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ポジション
公認会計士・税理士募集!/業界最大手NTTデータグループ/テレワーク率80% ×フレックスで働きやすさ◎
仕事内容
配属部によって以下のような業務に従事していただきます。

【第三サービス部 決算担当】
■NTTデータグループの連結決算に関する業務
・NTTデータグループの連結決算値(海外会社対応含む)算定/決算報告資料作成
・NTTデータ(国内事業会社)の単体決算、税務関連業務

職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。

NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。

【第四サービス部 会計制度担当】
■NTTデータ会計制度に関する業務
・会計制度の制改定(会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討)
・現場プロジェクト等からの会計相談対応/財務諸表/内部統制監査対応(監査人協議含む)

職務内容に記載した業務について、チームメンバーと連携・分担し、会計制度を含む内部統制、事業理解を図りながら、会計/監査等に係る知見や経験を活かして各種対応を経験した後に、マネジメント・全体統括をお任せする予定です。

持続的成長を続けるNTTデータ国内事業会社においては、様々な開発プロジェクトや営業部門から、複雑化するシステム開発案件に対する会計相談も財務部門へ多く寄せられております。グループの連結ベースではIFRSを適用する一方、国内における会計基準改正の動きもあり、その会計処理はますます複雑化していることから、専門的知見を活かして、ビジネスへの貢献が実感できる事も魅力の一つです。

【ポジションの魅力】
◆連結売上4兆円を超える大手IT企業(NTTデータ、国内グループ会社)の会計・経理実務を幅広く経験できます。
◆NTTデータ、国内グループ会社に対する受託業務拡大、業務フロー改善、新規ビジネス提案など、アイデアを活かした創発的な施策にもチャレンジしやすい職場です。
◆テレワークも積極的に導入し、Teams等のチャットやWeb-MTGツールを駆使し、メンバーとの自由なコミュニケーションがとりやすい業務環境が整っています。
◆生成AIやRPAツールを積極的に業務へ導入しており、ITスキル習熟にも適した環境です。
◆一連の業務を通じてERPシステム(S4/HANA、Biz∫)や連結決算システム(Diva)に習熟することができます。

(変更の範囲)当社が指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
公認会計士(米国公認会計士含む)または税理士等の資格保有者

【歓迎条件】
メンバーの育成・指導など、マネジメント業務の経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理(マネージャー候補)※IPO準備中/社会貢献度◎/週3日程度リモートワーク可能※
仕事内容
■役割・ミッション
①IPO準備体制の構築・推進:
・監査法人との折衝および審査対応
・上場申請書類(Ⅰの部、Ⅱの部等)の作成補助

②決算業務
・月次・四半期・年次決算業務の早期化・高度化
・取締役会資料作成補助
・決算業務プロセスの標準化、効率化、システム化の推進

③管理部門の組織、仕組みづくり
・IPOを実現するための管理部門の組織づくりを一緒に行っていただく
・部門横断で会社の仕組みづくりなども行っていただく

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での月次・年次決算の経験(主担当だと尚可)
・監査法人による会計監査への対応経験
・急成長している環境に対応する高い業務遂行能力
・変化の激しい環境下で、複数のタスクの優先順位を自律的に判断し、迅速に業務を完遂できる能力

【歓迎要件】
・IPO準備の実務経験
・監査法人での勤務経験
・開示書類(決算短信、有価証券報告書等)の作成経験上場準備経験がある方
・会計資格のある方

【求める人物像】
■カルチャーマッチ
・当社の事業やビジネスモデルに興味関心ある方
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方

■高い当事者意識
・会社の成長を自らのミッションと捉え、部署の垣根を越えて主体的に行動できる方
・既存のやり方に固執せず、業務プロセの効率化、高速化を主体的に推進できる方

■経営視点
・経営陣のパートナーとして、財務の専門性を武器に事業成長に貢献したいという意欲のある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当<社会インフラを支える環境に配慮したグリーンエネルギー事業を展開!グループ7社>自己資本比率40%以上※東証グロース上場
仕事内容
ご経験に合わせて月次決算~年次決算、子会社経理シェアードサービス、税務申告書作成、会社法書類、金商法書類作成補助などを幅広くお任せいたします。
・仕訳伝票入力
・各種証憑確認及び管理
・債権債務管理
・各種エクセル資料作成 ・現預金管理
・経費精算、支払業務(インターネットバンキング利用等)
・金融機関対応(借入れ等の契約管理含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・月次決算のご経験をお持ちの方

