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ポジション
税務スタッフ ※未経験・勉強中の方歓迎/残業多少有り/リモートワーク可
仕事内容
【雇入れ直後】
<具体的な業務内容>
■財務書類の作成・会計帳簿の記帳代行
■給与計算・年末調整
■決算業務・税務申告書の作成補助
■訪問・クライアント対応
■税務調査立会い
■会社の設立支援 など

お客様となるのは、すでに取引のある関東圏(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・山梨)の病院や歯科医院。訪問する際は、初回は先輩と2名で向かいます。1人当たりの担当施設数は14~15件ほどになる見込み。慣れるまでは少数をこなし、徐々に引き継いでいきます。データ入力にはJDL・弥生を使用します。

※電話対応の頻度はそこまで多くありません。書類作成やデータ入力に注力できる環境です。また、訪問先によっては出張になる場合もありますが、日帰りが基本なので泊まりがけにはなりません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■日商簿記2級以上の資格をお持ちの方。
└業界・職種経験は一切問いません。

【下記に当てはまる方歓迎 】
・税理士専門学校に通っていた方
・独学で税理士試験の勉強をしている方
・医療機関専門の税理士事務所に興味がある方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
【人事(新卒採用担当)】東証プライム上場
仕事内容
・学生対応(面談・面接・日程調整・フォロー連絡)
・会社説明会の運営・登壇
・スカウト文面作成・配信、応募者対応
・面接評価の取りまとめ、合否連絡
・内定者フォロー(面談・入社前コミュニケーション)
・採用活動の振り返り・改善提案
※経験や志向に応じて、採用企画・要件整理・育成施策・広報などにも徐々に携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(以下いずれかのご経験)
・採用業務のご経験(1年以上)
・人材紹介会社での学生対応経験(CA/新卒領域)

■歓迎要件
・新卒採用の実務経験
・不動産業界でのご経験
・採用企画・制度設計・育成施策の経験
・採用広報、説明会登壇、面接対応の経験
・人材業界(エージェント・媒体)での経験

■求める人物像
・前向きに行動し、最後まで採用に向き合えるひたむきさ
・採用を「調整業務」ではなく、営業・提案活動として捉えられる
・学生・事業部・現場と積極的にコミュニケーションが取れる
・学生に寄り添いながらも、時には導き、背中を押せる存在
・会社や仕事に誠実に向き合える方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【採用業務のプロフェッショナル人材】※三菱商事100%子会社/リモート/フレックス/裁量大◎
仕事内容
採用(キャリア・新卒)戦略の立案から実行(実務)までをお任せします。
なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月~2.7%に引き上げられることに伴い、新たに1名の障がい者雇用が必要となるため、本雇用計画立案から採用・定着までの一連の採用対応も含みます。

具体的業務は以下の通り。
■採用戦略の策定:人材ニーズの分析(人材要件の明確化)、採用計画(予算、スケジュール等)の立案
■求人票の作成:職務内容の明確化、企業文化(MVV、自社の強み)の紹介
■採用チャネルの選定・管理:人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載(求人サイト、採用HP、SNS等)、会社説明会(新卒採用)、採用管理システム(HRMOS採用)等
■選考プロセスの管理・改善:書類選考、適性検査対応、面接フォロー
■内定とオファー管理:内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社までのフォロー(労務担当との連携含む)、辞退者タレントプール
■採用活動の評価と改善:採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案
■採用戦略の見直し:市場動向の把握、ブランド戦略強化、ターゲット企業の明確化
■コミュニケーションと関係構築:社内協力者巻き込み、候補者・学生の惹きつけ、コミュニケーション

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■採用実務経験
■自ら採用戦略を立案・実行し、採用目標を達成した経験がある方
■採用市場(新人・キャリア全般)の動向、採用実務のノウハウなど、採用に関する専門知識が豊富な方

<歓迎>
■プロジェクト管理と業務プロセス改善スキル
■コミュニケーション能力と関係構築スキル
■データ分析と問題解決能力
■ブランディングやマーケティングスキル

<求める人物像>
■全社・部門のニーズを把握し、専門的観点からのアドバイス・提案を行いながら、採用達成に向け関係各所と連携・コミュニケーションを図り、採用プロジェクトを成功に導ける人物
■人事のプロ人材獲得に向けて、市場の動向をキャッチし、必要に応じて機動的に戦略を練り直し、推進できる人物
想定年収
718万円 ~ 933万円
ポジション
【丸の内/グローバル人事】海外給与・厚生業務 未経験から海外人事プロ人材を目指す/三菱商事100%出資の安定性/リモート/フレックス
仕事内容
三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務(国際間人事異動)における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。

