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＜法務担当＞オークション比較検討事業・上場企業/副業可◎日本TOPレベル法務知識を吸収できる環境！

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ポジション: ※法科大学院修了生歓迎※【法務メンバー】東証グロース/副業可/リモート週2/時差出勤可能

仕事内容: 事業部と密にコミュニケーションをとりながら法的観点で当社の事業拡大に携わっていただきます。
・契約法務（和文・英文・中国語 ※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください）
・法務的観点での事業スキーム整備
・株主総会対応
・新規事業に関連する事業部からの法務相談対応
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整
・知的財産管理
・争訟対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
法務実務経験1年以上(事業会社、法律事務所どちらでも可)、または法科大学院修了生

■歓迎要件
・IT/Web業界での法務経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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【経理財務マネージャー】経営層と距離が近く裁量権◎国内トップクラス再生エネルギー事業

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ポジション: 【経理財務マネージャー】経理財務の再構築をお任せします/経営層と距離が近く裁量権◎国内トップクラス再生エネルギー事業

仕事内容: 【主な職務内容】
＜組織マネジメントとガバナンス構築＞
リーダーシップ: 3支社の会計チームを直接管理し、業務配分、指導、業績評価を通じ、組織全体の専門性を引き上げていただきます。
財務管理制度の統一: グループ全体の会計処理基準や内部統制プロセスを健全化・統一し、リスク管理を徹底します。

＜決算・税務・資金管理の統括＞
グループ連結決算: 年次財務諸表の作成を主導し、迅速かつ正確なグループ全体の財務状況報告に責任を持ちます。
資金・税務戦略: キャッシュフローの最適化を図る資金計画の立案や、税務コンプライアンスの確保、合理的な節税対策を管理します。

＜経営参謀としての分析と提言＞
予算・業績予測: グループ予算編成を主導し、ローリング予測等を用いて経営陣へ改善提案を行います。
多角的な財務分析: 現場に深く入り込み、プロジェクトごとの収益性やコスト構造を分析。経営判断に直結するインサイトを提供します。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での経理財務実務経験
・マネジメントのご経験

＜歓迎＞
・企業のIPO準備または会計監査事務所の経験者優遇。
・当該業界（エネルギー業）の業務経験者優遇。
・日商簿記1級

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【公認会計士歓迎】経理財務マネージャー※経営層と距離が近く裁量権◎国内トップクラス再生エネルギー事業

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ポジション: ＜公認会計士歓迎＞経理財務マネージャー※経理財務の再構築をお任せします/経営層と距離が近く裁量権◎国内トップクラス再生エネルギー事業

仕事内容: 【主な職務内容】
＜組織マネジメントとガバナンス構築＞
リーダーシップ: 3支社の会計チームを直接管理し、業務配分、指導、業績評価を通じ、組織全体の専門性を引き上げていただきます。
財務管理制度の統一: グループ全体の会計処理基準や内部統制プロセスを健全化・統一し、リスク管理を徹底します。

＜決算・税務・資金管理の統括＞
グループ連結決算: 年次財務諸表の作成を主導し、迅速かつ正確なグループ全体の財務状況報告に責任を持ちます。
資金・税務戦略: キャッシュフローの最適化を図る資金計画の立案や、税務コンプライアンスの確保、合理的な節税対策を管理します。

＜経営参謀としての分析と提言＞
予算・業績予測: グループ予算編成を主導し、ローリング予測等を用いて経営陣へ改善提案を行います。
多角的な財務分析: 現場に深く入り込み、プロジェクトごとの収益性やコスト構造を分析。経営判断に直結するインサイトを提供します。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での経理財務実務経験
・マネジメントのご経験

＜歓迎＞
・企業のIPO準備または会計監査事務所の経験者優遇。
・当該業界（エネルギー業）の業務経験者優遇。
・日商簿記1級

想定年収: 1,000万円～ 1,400万円

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注目の社会貢献事業を展開するグロース上場企業/人事担当

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ポジション: 人事担当※代表直下組織/グロース上場

仕事内容: ※得意な領域からお任せします。（基本採用領域からスタートいただきます）
・採用戦略の立案・実行推進
（新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化）
・採用ブランディングの企画・推進
（広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得）
・組織開発および人事制度の設計・運用
（従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ）
・データドリブンな人事戦略の推進
（採用データや組織サーベイの分析に基づき、勘や経験に頼らない科学的な人事施策を実行）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
以下いずれかのご経験必須
・人材紹介営業のご経験2年以上
・採用担当のご経験1年以上

