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ポジション
経理を中心としたバックオフィススタッフ※独立系PEファンド/業界未経験歓迎/時短勤務・リモート勤務可/残業ほぼ無し
仕事内容
■経理業務(主業務)
・日常経理(仕訳入力)
・支払処理、請求書管理
・月次決算補助
・会計ソフト(freee )への入力・管理
・税理士との連携(資料準備、確認対応 等)

■労務・総務業務(一部)
・入退社手続きの実務・補助
・社会保険・労働保険手続きの実務・補助(社労士連携)
・勤怠データの確認
・社内書類・契約書の管理
・備品管理、総務・庶務業務

※ 判断を伴う業務、専門的な論点は上席社員・外部専門家が対応
※ 業務比率の目安:経理7割、労務・総務3割

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・金融機関、事業会社または会計事務所等での経理実務経験(目安:2年以上)
・月次決算業務に関与した経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word 等)

■歓迎要件
・freee/マネーフォワード等のクラウド会計ソフト使用経験
・少人数組織・成長フェーズ企業でのバックオフィス経験
・労務・総務業務の実務経験または理解
・金融・投資関連企業での勤務経験(必須ではありません)

■求める人物像
・正確性・再現性を重視し、丁寧に業務を進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ルールや背景を理解しながら、実務を安定的に遂行できる方
・中長期的に会社とともに成長していける方(長期間勤務出来る方を優先)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【会計士・税理士歓迎】※時短勤務相談可能※VCでのミドル~バックオフィススタッフ・マネージャー/リモート週2~3日可能
仕事内容
・ファンドの運営に関する業務
 ファンドの資金管理業務(キャピタルコール請求・払込確認や資金実行・回収、LP分配の管理等)
 投資検討先及び投資先のDB運営業務
 投資先及びファンドの業績管理・報告業務
 ファンドの決算及び監査対応業務
 LP向け開示業務(投資実行・回収報告書、入金確認・分配報告書、決算報告書、連絡会・年次総会等の開催)
 その他LP向け随時対応業務(ディールソースの情報交換等、コミュニケーション)
・ファンドの組成に関する業務
 ファンド資金調達のための募集業務(提案資料や設立趣意書の作成、投資家候補への説明、弁護士との連携等)
 ファンドの設立準備業務(契約書の作成・交渉、弁護士との連携、金融庁等への届出・登記等)
・その他
 投資先へのハンズオン支援(資金管理等)
・人事・労務
 従業員の採用・退職関連業務
 給与計算業務(外部社労士との連携業務)
 人材開発業務
経営・財務
 月次・年度決算業務、税務対応業務(外部税理士との連携業務)
 月次精算、請求支払及び出納管理業務
・総務・法務
 会議体の運営業務(株主総会、取締役会、投資連絡会、投資委員会等の招集・開催、議事録作成等)
 金融商品取引法に基づく金融庁及び関東財務局への届出業務
 コンプライアンス関連業務(インサイダー情報の管理等)
 社内規定・マニュアルの作成・随時見直し業務(金融商品取引法、ファンド関連法令の新設・変更に伴う対応も含む)
・企画・広報
 予算編成及び統制業務
 広報活動業務(プレスリリース、記者発表等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
・簿記資格保有
(歓迎)
・公認会計士、税理士等、会計系資格をお持ちの方
・事業会社における管理部門等でのご経験をお持ちの方
・監査法人での上場企業の監査経験、コンサルティング経験、株式上場実務経験者等
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【総務(課長候補)】◆創業以来黒字経営◎/プライム上場G/駅直通オフィス
仕事内容
総務課課長職もしくは担当課長として、下記業務をご担当いただきます。

・課内マネジメント業務
・契約文書管理(電子化推進含む)
・規程管理
・印章管理
・管財管理
・保険管理
・従業員持株会管理
・ファシリティマネジメント業務
・本社エネルギーおよび電話設備の管理、改善
・本社防災管理(避難訓練、防火管理者との連携)
・本社ビル管理会社との折衝、連携
・社内イベント企画、運営

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・マネジメント経験者(5名前後)
・総務業務経験者(3年以上)
・ファシリティマネジメント業務経験者(3年以上)