以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当頂く予定です。

<給与・厚生制度運用>
・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務(月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等)
・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り(各種案内、個別相談への対応)
・海外現地納税のサポート(会計士等現地担当者とのやり取り含)
・社内外関係者との調整・相談

<企画業務>
・三菱商事の海外給与(諸手当等)規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案
・オペレーション効率化・DX施策検討

※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。

【変更の範囲】会社が命じた分野の業務(配置転換あるいは転勤、他社出向を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
(1)以下何れかの2年以上の経験必須(アウトソース業務としての経験でも可)
・給与計算業務
・経理関連業務経験
・海外人事関連経験
(2)主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方(そうした経験がある方)
(3)文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方

<歓迎>
・英語に対する抵抗のない方(TOEIC550点以上歓迎)
・人事制度企画経験
想定年収
540万円 ~ 710万円
ポジション
【丸の内/グローバル人事】人事未経験から海外人事のプロを目指す/三菱商事100%出資の安定性
仕事内容
三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務(国際間人事異動)における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。

以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当頂く予定です。

<給与・厚生制度運用>
・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務(月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等)
・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り(各種案内、個別相談への対応)
・海外現地納税のサポート(会計士等現地担当者とのやり取り含)
・社内外関係者との調整・相談

<企画業務>
・三菱商事の海外給与(諸手当等)規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案
・オペレーション効率化・DX施策検討

※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。

【変更の範囲】会社が命じた分野の業務(配置転換あるいは転勤、他社出向を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
(1)社会人経験2年以上(職種・業種問わず)
(2)主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方(そうした経験がある方)
(3)文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方

【歓迎資格】
TOEIC550点以上歓迎
想定年収
475万円 ~ 633万円
ポジション
【丸の内/人事】労務担当/三菱商事100%出資の安定性
仕事内容
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務(入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等)を担当して頂きます。
入社後、まずは以下①②に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら③④にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。

①入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
②勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連(国内外給与)
③その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務
④各種人事施策(人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策)の企画・実行・運営

※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、①②が8割、③④が2割程度のイメージです。

【変更の範囲】会社が命じた分野の業務(配置転換あるいは転勤、他社出向を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
(1)社会人経験3年以上
(2)人事労務経験(業務詳細に記載の①②いずれかの経験)3年以上
(3)Excelスキル(VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方)/Word/PowerPoint)
想定年収
540万円 ~ 630万円
ポジション
[東京]総務担当(企画推進)/リーダー候補※未経験応募可※【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】
仕事内容
社内イベントの企画運営をはじめ、組織を支える総務部門のリーダー候補を募集します。
同社の総務は、単なる事務作業に留まりません。社員の満足度と生産性の向上にダイレクトに寄与する、裁量の大きな業務をお任せします。

■お任せする業務
・社内イベント企画・運営
 ゼロベースからイベント企画~運営をお任せします
 (過去例:BBQ、ゴルフコンペ、夏祭り、野球大会、音楽イベント等)
・オフィスプランニング
・規程改訂及び運用
・BCP関連業務
・庶務業務全般
 会社備品の購入・管理・メンテナンス
 契約管理
 社内共通システム導入・メンテナンス
 ワークフロー運用(ルール改訂含む)

■業務環境
・PC以外にスマートフォンも貸与
・業務内の連絡についてはSlackを使用
・ファイル関連については、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントがメイン

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・沢山の方とコミュニケーションを取りつつ業務を進めてきたご経験がおありな方
・基本的なWord,Excel,googleツールの使用が出来る方

■歓迎スキル・経験
・イベントの企画、運営 (※どのようなイベント形態でも構いません)
・音響機器、カメラ取扱い経験
・IT業界の知見のインプットを楽しめる方
・社内イベントの企画、運営が好きな方
・秘密を厳守できる方
・周りの人に好かれる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【三菱商事100%子会社】経理担当/将来の管理職候補
仕事内容
【入社直後】
・経理関連:会計税務、予算管理、債権債務・資産(在庫・固定資産)管理等
・財務関連:決済業務、資金管理、外為業務(L/C決済、為替等)
・その他 :三菱商事連結決算、営業相談窓口対応、監査法人対応、税務調査対応

【変更の範囲】
当社における総合職業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※①もしくは②のいずれかに該当する方

