- ポジション
- 管理副部長（将来の取締役管理部長候補）/リモートワーク可
- 仕事内容
- 管理部副部長として、以下の業務を担当していただきます。
■経理財務業務
-月次・年次決算、資金管理
将来は予算策定、経営会議の参加など
■人事総務
-人事制度の運用、労務管理、社内規程整備、保険、リース、
将来は株主総会・社員総会運営など
■利用システム導入・運用
-会計、固定資産管理、給与計算システムはＴＫＣ利用
2025/10月より基幹システム導入プロジェクトが開始
⇒エクセル管理、既存システム見直しの可能性あり
■外部専門家との連携
-税理士、社会保険労務士、弁護士との連携による業務推進
※社会保険業務、給与計算業務は社会保険労務士へ委託しており、取り次ぎ業務があります。
■将来的な役割
現管理部長の後任候補として、業務を覚えていただき、将来的には経営にも参画していただく予定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・月次決算、年次決算取り纏め（税額計算、申告書作成は顧問税理士が行います）
・資金管理および銀行折衝
・給与計算、入退社手続きの経験
■歓迎要件
ゼネラリスト志望の方
※正社員50～60人規模の企業で、プレイヤーを経験し会社を理解していただき、
将来は管理部門を統括してください。管理部長がフォローします。
- 想定年収
- 700万円 ～ 800万円