【歓迎経験 / スキル / 資格】
・四半期決算のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【コンプライアンス】マネージャー~部長候補/サインアップボーナス有/※金融業界出身歓迎※~3000万<日本最大級の暗号通貨交換所を展開!ハッキングゼロの高度なセキュリティ>フレックス・リモート可!※IPO準備中
仕事内容
【業務内容】
■金融関連の法令調査、社内対応方針の策定
■他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務
■広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認
■顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務
■苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化
■社内規程・マニュアルの整備および運用管理
■コンプライアンス研修の企画・実施(新入社員、全社向けなど)
■当局・業界団体対応(事故届出、業務改善報告書作成・提出など)
■金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
■暗号資産交換業、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験(通算3年以上)
■マネジメント経験

【歓迎スキル・経験】
金融庁等の当局による検査対応経験
■マニュアルやルール整備が未成熟な環境下での改善実績
■複数プロジェクトの進行管理・部門横断連携の経験
■いずれかの資格を保有している方(CAMS、CFT、CIA、CISA)
■第一種金融商品取引業者における法務・コンプライアンス実務経験
■ビジネスレベルの英語能力
想定年収
1,200万円 ~ 3,000万円
ポジション
【東証プライム上場】管理会計スタッフ/グローバルメーカー・働きやすい環境◎
仕事内容
【具体的な業務内容】
予算管理は、損益予算や投資予算の策定および各種分析です。(対象:1年間)トップマネジメントの方針を事業部門やグループ各社に展開し、中期経営計画の実現を目指した当事業年度の計画を策定します。策定後は、月次のモニタリングを通じて適時に状況のアップデートを行い、利益計画の実現に向けた提言を事業部に伝えます。
・半期ごとの予算編成では、必要な情報をグループ会社やニコンの各部門から入手した上でこれを取りまとめ、損益計算書および財政状態計算書を策定します。
・損益については、毎月、事業部門から最新の計画値を収集し、利益計画の見通しをアップデートした上でトップマネジメントに報告します。
・予算実績の差異分析から目標利益との乖離を把握し、乖離解消に向けた施策を纏めます。

<業務内容の変更の範囲>会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業企画・経営企画部門で業務/財務計画の作成経験ある方
・決算業務(法定財務諸表の作成等)を経験したことがある方または管理会計の業務(全社予算作成経験、原価計算など)いずれかの業務経験がある方
・ビジネスでの英文読み書き可能

【歓迎】
・連結決算業務の経験
・財務・経理分野へ興味のある方

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームでなにかを成し遂げたい方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
想定年収
480万円 ~ 900万円
ポジション
M&A業務推進(マネージャーポジション)/フレックス・リモート可/実働7時間
仕事内容
■M&A業務全般
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・ハンズオンによるPMI支援業務
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索(企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト)
・提案資料作成、IM資料作成
・株式契約書の作成、クロージング実務
・資金調達支援(エクイティ(マジョリティ・マイノリティ問わず)・メザニン・シニアの調達)
・ゆくゆくは、自己投資業務の推進

※プロジェクト責任者としてチームマネジメントや提案活動を行います。
シニアマネージャーは複数案件の統括に加え、社内の育成・品質管理も担うレベルとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方、身につけたい方
・公認会計士・税理士としての経験
・M&A仲介会社・銀行・証券・保険会社・人材会社・事業会社における営業経験
・FASファーム、金融機関、監査法人、コンサルティングファームでのM&A業務の経験
・事業会社での経営企画、事業投資、経理、管理会計の経験

※M&A案件のエグゼーキューション・デューデリジェンス業務であるため、精緻な論理思考力、リサーチ力、Excel財務分析力、スライド作成力等の業務スキルがあれば尚可
想定年収
1,000万円 ~ 1,900万円
ポジション
【IPO準備中】管理部長<黒字経営継続中/CFO候補/フレックスあり/~1200万>
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
<入社後すぐにお任せしたい業務>
・日次・月次・年次の決算業務
・決算業務に付随する課題抽出と課題解決
・取締役会への業績報告資料とりまとめ
・資金管理業務(資金繰りの検討、銀行との折衝)
・予算管理業務(予算策定・予実管理・分析)
・取締役会及び重要会議への参加及び必要な議案や報告事項の提示
・内部監査運営業務(計画立案・実施・報告)
・経理以外の管理業務(人事・総務・法務・株式事務)についての管理監督

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で管理部長やCFO経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で経理マネージャー~部長経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
・ゆくゆくはCXOを目指すなど、高い成長志向をお持ちの方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
【IPO準備中】経理責任者<黒字経営継続中/管理部長候補/フレックス有/~1000万>
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
<入社後すぐにお任せしたい業務>
・日次・月次・年次の決算業務
・決算業務に付随する課題抽出と課題解決
・取締役会及び重要会議への参加及び必要な議案や報告事項の提示
・内部監査運営業務(計画立案・実施・報告)
・開示書類の作成
・経理チームの管理監督