＜歓迎要件＞
・採用戦略立案と実行されてきたご経験
・スカウト媒体での採用実績をお持ちなこと

想定年収: 400万円～ 600万円

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注目の社会貢献事業を展開するグロース上場企業/経理財務責任者候補

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ポジション: 経理財務※グロース上場/会計士直下

仕事内容: ・決算業務全般の統括
（月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ）
・開示書類作成および監査法人対応
（有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝）
・高度な会計論点の整理・検討
（新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定）
・内部統制の構築・運用および業務フロー改善
（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下いずれか
・上場企業または上場準備企業（N-2期以降目安）における、経理実務および決算取りまとめの経験
・監査法人出身の会計士有資格者

＜歓迎経験＞
・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成の実務経験
・監査法人や証券会社等、外部専門家との協議・折衝をリードした経験
・経理チームのマネジメント経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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新宿の弁護士法人より若手弁護士募集！

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ポジション: 弁護士※東京事務所/74～79期の方が主な対象です

仕事内容: 弁護士業務全般を行って頂きます。現在の業務割合は下記の通り幅広い案件を扱っております。その中でも債務整理がやや多めでございますが、今後は労働と相続により力を入れていく方針です。

交通事故：10%
離婚親権：10%
遺言相続：17%
労働問題：18%
債務整理(法人破産・再生)：25%
その他事件：10%

他、社内プロジェクト、社内勉強会講師、外部セミナー、広報コンテンツ制作など事件処理以外の業務が10%
※上記は各弁護士の業務負担を割合にしたものです。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須資格】
・弁護士有資格者(74～79期の方が主な対象です)

想定年収: 650万円～ 1,300万円

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大手外資系コンサルティングファームで新卒採用スタッフ～マネージャーの募集です

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ポジション: 新卒採用マネージャー/シニアマネージャー※所定労働7時間/月残業0～20時間/週2～3日の在宅勤務を実施◎

仕事内容: ・新卒採用戦略策定（国内外）
・採用イベントの企画、運営
・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
・学生（内定者含む）とのコミュニケーション
・選考管理、面接日程調整
・その他新卒採用、研修関連業務

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■３年以上の新卒採用業務経験または同等の知識
※人事コンサル出身者など、人事未経験であっても知識がある方も歓迎いたします。
■人前で話をすることが苦にならない方
■パワーポイント、エクセル（データ集計や分析）、ワード
■残業可能な方、休日出勤対応が可能な方
（新卒採用イベントなどでシーズン中土日のどちらかを出勤いただく場合がございます。）

【尚可】
■中級レベル以上の英語力（文書作成、口頭でのコミュニケーション）
■出張可能な方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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大型資産税特化の会計事務所/給与水準高/残業月30時間程度

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ポジション: 資産税専門職（未経験者応募可）

仕事内容: 相続税申告を中心に、財産評価・遺産分割の検討・申告書作成から、お客様へのご説明・ご提案まで、相続税に関わる一連の業務をお任せします。
単なる申告業務に留まらず、相続・事業承継などのコンサルティング業務や、関連する顧客対応にも携わっていただきます。
入社後は実際の案件に入りながら、先輩社員と一緒に一つひとつ業務を習得していくスタイルです。相続税実務を“点”ではなく“面”で経験できる環境です。

【主な仕事内容（例）】
・お客様との面談・ヒアリング、相続税に関するご提案
・社内の営業部・リアルエステート部門と連携したお客様対応
・相続税申告に必要な基礎資料の収集
・土地・非上場株式等を含む財産評価
・遺産分割案の作成、申告書作成および提出業務　等

