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港区にある弁理士法人/人事労務募集

227511

ポジション: 【人事スタッフ（経験者）】リモート・フルフレックス/ワークライフバランス◎/福利厚生充実

仕事内容: 採用業務を中心に労務業務まで幅広くご経験のつめるポジションです。

【詳細】
・採用業務（中途採用メイン）
・入退社に伴う各種手続き
・勤怠管理
・給与計算に関するチェック業務
・労働関連法令の改正対応
・定期健康診断の予約・受診管理
・福利厚生制度の運用　
・企業型確定拠出年金制度の構築・管理・運用サポート
・育児・介護関連制度の運用
・安全衛生管理に関する業務
・その他人事関連の問い合わせ対応

【変更の範囲】
事務所の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務等（採用／人事手続き／労務管理等）の分野で1年以上のご経験がある方
・大学卒以上
・日本語ネイティブの方
・ITツールに抵抗がない方
（ワード、エクセル、パワーポイント、チャットツール、ウェブ会議ツール等）
・自律して判断・行動ができる方
・AIに興味がある方

想定年収: ～

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港区にある弁理士法人/庶務募集

227510

ポジション: 【一般事務・庶務（未経験可）】ワークライフバランス◎/福利厚生充実

仕事内容: 庶務業務全般（郵便物処理／来客対応／備品管理等、総務・経理・人事を幅広く補佐する業務）

【変更の範囲】
事務所の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・高校卒以上
・PCの基本操作ができる方
・毎日出社可能な方（残業ほぼなし）
・日本語ネイティブの方

＜歓迎条件＞
・事務のご経験がある方

想定年収: ～

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中途採用担当♦FinTech × グローバルの最先端企業

227480

ポジション: 中途採用担当※FinTech × グローバルの最先端企業

仕事内容: ■人事（採用・育成・評価制度・規程/ルール整備＆運用）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・中途採用経験5年以上
・新卒採用経験（年数問わず）
・人事評価制度の設計や見直しに関わった経験
・社内教育プログラムの立案・運用経験

■歓迎要件
・社内イベントや企画の実施・運営経験
・労務のご経験

■求める人物像
・主体的にPDCAを回し、課題を見つけて改善提案ができる方
・他部署と連携し、巻き込みながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力
・中小企業ならではの幅広いマルチタスクに対応できる方
・「会社としての規律」と「社員の働きやすさ」の両方の視点を持てる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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【法務・コンプライアンス】グロース上場/成長中の優良ベンチャー/不動産×IT

222966

ポジション: 法務・コンプライアンス担当マネージャー【不動産×ITで急成長中のグロース上場企業・年間休日123日！】

仕事内容: マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。

【具体的な業務内容】
●宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応
●コンプライアンス体制の設計・運用
●社内規程の整備、教育、浸透活動
●新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築
●役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動
●トラブル・インシデント対応
●関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築
●契約書の作成・審査
●許認可の管理・更新手続き

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（目安3年以上）
●社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力

【歓迎】
●業法に基づくコンプライアンス体制の設計・運用経験（宅建業・銀行代理業・工事請負業など）
●toC事業会社での経験
●リスク管理委員会等の運営経験
●ベンチャー／成長企業での勤務経験
●宅建免許保有者
●※経験業種は不問です

【求める人物像】
●会社の変化に応じて、課題解決や仕組みづくりを前向きに推進できる方
●事業部門や非法務メンバーに対し、分かりやすく説明し納得を得られる方
●フットワーク軽く関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方

想定年収: 700万円～ 900万円

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大手グループ/東証プライム市場/ファシリティマネジメントサービス会社での人事スタッフ求人

196384

ポジション: 人事（社会保険担当者）　※イオンG/残業月10H、ワークライフバランス◎

仕事内容: 東京本社人事グループにおいて、社会保険業務の担当者として勤務いただきます。

社会保険・労働保険手続き（加入・喪失・年度更新・算定基礎届等）、法改正の対応や従業員への周知、また問い合わせ対応など。

※人事グループ内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能。幅広い経験を積みたい方に適した環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇社会保険業務の経験者
◇Excelの基本操作ができる方（四則演算・VLOOKUP程度）