【歓迎】
・業務改革または業務改善経験
・BCP策定および運営経験

【求める資格】
・ITパスポート
・認定ファシリティマネジャー資格(歓迎)
・ビジネス実務法務検定(歓迎)
・メンタルヘルス・マネジメント検定(歓迎)
・日商簿記検定(歓迎)
・ビジネス会計検定(歓迎)
・建設業経理士(歓迎)
・ファイナンシャルプランニング技能士(歓迎)
・衛生管理者(歓迎)
・MOS(歓迎)
想定年収
730万円 ~ 830万円
ポジション
経理財務※子会社出向※(東証グロース/リモート月初を除きフルリモートも可能/フルフレックス/残業平均15-20時間/副業可能)
仕事内容
【仕事概要】
■子会社管理業務(主に株式会社ロウプの経理関係業務や管理部門系業務全般)

【業務内容】
2025年10月より株式会社ロウプを子会社化し、現在PMIを実施中です。
当社の管理部門メンバーにてPMIを実施しており、そのチームに加わっていいただき、上場子会社として適切な会計、労務を中心とした業務の再構築およびその実行、さらなる改善を行っていただきます。
■子会社の決算対応(月次決算・四半期決算・年次決算)等の財務会計関連業務
■子会社の労務関連業務(労務担当や社労士によるサポート前提で手続き等を実施いただきます)
■子会社の株主総会や登記手続き業務(総務担当や司法書士によるサポート前提で手続き等を実施いただきます)
※業務範囲が広くなっていますが、入社後はまず決算関連から対応いただき、状況をみながら対応範囲を徐々に広げていくことを相談しながら進めていきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■上場企業または上場企業子会社での決算実務経験

【歓迎】
■給与計算や年末調整、雇用契約管理などの労務関連業務
■株主総会運営や登記手続きなどの総務系業務
■マネジメント経験(人数は不問です)

【マッチする人物像】
■周囲の方と協力できる協調性とコミュニケーション力をお持ちの方
■組織貢献の意識を高く持ち、前向きに取り組める方
■自ら改善策を考え実行できる行動力をもっている方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【未経験歓迎/穏やかな社風】労務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日※老舗66年
仕事内容
未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。

【業務詳細】
■労務管理: 人事情報管理、勤怠管理、健康診断等
※給与計算や社会保険手続き関連は社労士に外部委託しております。

将来的には以下の人事業務にも携わっていただくことを期待しております。
■採用/研修
新卒採用・中途採用 (それぞれ年間5~10名) 
採用職種:営業スタッフ・制作スタッフ 
※写真専門学校など学校との連携や、人材紹介とのやり取りも多いです。
■人事諸制度の企画、運用: 就業規則等制定・改定、人事評価

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事としてキャリアを築いていきたい意欲

【歓迎】
・人事としてのご経験や知見
想定年収
390万円 ~ 440万円
ポジション
経理財務マネージャー候補/老舗落ち着き系商社/残業少なめ/ワークライフバランス◎
仕事内容
上場子会社の経理財務業務とりまとめから、マネジメント業務等お任せします。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ
・月次・四半期・年次決算とりまとめ
・親会社への連結報告
・財務(海外仕入れに伴う為替対応や海外送金、資金管理、銀行折衝等)
・買掛金管理

※将来的には管理部長としての活躍も期待・視野に入れた募集ですので、ご経験や適性におじて労務、総務、法務などに従事いただく機会もあります。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<応募資格>
・決算含む一連の経理業務のご経験
・管理職経験もしくは、部下の業務管理や指導などのご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・上場基準での経理経験
・財務経験(海外子会社管理等で、為替を扱っている方も含みます)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【財務経理マネージャー候補】◆東証プライム上場企業/給与以外にも資産形成サポートが充実◎!
仕事内容
ご経験に合わせ業務詳細は決定します。

■経理:
・日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー
・監査法人対応
■財務:
・債権債務の管理(資金繰りは月次)
・有利子負債の管理
※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。
■税務:
・税務申告(申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です)
・税務調査対応(顧問税理士の同席のもと、当局の対応)
・各種税制改正の対応
■開示:会社法、金融商品取引法、東証適時開示 など
■監査:監査法人対応
■経営企画:予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど
■IR:IR資料の作成、投資家対応、東証の対応