【ポイント】
＼Point① 市場価値の高い相続税専門のプロフェッショナルとして成長できる／
レガシィでは相続税申告だけでも年間で約2,000件以上あり、そのほとんどが資産規模の大きな大型案件です。
難易度の高い案件にチームで向き合う体制が整っているため、手探りではなく、着実に経験を積むことができます
また、20年以上資産税に携わってきた国内でも希少なプレミアム税理士も多く在籍しており、日常的に相談やフィードバックを受けながら実務に取り組めます。
案件をやり切った後に、お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。

＼Point② 資産税の専門性を軸にプロフェッショナルとしてキャリアを深化・拡張できる／
まずは資産税専門職として実務経験を積み、資産税の高度な専門性を磨いていきます。その上で、
・難易度の高い案件を扱う資産税のスペシャリストとして深化する
・税務の知見を活かし、税務×デジタル／システム開発等の新たな領域に関わり、専門性を尖らせる
など、プロフェッショナルとしてのキャリアの方向性を自ら選択できる環境があります。
「資産税を極める」ことも、「税務を起点に新しい価値を生み出す」ことも、どちらもレガシィでは正解です。

【変更の範囲】※ご経験・意欲によってお任せする業務領域の配分が異なる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件（下記いずれか、または複数に当てはまる方）
・将来「相続のプロフェッショナル」または「相続×デジタルのプロフェッショナル」として成長したい志向をお持ちの方
・相続関連業務に意欲的に取り組みたい方
・大型で複雑な案件において知恵を活かした対応を身に着けたい方
・日常的にAI・デジタルツールを活用している方
※資産税業務の経験の有無は問いません。

＜歓迎＞
AI・デジタル、システム開発、DX、BPRなどへの興味・関心、プロジェクト参加への意欲

■求める人物像
・困難な課題や前例のない状況に対して、前向きにチャレンジできる方
・「やってみよう」の精神で行動に移していける
・困っている人を助けることにやりがいを感じる
・課題に対して構造的に考え、自分なりのアプローチを試行錯誤することが好き
・専門性を通じて、人や社会に貢献していきたい

想定年収: 450万円～ 800万円

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大型資産税特化の会計事務所より税理士募集/給与水準高/残業月30時間程度

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ポジション: 資産税専門職（経験者）

仕事内容: 相続税申告業務を中心に、基礎資料の確認から財産評価、遺産分割の検討、申告書作成、お客様へのご説明・ご提案まで、相続税に関する一連の業務をお任せします。
その他事業承継等のコンサルティング業務や関連する顧客対応にも携わっていただきます。

入社後はこれまでのご経験を踏まえ、案件の主担当として実務に携わりながら、レガシィならではの案件特性や進め方についての理解を深めていただきます。難易度の高い案件については、経験豊富な税理士と連携しながら進められる体制です。

【主な仕事内容（例）】
・相続税申告案件の主担当としての顧客対応・進行管理
・お客様との面談・ヒアリング、相続税・遺産分割に関す提案
・社内の営業部やリアルエステート部門と連携した案件対応
・財産評価（不動産・非上場株式等を含む）
・遺産分割案の検討・申告書作成・提出　等

【ポイント】
＼Point① 大型・高難度案件を通じて、資産税専門家として一段上の経験を積める／
レガシィでは、相続税申告だけでも年間約2,000件以上を受託しており、資産規模が大きく、評価・分割・関係者調整が複雑な案件も数多く扱っています。
単独で抱え込むのではなく、社内の専門家と連携しながら、「どう判断するか」「どう伝えるか」まで含めて考える経験を積める環境です。20年以上資産税に携わってきた税理士も多く在籍しており、実務を通じて高度な知見・ノウハウを吸収できます。

＼Point②「資産税の専門性を軸にプロフェッショナルとしてキャリアを深化・拡張できる／
まずは資産税専門職として実務経験を積み、資産税の高度な専門性を磨いていきます。その上で、
・難易度の高い案件を扱う資産税のスペシャリストとして深化する
・税務×デジタルやシステム開発等の新たな領域に関わり、専門性を尖らせる
など、プロフェッショナルとしてのキャリアの方向性を自ら選択できる環境があります。
レガシィでは「資産税を極める」ことも「税務を起点に新しい価値を生み出す」ことも、どちらも正解です！

