運用
・その他、人事企画業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なPCスキル（Word / Excel / Google Workspace）
・採用または労務での実務経験（2年以上）
※営業事務などのご経験をお持ちの方でバックオフィスに挑戦したい方も歓迎します！

【歓迎】
・ダイレクトスカウティングの経験者歓迎
・総務・労務・経理などバックオフィスでの幅広い経験
・スタートアップ企業での就業経験
・英語に抵抗がない方（書類確認など）

【求める人物像】
・周囲をサポートすることにやりがいを感じる方
・丁寧で正確な仕事を心がけられる方
・前向きに変化を楽しめる柔軟性のある方
・チームワークを大切にできる方

想定年収: 360万円～ 500万円

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～業界トップシェアを誇るメンテナンス×テクノロジー企業/人事責任者（採用・人材開発）～

224061

ポジション: HR責任者（採用・人材開発メイン）※IPO準備中/メンテナンステクノロジーの先駆者/業界トップシェア

仕事内容: 経営層直下でCXO・PMなどの上位人材採用をリード。採用ブランディングや社内カルチャー形成にも実務レベルで関与いただきます。

■採用戦略・実務
・CXO／部長クラス／PMなど上位・テック人材の採用リード
・採用戦略の設計・母集団形成・スカウト・面接・クロージングまで一貫実行
・エージェントコントロール／ダイレクトリクルーティング推進
・新卒・中途・アルバイト採用

■ブランディング・カルチャー
・採用広報・SNS・メディア戦略の企画運用
・コーポレートブランディング／カルチャーデザインの設計
・社員インタビュー・PRコンテンツ・ピッチ資料等の統一ストーリー開発
・経営陣・各部長との連携による人材要件定義・組織課題の特定

■その他
・採用KPIの分析・改善提案
・オンボーディング・人材定着に関する施策企画
・必要に応じて労務・人事制度運用の一部補佐

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用実務経験5年以上（新卒・中途問わず）
・上位人材（部長層以上）またはテック人材採用の経験
・採用戦略立案および実行の経験

【歓迎要件（尚可）】
・コーポレートブランディング領域での実務経験
・組織カルチャーやインナーブランディング施策の経験
・人事・採用領域での広報やPR経験
・様々な採用チャネルをターゲットに合わせて組み合わせて実行してきた経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理財務マネージャー候補の募集/非上場経理～上場経理に応募可/医療関連ビジネスを手掛ける企業

223742

ポジション: 経理財務マネージャー候補【東証グロース上場企業/年休125日/時差出勤可】

仕事内容: ご経験に応じて下記幅広くお任せいたします。

・決算業務（単体・連結決算、開示資料作成等）
・子会社の管理(3社、タイに５社)
・予算策定、予実管理
・税務業務
・経営企画全般
・IR・M＆A　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算のご経験（企業規模不問）

【歓迎要件】
・マネジメント経験（規模：２名以上）

想定年収: 800万円～ 950万円

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経理担当／年間休日120日以上／残業10時間程度／安定基盤でゆっくり就業したい人向け

219951

ポジション: 経理担当※社員食堂あり/年間休日120日以上/残業10時間程度/安定基盤でゆっくり就業したい人向け！

仕事内容: ■会計・経理業務
・入出金・区分仕訳、通帳記帳
・明細・請求書チェック、会計事務所へ郵送
・月末・決算締め処理
・公共料金の振分・振替
・コスモスWEB入力・確認
■小口現金管理
・出納帳、金種・金庫・切手管理
・仮払金・小銭の出金・回収
・交通費・立替金精算、確認・支払い
■報酬・税金関連
・役員・税理士報酬の入力・納付・振込
・所得税・住民税納付
・源泉徴収票・法定調書・支払報告書の作成
■請求・入金・回収
・利用料請求書発送、口座振替
・入金確認、領収書発行
・未収金・現金回収、事業所振込
■その他業務
・電話/受付対応
・理美容・訪問歯科取次
・ユニット費、固定資産、駐車場管理
・就労支援B型の内容確認
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれか
・日常経理のご経験
・簿記資格保有者

【歓迎】
・日商簿記2級

【求める人物像】
・笑顔がある人
・丁寧な作業を心掛けている人
・チームで働きたい人

想定年収: 300万円～ 450万円

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【銀座】経理/スキルアップ可能/年休125日/残業15h程／ジュエリー・化粧品事業

