- ポジション
- 戦略人事（採用・育成）／KDDIグループ×第2創業期／次世代の組織を作る人事／リモート勤務可能
- 仕事内容
- 入社後は、採用またはオンボーディング領域の運用を担いながら、
組織・事業理解を深めていただきます。 そのうえで、以下のようなテーマに段階的に関わっていただきます。
・採用／育成業務の運用設計および改善 ・採用データや現場の課題を踏まえた「採用要件」や「ターゲット選定」の見直し
・部長・役員と連携した採用・育成方針の整理・具体化
・正解が決まっていない課題に対する企画・実行・改善の推進
※一人で完結させる役割ではなく、上位者からのフィードバックを受けながら進めていくスタイルです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・人事領域において、自ら主体となって課題を発見し、改善を企画・推進した経験
・関係者（現場・経営・人事）と連携しながら、合意形成を行い、施策を実行・改善した経験
・オペレーションに閉じず、「なぜやるのか」「どう変えるべきか」を考えながら業務を進めてきた経験
・週2～3回出社可能な方
・人事・採用の経験、または人材業界での営業
■ 歓迎条件
採用フロー・研修体系など、仕組みの設計・見直しに携わった経験
- 想定年収
- 550万円 ～ 730万円
