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[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

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ポジション
経理マネージャー
仕事内容
・ 支払い処理、入金管理(EB)等の日常経理
・ 月次・年次決算に向けた会計データの整理・報告
・ 見積書・注文書・請求書など営業関連書類の管理
・ 経費精算/請求管理システムの導入支援(業務改善)
・ 給与計算・振込に関わるプロセス管理
・ 経営会議資料の作成サポート、全社収益構造の分析 等

※上記のうちご経験や志向に応じて、段階的にお任せします。
※経理マネージャーとして、実務だけでなく少数チームのマネジメントも担当いただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
・ 四年制大学卒業以上
・ 経理業務経験5年以上
・ マネジメント経験1年以上

【歓迎スキル・経験】
・ 経理、会計、勤怠管理システムを扱った経験をお持ちの方
・ 決算業務の内製化のご経験をお持ちの方
・ 給与計算業務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「正確性」と「柔軟性」の両立を意識できる方
・自分の言葉で“数字の意味”を語れる方
・立場や立ち位置に関わらず、オープンな対話ができる方
・業務に対して誠実で、変化を恐れない方
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
ポジション
【労務リーダー候補】/24時間ジムを全国展開/リモート・フレックス勤務可能
仕事内容
■業務内容
① 給与・社保業務(メイン)
・社労士事務所との連携・チェック業務
・給与計算(月100名規模)
・本社(フレックス)・店舗(変形労働時間制)それぞれの勤怠管理
・36協定・残業管理の確認
・アルバイト契約更新(3月・9月が繁忙期)

※多店舗展開企業での給与実務経験が活かせます。

② 店舗からの労務相談対応
・アルバイト契約時間の設計相談
・店舗責任者との労務相談一次対応※月1~2件程度
・労働法に基づくアドバイス

③ 制度・法改正対応
・就業規則改定
・社内規程整備
・昇給・昇格制度設計サポート
・子会社労務管理(国内1社/将来的に海外関連あり)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での給与社保実務経験がある方
・労働法の基本理解(36協定など)がある方

【歓迎】
・多店舗展開企業での労務経験
・社労士資格保有者
・規程改定・法改正対応経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
ガバナンス・リスクマネジメントコンサルタント(内部統制に係るリスクのスペシャリスト)
仕事内容
■ガバナンスに関するコンサルティング
・ガバナンス高度化:品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入
・コーポレートガバナンス: 取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築
・グループガバナンス: GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討
・M&Aガバナンス:ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等

■内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング
・SOX新規導入・高度化:J-SOX/US-SOXの導入、高度化、効率化
・内部監査の高度化、効率化:テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等
・不正防止:企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化
・業務変革:大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応(業務効率化と内部統制高度化の実現)

■リスクマネジメントに関するコンサルティング
・戦略リスク:シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化/定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析
・ERM体制構築;リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等
・コンプライアンス;行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入
・クライシスマネジメント:インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画(BCP)の高度化、クライシス発生後の再発防止
・サプライチェーンリスク:サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理(TPRM)フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント(サステナビリティ領域・サイバー領域等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
[必須要件]
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
 ・コンサルティング業務(リスクマネジメント、業務変革・デジタル化、システム導入コンサルティング等)の経験
 ・プロジェクトマネジャーの経験(M層のみ)
 ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル

[あると望ましい要件]
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
 ・BPR、基幹システム導入プロジェクトに関連するご経験
 ・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験
 ・リスクマネジメントに関連するご経験
 ・内部統制に関連するご経験
 ・内部監査に関連するご経験
 ・サプライチェーン(サステナビリティ含む)、サードパーティリスク管理(TPRM、購買領域におけるコンサル・システム・実務経験)に関連するご経験
 ・事業会社における経営企画・グループ会社管理・M&A・法務・コンプライアンス等の関連業務経験