・主に使用するシステム:
会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
※連結システムは無し(エクセル)、基幹システムは自社開発

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業における業務経験
・連結決算の経験

【歓迎】
・経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
法務担当/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括
仕事内容
適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。

【生命保険会社における法務関連業務全般】
・保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
・外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
・保険契約関連訴訟への対応(外部弁護士との連携)

【インベストメント関連】
・デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック(外部弁護士との連携)
・証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック(外部弁護士との連携)

【その他】
・商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
・内部通報等に関する業務 等

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須経験》
・コンプライアンス領域または法務領域の実務推進力

《歓迎要件》
・生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験
・「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等、生命保険業に関する全般的な業務知識
・メンバーへの業務マネジメントの推進力(業務指導・改善・管理等)
・新規事業の立ち上げにかかわったことがある方
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
※confidential※人事部長候補(~1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ)
仕事内容
人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

①高水準な組織・ガバナンス基盤の構築
・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入
・サステナビリティ(ESG)戦略と連動したダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進計画の策定と実行
②経営戦略に基づく戦略人事(HRBP)機能の確立
・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案
・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント(後継者育成計画含む)の推進
③人事制度・オペレーションの高度化
・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用
・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上
④採用・組織開発
・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行
・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・上場企業における人事部門での責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験
・人事制度(報酬制度・評価制度)の運用、実行経験
・マネジメント経験(部門メンバーの育成・指導)

■歓迎要件:
・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見
・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績
・組織統合(PMI)における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力(グローバル展開を見据えた連携のため)

■求める人物像
・不確実性の高い状況でも、前向きな思考で業務に取り組める方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
【第二新卒歓迎】コーポレートスタッフ※大手グループ企業/実働7.5h/リモートワーク
仕事内容
所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い
・各企業・各事業部の経営企画
・人事労務・働き方改革
・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理
・社内ネットワークインフラ・社内DX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
・課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識)
・Word,Excel、PowerPoint、の基礎スキル

■尚可
・変化の激しいモビリティ業界において、スピーディーな意思決定とダイナミックな環境での業務経験
・自ら見つけた課題の解決をやりきった経験
・強いコミュニケーション力で新しいコミュニティを作った経験
・基盤業務等の確実な遂行と改革の併走経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
※法科大学院修了生歓迎※【法務メンバー】東証グロース/副業可/リモート週2/時差出勤可能
仕事内容
事業部と密にコミュニケーションをとりながら法的観点で当社の事業拡大に携わっていただきます。
・契約法務(和文・英文・中国語 ※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください)
・法務的観点での事業スキーム整備
・株主総会対応
・新規事業に関連する事業部からの法務相談対応
・外部専門家(顧問弁護士、弁理士等)との調整
・知的財産管理
・争訟対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
法務実務経験1年以上(事業会社、法律事務所どちらでも可)、または法科大学院修了生

■歓迎要件
・IT/Web業界での法務経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【経理財務マネージャー】経理財務の再構築をお任せします/経営層と距離が近く裁量権◎国内トップクラス再生エネルギー事業
仕事内容
【主な職務内容】
<組織マネジメントとガバナンス構築>
リーダーシップ: 3支社の会計チームを直接管理し、業務配分、指導、業績評価を通じ、組織全体の専門性を引き上げていただきます。
財務管理制度の統一: グループ全体の会計処理基準や内部統制プロセスを健全化・統一し、リスク管理を徹底します 。

<決算・税務・資金管理の統括>
グループ連結決算: 年次財務諸表の作成を主導し、迅速かつ正確なグループ全体の財務状況報告に責任を持ちます 。
資金・税務戦略: キャッシュフローの最適化を図る資金計画の立案や、税務コンプライアンスの確保、合理的な節税対策を管理します 。

