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ポジション
経理【フレックス・リモート可能/グロース上場※ビジネス英語特化型コーチングスクール】
仕事内容
まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。

1. 月次・四半期・年次決算業務
2. 開示資料作成
3. 経理業務フローの構築・改善
4. 税務関連業務
5. 資金管理業務
6. 部門別管理会計



【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST経験】
・上場企業もしくは上場子会社での月次・年次決算の実務経験
※IPO準備企業でのご経験も可
※どちらも英語力不問

【WANT経験】
・単体/連結決算業務(勘定科目レベル)
・予算実績の差異分析(勘定科目レベル)
・業績報告資料作成(社内向け)
・預金および借入金管理
・決算書、キャッシュフロー計算書の作成
・人件費計算(社会保険料、源泉所得税に関する知識)
・上場開示資料の作成 ※実務は5年未満でも可
・監査法人による会計監査対応(勘定科目レベル)
・税効果会計 ※実務は5年未満でも可

【求める人物像】
・ミッション・バリューへの共感
・会計に関する専門性を高めたい
・知識の習得に貪欲で、未経験の領域にもキャッチアップする意欲が高い
・新しいプロジェクトやオペレーションの検討に意欲的である
・業務を効率化し、削減することに積極的である
・バックオフィスの立場からも事業推進できる
・自ら課題発見と改善行動・提案を行い、メンバーを巻き込んでやり遂げる
・経理に関する業務は全て身につけたいという思考を持っている
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
税務会計スタッフ【恵比寿駅すぐ/リモート導入/相続あり/中小~上場企業の対応可能】
仕事内容
■税務会計業務
■相続、事業承継対策(スポット)
■株価算定、DD、組織再編コンサルティング(スポット)
■その他業務

※まずは通常の税務顧問業務を中心に担当して頂き、上場企業グループの税務対応(チームでの対応ですのでサポートも致します)をいただくことを想定しています。平均して20~30社担当をしていただく予定です。
※組織再編や相続等も、経験やご希望に合わせて業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。
※会計ソフト:弥生、マネーフォワード、freee、(※その他はお客様に合わせて閲覧中心に勘定奉行、PCAもあり)
※税務ソフト:達人

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】以下いずれかに当てはまる方
・会計事務所での実務経験のある方(申告書の作成ができる方をイメージしております)
・経理の実務経験のある方

【歓迎】
・税理士・税理士科目合格者
・公認会計士※税務経験は不問です
・RPA化に携われるITスキル
(もちろんエンジニアレベルまでは求めませんが、EXCEL等は得意です、という人材は歓迎します)
想定年収
390万円 ~ 600万円
ポジション
【経理・総務担当者】関連業務をご経験された方歓迎/残業すくなめ/時差出勤可/新しいオフィス/請求書発行・入力作業等
仕事内容
・請求書発行
・仕訳伝票入力
・資料作成(Excel、word他)
・現金精算
・その他経理業務・庶務一般

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・弁理士事務所、特許事務所にて勤務のご経験がある方

【歓迎条件】
・知財検定をお持ちの方
・経理系資格をお持ちの方
・英語力がおありの方

想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
CFO候補(報酬応相談/SO検討/IPO本格化/国内初の宇宙商社)
仕事内容
当社CFO(IRの責任者)として、下記のような業務をお任せいたします。
・事業計画の策定・予実管理
・財務戦略・エクイティストーリーの策定
・資金調達(将来的には海外も視野に)
・IPO準備における業務統括
・ステークホルダー(投資家、銀行、監査法人、証券会社等)マネジメント
※上場後はM&Aも検討している他、海外を巻き込んだビジネスや契約も常に発生しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・投資銀行など、資本市場に関連する業務の経験(セルサイド)
・投資会社または事業会社におけるCFO業務の経験(バイサイド)

■その他求める要件
・英語力及び海外経験もしくは外国籍の方との業務経験
・チームマネジメント経験
※選考を通じて同社の理解を深めて頂く中で、当社の事業や想いに共感し、参画頂きたいと考えています。
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
【足立区】税務会計スタッフ※資格取得支援/年収700~1000万円好待遇事務所
仕事内容
20~30社程度のクライアントを担当していただきます。

※クライアントについては、メインは売上高1~3億円、業種は様々です。ご入社後はスキルに応じて業務をご担当いただきます。

・記帳代行、各種税務申告書作成
・巡回監査、会計処理のアドバイス
・システム導入
・経営計画の作成、業績管理、決算対策
・相続、事業承継などの資産税業務
・不動産の有効活用、金融資産運用支援