(スキル)
 ・USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
 ・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
 ・PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格
 ・英語力(ビジネスレベル)
 ・プロジェクト提案の受注経験(M層のみ)
想定年収
500万円 ~ 1,500万円
ポジション
人事採用・教育担当<人材業界出身者歓迎!フレックス有/グロース市場上場>
仕事内容
□ グループ各社の新卒及びキャリア採用業務全般(新卒・キャリアのどちらに比重を置くかは選考プロセスを通じてお互いに目線合わせをする予定)
□ 新卒採用は年40~50名程度、キャリア採用はグループ全体で年30~40名程度の規模
□ 採用計画に基づく、具体的な採用戦略や採用手法等アクションプランの策定と実行
□ 採用管理システムを活用した応募者の管理や面接の実施 □ 採用に関わる現場管理職やスタッフとのコミュニケーション
□ 採用に関連する課題・意思決定事項について経営陣への報告と提案

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■以下いずれかの業務経験2年以上
・中途採用の実務経験
・人材会社側での採用支援・RPOのご経験
■Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成スキルをお持ちの方

【尚可】
■年間採用人数50名以上規模での採用業務に取り組んだ経験
■施策の設計から運用までチームをリードする立場で主体的に取り組み、成果につなげた経験
■社内外の関係者を巻き込みながら、業務やプロジェクトを推進した経験
■変化の多い環境の中で、決まったやり方にこだわらず柔軟性をもって業務を推進した経験

【求める人物像】
■円滑にコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を遂行できる方
■業務フローやマニュアルが完全には整備されていない状況下でも、柔軟性とスピード感をもって業務を進めていける方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【品川/KOKUYO】法務(事業領域拡張への対応)/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
・契約書審査(国内/海外)
・各種法律相談対応
・品質問題や新製品開発に伴う法務対応や、事業再編/M&A 等、戦略法務案件対応
・コンプライアンスの施策/実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件:
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
経理課長候補/老舗落ち着き企業/7.5時間勤務
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・売掛債権管理、買掛債務管理、在庫管理、固定資産管理、ソフトウェア管理、原価管理、経費管理、月次業績管理
・決算対応(単体決算業務、連結決算業務、外部開示業務)
・管理会計(中長期計画管理、年度予算管理)
・税務(税効果計算業務、消費税申告業務、法人税申告業務、連結納税申告業務、税務調査対応)
・財務業務(現金出納管理、手形管理、有価証券管理、債務保証管理、貸付金管理、借入金管理)
※基幹システム:オービック「勘定奉行」を使用

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・中小企業で5年以上の経理の実務経験
・簿記2級以上

<歓迎>
・チームやプロジェクトのリーダーとしての経験
・会計ソフトウェアやERPシステムの立ち上げ経験

<求めるお人柄>
・コミュニケーション力:社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる
・問題解決能力:複雑な問題を迅速かつ効果的に解決できる
・柔軟性:変化に対応できる柔軟な思考と行動力
想定年収
500万円 ~ 670万円
ポジション
経理(マネージャー~部長候補)※金融業界ご経験者歓迎/所定労働時間7.5時間/転勤なし
仕事内容
・月次/四半期/年次決算の統括、親会社へのレポーティング(IFRS/日本基準対応)
・暗号資産交換業に特有の会計処理(暗号資産の分別管理、ステーキング収益・貸借料処理等)の整備・運用
・金融庁・JVCEA等の規制報告資料作成支援
・監査法人・税理士対応(監査資料作成・質問対応)
・経理チーム(スタッフ2~3名規模)のマネジメント
・内部統制・経理規程・ワークフローの改善・強化
・海外株主向け財務資料の作成(英語対応)

<変更の範囲>会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業または金融機関での経理実務経験(5 年以上)
・月次~年次決算の実務経験
・マネジメント経験(後輩指導などのリーダー経験でも問題ございません。)
・英語にアレルギーが無い方(現状、翻訳ツールで対応できる程度で問題ございません。)

【尚可】
・英語:ビジネスメール・資料作成(親会社レポーティング対応)
・税務知識(法人税・消費税)
・公認会計士・税理士資格、または同等の知識
・IFRSやグローバル連結決算の経験
・内部統制・J-SOX対応経験
・システム導入・会計システム運用経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
中途採用担当(リモート週2程度/東証プライム創業30年目)
仕事内容
※年間採用人数20~30名
・事業責任者・部門長・現場メンバーとの採用要件すり合わせ
・採用媒体、ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・人材紹介会社との折衝・関係構築
・面談・面接・説明会の実施、クロージング対応
・内定後〜入社までのフォロー
・採用KPIの可視化・分析および改善施策の立案・実行
・採用業務の効率化・仕組み化
・派遣社員の採用・管理
・新卒採用業務の支援(必要に応じて)