＜歓迎＞
◇社会保険労務士の資格がある方
◇コミュニケーションスキル、調整スキルをお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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＼外航海運業など運営の老舗企業／経理担当※決算業務経験者歓迎！／カジュアル面談対応可

228095

ポジション: 経理／東証スタンダード／外航海運・倉庫運送事業

仕事内容: 主に、経理・財務業務をお任せする予定です。

（詳細）
・決算（単体決算、連結決算）
・予算
・ＩＲ
・財務
・税務
・監査法人対応
※会計システム：GRANDIT

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理の実務経験が3年以上ある方
・日商簿記2級相当の経理知識のある方

【いずれか必須】
・外貨建取引の実務経験1年以上
・税務実務（税務申告、税効果会計、税理士法人対応）経験1年以上
・連結決算実務（連結精算表、連結C/F）経験1年以上

想定年収: 600万円～ 950万円

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総務・労務/スタンダード上場/ソーシャルメディアマーケティングが強み

228016

ポジション: 総務労務マネージャー候補【グロース上場/フレックス可】

仕事内容: ＜労務領域＞
・サイバー・バズグループ全体の労務管理業務
（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務課題対応等）
・福利厚生制度の企画・見直し・運用および社員への周知・説明
・各種社内規程・労使協定（36協定等）の整備・管理
・個別労務案件への対応
・法改正への対応および労務リスクの予防・改善提案

＜総務領域＞
・本社およびグループ会社における総務業務全般の管理・推進
（社内ルール整備、契約書管理、備品・ファシリティ管理等）
・社内事務局業務の統括・運営（社内イベント、各種委員会、横断プロジェクト等）
・業務フローの整備・改善、効率化の推進

＜マネジメント・横断業務＞
・コーポレート本部内（法務・総務・労務）の連携推進
・経営陣・事業責任者・各子会社との調整、課題整理、意思決定支援
・チームメンバーの業務マネジメントおよび育成
・グループ会社を含めたコーポレート課題の抽出と解決推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・バックオフィス（労務領域のご経験は必須）での実務経験3年以上

【歓迎スキル】
・自ら改善していく姿勢が強く、守りも攻めも両方することを好む志向性の方

想定年収: 504万円～ 804万円

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【経理】単体担当/リモート可・フレックス有/CPA資格保有者多数/東証プライム上場

221725

ポジション: 【経理】単体担当/リモート可・フレックス有/東証プライム上場/国内No1の医療・保険のビックデータベース

仕事内容: ・単体業務全般（勘定奉行を使用）
・稟議や請求書のチェック・承認・改善
・連結PKGへの組替（STRAVISを使用）
・取締役会報告資料・IR資料作成補助
・事業部門・子会社からの会計処理相談対応
・各種税金申告業務サポート（顧問税理士との連絡が含まれます）
・監査法人対応
上記および単体決算業務全般から、希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※1-3のいずれか（経験目安2年以上）
1. 一般企業での経理業務経験者
2. 会計及び税理士事務所での勤務経験者
3. 監査法人や会計コンサルでの業務経験者

【歓迎条件】
・２級以上の簿記資格等の会計資格保持者
・コンサルティング会社での業務改善支援経験者

【求める人物像】
・新しい知識を積極的に学習し、業務に活かしていける方
・よりよい業務パフォーマンスの改善に挑戦していける方
・積極的にコミュニケーションの取れる方

▼その他・上場企業での経験不問・語学力不問（現状は国内子会社が中心のため海外勤務経験や語学力も必須ではありません。）

想定年収: 400万円～ 800万円

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業歴130年以上のスタンダード上場企業から/内部監査/リモート・フレックス可/残業月10～15h

226644

ポジション: 内部監査/創業130年以上！東証スタンダード上場老舗メーカー/リモート勤務可能/月平均残業10～15時間程度

仕事内容: 農林業用機械(防除機、刈払機など)や産業用機械の製造において唯一無二の技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。

【職務詳細】
■内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般
■内部監査の計画立案、実施
■監査報告書の作成
■経営層及び部門長への監査結果の報告
■JSOXの対応
■社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ

※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 750万円

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管理部門スタッフ（人事・総務・経理）/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括

227796

ポジション: 管理部門スタッフ（人事・総務・経理など）/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括