222488

ポジション: 【銀座】経理担当　スキルアップ可能/年休125日/残業15h程

仕事内容: 管理部門における経理実務を推進いただける方を募集しております。

・決算業務またはその補佐
（月次・四半期・年次・連結）
・買掛金・売掛金管理
（支払い・入金確認）
・現金出納（小口現金管理、
請求書のデータ入力など）
・仕訳・伝票処理
（帳票確認、振込準備など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・経理業務経験（月次決算補助以上）
※月次決算のご経験者は歓迎いたします！

■歓迎要件
・月次/年次などの決算業務経験者

想定年収: 400万円～ 530万円

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銀座勤務/管理部門統括マネージャー/業種未経験の方も歓迎！

218561

ポジション: 管理部門統括マネージャー【経理をメインにキャリアアップ可！】

仕事内容: ■業務内容
・財務戦略をリードしつつ、管理部門長（候補）としてマネジメント・内部統制を担っていただきます。
・経営陣の意思決定に対して管理の立場からそして、定量的判断と定性的判断のバランスを持ち、高い分析力を発揮し、提案や牽制を含むコミュニケーションを実行して頂きます。
・外部ステークホルダーに対しては、優れたコミュニケーション能力を発揮し関係構築を実施していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社での経理の実務経験
※経理財務をメインに管理部門統括マネージャーとしてキャリアを築いていきたい方を歓迎いたします！

■歓迎要件：
・ベンチャー企業における経験
・経理以外の管理部門のご経験(人事労務／法務／総務／情報システム／内部監査等）
・投資銀行部門の経験

想定年収: 550万円～ 900万円

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医療DXの総合支援事業を行う企業での経理マネージャー候補の募集

224281

ポジション: 経理マネージャー候補※医療DXプラットフォームとしてヘルスケアサービスを積極展開/裁量高く経験積める環境/IPO準備企業/成長性◎

仕事内容: 当社経理業務の単体決算（月次・年次・四半期決算）の取りまとめを主にになっていただきます。

ゆくゆくは下記業務についてもお任せする想定です。
・子会社の決算業務（連結決算）
・事業部と連携した会計処理の検討
・経理スタッフの指導と育成　
・内部統制の強化
・管理会計を中心とした経営企画業務
・監査法人対応
・税理士対応
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・月次決算における取りまとめのご経験　※事業会社/事務所不問
・簿記2級以上の知識

【求める人物像】
・最後までやり抜く力がある方
・これまでの経験に固執することなく柔軟な発想ができる方
・単なる事務屋ではなく、周りを巻き込むことができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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国内最大級の医療情報メディアを展開中の企業より経理担当者の求人です。

219954

ポジション: 経理(管理職候補)※IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア／リモートワーク、フレックス可で働き方◎/創業以来18期連続成長中

仕事内容: ・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応業務
・管理会計業務
・IPO準備業務（会計規程作成、運用フロー見直し等）
・開示業務
・J-SOX、内部監査対応
・税務対応業務
・請求業務
・その他付随する業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での決算対応のご経験

【歓迎】
・日商簿記２級以上の有資格者
・簿記、ビジネス会計等の資格、有価証券報告書（又は上場準備会社における開示書類）作成経験（補助経験でも可）
・上場企業もしくはIPO準備企業での経理のご就業経験3年以上の方

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・数字を扱う業務に抵抗のない方
・こつこつと真面目に業務に取り組んでいただける方
・主体的にチームを牽引していきながら取り組んでいただける方
・マネジメント経験ある方尚可

想定年収: 600万円～ 800万円

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【東証スタンダード上場企業/IoT領域、APP事業にて急成長中】労務マネージャー候補の募集です

225332

ポジション: 労務マネージャー※東証スタンダード上場企業/リモートワーク可、フレックス制度有/残業少な目でWLB◎/裁量高くパフォーマンス発揮しやすい環境/

仕事内容: 下記、労務管理業務の取りまとめを中心にお任せいたします。

【具体的な業務詳細】
給与計算（社労士事務所との連携含む）
社会保険手続き
年末調整
勤怠管理（TeamSpirit を使用）
36協定、各種届出
等

必要に応じて下記業務についてもご対応いただけます。
- 採用全般実務
- 人件費予実管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一連の労務管理業務のご経験　※事業会社/事務所不問