<経営参謀としての分析と提言>
予算・業績予測: グループ予算編成を主導し、ローリング予測等を用いて経営陣へ改善提案を行います 。
多角的な財務分析: 現場に深く入り込み、プロジェクトごとの収益性やコスト構造を分析。経営判断に直結するインサイトを提供します 。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での経理財務実務経験
・マネジメントのご経験

<歓迎>
・企業のIPO準備または会計監査事務所の経験者優遇。
・当該業界(エネルギー業)の業務経験者優遇。
・日商簿記1級
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
<公認会計士歓迎>経理財務マネージャー※経理財務の再構築をお任せします/経営層と距離が近く裁量権◎国内トップクラス再生エネルギー事業
仕事内容
【主な職務内容】
<組織マネジメントとガバナンス構築>
リーダーシップ: 3支社の会計チームを直接管理し、業務配分、指導、業績評価を通じ、組織全体の専門性を引き上げていただきます。
財務管理制度の統一: グループ全体の会計処理基準や内部統制プロセスを健全化・統一し、リスク管理を徹底します 。

<決算・税務・資金管理の統括>
グループ連結決算: 年次財務諸表の作成を主導し、迅速かつ正確なグループ全体の財務状況報告に責任を持ちます 。
資金・税務戦略: キャッシュフローの最適化を図る資金計画の立案や、税務コンプライアンスの確保、合理的な節税対策を管理します 。

<経営参謀としての分析と提言>
予算・業績予測: グループ予算編成を主導し、ローリング予測等を用いて経営陣へ改善提案を行います 。
多角的な財務分析: 現場に深く入り込み、プロジェクトごとの収益性やコスト構造を分析。経営判断に直結するインサイトを提供します 。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での経理財務実務経験
・マネジメントのご経験

<歓迎>
・企業のIPO準備または会計監査事務所の経験者優遇。
・当該業界(エネルギー業)の業務経験者優遇。
・日商簿記1級
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
人事担当※代表直下組織/グロース上場
仕事内容
※得意な領域からお任せします。(基本採用領域からスタートいただきます)
・採用戦略の立案・実行推進
(新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化)
・採用ブランディングの企画・推進
(広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得)
・組織開発および人事制度の設計・運用
(従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ)
・データドリブンな人事戦略の推進
(採用データや組織サーベイの分析に基づき、勘や経験に頼らない科学的な人事施策を実行)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
以下いずれかのご経験必須
・人材紹介営業のご経験2年以上
・採用担当のご経験1年以上

<歓迎要件>
・採用戦略立案と実行されてきたご経験
・スカウト媒体での採用実績をお持ちなこと
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務※グロース上場/会計士直下
仕事内容
・決算業務全般の統括
(月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ)
・開示書類作成および監査法人対応
(有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝)
・高度な会計論点の整理・検討
(新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定)
・内部統制の構築・運用および業務フロー改善
(J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
以下いずれか
・上場企業または上場準備企業(N-2期以降目安)における、経理実務および決算取りまとめの経験
・監査法人出身の会計士有資格者

<歓迎経験>
・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成の実務経験
・監査法人や証券会社等、外部専門家との協議・折衝をリードした経験
・経理チームのマネジメント経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
弁護士※東京事務所/74~79期の方が主な対象です
仕事内容
弁護士業務全般を行って頂きます。現在の業務割合は下記の通り幅広い案件を扱っております。その中でも債務整理がやや多めでございますが、今後は労働と相続により力を入れていく方針です。

交通事故:10%
離婚親権:10%
遺言相続:17%
労働問題:18%
債務整理(法人破産・再生):25%
その他事件:10%

他、社内プロジェクト、社内勉強会講師、外部セミナー、広報コンテンツ制作など事件処理以外の業務が10%
※上記は各弁護士の業務負担を割合にしたものです。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須資格】
・弁護士有資格者(74~79期の方が主な対象です)
想定年収
650万円 ~ 1,300万円
ポジション
新卒採用マネージャー/シニアマネージャー※所定労働7時間/月残業0~20時間/週2~3日の在宅勤務を実施◎
仕事内容
・新卒採用戦略策定(国内外)
・採用イベントの企画、運営
・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
・学生(内定者含む)とのコミュニケーション
・選考管理、面接日程調整
・その他新卒採用、研修関連業務