仕事内容: 人事・総務・経理・広報の分野を横断的に担当し、『もっと裁量を持って会社づくりに関わりたい』という方を募集しています。

＜人事＞
部門責任者の指示のもと、入社後は募集対応業務を中心に、新会社準備対応の進捗状況に合わせて下記業務をお任せいたします。
・募集対応業務
・人事企画・運用：人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画・運用
・就業規則/規程の改定：法改正対応、人事制度改定による改定等
・要員管理：当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理
・雇用管理：出向・契約社員の契約関連業務
・人事関連会議事務局他

＜総務＞
・株主総会、取締役会等の運営
・物品管理
＜経理＞
・経理事務

＜広報＞
入社後すぐはありませんが、新会社設立後、状況に合わせて下記業務をお任せいたします。
・プレスリリース文書・資料の作成
・対内コミュニケーション企画業務
・上記に伴う社外業者との折衝・調整業務
・各種マスコミ対応

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須要件》
・日本語でのビジネス上のコミュニケーションが可能な方

《歓迎要件》
・人事部門の経験がある方
・総務部門の経験がある方
・経理部門の経験がある方
・広報部門の経験がある方
・新規事業の立ち上げにかかわったことがある方
・英語力あれば尚可

想定年収: 400万円～ 800万円

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【MBO以来21期連続黒字決算】落ち着き系/総合不動産事業/働き方◎/経理管理職

227645

ポジション: 経理管理職＜連続黒字経営/平均年齢39.5歳/フレックス有・在宅2日可能＞

仕事内容: 今までのご経験に応じて、担当頂く業務をお任せし、将来的には管理会計等グループ全社（約40社）に影響を与える業務にも関わって頂きます。

・決算関連業務...月次決算、年次決算
・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得
計算等、税務戦略の策定。
・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成
・財務...資金調達

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれも当てはまる方
・従業員数500名以上の事業会社での年次決算取りまとめ経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・税務関連の知識や実務経験のある方・決算業務及び連結決算業務の実務経験を3年以上お持ちの方

【求める人物像】
・変化を楽しみ、チャレンジ精神を持っている方
・自らチャンスを作ることができる方

想定年収: 750万円～ 900万円

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経理・バックオフィススタッフ／PEファンド／業界未経験歓迎／残業無し／リモート有

227749

ポジション: 経理を中心としたバックオフィススタッフ※独立系PEファンド／業界未経験歓迎／時短勤務・リモート勤務可／残業ほぼ無し

仕事内容: ■経理業務（主業務）
・日常経理（仕訳入力）
・支払処理、請求書管理
・月次決算補助
・会計ソフト（freee ）への入力・管理
・税理士との連携（資料準備、確認対応等）

■労務・総務業務（一部）
・入退社手続きの実務・補助
・社会保険・労働保険手続きの実務・補助（社労士連携）
・勤怠データの確認
・社内書類・契約書の管理
・備品管理、総務・庶務業務

※ 判断を伴う業務、専門的な論点は上席社員・外部専門家が対応
※ 業務比率の目安：経理7割、労務・総務3割

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・金融機関、事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安：2年以上）
・月次決算業務に関与した経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word 等）

■歓迎要件
・freee／マネーフォワード等のクラウド会計ソフト使用経験
・少人数組織・成長フェーズ企業でのバックオフィス経験
・労務・総務業務の実務経験または理解
・金融・投資関連企業での勤務経験（必須ではありません）

■求める人物像
・正確性・再現性を重視し、丁寧に業務を進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ルールや背景を理解しながら、実務を安定的に遂行できる方
・中長期的に会社とともに成長していける方（長期間勤務出来る方を優先）

想定年収: 400万円～ 600万円

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VCのミドル・バックオフィス※会計士・税理士歓迎※／時短勤務相談可・リモート可能