※入社後はまず、
営業/開発/マーケティング/コーポレート/経営企画 など、
いずれかの部門の採用実務から入り、組織や事業への理解を深めていただきます。
その後は全ての部門の採用に関わり、採用手法の企画・改善など、より上流の役割もお任せします。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須項目】
大卒以上
▽以下いずれかもしくは両方

事業会社で中途採用経験のある方
人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方

【歓迎要件】
・IT/WEB業界での採用経験
・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
・ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ当社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方
想定年収
525万円 ~ 765万円
ポジション
【事業管理 管理職候補】成長企業の中核を支える事業管理部門/東証スタンダード/グローバルに事業を展開中!
仕事内容
当社は、ニュージーランドやオーストラリアをはじめとした海外展開を加速する自動車専門商社です。2025年3月期は過去最高益の売上を記録し、業容が拡大中です。今後も成長を支える組織として、グローバル事業の中核を担う「事業管理部門」での人員強化を進めております。

【業務内容】
当社グループ会社の管理・運営管理をお任せいたします。経営の意思決定に近い立ち位置で、グループ会社の事業管理に携わります。海外拠点や現地スタッフとの英語でのやり取りが発生し、英語でのグローバルビジネス経験を積めます。
業務は多岐にわたりますが、各拠点の経営状況のヒアリング・数値管理・経営改善施策に関する提案など、重要なポジションです。
将来的には、海外新規事業の企画・立案~立ち上げにも携わることが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・経営指標や管理会計を通じた事業管理(予算の策定や進捗管理等)のご経験
・ビジネスレベルの英語力(海外とスムーズにやり取りができるレベル)

【歓迎(WANT)】
・交渉できるレベルの英語力
・新規事業の立ち上げ経験
・グループ会社の運営経験
・公認会計士、米国公認会計士、MBAなどの資格

【その他】
・明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外との円滑なコミュニケーションができる方
・高いプロ意識を持ち、チームメンバーと共に責任を持って仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動できる方
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
法務 ※東証グロース上場企業/フルフレックス・フルリモートも可
仕事内容
●取引先との契約確認
●社内規定の整備
●法律関係に関わる相談対応
●法的手続き業務
 ・企業経営において必要な法的手続き                        
 ・株主総会や取締役会の対応
●顧問弁護士とのやりとり
●その他法律関係に関わるトラブル対応 等

社内の法務に関わる業務全般に携わっていただきます。
また、ゆくゆくは法務関連を統括していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・業界を問わず法務実務経験

【歓迎】
・会社法の理解
・ベンチャーやスタートアップ企業での法務経験
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【浜松町】移転価格コンサルタント(シニアスタッフ)◆在宅勤務可◆英語力活かせます
仕事内容
主な業務内容
■移転価格ポリシーの構築
■移転価格⽂書化(ローカルファイルやマスターファイル等)
■移転価格リスク分析
■移転価格調査への対応
■事前確認(APA)の申出のサポート
■相互協議の申⽴のサポート
■無形資産の評価
■上記業務に関するExcel等での集計、計算、分析、Word等での⽂書作成、パワーポイント等でのプレゼンテーション資料の作成等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・財務会計・税務・ファイナンスの知識・経験
・Excel等での集計、計算、分析の経験
・ビジネスレベルの英語⼒
・ビジネスマインドを持った⽅
※ポテンシャルを重視しており、経験、スキル、資格は問わずコンサルティング業務に興味がある⽅を歓迎します。
【歓迎】
・税理⼠法⼈で移転価格税制や国際税務の経験
・事業会社で移転価格税制の経験
・事業会社で管理部⾨の経験(経理、財務、税務、経営企画、海外事業等)
【歓迎資格】
・税理⼠資格(科⽬合格者含む)
【求める⼈材像】
・責任感と主体性があり受け⾝でなく⾃ら考えて⾏動できる⽅
・新しい知識を⾝につけることに意欲的な⽅
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【浜松町】移転価格コンサルタント(マネージャー候補)◆在宅勤務可◆英語力活かせます
仕事内容
主な業務内容
■移転価格ポリシーの構築
■移転価格文書化(ローカルファイルやマスターファイル等)
■移転価格リスク分析
■移転価格調査への対応
■事前確認(APA)の申出のサポート
■相互協議の申立のサポート
■無形資産の評価
この業務では移転価格制度を理解し、英語を使ってグローバルプロジェクトに参画できます。
この分野は国際ビジネスや財務戦略とも密接に関連しており、キャリアの幅も広がる可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・税務・会計・ファイナンスの知識・経験
・移転価格税制、国際税務の業務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力中級以上

