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経理/O2Oマーケティングサービスを行う企業/IPO準備

226536

ポジション: 【経理】※IPO準備/ハイブリッド勤務可/風通しよく働きやすい環境です

仕事内容: ■主な業務
・決算業務全般：月次、四半期、年次決算業務のリード
・日常経理業務の標準化・効率化：伝票処理、債権債務管理、経費精算フローの改善
・監査法人対応：監査対応資料作成、会計論点の整理と対応
・開示業務サポート：将来的な開示資料作成の準備、情報収集
・予算策定・予実管理：事業部門との連携を通じた予実管理体制の構築と運用
・経営層へのレポーティング、管理会計の仕組み作り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・経理実務経験（月次決算レベル）
・日商簿記2級程度の知識
・Excelスキル（データ集計、分析、VLOOKUP、ピボットテーブル等の実務活用能力）

＜歓迎条件＞
・上場準備（IPO）に関わった経験
・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での勤務経験
・監査法人対応の経験
・税務申告関連業務の経験
・連結、開示業務の経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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総務課長候補/シニア歓迎！

226719

ポジション: 総務/課長候補/グロース上場企業/シニア歓迎

仕事内容: ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。

・契約書管理
・ファシリティ
・契約書レビュー
・登記関連業務
・社内規程の作成、改定、運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での総務・管理部門での実務経験（目安：3年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・社内外との調整、折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力」

＜歓迎＞
・司法書士または行政書士資格を保有している方
・契約書管理レビュー、登記関連業務の実務経験
・社内規程の作成、改定、運用に携わった経験
・上場企業または上場準備企業での勤務経験
・経営層と連携し全社的な人事戦略の立案、推進に関与した経験
・社内関係者との円滑なコミュニケーション能力

想定年収: 550万円～ 800万円

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経理課長候補/シニア歓迎！

227458

ポジション: 経理課長候補/グロース上場企業/シニア歓迎

仕事内容: ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。

・月次・年次決算（子会社10社含む）
・連結決算、親会社への提出資料作成
・数値取りまとめ、業績モニタリング
・監査法人対応
・有価証券報告書
・開示業務
・経理業務の標準化／改善提案
・会計ソフト（スーパーストリーム→次年度MJS）
・連結ソフト（TKC→次年度ビズフォーキャスト）
・仕訳入力、勘定科目管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場企業にて連結決算もしくは開示資料作成経験の実務経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・税務業務、開示業務、有価証券報告書作成業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【東京勤務求人】IPO準備企業/財務経理マネージャー求人/年間休日休暇120日以上

226864

ポジション: 財務経理マネージャー／年間休日休暇120日以上

仕事内容: IPO準備が進捗する中で、財務経理領域のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。
■業務内容
・月次、四半期、年次決算
・開示書類作成（有価証券報告書、半期報告書、年度及び四半期決算短信、会社法招集通知など)
・予算管理（予算編成、予算実績差異分析含む予算統制補助）
・ファイナンス全般と請求関連業務
・IPO準備関連業務
※ご経験によって業務内容や各種条件などをご相談させていただきます

■やりがい
・IPO準備中の為、他社では得難い貴重な経験を積むことができます
・丁寧な指導の下で安心して業務に集中できますので、未経験でも安心してご応募ください
・広い裁量権のもとで責任感をもって業務にチャレンジすることができます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・連結決算、税効果会計、法人税申告の実務統括経験
・有価証券報告書、決算短信、招集通知の作成または責任者経験

【歓迎（WANT）】
・公認会計士
・ホールディングス経験尚可
・DX経験歓迎

【求める人物像】
・IPO準備実務や開示実務を含む財務経理業務に対して、興味と好奇心のある方
・経理業務に対してスキルアップしたいと考えている方
・ベンチャーマインドを持ち、世の中の新しい取り組みやサービスに広く関心がある方
・コンプライアンス・法令順守の意識、行動

想定年収: 600万円～ 800万円

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【東京勤務求人】広島のIPO準備企業/採用マネージャー候補/年間休日休暇120日以上

226866

ポジション: 採用マネージャー候補／年間休日休暇120日以上

仕事内容: 採用グループにて、以下の業務をご担当いただきます。
※中途採用を主にご担当いただく予定ですが、ご経験やご希望に応じて、新卒採用やその他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
・採用企画業務：採用計画の立案、各求人の発注部門との調整、採用予算の管理・運用
・面接実務：書類選考～一次面接の実施、二次面接の調整・アサイン、内定提示・クロージング、入社までのフォロー
・業務改善：現状の課題抽出、改善施策の検討・実行
・その他人事業務：人事制度設計、労務管理、新入社員・階層別研修の企画・実施など