【変更の範囲】※ご経験・意欲によってお任せする業務領域の配分が異なる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件（原則として下記の全て、又はそれに準ずるご経験・志向をお持ちの方）
・「相続のプロフェッショナル」又は「相続×デジタルのプロフェッショナル」として活躍したい志向をお持ちの方
・税理士または税理士有資格者
・資産税業務経験 5年以上（目安）
・相続税申告業務の一連の流れを理解し、顧客対応・案件マネジメントの経験をお持ちの方
・大型・複雑な案件において、さらに難度の高い対応に挑戦したい方
・後進の育成に関わりたい志向をお持ちの方
・AI・デジタルを利用している方

■歓迎条件
AI・デジタル開発・DX・BPRへの理解・関心、プロジェクト参加への参画経験又は強い意欲

■求める人物像
・困難な課題や前例のない状況に対して、前向きにチャレンジできる
・「やってみよう」の精神で行動に移していける
・困っている人を助けることにやりがいを感じる
・課題に対して構造的に考え、自分なりのアプローチを試行錯誤することが好き
・専門性を通じて、人や社会に貢献していきたい

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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人事労務/業界トップクラスの税理士法人/残業時間20時間未満

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ポジション: 人事（労務・秘書担当）※未経験歓迎/ニッチトップ・相続におけるリーディングカンパニー/残業時間月２０時間未満/退職金あり

仕事内容: ■職務内容：

労務実務を通じて、現場の課題を把握し、将来的により良い制度や運用の提案・改善を実施いただきます。
労務がメイン業務ではありますが、秘書業務や採用事務等についてもお任せしたいと考えています。
　■勤怠管理、就業規則の見直し、労務トラブルの初期対応
　■労務データ分析に基づく職場環境改善
　■顧問社労士・給与計算業務委託先とのやり取り、運用管理
　■秘書業務（重要書類の押印対応、来客対応、役員スケジュール調整等）
　■その他業務（採用事務等）
　　※給与計算や社会保険手続きは基本的に外部に委託しており、主にその連携・確認を担当いただきます。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・労務、総務、または秘書としての実務経験
・事務経験3年以上（金融・士業・行政・上場企業などで個人情報を取り扱ってきた方）
■歓迎条件
・制度づくり・評価設計・仕組み化に関心のある方
・秘書業務または採用業務経験

■魅力
・給与や社保は外部委託中心のため、仕組みや制度改善に集中できる
・「こうした方がいい」を実行に移せる、自発性が活きる組織風土
・制度づくり・人事企画にキャリアアップできるチャンスあり
・全社でペーパーレス化・AIの活用・残業削減を推進（現状：全社平均20時間）
・希望やスキルに応じて、柔軟に業務の幅を広げられる（制度設計や労務トラブル対応等)

想定年収: 450万円～ 700万円

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人事採用/業界トップクラスの税理士法人/残業時間20時間未満

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ポジション: 採用人事　シニアスタッフ候補※ニッチトップ・相続におけるリーディングカンパニー/残業時間月２０時間未満/退職金あり

仕事内容: 中途採用、新卒採用に携わっていただきます。
人事採用業務：採用手段の立案から入社対応まで、採用のフローに通貫して携わっていただきます。
※人事採用が基幹業務ですが、これまでのご経験や意欲等を踏まえ、人事企画や以下のうち複数の職務に従事いただく予定
•　採用実務（新卒・中途の採用面接、説明会対応、日程調整、入社対応、その他採用付随業務全般）
※
•　採用広報（採用HP・SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討）
•　人材開発（人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営）
•　人事業務の効率化・標準化の提案と実行　ほか

■ポジションの特徴：
フットワークが軽い方、対人対応を積極的に行える方にマッチするポジションです。また採用市場は変化が早く激しいため、戦略や戦術に関する情報収集のアンテナ感度の高さが求められます。
将来的に採用戦略等の構築をはじめ、人事の中枢を担っていただけるような方を募集しています。
※ 税務や相続に関する事前知識は不要です。入社後に実務に触れながら学んでいただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方：
• 事業会社での採用経験（リクルーター活動のみは対象外）
• コンサルティングファームまたは企業の企画部門（経営企画・人事企画など）において、課題解決を行った経験
■歓迎条件
・育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験
・マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・人材業界での両手型営業経験