【歓迎】
・既存の人事制度や労務フローの改善提案・実行を、上長からの指示を待たずに主導した経験。
・イレギュラーな労務問題（例：メンタルヘルス事案、懲戒処分、労働時間に関する紛争）に対し、法的根拠に基づき適切な対応を立案・実行した経験。
・人事領域におけるシステム導入やデータ分析を通じて、業務効率化や意思決定支援を行った経験。
・単なる採用業務だけでなく、採用広報活動やオンボーディング設計など、採用関連業務の幅広さ。
・KPI（例：応募数、採用単価、リードタイム）を意識した採用活動の推進と、そのPDCAサイクルを回した経験。

想定年収: 600万円～ 800万円

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【内部統制】J-SOX・子会社管理※国内最大手水処理専業/リモート・フレックス有

211286

ポジション: 監査室/内部統制・J-SOX・子会社管理※リモート・フレックス有/水処理業界No1のグローバル企業

仕事内容: ・金商法の内部統制報告制度に基づき、当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。
　(全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算･財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制)
・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。
　(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。
・管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール）
・自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）
・現地監査の実施案内（メール）
・現地監査の実施（対面もしくはTV会議）
・現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・J-SOXの内部統制の整備・評価についての理解と経験（3～5年)
・英語で業務に係る質疑応答ができる。
・基礎的な会計・財務の知識（会計・財務部署での経験あれば尚可）

【歓迎要件】
・海外事業会社の現地監査経験、J-SOX評価経験
・指導的立場で業務を遂行した経験
・監査に関する資格（公認内部監査人、内部監査士、公認不正検査士）
・IT監査（CAATsなど）
・海外駐在経験

想定年収: 900万円～ 1,108万円

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【誰もが知っているあのブランドを展開する企業！】老舗アパレル企業にて労務部_給与・社会保険課の募集

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ポジション: 【労務リーダー候補】ROPE’ PICNICを展開する老舗企業/実働7.5ｈ！産休復帰率91％！育児支援充実！

仕事内容: 幅広い事業を展開している当社にて、給与計算担当として着任頂き、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働を担うリーダー候補としてご活躍頂けます。
実務がメインとなり、給与課内の全般のお仕事に携わって頂きます。

【業務内容】
・給与計算
・社会保険（給付金関連はアウトソースしています）
・勤怠管理
・安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善

【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・給与計算、社会保険業務５年以上の方

【歓迎スキル】
・人事システム「Company」経験者
・給与計算以外の人事、労務業務経験者
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、動くことが得意な方
・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
・JUNのMISSIONに共感できる方

想定年収: 480万円～ 620万円

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少数精鋭を支える経理スタッフポジション/上場準備中 IT

220785

ポジション: 【経理スタッフ】　未経験応募可能◎/成長率146％で売り上げ好調

仕事内容: ・仕訳業務
・請求書作成・送付
・請求書・作業報告書の回収・内容の確認
・入出金管理
・経費申請内容のチェック
・顧問税理士とのやり取り
・その他業務改善PJの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での事務経験(営業事務、経理事務、管理部門事務など)
・簿記2級程度の会計知識
※未経験でも経理としてもキャリア積んでいきたい方大歓迎です。

■歓迎スキル
・経理実務経験
・会計事務所での実務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【管理部長】コーポレート部門立ち上げ責任者/プライベートバンク×マネーフォワードの新規事業を牽引

225665

ポジション: 【IPO準備中】管理部長＜コーポレート部門立ち上げ責任者/プライベートバンク×マネーフォワードの共同出資/ジョイントベンチャー/～1200万＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます

【具体的な業務内容】
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・日次・月次・年次の決算業務
・決算業務に付随する課題抽出と課題解決
・取締役会への業績報告資料とりまとめ
・資金管理業務（資金繰りの検討、銀行との折衝）
・予算管理業務（予算策定・予実管理・分析）
・取締役会及び重要会議への参加及び必要な議案や報告事項の提示
・内部監査運営業務（計画立案・実施・報告）
・管理体制の構築と内製化の主導:
現在親会社に委託している管理業務（経理、財務、法務、総務など）を順次内製化するための体制・フローを整備。
・ガバナンス・コンプライアンス体制の確立:
IPO（2030年11月頃目標）に向けたガバナンス体制およびコンプライアンス体制の構築・運用を推進。
・株主間調整:
プライベートバンクとマネーフォワードの2社の株主（出向者を含む）との利害関係を理解し、円滑な連携・調整役を担う。
・その他: 組織運営に必要な広範なコーポレート業務の統括。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記いずれかのご経験
・IPO又は上場企業で管理部長やCFO経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で経理マネージャー～部長経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
・ゆくゆくはCXOを目指すなど、高い成長志向をお持ちの方

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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