- ポジション
- 人財戦略第一部 人財テクノロジー課／大手生命保険会社／リモート・フレックス有
- 仕事内容
- ご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。
・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる）の企画・運用
・人財ダッシュボードの企画・開発・運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
下記、いずれかのご経験を有する方
・事業会社の人事、コンサルティング企業にて人事領域にてデータ活用したご経験がある方
・データマネジメント（作成・突合・集計）の実務経験、またはHRテックツールの企画・運用経験
・PCスキル（Excel：関数、ピボットテーブル、グラフ作成スキル、PowerPoint：資料作成スキル）
・非喫煙者もしくは入社後に禁煙できる方
【歓迎条件】
・金融業界出身の方
・HRテック（タレントマネジメントシステム等）の導入企画・運用・改善経験、または人事データ分析の実務経験
・人事領域におけるシステムやツール導入に際し、ビジネス要件を定義・文書化した経験がある方
・ビジネス要件とIT要件の橋渡しを行い、人事担当者としてシステム開発経験がある方
・人的資本経営に関する知識や開示対応経験
・ExcelやBIツールを用いた人財データ分析スキルをお持ちの方
【求める人財像】
・人事業務に関する基礎知識があり、ITツールの活用に積極的な方
・自律的に課題を発見し、前向きに改善策を提案・実行していける方
- 想定年収
- 750万円 ～ 1,100万円