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須項目
・会計事務所にて実務経験のある方
・税理士試験科目合格3科目以上(国税4法を1つ以上含む)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎項目
・科目合格者、税理士歓迎(必須ではございません)
・経営理念を理解し、お客様のビジネスパートナーとして活躍していきたい方
※コミュニケーション能力は重視します。
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
Learning & Development(組織/人材開発・育成)全社プログラム担当マネージャー【HR】
仕事内容
【職務内容】
当ポジション(L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー)は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。(L&D ファームワイドプログラム 例;オンボーディングプログラム(入社者対象)、マイルストーンプログラム(Manager up対象)、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数)
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1.PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2.L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5.L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

【ポジションの魅力】
■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

【オンボーディング体制】
Career CoachがCoachee(入社者)とともに本人の育成に責任をもちます。またBuddy*が入社者の速やかなオンボーディングをサポートします。
*Buddy制度:年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。

【働き方・環境】
基本的な働き方がリモートワークと出社のハイブリッドワークです。
■研修はオンラインのものが多いですが、オンボーディングや一部のプログラムは効果を狙って対面実施しているものもありますので、対面の場合は出社が必要です。オンラインでも業務遂行がスムーズになるように各プログラムごとに定例会を設けるとともに、メンバー間の関係の質を高めるチームビルディング等もオンライン・対面で行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【活躍する人物像】
・組織人材開発(育成・研修)領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験(3年以上程度)
・中規模のチーム、組織マネジメント経験
・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方
・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、会話、読み書きができること)
・デジタルツールリテラシーの高い方(Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など)
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
ポジション
Learning & Development(組織/人材開発・育成)ディールアドバイザリー部門向け【HR】
仕事内容
【担当業務】
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
育成の観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。

【職務内容】
・育成施策の企画・推進にかかる各種業務(企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.)
・L&Dチームの運営にかかる各種業務(予算管理、ベンダー管理、稼働管理)
・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携

【具体的には】
1.育成に関する企画立案、計画、運営(ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行)例;リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
2.Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営(Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等)
3.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、1,2のテーマに反映する
4.チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【スキル・経験など】
・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル(Must)
・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力(Must)
・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上(会話、読み書き)(Must)
・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験(Must)
・類似業態でのプロジェクト参画経験(Want)

【部門からのメッセージ】
人材育成に対してパッションをもち、部門向けに組織開発、人材育成の高度化を一緒に推進いただける方を募集しています。
新しいことにチャレンジし、柔軟に思考できる方、能動的に周りと協力しながら業務を遂行できる方を大歓迎です。
想定年収
450万円 ~ 850万円
ポジション
◎戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー【HR】
仕事内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください!

・People Strategy & People Experience: 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact: Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards: 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity: I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics: 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 求める経験・スキルなど

【必須(MUST)】
<経験>
・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方
・チームマネジメントの経験

<スキル>
・対人関係・コミュニケーション能力
・分析力、仮説・課題設定能力
・提案力

【歓迎(WANT)】
<経験>
・プロフェッショナルファームの業界知識
・人事コンサルティングの経験
・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)

<スキル>
・英語力(読み書き+コールでの基礎的なやり取り)
・ビジネス日本語:日本語検定1級相当(国籍不問)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
税理士(または1科目以上合格者)/公認会計士
仕事内容
【業務内容】
■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■税務申告業務
■財務、税務デューデリジェンス業務
■企業価値評価業務
■金融機関等に対する顧問業務(ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応)
※案件はチーム制で進めます(2名~4名など案件によって変容)
※税務申告業務はMID税理士法人にて実施しております
※月に2,3回名古屋への出張(日帰り)が発生する可能性があります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
◆税理士または公認会計士 
※税理士科目合格者(1科目以上合格者)の方も歓迎です
◆会計事務所またはコンサルティングファームでの実務経験(3年)
【歓迎条件】
◆組織再編・事業承継・M&A分野への挑戦意欲のある方
※上記の実務経験があれば尚可
◆フットワークの軽い方
◆高い向上心をお持ちの方
◆協調性があり、チームプレイでサービスを提供できる方
◆1つの事象について深く幅広く検討できる方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
税務スタッフ/コーポレート/医療に強み/資産税部門横断的に経験可
仕事内容
◇税務会計顧問業務
中小企業・上場企業の税務相談対応、上場企業の四半期決算、組織再編、ストラクチャードファ
イナンス等の税務・会計全般に携わっていただく方  マネージャー候補