・財務会計・管理会計業務、何れかの従事経験を目安10年有し、会計・税務及び決算の基本を理解していること。     
・日商簿記3級以上(2級以上が望ましい)
・職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル

・会計士、税理士

<歓迎>
・貿易取引に対する基本的理解を有すること
・英語力(TOEIC 600点以上)
・事業会社で連結納税申告の実務経験
・国際会計基準(IFRS)に関する知識
・商社業界での経理経験
想定年収
680万円 ~ 850万円
ポジション
総務担当(リーダー候補)※FinTech × グローバルの最先端企業
仕事内容
■総務業務(イベント・職場環境改善)
・会社設立に手続き等
・株主対応
・社内イベント企画・実施・運用
・オフィス保守対応

■コーポレート広報
・プレスリリース、IR資料作成
・コーポレートサイトやSNS運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・総務経験5年以上
・社内イベントや企画の実施・運営経験

■歓迎要件
・広報のご経験
・中途新卒採用のご経験
・労務のご経験

■求める人物像
・主体的にPDCAを回し、課題を見つけて改善提案ができる方
・「会社としての規律」と「社員の働きやすさ」の両方の視点を持てる方
・他部署と連携し、巻き込みながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力
・中小企業でマルチにバックオフィス業務をやっていた(50人規模くらい)
・経営層と近い距離で仕事をしていた方
・何を発信すべきかの理解力があり、主体的に動ける方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
弁護士※企業法務/金融法務/訴訟等、幅広く経験可能
仕事内容
金融法務・企業法務を中心とした事務所案件全般

■金融法務
銀行取引 / 信託取引 等

■企業法務
会社法務 / 訴訟法務 等

※個人受任は、事務所事件を優先とする前提で受任可能です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・弁護士有資格者
・法律事務所もしくは事業会社での法務実務経験者

<求める人物像>
・「専門性」を高め、自律的にキャリアアップし、成長し続けたい方
・「信託」への関心をお持ちの方
・周囲の人に関心を持ち、互いにサポートし合うことを大事にしたい方
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務担当/プライム上場エンタメ企業/リモート・フレックス有
仕事内容
【業務内容】
法務部の担当としてMIXIグループ全体の法務業務全般をお任せいたします。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。

・MIXIグループの契約業務全般(作成、審査)
・各種サービスの利用規約の作成、審査
・各種サービスの企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用(研修制度の運用含む)
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・子会社管理(取締役会、株主総会の運営含む)
・MIXI社及び子会社の株主総会、取締役会対応
・M&Aの法務対応(DD対応、PMI時の買収先出向など)
・子会社の登記実務
・社内規程の作成、管理
・訴訟管理
・グループ全体のリスクマネジメント(フレームワーク作り~PDCA運用)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業水準のガバナンスが求められる企業(上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等)における法務部経験者(5年以上)
・リスクマネジメント又はコンプライアンスに関連する業務経験のある方
・企業活動に関する法律についての基本的知識(会社法、金商法、個人情報保護法、労働法、下請法etc)

【歓迎要件】
・法務として海外への事業・サービスの支援を行ったことがある方
想定年収
546万円 ~ 1,069万円
ポジション
労務スタッフ/フレックス/残業少なめ
仕事内容
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算
・労働/社会保険法令に関する書類作成
・各種申請対応(就労証明書、傷病手当金等)
・年末調整業務
・従業員からの問い合わせ対応
・郵便物の仕分け、電話対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▼以下いずれかに該当する方
・50名以上の規模の会社での労務実務経験(2年以上)をお持ちの方 
・社会保険労務士の資格をお持ちの方(実務未経験可)



想定年収
350万円 ~ 800万円
ポジション
会計コンサルタント ※リモートワーク可/残業少なめ/プライベートとの両立可能
仕事内容
会計コンサルタントとして、会計システムの提案・導入支援からコンサルティングまでお任せします。

<具体的な仕事内容>
■ヒアリング・提案
会計業務に課題をお持ちの企業に対しヒアリングを行い、課題を可視化。自社開発システム
『BTrex』シリーズなどの提案を行います。

■システムの導入サポート
導入後2~3カ月は、週1回のペースでお客さまとオンラインミーティングを実施。操作方法や活用方法などについてのサポートを行います。
※3カ月目以降もお客さまフォローは継続します。

<入社後の流れ>
初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきましょう。
順調にいけば、入社から1年以内にコンサルティング業務まで担当できるようになるはずです。