【歓迎】
・税理士法人で移転価格税制や国際税務の経験
・事業会社で移転価格税制の経験
・事業会社で管理部門の経験(経理、財務、税務、経営企画、海外事業等)

【歓迎資格】
・税理士資格(科目合格者含む)
【求める人材像】
・ビジネスマインドを持った方
・責任感と主体性があり受け身でなく自ら考えて行動できる方
・新しい知識を身につけることに意欲的な方
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
【法務総務担当/WLB◎】大阪万博や東京タワーにもシステム導入実績あり/実働7.5時間/リモート制度有/長期就業
仕事内容
当社は東京スカイツリー/よみうりランド/大阪万博など多くのテーマパークで導入されているチケッティングシステムの開発~導入を行っています。当社にて、法務業務をお任せします。

【具体的に】
・契約書のレビュー、作成、管理
・コンプライアンスの推進、社内規定の整備
・知的財産権の管理
・顧問弁護士との折衝
※その他法務関連だけでなく、総務をはじめとした管理部門業務をお任せする可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・契約書関連の業務経験(事業会社や法務専任としてのご経験でなくても歓迎です)
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理リーダー候補※東証グロース上場企業「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120%成長/定年70歳
仕事内容
◆以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。

・日常経理業務
・四半期、年次、連結決算業務
・経営陣への適切な月次・年次決算報告
・予算・実績管理
・税理士事務所の窓口業務
・監査法人対応
・開示業務 

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
法務担当【名古屋/東京】/400~550万円
仕事内容
法務部で企業法務全般に携わっていただきます。

【具体的業務】
・契約業務(契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など)
・広告審査業務(社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発)
・訴訟/係争対応
・M&A対応
・コンプライアンス業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれかの経験2年以上目安
・事業会社での法務経験
・弁護士事務所や司法書士法人等での法律にまつわる事務業務経験
・法学部等での法律に関する学習経験があり、事業会社の法務を目指したい方
・管理部門、総務部門等における契約書や稟議書の対応、管理経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・コンプライアンス業務
・海外法務に意欲がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションを社内外含め多くとるため、コミュニケーション能力が高い人
・論理的に物事をとらえ、学習意欲の高い人。
・新しい業務にチャレンジする部署の課題に向き合って、解決策を考えることができる人。
・一から仕組みを作ることに意欲的な人
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
経理マネージャー候補 ※東証グロース上場企業
仕事内容
当社の経理担当として、以下業務をお任せします。

・メンバー育成指導
・月次・年次・四半期決算業務
・決算短信・有価証券報告書・計算書類作成
・監査法人対応
・税務申告書作成等の税務対応業務
その他付随する業務全般を行っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・マネジメント経験(3年以上)
・月次/年次/四半期決算業務

【歓迎】
・決算短信/有価証券報告書/計算書類作成
・監査法人対応
・税務申告書作成等の税務対応業務
・上場企業の経理経験
・IR業務経験
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
戦略人事(採用・育成)/KDDIグループ×第2創業期/次世代の組織を作る人事/リモート勤務可能
仕事内容
<採用>
・採用成功に向けた全体設計(要件整理/プロセス設計/スケジュール設計)
・採用プロセスの推進リード(現場・選考官との認識合わせ含む)
・採用KPI・進捗を踏まえた課題抽出および改善施策の企画・実行
・エージェントとの戦略的な連携設計・母集団形成の改善
・運用を通じた課題特定と、次の採用フェーズを見据えた仕組み改善