◇その他
・資産税コンサルティング
・事業承継
・クリニック・医療法人コンサルティング
・決算早期化、経理アウトソーシング
・MAS 未来経営サポート

会計ソフト:弥生会計 発展会計 MFクラウド freee 勘定奉行他
税務申告ソフト:NTTデータ達人シリーズ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
会計事務所にて5年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・会計事務所経験者 ・税理士科目保持者
・税理士有資格者 ・公認会計士(税務への強い意欲必須)

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・明るく元気で素直な方 自らすすんで勉強意欲のある方
・長期で活躍したい方
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
ポジション
税務スタッフ/クリニック中心担当スタッフ
仕事内容
◇税務会計顧問業務
医療系のクライアントをメインにする税務会計担当者の募集となります。
お客様と近い関係で仕事をしていくため、コミュニケーション力を重視しています。

クリニックの開業支援
クリニック経営アドバイス
医療法人、MS法人設立コンサル
医療法人事業承継対策、M&Aコンサル
医師の相続税対策
クリニックのMAS監査

◇その他
・上場会社四半期決算
・SPC
・資産税コンサルティング
・事業承継、組織再編
・クリニック・医療法人コンサルティング
・決算早期化、経理アウトソーシング
・MAS 未来経営サポート

会計ソフト:弥生会計 発展会計 MFクラウド freee 勘定奉行他
税務申告ソフト:NTTデータ達人シリーズ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
会計事務所経験者
監査法人経験者

【歓迎】
・会計事務所経験者 ・税理士科目保持者
・医療関係経験者
・税理士有資格者 ・公認会計士(税務への強い意欲必須)

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・明るく元気で素直な方 自らすすんで勉強意欲のある方
・長期で活躍したい方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
税務スタッフ
仕事内容
◇税務会計顧問業務
医療系のクライアント、中小企業の税務相談対応、上場企業の四半期決算、組織再編等税務全般に携わっていただく方

◇その他
・資産税コンサルティング
・事業承継、組織再編
・クリニック・医療法人コンサルティング
・決算早期化、経理アウトソーシング
・MAS 未来経営サポート

会計ソフト:弥生会計 発展会計 MFクラウド freee 勘定奉行他
税務申告ソフト:NTTデータ達人シリーズ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある



勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
会計事務所経験者
監査法人経験者

【歓迎】
・会計事務所経験者 ・税理士科目保持者
・医療関係経験者
・税理士有資格者 ・公認会計士(税務への強い意欲必須)

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・明るく元気で素直な方 自らすすんで勉強意欲のある方
・長期で活躍したい方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
業務プロセス自動化支援コンサルタント 【TSI FTSA】
仕事内容
様々なデジタルツールを活用した、クライアントのバックオフィス(経理・財務等)業務を対象とした自動化を含むプロセス改革支援を行っています。
監査法人が有するナレッジを活用して”あるべき業務プロセス”を構築することで、財務データに信頼性を付与する事が可能となります。
これによりクライアントにおけるバックオフィス業務の最適化を支援します。

具体的には以下の通り
・業務プロセスの自動化
 現行プロセスをベースとしたTo Beプロセスの設計
 デジタルツールを活用した自動化ワークフローの構築
 自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別

・業務プロセス改革支援(BPR)
 自動化で識別された課題の改善
 上流プロセスにおける業務改善提案
 アウトプットデータのフォーマット見直し
 自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別

・自動モニタリングの設計・構築
 データドリブンな不正検知
 財務データ分析による異常値の発見

※ERPパッケージの導入コンサルとは異なります。

■当該ポジションへ期待すること
クライアントと既存業務プロセスへの理解をベースに、あるべき業務プロセスのイメージを共有・明確化するためのディスカッションをリード出来る方を求めています。また、クライアントのプロセス改革を推進するための改善点の洗い出し~イメージに基づいた自動化ワークフローの実現までの一連のサービスをリードいただきたいと考えております。

■当業務の魅力
DXツールを活用した自動化・高度化支援を通じて、データ利活用によるプロセス改革に関するスキルを身に着け、かつ、デジタルリテラシーの向上を図ることが可能です。
また、監査・内部統制等の知識を活用して数値に信頼性を付与するプロセスを構築することが目的であるため、監査法人や経理部門で培ったスキル・ナレッジが活用出来ます。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記の人材要件のいずれかに当てはまる方

【プロセスフォーカス人材】
■必要な条件(経験・スキルなど)
・業務プロセス改善プロジェクトに関与した経験
・データ利活用に関するプロジェクトに関与した経験
・監査・会計・経理に関する業務経験(簿記3級程度)
・内部統制の整備・運用に関する業務経験