■やりがい
・ベンチャー企業ならではの「0→1」のフェーズに、当事者として関わることができます。
・広い裁量と責任をもって、新たな挑戦に取り組める環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での採用業務経験が5年以上ある方
・採用業務でのマネジメント経験がある方

【歓迎（WANT）】
・採用戦略の設計・実行の経験
・オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験
・多店舗型サービスの採用経験
・紹介会社や人材業界での勤務経験
・労務・教育・制度等の採用以外の人事経験
・福祉・医療・介護業界での勤務経験
・マネジメント・対人折衝経験のある方

【求める人物像】
・当事者意識を持って、何事にも前向きにチャレンジいただける方
・スピード感を持って前捌き型の業務にチャレンジいただける方

想定年収: 600万円～ 800万円

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大手初のベンチャー企業で安定基盤/情報システム

228313

ポジション: 情報システム/伊藤忠グループ/実働7.5H/フレックスあり

仕事内容: 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くお願いします。
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理
・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入、管理対応
・世界トップレベルのオペレーションセンターのネットワーク管理
・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
・各種作業の自動化検討とその推進等
・セキュリティ脅威への対策、対応

全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。

【利用しているツール】
Google Workspace
Slack
Notion
Keeper
MDM(Jamf Pro/Intune)
iboss
その他多数
※主たる利用端末はMac（一部Windowsもあり）

※業務の変更範囲：会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・企業内IT環境における運用・サポート業務の経験
社内ヘルプデスク
SaaSの導入・運用経験
Jamf Pro、Intune等のMDM（モバイルデバイス管理）の運用のご経験
アカウント管理やIT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の管理
・PC(WindowsPC/MacOS)の基本的な設定・トラブル対応の経験
・事業会社の情報セキュリティのプラクティスに関わる知識・経験
・社内ユーザーからの問い合わせに対し、相手の状況を理解しながら対応できるコミュニケーション力
・ISMS等セキュリティ認証の知識または取得・維持の経験

歓迎スキル
・SSO に関する知識・経験
SAML、OIDC などの設定経験
主要 IdP の設定・運用経験(Google Workspace、OKTA、Active Directory などを使用した経験)
・社内ネットワーク構築経験

求める人物像
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・指示を待つのではなく、自分からキャッチアップしながら自律して業務を進められる方
・ステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 740万円

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大手海運業の100％子会社／働き方◎/経理主任の募集です。

225033

ポジション: 経理主任/月残業20ｈ以下/7時間勤務/働き方◎/大手海運グループ/弊社紹介実績有

仕事内容: ■業務内容：下記に掲げる財務・主計や予実管理等、幅広い業務を担っていただきます。

財務
・小切手／手形／でんさい関連事務
・資金繰予想・実績の作成
・為替予約管理

主計
・支払事務（月中／月末、主に外為）
∟支払証憑チェックからシステム処理、現場問い合わせ等
・入金事務（入金確認～システム処理など）
・一般管理費の証憑類チェック
・金融商品時価評価

予算
・一般管理費の予算／実績表の作成
・営業外損益、特別損益の予算策定　
・子会社管理

※業務イメージは主計5割、財務5割程度です。
※将来的にはスキルや業業務習熟度合いに応じて税務申請関係、予算編成・管理、決算作業、会計監査等の関与も想定しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理の実務経験をお持ちの方（財務領域のご経験尚可）

想定年収: 550万円～ 650万円

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労務スペシャリスト/リスク対応・コンプライアンス遵守/長期就業環境/働き方の柔軟性/シニア歓迎

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ポジション: 労務プロフェッショナル（～1000万/東証プライム上場/定着率抜群の企業風土/自動車×ITリーディングカンパニー）

仕事内容: ■労務管理・リスク対応（最重要ミッション）
・複雑な労務トラブルへの対応（問題社員対応、ハラスメント事案の調査・是正等）
・懲戒処分の検討および実務対応、弁護士・産業医との連携
・労働基準監督署等の行政機関対応（臨検対応、折衝等）
・労働組合対応（団体交渉の実務、窓口対応）
・従業員からの深刻な労務相談・内部通報への対応および解決策の提示

■ガバナンス強化・規程整備
・就業規則および各種社内規程の改定（法改正対応およびリスクヘッジの観点からの見直し）
・安全配慮義務およびコンプライアンス遵守体制の構築・運用
・労務監査対応および内部統制の整備