<コンサルティング例>
■IFRS任意適用:連結会計、金融商品評価など
■決算早期化:30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など
■グループ経営管理:手作業脱却やBIシステム連携など


【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
会計コンサルティング業務に興味をお持ちの方

以下のような資格・知識・経験をお持ちの方は特に歓迎します。
■公認会計士・短答式試験合格者・受験経験者
■税理士・科目合格者・受験経験者
■日商簿記検定2級以上もしくは同等以上の知識
■企業や会計事務所等での会計・経理実務経験
想定年収
595万円 ~
ポジション
採用担当(プライム上場グループ/リモート週3.4日/ワークライフバランス◎/22期連続黒字・9期連続最高益)
仕事内容
採用の一連のプロセスをお任せします。
ビジネス職種やクリエイティブ職種やエンジニア職種など様々な分野の採用であったり、新卒やメンバー層~マネジメント層まで様々なレイヤーの採用を行います。
また今後の組織拡大に伴い、採用ブランディングや育成など、様々な領域にも関わるチャンスがありますので、採用に関わる総合的な経験が積めます。

■具体的な業務例:
・応募者対応(書類選考、面接対応、クロージング)
・求人票の作成および媒体選定、効果検証
・エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ、推薦依頼
・ダイレクトリクルーティング(スカウト文面作成、送信、効果分析)
・採用に関わる各部門との調整業務・要件すり合わせ
・外部パートナー(媒体社・制作会社)との折衝、効果改善
・採用に関連する制度の設計や改善(リファラル採用など)

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社における採用経験(新卒or中途は不問/経験年数不問)

■歓迎条件:
・採用目標に対して、自ら施策を提案と改善を行ってきた経験
・エージェント経由での採用の経験
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
管理マネージャー~部長候補(経営企画・IR・マネジメント業務/IPO/~1200万)
仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

■バックオフィス全体のマネジメント(現在、CFO兼管理部長以下7名)
・部員の担当タスク(制度やツール導入など)、バックオフィスの各セクションのルーティン業務の管理
・社外専門家(弁護士、会計士、税理士、社労士など)とのコミュニケーション、委託業務の管理

■IPO関連タスクをプレイングマネージャーとして推進
・開示体制の構築(印刷会社の選定やIの部やIR資料の作成)
・監査役/内部監査制度の導入、運用の定着化
・主幹事証券/監査法人対応

■予算管理
・予実管理のブラッシュアップ(適時・精緻化)
・予算/中計の作成、ボードメンバーや部門責任者との調整

■グループ管理
・グループ会社への月次決算/予実管理の導入(国内・海外が1社ずつ)
・連結決算の体制構築

■会議体の運営
・各会議体(株主総会、取締役会、監査役会ほか)の年間スケジュールの作成/管理、運営
・議案のドラフト作成や社内調整
・関連する規程類の制定・改訂から司法書士(弁護士)との連携、登記まで

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社にて経営企画や数値管理周りのご経験をお持ちの方
・部下のマネジメント経験
◆歓迎要件
IPO準備企業でのご経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理リーダー候補/会員数10万人以上の医療メディア/将来的なIPOを目指しています/残業少
仕事内容
・月次~年次決算業務
・請求書管理
・仕分伝票入力
・各種税務対応(最終的な実務はアウトソースしております。)
・その他、付随する業務全般

☆決算業務を中心に、これまでのご経験に応じてご担当頂きます。
☆その他、人事労務(勤怠管理、給与社保等)の業務も一部携わって頂く事を想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・年次決算業務のご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
<中途採用担当>東証プライム/コンサル×ITサービス/リモート週2~3回◎フルフレックス
仕事内容
キャリア採用(経験者採用)部門にて、以下の業務を担当いただきます。

<キャリア採用企画>
・事業戦略および組織成長計画に基づく採用活動の策定
・採用ターゲット定義
・採用ターゲットに即したチャネル・手法の選定・提案、および運用
・求人票の作成
・採用KPIの設計・モニタリングを通じた改善活動
・市場動向・競合他社分析に基づく活動の最適化、および部門・会社への提案
・ステークホルダーとのコミュニケーション
(経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等)

<採用オペレーション> 
・事業部門との定期的なコミュニケーション
(事業部固有の採用課題解決、レポーティング等)
・アセスメント(書類選考等)
・採用候補者との面談・面接
・ダイレクトリクルーティング媒体及びそれに類するサービスの活用
・コーディネート(応募管理、日程調整、入社フォロー等) 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
事業会社での中途採用経験2年以上
※業界、事業規模などに関しては特段不問です。