■あれば望ましい条件(経験・スキルなど)
・デジタルツール(Power Query、Power Automate、UiPath、Alteryx、Tableau等)を用いた業務に関与した経験
・監査法人・コンサルティングファームでの勤務経験(3年以上)

【IT・デジタルフォーカス人材】
■必要な条件(経験・スキルなど)
・システム導入の上流工程の経験(要件定義、設計フェーズへの関与)
・データベース周りの要件定義・設計に関与した経験
・デジタルツール構築に係るプログラミングの経験(言語は問わない)

■あれば望ましい条件(経験・スキルなど)
・デジタルツール(Power Query、Power Automate、UiPath、Alteryx、Tableau等)を用いた業務改善・効率化の経験
・データ解析の経験
・SIerなどでのシステム導入プロジェクトマネジメント/リード経験
・管理部門へのシステム導入の経験

■求める人物像
・課題に対してより良いプロセスの設計をデジタルで支援したいと考えている方
・自身の経験やスキルを活かして新しい領域を開拓したい方
・ベンチャーマインドをお持ちの方

※業務上、日常的にデジタルツールを使用するため、積極的に認定試験の学習をする意向のある方を歓迎します
想定年収
400万円 ~ 1,200万円
ポジション
ミドルマーケットへの経営コンサルティング_PwCBA【TSI BOS】
仕事内容
■業務の一例
Ⅰデリバリー業務
1. オーナーズアジェンダ(経営課題)対応支援
対象クライアント:ミドルマーケット(100億円~1,000億円程度の会社)
(例)
・アカウンタビリティ(会計情報の適正性と迅速性)の強化
・監査法人対応支援
・内部統制改善支援・内部監査アウトソース
・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス(GRC)高度化支援
・経営資源の最適化支援(職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築)
・管理会計・マネジメントコックピット構築(BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築)支援
・中期経営計画策定支援
・業務効率化等のBPR
2.不正調査(フォレンジック)及び不正調査後の再発防止対応支援
3.官公庁の経理検査業務等の支援
Ⅱ営業活動
・新たなクライアントの獲得
Ⅲソリューション開発
・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
*必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ(新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド)
・チームワークで仕事をするというマインド
・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力
・会計数値を読み解くスキル
・エクセル・PPT


≪シニアマネージャー≫
・必須条件
1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて10年以上の経験
2.コーチングスキル
3.コンサルティング分野での営業経験

・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者)
公認会計士(日本、US問わず)
税理士
中小企業診断士
MBA

・あると望ましいスキル等
・語学力
・コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力

≪マネージャー≫
・必須条件
1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて7年以上の経験
2.コーチングスキル
3.高い営業マインド

・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者)
公認会計士(日本、US問わず)
税理士
中小企業診断士
MBA

・あると望ましいスキル等
・語学力
・コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力

≪シニア・アソシエイト≫
・必須条件
1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて4年以上の経験
2.高い営業マインド

・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者)
公認会計士試験合格者(日本、US問わず)
税理士試験(簿記・財務諸表論のいずれかに合格)
中小企業診断士
MBA
公認内部監査人
公認情報システム監査人
日商簿記2級以上

・あると望ましいスキル等
語学力
ITスキル(Tableau等のツールを使ったデータ分析技術等)

≪アソシエイト(シニア・テクニカルスペシャリスト/テクニカルスペシャリスト) ≫
※アソシエイトとしての職位は経験等に応じて決定
・必須条件
事業会社等での社会人経験(3年以上)

・望ましい経験
1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル経験
2.経理部門での経験
3.経営企画部門での経験

・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者)
公認会計士試験合格者(日本、US問わず)
税理士試験(簿記・財務諸表論のいずれかに合格)
中小企業診断士
MBA
公認内部監査人
公認情報システム監査人
日商簿記3級以上

・あると望ましいスキル等
語学力
ITスキル(Alteryx、Tableau等のツールを使ったデータ処理の自動化、ビジュアライゼーションスキル等)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
公的資金の執行管理における総合コンサルタント【TSI PLAT】
仕事内容
■業務の一例
研究開発現場における総合的なコンサルティングサービス
・政府・自治体等向け公的資金の適正執行に係るモニタリング・検査業務 (経理関連の支出証憑確認業務)
・大学・研究機関・事業会社向け公的資金の適正執行の体制構築支援業務(コンサルティング業務)
・産学官連携プロジェクトにおけるエージェントサービスの提供 (プロジェクトマネジメント業務)