<教育>
・オンボーディング/育成施策の運用推進および改善リード
・定着・活躍に向けた課題抽出と、施策の企画・実行
・現場・関係部門を巻き込んだ育成プロセスの設計・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事領域において、自ら主体となって課題を発見し、改善を企画・推進した経験
・関係者(現場・経営・人事)と連携しながら、合意形成を行い、施策を実行・改善した経験
・正解が決まっていない状況でも、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら前に進めてきた経験
・週2~3回出社可能な方
・人事・採用の経験、または人材業界での営業

■ 歓迎条件
・採用フロー・研修体系など、仕組みの設計・見直しに携わった経験
想定年収
550万円 ~ 730万円
ポジション
【IPO準備中/N-1】経理マネージャー※リモート・フルフレックス
仕事内容
【雇入れ直後】
ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社で、プレイングマネージャー的立場で経理業務をご担当頂きます。将来的に経理の観点から財務/経営企画/社長に対して提言してくださることを期待しています。

【詳細】
月次・四半期・半期・年次・連結の決算業務全般/財務諸表・ディスクローズ資料・有価証券報告書作成/会計監査対応/債権管理/請求書や契約書等の照憑書類確認/各種指標や差異の分析管理/IR業務に付随する決算資料その他関連資料の作成/予算管理(予算実績比較・分析・他部門との調整や指導)/税務申告書作成/メンバーへの指示出し及びマネジメント

★経験がある業務から徐々に行って頂くのでご安心ください!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での経理経験5年以上

<歓迎>
・マネジメント経験/IPO関連業務のご経験
・日商簿記検定2級
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務総務責任者候補※上場企業/退職金あり/リモート&フレックス制度あり
仕事内容
【雇入れ直後】
【総務領域の業務】
●法務業務の統括‧とりまとめ‧推進(マネジメント業務) ‧顧問弁護士‧専門人材と連携の上社内の法務‧契約書対応の統括
‧リスク‧コンプランアインス領域における制度設計‧社内への浸透などの監修
‧社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進
●現場担当の業務
‧契約書‧規程類の確認
→事業部門‧コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携
→社内諸規程の整備および点検
‧法務相談
→新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答
→外部弁護士への相談
‧コンプライアンス研修の推進等
‧内部通報(ヘルプライン)対応
‧法務およびコンプライアンスに関する研修の企画‧実施

【総務領域の業務】
●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・総務業務全般の業務改善及び仕組化(子会社総務業務含む)
・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施
・株主総会等の推進・準備
●現場担当の業務
・インナーブランディング・コミュニケーションの強化(人事部門・経営戦略部門と連携)
・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営
・株主総会運営、必要なロジ・現場運営
・オフィスレイアウト管理
・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進
・防犯防災、BCPに関する統括、運営 
・会議ルールの設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・法務の実務経験が3年以上ある方

<歓迎>
・上場企業での総務・法務部門の対応経験のある方
・コーポレート領域のマネジメント経験のある方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【急募!】経理※フジサンケイグループ/実働7H/安定した経営基盤/在宅勤務あり/年休120日
仕事内容
【雇入れ直後】
■月次:
・会計ソフトへ仕訳の入力
・現金出納管理、預金口座管理
・売掛金・買掛金管理
・月次・年次 財務諸表作成

■決算業務:
・決算仕訳計上
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・所得税・法人税・事業所税・消費税の申告書作成

■その他:
・償却資産税の申告
・税務調査対応
・資金繰り(借入金残高管理、資金繰り表作成)
・資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝)


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社にて経理の実務経験をお持ちの方
■会計・経理として業務内容に記載のいずれかの実務経験をお持ちの方
■日商簿記2級レベルの知識をお持ちの方

【歓迎条件】
■マネジメント経験のある方
■IT、システム関係に明るい方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■主体的に周りを巻き込みながら課題を前に進めていただける方
想定年収
550万円 ~ 700万円

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