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で経理マネージャー~部長経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
・ゆくゆくはCXOを目指すなど、高い成長志向をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
内部監査担当者【IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー
仕事内容
当社は歯科医療のリーディングカンパニーとして、全国7000件以上の歯科医院や162件の歯科大学病院と取引があります。
IPOに向けて内部監査(業務監査)・内部統制業務を担当いただきます。

■業務監査
・監査計画立案
・内部監査実施、調書/報告書の作成
・経営者や社内各部門などへの監査結果報告
・業務フロー改善の提案、フォロー
・その他上記に付帯する業務等

■内部統制に関する業務
・内部統制文書化(業務記述書/業務フロー)
・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・監査法人との協議等
・その他上記に付帯する業務等

※内部監査室には現在1名在籍しています。
※会計監査は、監査法人にて対応を行なっています。

※業務内容(変更の範囲):会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件】
・監査業務の実施経験(監査計画の立案から結果報告まで一連の流れを経験した方)
・必要に応じ、営業拠点や顧客先への出張訪問等が可能な方

【歓迎要件】
・法務の知見や経験をお持ちの方
・総務(業務)の知見や経験をお持ちの方
・基本的なITの知識(ITに明るい方、歓迎します)
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
タイ現地法人CFO候補/東証スタンダード上場/上場企業で新規事業・海外事業を担う「事業推進部」メンバー募集
仕事内容
今後、海外市場と新たな領域を確立するためには組織強化する必要があると考えています。また、事業拡大に伴い、海外現地法人CFO人財の重要度も高まっています。斯かる状況下、本ポジションでは主に以下の業務をご担当いただきます。

ご入社後スキルによっては1~2か月ほど日本にて業務引継ぎをさせていただき、海外(タイ)への駐在をしていただく想定です。

・事業推進部にて、新規事業計画の立案や海外事業のプロジェクト推進
・組織横断の大小各種プロジェクトの企画や推進、子会社業務管理の支援、M&Aや業務提携等のプロジェクトの企画や推進 など
・海外現地法人CFOとして現地駐在の可能性有り

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
いずれも必要
・企業分析・財務データ分析などの経験
・読み書きができる程度の英語力(目安:TOEIC 600点程度)
・基本的なPCスキル


【歓迎要件※必須ではありません】
・プロジェクトリーダー経験、経理・財務経験、事業会社の管理経験(経営企画など)

【求める人物像】
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
ポジション
IT法務担当※東証プライム上場/平均勤続年数15年以上/リモートフレックス可能
仕事内容
IT企画部における法務担当者として、法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。

IT法務業務は大きく①企画業務②個別案件対応業務から成り立っています。
①は、
・国内外の新法
・法改正や新技術等の動向を踏まえた方針
・ベンダ管理方針、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援、社内研修、社外活動(WG参加等)、 リーガルオペレーション等
②は
・各種IT関係の契約書作成
・修正及び相手方との交渉
・IT関係の法務相談
・新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援等になります。
【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
・事業会社での契約法務経験(目安5年)
・IT企業での契約法務経験(目安3年)

【歓迎】
・日本法弁護士資格者
・一定規模以上の大手企業等での法務実務担当としての就労経験(社内調整の役割も多いため)
・英語(主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査)
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
ポジション
IRオフィサー※東証プライム上場
仕事内容
・各種経営指標の読み込みおよび分析
・決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書、株主通信等のIR関連資料の企画・作成
・経営陣および関係部署との連携による情報収集・コンテンツ開発
・投資家説明会・決算説明会・IRイベントの企画・運営支援
・IRサイトにおける情報開示内容の更新および改善
・各種開示資料のチェック、開示スケジュール管理
・必要に応じて広報活動やESG情報開示との連携も担当

【このポジションの魅力】
・経営陣と直接連携し、企業の中⾧期戦略や財務状況を投資家に伝える中心的な役割を担っていただきます。
・企業価値を市場に的確に伝えるための戦略立案や資料作成を通じて、IRの専門性を深められます。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・広報・IR・経営企画などの関連業務における実務経験(3年以上)
・IR資料や各種報告書・説明資料の作成経験
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・財務諸表等の基本的な理解