227999

ポジション: 【会計士・税理士歓迎】※時短勤務相談可能※VCでのミドル～バックオフィススタッフ・マネージャー／リモート週2～3日可能

仕事内容: ・ファンドの運営に関する業務
 ファンドの資金管理業務（キャピタルコール請求・払込確認や資金実行・回収、LP分配の管理等）
 投資検討先及び投資先のDB運営業務
 投資先及びファンドの業績管理・報告業務
 ファンドの決算及び監査対応業務
 LP向け開示業務（投資実行・回収報告書、入金確認・分配報告書、決算報告書、連絡会・年次総会等の開催）
 その他LP向け随時対応業務（ディールソースの情報交換等、コミュニケーション）
・ファンドの組成に関する業務
 ファンド資金調達のための募集業務（提案資料や設立趣意書の作成、投資家候補への説明、弁護士との連携等）
 ファンドの設立準備業務（契約書の作成・交渉、弁護士との連携、金融庁等への届出・登記等）
・その他
 投資先へのハンズオン支援（資金管理等）
・人事・労務
 従業員の採用・退職関連業務
 給与計算業務（外部社労士との連携業務）
 人材開発業務
経営・財務
 月次・年度決算業務、税務対応業務（外部税理士との連携業務）
 月次精算、請求支払及び出納管理業務
・総務・法務
 会議体の運営業務（株主総会、取締役会、投資連絡会、投資委員会等の招集・開催、議事録作成等）
 金融商品取引法に基づく金融庁及び関東財務局への届出業務
 コンプライアンス関連業務（インサイダー情報の管理等）
 社内規定・マニュアルの作成・随時見直し業務（金融商品取引法、ファンド関連法令の新設・変更に伴う対応も含む）
・企画・広報
 予算編成及び統制業務
 広報活動業務（プレスリリース、記者発表等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須）
・簿記資格保有
（歓迎）
・公認会計士、税理士等、会計系資格をお持ちの方
・事業会社における管理部門等でのご経験をお持ちの方
・監査法人での上場企業の監査経験、コンサルティング経験、株式上場実務経験者等

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【総務課長】空調設備の設備管理~高砂熱学工業グループ/年休123日/福利厚生◎

228053

ポジション: 【総務（課長候補）】◆創業以来黒字経営◎/プライム上場G/駅直通オフィス

仕事内容: 総務課課長職もしくは担当課長として、下記業務をご担当いただきます。

・課内マネジメント業務
・契約文書管理（電子化推進含む）
・規程管理
・印章管理
・管財管理
・保険管理
・従業員持株会管理
・ファシリティマネジメント業務
・本社エネルギーおよび電話設備の管理、改善
・本社防災管理（避難訓練、防火管理者との連携）
・本社ビル管理会社との折衝、連携
・社内イベント企画、運営

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・マネジメント経験者（5名前後）
・総務業務経験者（３年以上）
・ファシリティマネジメント業務経験者（３年以上）

【歓迎】
・業務改革または業務改善経験
・BCP策定および運営経験

【求める資格】
・ITパスポート
・認定ファシリティマネジャー資格（歓迎）
・ビジネス実務法務検定（歓迎）
・メンタルヘルス・マネジメント検定（歓迎）
・日商簿記検定（歓迎）
・ビジネス会計検定（歓迎）
・建設業経理士（歓迎）
・ファイナンシャルプランニング技能士（歓迎）
・衛生管理者（歓迎）
・MOS（歓迎）

想定年収: 730万円～ 830万円

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経理財務/フルフレックス/リモート主体勤務/グロース上場/～900万円

227642

ポジション: 経理財務※子会社出向※（東証グロース/リモート月初を除きフルリモートも可能/フルフレックス/残業平均15-20時間/副業可能）

仕事内容: 【仕事概要】
■子会社管理業務（主に株式会社ロウプの経理関係業務や管理部門系業務全般）

【業務内容】
2025年10月より株式会社ロウプを子会社化し、現在PMIを実施中です。
当社の管理部門メンバーにてPMIを実施しており、そのチームに加わっていいただき、上場子会社として適切な会計、労務を中心とした業務の再構築およびその実行、さらなる改善を行っていただきます。
■子会社の決算対応(月次決算・四半期決算・年次決算)等の財務会計関連業務
■子会社の労務関連業務（労務担当や社労士によるサポート前提で手続き等を実施いただきます）
■子会社の株主総会や登記手続き業務（総務担当や司法書士によるサポート前提で手続き等を実施いただきます）
※業務範囲が広くなっていますが、入社後はまず決算関連から対応いただき、状況をみながら対応範囲を徐々に広げていくことを相談しながら進めていきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■上場企業または上場企業子会社での決算実務経験

【歓迎】
■給与計算や年末調整、雇用契約管理などの労務関連業務
■株主総会運営や登記手続きなどの総務系業務
■マネジメント経験(人数は不問です)