<歓迎要件>
・採用活動の企画立案(目標人数 数十名~百数名程)のご経験
・コンサルティング業界またはIT業界でのキャリア採用実務経験
・ATSの導入・運用設計のご経験
・社員インタビュー等記事作成のご経験
・メンバーマネジメントのご経験(数名程)
想定年収
480万円 ~ 600万円

227091
ポジション
経理部長/グロース上場企業/経理部門再構築をお任せします
仕事内容
・仕訳入力、入出金管理、債権管理
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算
・監査法人対応
・税金計算・税務調査対応
・開示対応(決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業で決算実務、開示資料作成など一連の経理実務経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
【経理メンバー】(連結決算/子会社決算対応)/銀座勤務/グローバル展開※IFRS国際会計基準/年休122日
仕事内容
<組織のミッション>
■迅速・適切な月次・四半期・年度決算を行い、経営陣及び株主の判断に資する財務情報を提供
■単体決算・IFRS ベースの連結決算
■IFRS ベースの連結決算の実施
■各種税務申告
■子会社を含めたグループでの決算数値管理

職責・責務
■月次・四半期・年度決算及びレポート作成
■有価証券報告書(経理の状況)・計算書類作成
■法人税等申告(グループ通算制度)のための基礎資料準備
■消費税・事業所税・印紙税・償却資産税の申告業務
■会計監査対応
■海外子会社への業務支援
上記の中からまずはこれまでのご経験等を鑑み、業務をご担当頂きます
(ローテーション有)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理業務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■月次決算を一通り経験し、小規模会社であれば自身で決算業務を完結できれば尚可
■連結決算(在外子会社を含む連結)・原価計算・固定資産・税務・開示業務の経験が
あれば尚可
■管理会計業務経験があれば尚可
■上場会社かつ親会社での経理業務経験あれば尚可

【求める人物像】
■経理業務でキャリアを積んでいこうという成⻑意欲がある⽅
■社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
■マルチタスク可能で、責任感のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
内部監査室長候補(シニア歓迎)※confidential※/業績好調//フレックス有・残業少なめ・働きやすさ◎/シニア歓迎
仕事内容
■上場企業として求められる内部監査・内部統制水準を確立・維持する
■内部統制/リスク管理/コンプライアンスの有効性を継続的に検証・改善
■経営層に対し、上場審査・監査を意識した客観的かつ実践的な評価・提言を行う

1.上場を視野に入れた内部監査の統括
2.内部統制(J-SOX)・ガバナンス対応
3.リスクマネジメント・コンプライアンス
4.経営・監査等委員会・外部対応
5.内部監査室の組織マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■内部監査又は、内部統制(J-SOX)に関する実務経験
■上場企業または上場準備企業における内部監査/内部統制対応経験
■監査法人による内部統制監査・会計監査対応の実務経験
■内部統制文書(業務記述書、フローチャート、RCM等)に関する理解と運用経験
■経営層に対し、上場審査を意識した説明・報告ができる能力
想定年収
600万円 ~ 870万円

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【経理(マネージャー候補)】老舗優良メーカー/退職金/年間休日122日

500万円 ~ 750万円

成長し続ける社会インフラ事業を行う企業での経理ポジション募集/管理部門全般/残業少なめ/歴史ある企業(221775)

【正社員】経理労務スタッフ ※残業ほぼ無し/長期就業が叶う環境

400万円 ~ 600万円

創業108年【経理財務リーダー】<冷凍・冷蔵設備機器の国内唯一の専門メーカー>平均勤続16.6年(224046)

創業108年【経理財務リーダー】<冷凍・冷蔵設備機器の国内唯一の専門メーカー>平均勤続16.6年/年休126日/グループ3社・全国展開9拠点

600万円 ~ 800万円

大手不動産グループ/人事採用担当求人/残業少なめ/リモート〇(221047)

人事採用担当◆フルフレックス・リモート活用可能/フラットな社風~若手の成長環境◎

359万円 ~ 514万円

【原価管理】東証プライム/大手製薬メーカーの戦略子会社/ワークライフバランス◎(225811)

原価管理(管理職候補)◆東証プライム上場の大手製薬メーカーの戦略子会社◆勤続年数14.7年◆リモートワーク可

857万円 ~ 1,000万円

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