【歓迎要件】
・上場企業におけるIR業務経験
・統合報告書、ESG開示、投資家向け説明会の企画経験
・証券会社・IR支援会社等での投資家対応経験

【求める人物像】
・情報を正確に整理・表現し、戦略的に発信できる方
・経営の視点を理解し、外部への効果的な発信に落とし込める方
・多様なステークホルダーと誠実に信頼関係を築ける方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
<会計事務所出身の方も歓迎>経理メンバー/CMで話題!過去最高益を更新中のRIZAPグループのシェアード会社※弊社からのご紹介実績多数!
仕事内容
RIZAPグループ(連結子会社含む20社超)の連結担当のメンバーとして、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。
(未経験でもメンバーがサポートします)
・決算、開示業務のスケジュール管理
・業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー
・取締役会資料の作成
・監査法人対応
・その他、経理部門における特命事項の業務
※連結決算・開示の作業については会計事務所に外注しているたため、管理業務が主となります。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社経理、もしくは会計事務での従事経験3年以上

【歓迎条件】
・連結決算の経験を得たい方
・未経験の業務でも積極的に学ぶ意欲がある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理マネージャー【業界注目の融資型クラウドファンディング企業】
仕事内容
以下の定期的財務及び管理会計業務を、チームメンバーとの連携で遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
・月次決算・四半期/年次決算/連結決算
・予算策定業務サポート、固定資産台帳、帳票管理、その他の帳簿管理
・ファンド案件の会計処理
・グループ会社の経費管理

その他にも下記の業務に従事いただきます。
・監査法人・税理士対応
・内部統制等管理業務サポート
・プロジェクトベースのサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある



勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業もしくは上場子会社における経理業務経験
・金商法会計についての知見
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理スタッフ【業界注目の融資型クラウドファンディング企業】
仕事内容
以下の定期的財務及び管理会計業務を、チームメンバーとの連携で遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
・月次決算・四半期/年次決算/連結決算
・予算策定業務サポート、固定資産台帳、帳票管理、その他の帳簿管理
・ファンド案件の会計処理
・グループ会社の経費管理

その他にも下記の業務に従事いただきます。
・監査法人・税理士対応
・内部統制等管理業務サポート
・プロジェクトベースのサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある




勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業もしくは上場子会社における経理業務経験
・金商法会計についての知見
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
法務リーダークラス※プライム上場企業/国内トップシェア/安定企業/リモート・フレックス◎
仕事内容
■仕事内容
※1がメイン。ご経験等により2についてもご対応いただきます。

1.法務
・国内外の契約書審査・作成(和文:英文=9:1)※将来的に英文の比率が高くなる可能性あり。
・主に国内法制定・改正対応(法制定・改正等に伴う社内制度構築、社内規程整備等)
・法的トラブル対応
・訴訟等の窓口
・国内外グループ子会社(法務)管理体制構築及び運用 (個別案件の相談、法改正対応を含む)

2.コンプライアンス
・海外グループ子会社へのコンプライアンス教育サポート体制の構築

■キャリアパス:
法務部門で業務の幅を広げ、マネジメントも行う事が可能です。
また全社の方向性を定める経営企画的なポジションへのキャリアパスも可能性としてあり、経営に近い場所にてキャリアを広げて頂くことも可能です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
①企業法務経験者5年以上
(未知の分野であっても自分で勉強して必要なスキルを身に付けていく意欲のある方)

■歓迎条件
①海外法務経験者 (英文契約審査、英文のレター作成等ができる語学力、法律知識を有する方)
②国内・海外グループ子会社(法務)管理経験のある方(特に体制構築経験のある方)
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
【経理】経理としてスキルアップできる環境/福利厚生充実
仕事内容
・経費精算
・現金出納、仕訳、伝票処理
・各種管理(売掛金・買掛金)
・月次決算
・年次決算・税理士対応
・税務署からの問い合わせ対応
※経験や能力に合わせてお任せします。

【変更の範囲】
職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務のご経験(月次・年次決算レベル)
・簿記3級以上

【歓迎】
・会計事務所、税理士事務所経験者
・各種税務経験をお持ちの方
想定年収
521万円 ~ 700万円
ポジション
財務経理課長候補【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり!/在宅可能/時差出勤有/】
仕事内容
将来の部長候補(課長職)として、上場子会社数社の財務経理業務全般を統括し、チームマネジメントを担っていただきます。(プレイヤー2割:マネジメント8割を想定)

◇チームのマネジメント・人材育成
主任・担当者への指導、業務アサイン、評価に関与し、チーム全体のパフォーマンスを最大化

◇会計方針・運用ルールの整備と改善提案
経理実務の標準化・効率化、内部統制を意識したプロセス設計や改善をリード

◇決算業務の取りまとめ
月次・四半期・年次決算の進行管理、品質担保、メンバー作成資料のレビュー

◇税務申告対応および外部専門家との折衝
税理士・監査法人との協議をリードし、高度な専門性を要する課題に対応
・資金繰り管理や資金調達に関する計画策定支援
・連結決算対応や、M&A関連業務(DDやPMI対応業務)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場基準での経理経験(月次・四半期・年次決算を自己完結できる経験)
・3名以上のチームマネジメント経験(メンバーの指導・育成、業務管理など)