■求める人物像
・フットワークが軽く、明るく積極的にコミュニケーションを取っていける方
・臨機応変な対応やスピード感のある対応が取れる方
・ポジティブなマインドセットを持ち、自責思考で考えられる方
・自ら課題解決に取り組む姿勢が・行動力ある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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［八重洲］大型資産税特化の会計事務所で国際資産税担当者を募集！

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ポジション: 国際資産税業務

仕事内容: ■職務概要
・国際資産税に係る業務が中心です。
・クライアントは、海外に個人で資産を所有されている日本人の方が多いです。

■職務内容
・国内外でグローバルに活躍される富裕層への資産税コンサルティング業務
・各種節税対策や資産形成アドバイス
・セミナーや勉強会の講師、資料作成
・海外が絡む相続税の生前対策業務
・海外が絡む相続税申告業務
・海外資産の評価と相続計画の策定
・最新の国際税務法規の研究および社内共有
・他の税理士や法務専門家との連携
※主な担当業務は、ご希望と適正踏まえ決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・国際資産税に関わる業務がしたい方
・国際税務の実務経験2年以上または案件10件以上
・国際税務の実務ができ、顧客対応ができる人　またはどちらかができる人
【歓迎】
・ビジネス英会話経験者　・税理士若しくは税理士有資格者　　・USCPA資格者　　・公認会計士

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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資産税に特化している大手税理士法人にて弁護士の募集です

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ポジション: 弁護士

仕事内容: 相続法務：相続に関する法律相談、遺言書の作成、遺産分割協議のサポート

M&A：①企業買収や合併に関する法的アドバイス、契約書の作成・レビュー、法務DD、法務リスク調査の実施
　　　 ②FA業務

国際相続：国際的な相続案件に関する法的アドバイス、関連する国際法の適用と調整、遺言のデジタル化に向けた法務面からのサポート

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下のいずれかに該当する方
①弁護士として相続実務に精通されている方
②M&Aに関する法務経験がある方
③国際相続・国際M&Aの対応経験がある方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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【管理部門（幹部候補）】組織成長に貢献するコアメンバー募集｜業界トップクラスの税理士法人グループ企業

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ポジション: 【管理部門（幹部候補）】組織成長に貢献するコアメンバー募集｜業界トップクラスの税理士法人グループ企業

仕事内容: 入社後は下記のいずれかの部門に配属となり一連の業務を経験→部門責任者→管理本部という想定です。

■人事
会社の根幹である「人」を管理・活性化させるための様々な業務を行います。
採用・労務・育成などから適性やご経験に応じてお任せします。
・給与計算、社保手続き
・採用業務
・人事系システム対応
・勤怠、社員情報管理
・社内規定の改定
・人材育成、教育

■総務
管理総務（ルーチンを受動的に行う）ではなく戦略的総務（課題解決のために能動的に提案・実行する）として
会社の成長を継続的にサポートしていきます。
・電話対応、電話環境、オフィスレイアウトなどインフラ整備
・来客対応、郵便物処理
・福利厚生管理
・庶務（備品消耗品、名刺、会議室管理など)

■経理
「業務フローの効率化、生産性向上」「業務のデジタル化（ペーパーレス化）」に向けて
創意工夫による業務改善を目指し、経理部の土台作りを行います。
・経理業務デジタル化の準備、対応
・請求書発行
・小口現金管理
・決算業務
・経費立替金精算
・資金管理

■情報システム
IT×相続の新しい形を生み出す自社プラットフォーム開発に参画していただきます。
当社のVisionに共感し、業界全体を盛り上げていただける方をお待ちしています。
・新規ITサービス開発、導入
・社内インフラ管理
・ヘルプデスク