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須資格・条件
以下いずれかの条件を満たしている方を対象としています
・Microsoft Officeビジネスレベル以上(実務経験必須)
・高いビジネスコミュニケーション力
・多くのステークホルダーとの業務経験
・取引先との調整・交渉などの営業的実務経験(リテール営業のみ、は要件を満たさない)
・主体性をもって業務に取り組み、一定の成果を挙げた経験
・基本的な会計知識(簿記3級以上)


■あると望ましいスキル
・弁理士
・公認会計士・税理士
・ CCP(Certified Cloud Security Professional)
・AWS認定ソリューションアーキテクトーアソシエイトレベル程度
・英語力(TOEIC700以上)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【中途採用担当】※東証プライム上場/リモート可/フレックス
仕事内容
・採用計画や戦略の立案・実行
・採用マーケットの調査
・採用要件の定義
・選考部門からの課題ヒアリング
・求人票作成
・各チャネル(エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング)を利用した母集団形成
・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・各採用関連企画の立案・運営
・採用プロセスの課題分析
・採用データ管理・分析
・面談・面接対応
・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行

※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・事業会社にて1~2年程度の採用実務経験(新卒/中途問わず)
・営業経験2年以上(特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社)
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
ファンド事業・バックオフィス業務【投資事業本部】フレックス/リモート
仕事内容
当社が運営、管理する事業承継ファンドを中心に、ファンド運用におけるバックオフィス業務全般をお任せします。
<具体的な業務内容>
①ファンド決算業務
 ・投資実行時、中間および期末決算時の仕訳
②運用管理事務
 ・組合や投資先への投資金額および利益状況を管理
 ・資金が不足した際、新たな資金調達の手続き
※現在、総額100億円の資金を運用しています。将来的にこの金額が増加する可能性もあります。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・専門卒以上
・Excelスキル(VlookやIF関数等を実務で使用するレベル)
・PowerPointスキル(0ベースでの資料作成ではなく、ベース資料を加工、修正できるレベル)
・会計知識(簿記資格や経理財務経験、会計事務所勤務経験等)

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【新卒採用担当】※東証プライム上場/リモート可/フレックス
仕事内容
・新卒採用計画・スケジュールの策定
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・当社主催の合同説明会の企画・運営
・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営(当社の全国5拠点にて実施)
・ATS(sonar)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・各ステークホルダー(人材紹介、媒体、面接官)への報告・連携
・学生に対する選考フォロー(面接、面談、説明会等)
・内定者フォロー面談やランチ会の実施
・入社後研修の企画・運営(研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど)
・採用データ管理・分析
※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。

※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれか1つ以上のご経験
・事業会社にて1~2年程度の新卒採用実務経験
・人材関連会社(紹介や派遣)での1~2年程度の求職者対応経験
・コンサル会社でのコンサル経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経営コンサルタント(組織再編アドバイザリー領域)【FAS事業部】
仕事内容
・組織再編の実行支援を行っていただきます。
【シニアコンサルタント採用の場合】
PMの指示のもと、主に以下の役割を担う
・論点整理
・MTGに使用する資料作成
・社外MTGでのプレゼンテーション
・法律上(会社法等)要請されるドキュメントの作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・大卒以上
・26歳~40歳程度
・以下、Aファーム経験者とB事業会社出身者の2パターンでの募集
 A:コンサルティングファーム、弁護士事務所、税理士事務所、司法書士事務所における以下の領域に関する業務経験
  ①組織再編のアドバイザリー業務
  ※事務所の場合、資格有無は不問です。また、パラリーガルの方も歓迎です。

 B:事業会社における以下いずれかの実務経験(優先順)
  ①組織再編(事務局メンバーとしてコンサルタントやLAと連携した経験)
想定年収
540万円 ~ 2,000万円
ポジション
事業承継コンサルタント【事業承継事業部】
仕事内容
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。

・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・税務申告業務(法人税申告・相続税申告・所得税申告) ※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
・M&A支援業務
・M&Aにおけるストラクチャーの構築支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
・金融機関等に対する顧問業務(ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応)
※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都,愛知県,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・以下、いずれかに該当する方
 ①簿記2級以上をお持ちの方
 ②税理士法人、会計事務所などでの実務経験をお持ちの方
 ③実務経験は不問で税理士科目を1科目以上合格の方
 ④M&A仲介やアドバイザリーのご経験
 ⑤税理士・会計士資格をお持ちの方(必須要件ではございません)
想定年収
500万円 ~ 2,000万円

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