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■3年以上の新卒採用業務経験または同等の知識
※人事コンサル出身者など、人事未経験であっても知識がある方も歓迎いたします。
■人前で話をすることが苦にならない方
■パワーポイント、エクセル(データ集計や分析)、ワード
■残業可能な方、休日出勤対応が可能な方
(新卒採用イベントなどでシーズン中土日のどちらかを出勤いただく場合がございます。)

【尚可】
■中級レベル以上の英語力(文書作成、口頭でのコミュニケーション)
■出張可能な方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
資産税専門職(未経験者応募可)
仕事内容
相続税申告を中心に、財産評価・遺産分割の検討・申告書作成から、お客様へのご説明・ご提案まで、相続税に関わる一連の業務をお任せします。
単なる申告業務に留まらず、相続・事業承継などのコンサルティング業務や、関連する顧客対応にも携わっていただきます。
入社後は実際の案件に入りながら、先輩社員と一緒に一つひとつ業務を習得していくスタイルです。相続税実務を“点”ではなく“面”で経験できる環境です。

【主な仕事内容(例)】
・お客様との面談・ヒアリング、相続税に関するご提案
・社内の営業部・リアルエステート部門と連携したお客様対応
・相続税申告に必要な基礎資料の収集
・土地・非上場株式等を含む財産評価
・遺産分割案の作成、申告書作成および提出業務 等

【ポイント】
\Point① 市場価値の高い相続税専門のプロフェッショナルとして成長できる/
レガシィでは相続税申告だけでも年間で約2,000件以上あり、そのほとんどが資産規模の大きな大型案件です。
難易度の高い案件にチームで向き合う体制が整っているため、手探りではなく、着実に経験を積むことができます
また、20年以上資産税に携わってきた国内でも希少なプレミアム税理士も多く在籍しており、日常的に相談やフィードバックを受けながら実務に取り組めます。
案件をやり切った後に、お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。

\Point② 資産税の専門性を軸にプロフェッショナルとしてキャリアを深化・拡張できる/
まずは資産税専門職として実務経験を積み、資産税の高度な専門性を磨いていきます。その上で、
・難易度の高い案件を扱う資産税のスペシャリストとして深化する
・税務の知見を活かし、税務×デジタル/システム開発等の新たな領域に関わり、専門性を尖らせる
など、プロフェッショナルとしてのキャリアの方向性を自ら選択できる環境があります。
「資産税を極める」ことも、「税務を起点に新しい価値を生み出す」ことも、どちらもレガシィでは正解です。

【変更の範囲】※ご経験・意欲によってお任せする業務領域の配分が異なる場合があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件(下記いずれか、または複数に当てはまる方)
・将来「相続のプロフェッショナル」または「相続×デジタルのプロフェッショナル」として成長したい志向をお持ちの方
・相続関連業務に意欲的に取り組みたい方
・大型で複雑な案件において知恵を活かした対応を身に着けたい方
・日常的にAI・デジタルツールを活用している方
※資産税業務の経験の有無は問いません。

<歓迎>
AI・デジタル、システム開発、DX、BPRなどへの興味・関心、プロジェクト参加への意欲

■求める人物像
・困難な課題や前例のない状況に対して、前向きにチャレンジできる方
・「やってみよう」の精神で行動に移していける
・困っている人を助けることにやりがいを感じる
・課題に対して構造的に考え、自分なりのアプローチを試行錯誤することが好き
・専門性を通じて、人や社会に貢献していきたい
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
資産税専門職(経験者)
仕事内容
相続税申告業務を中心に、基礎資料の確認から財産評価、遺産分割の検討、申告書作成、お客様へのご説明・ご提案まで、相続税に関する一連の業務をお任せします。
その他事業承継等のコンサルティング業務や関連する顧客対応にも携わっていただきます。

入社後はこれまでのご経験を踏まえ、案件の主担当として実務に携わりながら、レガシィならではの案件特性や進め方についての理解を深めていただきます。難易度の高い案件については、経験豊富な税理士と連携しながら進められる体制です。