【マッチする人物像】
■周囲の方と協力できる協調性とコミュニケーション力をお持ちの方
■組織貢献の意識を高く持ち、前向きに取り組める方
■自ら改善策を考え実行できる行動力をもっている方

想定年収: 700万円～ 900万円

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【未経験歓迎/落ち着いた穏やかな社風】労務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年

226461

ポジション: 【未経験歓迎/穏やかな社風】労務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日※老舗66年

仕事内容: 未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。

【業務詳細】
■労務管理: 人事情報管理、勤怠管理、健康診断等
※給与計算や社会保険手続き関連は社労士に外部委託しております。

将来的には以下の人事業務にも携わっていただくことを期待しております。
■採用/研修
新卒採用・中途採用 (それぞれ年間5~10名)　
採用職種：営業スタッフ・制作スタッフ　
※写真専門学校など学校との連携や、人材紹介とのやり取りも多いです。
■人事諸制度の企画、運用: 就業規則等制定・改定、人事評価

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事としてキャリアを築いていきたい意欲

【歓迎】
・人事としてのご経験や知見

想定年収: 390万円～ 440万円

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高級食材の国際貿易を中心にグローバルで活躍する会社から管理部門マネージャー候補の求人

217041

ポジション: 経理財務マネージャー候補/老舗落ち着き系商社/残業少なめ/ワークライフバランス◎

仕事内容: 上場子会社の経理財務業務とりまとめから、マネジメント業務等お任せします。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ
・月次・四半期・年次決算とりまとめ
・親会社への連結報告
・財務(海外仕入れに伴う為替対応や海外送金、資金管理、銀行折衝等)
・買掛金管理

※将来的には管理部長としての活躍も期待・視野に入れた募集ですので、ご経験や適性におじて労務、総務、法務などに従事いただく機会もあります。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜応募資格＞
・決算含む一連の経理業務のご経験
・管理職経験もしくは、部下の業務管理や指導などのご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・上場基準での経理経験
・財務経験(海外子会社管理等で、為替を扱っている方も含みます)

想定年収: 600万円～ 800万円

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【財務経理マネージャー候補】◆東証プライム上場企業/給与以外にも資産形成サポートが充実◎！

227973

ポジション: 【財務経理マネージャー候補】◆東証プライム上場企業/給与以外にも資産形成サポートが充実◎！

仕事内容: ご経験に合わせ業務詳細は決定します。

■経理：
・日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー
・監査法人対応
■財務：
・債権債務の管理（資金繰りは月次）
・有利子負債の管理
※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。
■税務：
・税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です）
・税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応）
・各種税制改正の対応
■開示：会社法、金融商品取引法、東証適時開示　など
■監査：監査法人対応
■経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど
■IR：IR資料の作成、投資家対応、東証の対応

・主に使用するシステム：
会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業における業務経験
・連結決算の経験

【歓迎】
・経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験

想定年収: 750万円～ 900万円

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法務担当/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括

227795

ポジション: 法務担当/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括

仕事内容: 適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。

【生命保険会社における法務関連業務全般】
・保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
・外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
・保険契約関連訴訟への対応（外部弁護士との連携）

【インベストメント関連】
・デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）
・証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）

【その他】
・商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
・内部通報等に関する業務　等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須経験》
・コンプライアンス領域または法務領域の実務推進力

《歓迎要件》
・生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験
・「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等、生命保険業に関する全般的な業務知識
・メンバーへの業務マネジメントの推進力(業務指導・改善・管理等)
・新規事業の立ち上げにかかわったことがある方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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人事部長候補/東証グロース上場/企画・戦略メイン/既存ビジネス高成長・プライムへの市場鞍替えも視野

225901

ポジション: ※confidential※人事部長候補（～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

①高水準な組織・ガバナンス基盤の構築
・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入
・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行
②経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立
・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案
・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進
③人事制度・オペレーションの高度化
・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用
・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上
④採用・組織開発
・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行
・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・上場企業における人事部門での責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験
・人事制度(報酬制度・評価制度)の運用、実行経験
・マネジメント経験（部門メンバーの育成・指導）

■歓迎要件：
・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見
・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績
・組織統合（PMI）における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えた連携のため）

■求める人物像
・不確実性の高い状況でも、前向きな思考で業務に取り組める方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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