■秘書
役員の右腕として戦略的な業務実行に携わります。
政治家の秘書のようなイメージで、役員のアイデアを形にし企画～実行までを通貫して担います。
・役員スケジュールや今後の予定を管理、共有
・社内外との調整、段取り
・役員の意向を汲み取り自発的に提案・調査・調整などを行う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・人事、総務、システム、経理、秘書のいずれかの業務経験3年以上
・マネジメント経験（人数・年数不問）
・守秘義務を遵守できる方
・PCスキル
Word：図形を用いての資料作成が可能
Excel：四則関数・グラフの作成が可能
PowerPoint：プレゼン資料が作成可能

■歓迎
・新しい制度やシステムの構築等、社内プロジェクトを主導して行った経験

■求める人物像
・フットワークが軽く、まずはやってみようというマインドをお持ちの方
・機密情報を任せられ、管理できる方
・指示待ちではなく考えて提案・実行ができる方
・慣習に沿うだけではなく、必要に応じて改善提案・実行ができる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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大型資産税特化の会計事務所でM&A(DD＋FAS)担当者を募集！

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ポジション: M&A担当者※DD＋FAS

仕事内容: ■業務概要
・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析の作業
・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析作業
・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析作業
・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析作業
・上記に伴うDDレポート作成における統括業務

■案件例
・非上場会社が非上場会社を買収する際の財務及び税務DD
・グローバルM&Aの財務及び税務DD

■ポジション
M＆Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂き、
ご自身のキャリアプランをご相談の上、
将来は財務及び税務DDにおけるマネジメント業務を統括するキャリアを形成することが可能です。
※入社時点で相続に関する知識は不要です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・会計業務3年以上、決算業務3年以上の経験をお持ちの方

■歓迎条件
・公認会計士または税理士（科目合格者）
・財務税務DDの経験ある方（３件以上）

■求める人物像
・会計情報の分析に興味を持ち、粘り強く分析できる方
・可能性を深堀できる方
・こだわりを持って仕事に取り組む職人気質の方

想定年収: 500万円～ 800万円

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大型資産税特化の会計事務所でM&A(DDメイン)担当者を募集！

210860

ポジション: M&Aマネージャー※DDメイン

仕事内容: ■業務概要
・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析
・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析
・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析
・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析
・上記に伴うDDレポート作成における統括業務

■案件例
・非上場会社が非上場会社を買収する際の財務及び税務DD
・グローバルM&Aの財務及び税務DD

■ポジション
M＆Aの財務及び税務DD業務を中心に、左記関連業務におけるマネジメント業務を統括していただきます。
※入社時点で相続に関する知識は不要です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・会計業務3年以上、決算業務3年以上の経験をお持ちの方
・財務税務DDの経験を5件以上お持ちの方

■歓迎条件
・公認会計士または税理士（科目合格者）

■求める人物像
・会計情報の分析に興味を持ち、粘り強く分析できる方
・可能性を深堀できる方
・こだわりを持って仕事に取り組む職人気質の方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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【経理マネージャー】業界トップクラスの税理士法人グループより組織成長に貢献するコアメンバー募集！

197350

ポジション: 経理（マネージャー候補）※ニッチトップ・相続におけるリーディングカンパニー/残業時間月２０時間未満/退職金あり/時差出勤可能/創業以来黒字経営/副業可

仕事内容: ・メンバーマネジメント（目標管理、リソース管理、業務管理）
・財務諸表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）の作成と分析
・予算管理 / 資金管理 / 固定資産管理
・管理会計（会計システムと販売管理システムデータの集計分析、業績の集計、分析含む）
・会議資料作成（経営陣向け、部門責任者向け）
・事業部門と連携した業績集計の仕組み構築　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・PC実務スキル（Word、PowerPoint等）
・Excelスキル（SUM、IF、COUNT、XLOOKUPの関数が使用できるレベル）
・簿記2級以上
・経理実務経験5年以上

■歓迎
・販売管理 / 経理業務の汎用ソフト使用経験（商奉行、TKC 等）
・連結会計実務経験
・プロジェクト担当経験（経理システム切替に係る移行検討、進行管理、実務のプレイングマネージャー等）
・管理職/リーダー経験（経理に限らず、部下指導・人事管理や他部門連携を伴う職務等）
・士業事務所等での勤務経験