【主な仕事内容(例)】
・相続税申告案件の主担当としての顧客対応・進行管理
・お客様との面談・ヒアリング、相続税・遺産分割に関す提案
・社内の営業部やリアルエステート部門と連携した案件対応
・財産評価(不動産・非上場株式等を含む)
・遺産分割案の検討・申告書作成・提出 等

【ポイント】
\Point① 大型・高難度案件を通じて、資産税専門家として一段上の経験を積める/
レガシィでは、相続税申告だけでも年間約2,000件以上を受託しており、資産規模が大きく、評価・分割・関係者調整が複雑な案件も数多く扱っています。
単独で抱え込むのではなく、社内の専門家と連携しながら、「どう判断するか」「どう伝えるか」まで含めて考える経験を積める環境です。20年以上資産税に携わってきた税理士も多く在籍しており、実務を通じて高度な知見・ノウハウを吸収できます。

\Point②「資産税の専門性を軸にプロフェッショナルとしてキャリアを深化・拡張できる/
まずは資産税専門職として実務経験を積み、資産税の高度な専門性を磨いていきます。その上で、
・難易度の高い案件を扱う資産税のスペシャリストとして深化する
・税務×デジタルやシステム開発等の新たな領域に関わり、専門性を尖らせる
など、プロフェッショナルとしてのキャリアの方向性を自ら選択できる環境があります。
レガシィでは「資産税を極める」ことも「税務を起点に新しい価値を生み出す」ことも、どちらも正解です!

【変更の範囲】※ご経験・意欲によってお任せする業務領域の配分が異なる場合があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件(原則として下記の全て、又はそれに準ずるご経験・志向をお持ちの方)
・「相続のプロフェッショナル」又は「相続×デジタルのプロフェッショナル」として活躍したい志向をお持ちの方
・税理士または税理士有資格者
・資産税業務経験 5年以上(目安)
・相続税申告業務の一連の流れを理解し、顧客対応・案件マネジメントの経験をお持ちの方
・大型・複雑な案件において、さらに難度の高い対応に挑戦したい方
・後進の育成に関わりたい志向をお持ちの方
・AI・デジタルを利用している方

■歓迎条件
AI・デジタル開発・DX・BPRへの理解・関心、プロジェクト参加への参画経験又は強い意欲

■求める人物像
・困難な課題や前例のない状況に対して、前向きにチャレンジできる
・「やってみよう」の精神で行動に移していける
・困っている人を助けることにやりがいを感じる
・課題に対して構造的に考え、自分なりのアプローチを試行錯誤することが好き
・専門性を通じて、人や社会に貢献していきたい
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事(労務・秘書担当)※未経験歓迎/ニッチトップ・相続におけるリーディングカンパニー/残業時間月20時間未満/退職金あり
仕事内容
■職務内容:

労務実務を通じて、現場の課題を把握し、将来的により良い制度や運用の提案・改善を実施いただきます。
労務がメイン業務ではありますが、秘書業務や採用事務等についてもお任せしたいと考えています。
 ■勤怠管理、就業規則の見直し、労務トラブルの初期対応
 ■労務データ分析に基づく職場環境改善
 ■顧問社労士・給与計算業務委託先とのやり取り、運用管理
 ■秘書業務(重要書類の押印対応、来客対応、役員スケジュール調整等)
 ■その他業務(採用事務等)
  ※給与計算や社会保険手続きは基本的に外部に委託しており、主にその連携・確認を担当いただきます。)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ 労務、総務、または秘書としての実務経験
・ 事務経験3年以上(金融・士業・行政・上場企業などで個人情報を取り扱ってきた方)
■歓迎条件
・ 制度づくり・評価設計・仕組み化に関心のある方
・ 秘書業務または採用業務経験

■魅力
・ 給与や社保は外部委託中心のため、仕組みや制度改善に集中できる
・ 「こうした方がいい」を実行に移せる、自発性が活きる組織風土
・ 制度づくり・人事企画にキャリアアップできるチャンスあり
・ 全社でペーパーレス化・AIの活用・残業削減を推進(現状:全社平均20時間)
・ 希望やスキルに応じて、柔軟に業務の幅を広げられる(制度設計や労務トラブル対応等)
想定年収
450万円 ~ 700万円

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