【歓迎】
・グロース市場上場企業での経理財務経験
・開示業務、内部統制(J-SOX)の構築・運用経験
・M&A(DD/PMI)や連結決算に関する業務経験
・業務フローの構築やBPR(業務改革)を主導した経験
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
経理財務マネージャー(~1000万円/フレックス有/リモート有)
仕事内容
経理財務業務を広く担当いただきます。
【業務内容】
- 財務経理部のマネジメント
- 財務経理業務全般の把握とリード
- 年次決算、財務諸表作成
- 月次決算及び月次決算の早期化
- 予実管理及び分析
- 債権債務の管理
- 現金及び預金管理、口座管理
- 売上管理、仕分業務
- 固定資産管理
- 税理士事務所との連携及び税務署対応
- その他、財務経理業務全般

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須スキル
- 経理経験5年以上もしくはそれ相応の能力
- マネジメント経験

歓迎スキル
-製造業界の経理又は財務の経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【人事】HRBPの経験を活かせる/戦略的な人材支援とガイダンスの提供を目的としたポジション
仕事内容
主な責任/職務
1. 戦略的パートナーシップ
サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解

チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定

人事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援
SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサイトの提供、および業績向上に向けた助言提供

センター・オブ・エクセレンスおよび社内外の関係者との協働を通した、適切かつ効果的なタレントソリューションの開発

必要に応じて、日本全体におけるタレントチームのイニシアチブの主導

2. マクロプロセスとファーム全体の人材イニシアチブの達成
日本のサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよびその他のCBSチームとの協働を通した、すべての必要なマクロ人材プロセス(年間の目標設定、パフォーマンスレビュー、育成およびキャリア計画、報酬レビュー、グローバル・ピープル・サーベイなど)のタイムリーかつ効率的な遂行

サービスラインのタレントリーダー、HRBPチームおよびセンター・オブ・エクセレンスとの協働を通した、合意された人事施策の実施支援


3. 人材管理およびカウンセラー育成
各SSLにおける人事関連のすべての課題に対する責任を負う
重要かつ慎重な対応が求められるすべてのHR業務への対応
カウンセラーとの協働を通した、従業員ごとの課題に対する長期的な解決策の考案
SSL内におけるカウンセラーのスキル育成
ビジネス要件と法的リスクのバランスを保ちながら、以下に関する積極的な支援および個別案件管理

・チーム内の対立
・ハラスメント、嫌がらせ、セクハラ問題
・人事サービスチームによって報告されたその他の高リスクかつ複雑な人材配置問題
APAC/日本/税務のタレントチームとの連携による従業員のパフォーマンスの積極的な管理、およびより複雑かつ高リスクの事案や上級スタッフメンバーに関する事案への対応
日本のタレントリーダーとの協働により、該当する場合は国内のコミュニティイニシアチブの支援

4. オペレーション管理
HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動(給与レビュープロセスなど)の効率的かつ専門的な遂行

ポリシーに関わる例外措置の見直しおよび決定
主要な利害関係者との連携を通した、FTEおよび報酬の予算管理
人材ソリューションを効果的に提供するための業績および収益性の理解

5. 緊急対応
主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急を要するタレント部門に関係する問い合わせへの対応

6.チーム志向およびコミュニケーション
新しいプロセスの開発および既存業務の改善を目的としたプロジェクトへの積極的な参加

チーム会議に貢献し、チームメンバーに対するチームのクライアントグループ内の人事/業務の状況の周知

他の担当者との連携により、知識やアイデア、成功事例の共有
効果的にサービスを提供するための戦略など、知識、情報およびアイデアの積極的な共有

ポリシーの基本方針を遵守しながら、変化するクライアントのニーズに応えるため現在のプロセスに対する改善の提案

必要に応じて人事チームのメンバーに対するコーチングおよびメンタリング
このポジションの担当者には、合意されたパフォーマンス目標を達成するために、必要に応じてその他の業務も行っていただきます。

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
HRBPとして5年以上の経験のある方(以下を含む):
ビジネス戦略に関する情報提供およびサポート
パフォーマンス管理
従業員関係の管理
報酬レビュー
HRビジネスプランニング
人事レポート作成および分析
想定年収
430万円 ~ 1,100万円

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