■求める人物像 ※下記要素をお持ちの方
・グループメンバーの業務管理、成長支援
・管理業務と自らも手を動かし進められるプレイングマネージャー志向
・多様なメンバーに対しての円滑な関係構築力・コミュニケーション力
・困難なことでも出来る方法を探して実現しようとするプラス思考
・自部門利益だけでなく、横断連携意識による全社最適視点
・時代潮流変化を意識した業務改善/変革への意欲と行動

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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大手シンクタンクよりHRBP人材育成担当の募集。年収～1000万円

224575

ポジション: HRBP/人材育成担当/大手シンクタンク

仕事内容: 本部向けに研修の企画や運営、本部員のエンゲージメント調査や分析・改善施策の立案と実行、本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行等をご担当いただきます。

■具体的な職務内容
○若手育成向けプログラムの企画・実施
　・ITとコンサルティングの基礎スキルを効果的に習得できる研修プログラムの企画・運営
　・システムコンサルタントとして必要なマインドセットを醸成する施策やワークショップの設計
○中堅社員向けスキルアップ支援
　・リーダーシップとマネジメントスキルの習得を目的とした研修プログラムの企画・推進
　・実務を通じた成長を支えるためのメンタリングや定期的なスキル評価の実施
○組織文化・エンゲージメント向上への取り組み
　・本部全体の組織風土や文化を強化するための施策策定
　・エンゲージメント調査結果を基にした分析・改善施策を立案・運営・効果測定

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験・資格】
・人材育成に関する企画、推進2年以上

【歓迎するスキル・経験・資格】
・IT／コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解
・最新のIT、DX等に関する知見や継続的なキャッチアップを行う姿勢
・英語力
・キャリアコンサルタント国家資格

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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ベンチャー・スタートアップ支援の会計事務所/人事ポジション

224366

ポジション: グループHR※ベンチャー・スタートアップ支援の会計事務所/フレックス有/産休育休実績あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。

業務範囲は広いですが、できることから着手していただくことを想定しています。
▼採用戦略の策定・実行の例
【採用】
・中途採用
　- 採用の戦略立案・採用ファネルの管理〜実行および支援
　- 要員計画の策定、採用要件の定義
　- ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成
　- 採用プロセスの設計・改善
　- 採用オペレーションの最適化
・新卒採用
　- 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度）
　- インターンシッププログラムの企画・実施
　- 大学や専門学校との連携強化
　- 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定

【採用広報・ブランディング】
- 採用ブランディングの設計・強化
- 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営
- SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行

【人材育成・配置・組織開発】
- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善
- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり
- 抜擢文化の枠組みづくり
- 人事異動
- 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント、組織開発施策施策の推進
- 人事評価制度の設計・運用

【人事企画・制度設計】
- カルチャー浸透
- 働き方改革に関する施策の企画・推進
- 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案
- 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・中途採用経験
・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可）

■歓迎スキル
・ハイレイヤーの中途採用の戦略策定〜実行までをリードしたご経験

■求める人物像
-複数のステークホルダーを巻き込む上で必要な論理的思考能力、コミュニケーション能力
- 戦略的なアプローチから事業成長に貢献したい方
- 経営陣や各事業のリーダーと連携し、グループ全体の成長を牽引したい方
- 未整備な環境の中で仕組みを作ることに楽しさを感じられる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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東証プライム部上場／国内2位・世界7位の総合人材会社のコンプライアンス担当（メンバー）求人です！

201851

ポジション: コンプライアンス担当【メンバークラス｜プライム上場企業｜リモートワーク可能】

仕事内容: まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。
＜コンプライアンスの運用業務例＞
・コンプライアンスプログラムの策定・実行
・内部通報窓口の運用
・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング
・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施
・個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応　
・経営向け報告書の作成　など
また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。
さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことが可能です。

■魅力
・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。
・G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。
・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。
・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：以下、いずれも必須
・内部通報窓口運用業務のご経験がある方
・コンプライアンスだけでなく、リスクマネジメント、クライシスマネジメント領域にも興味があり、専門性を高めていきたい方
・一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方

■歓迎要件：
・労働法に関する知識
・組織横断でのプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 679万円～ 871万円

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