■組織運営・メンバーサポート
・労務チームメンバー（実務担当者）への専門的知見に基づくアドバイスおよび指導
※マネジメント専任ではなく、プレイングマネージャーとして自ら事案対応を行いながら、周囲を巻き込み業務を推進していただくスタイルです。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での人事労務実務経験10年以上（従業員数1,000名以上が望ましい）
・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い知識
・人事労務部門でのマネジメント経験（3名以上）

■歓迎・尚可要件
・社会保険労務士の資格、または受験経験
・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験
・M&A等に伴う転籍・出向対応、人事制度の統合経験
・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理の経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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労務/リーダー~マネージャー候補/リモートワーク・フレックス制など柔軟な働き方◎/入社実績多数！

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※労務リーダー候補（東証グロース市場/フレックス制/入社実績多数！）

仕事内容: 労務チームの中核メンバーとして、実務とチームリードの両面を担っていただきます。
日々の勤怠・給与業務の運用管理を中心に、制度や業務フロー改善にも関わっていただくポジションです。

■具体的な業務内容
・勤怠管理、給与計算業務の実務およびアウトソース先との調整
・社会保険・労働保険の手続き対応
・入退社・異動等に伴う各種手続き
・従業員からの労務関連問い合わせ対応
・人事・労務データの作成、管理、レポート作成
・業務効率化・制度改善の提案、チームメンバーのサポート

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務業務の実務経験（目安2年以上）
・各種人事労務システムの運用スキル
・中級以上のPCスキル（Excel、Wordなど）

【歓迎スキル・経験】
・社会保険や労働法に関する知識
・部下2名以上のリード経験
・正確かつ丁寧な事務処理能力

想定年収: 500万円～ 750万円

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～業界トップシェアを誇るメンテナンス×テクノロジー企業/人事責任者（採用・人材開発）～

224061

ポジション: HR責任者（採用・人材開発メイン）※IPO準備中/メンテナンステクノロジーの先駆者/業界トップシェア

仕事内容: 経営層直下でCXO・PMなどの上位人材採用をリード。採用ブランディングや社内カルチャー形成にも実務レベルで関与いただきます。

■採用戦略・実務
・CXO／部長クラス／PMなど上位・テック人材の採用リード
・採用戦略の設計・母集団形成・スカウト・面接・クロージングまで一貫実行
・エージェントコントロール／ダイレクトリクルーティング推進
・新卒・中途・アルバイト採用

■ブランディング・カルチャー
・採用広報・SNS・メディア戦略の企画運用
・コーポレートブランディング／カルチャーデザインの設計
・社員インタビュー・PRコンテンツ・ピッチ資料等の統一ストーリー開発
・経営陣・各部長との連携による人材要件定義・組織課題の特定

■その他
・採用KPIの分析・改善提案
・オンボーディング・人材定着に関する施策企画
・必要に応じて労務・人事制度運用の一部補佐

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用実務経験5年以上（新卒・中途問わず）
・上位人材（部長層以上）またはテック人材採用の経験
・採用戦略立案および実行の経験

【歓迎要件（尚可）】
・コーポレートブランディング領域での実務経験
・組織カルチャーやインナーブランディング施策の経験
・人事・採用領域での広報やPR経験
・様々な採用チャネルをターゲットに合わせて組み合わせて実行してきた経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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スポーツクラブを運営している企業より法務スタッフの求人です！

215102

ポジション: 法務スタッフ※リモート勤務可能

仕事内容: 以下の業務を主担当となってお願いします。

1. 契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション
2. 取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務
3. 利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス
4. 店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査
(月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます)
5. 訴訟対応
6. その他、社内コンプライアンス研修等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・契約法務のご経験がある方（事業会社経験がない方も歓迎しています！）
・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル
・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること

【尚可の経験・スキル※必須ではありません】
・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行える方（英会話もできれば尚可）

想定年収: 550万円～ 700万円

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創業60年を越える紙コップシェア50％を占める優良企業より経理担当の募集です！！

221388

ポジション: 経理担当/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有

仕事内容: ＜債権管理＞
・請求書の発行
・回収処理
・入金差額の照合、調整

＜月次決算業務＞
・棚卸資産の計上
・証憑書類に基づく仕訳伝票起票
・標準直接原価計算による原価差額の計上
・勘定残高管理

※SAP、OracleなどのERPシステムを使用

・債権債務管理、工場ごとの月次決算締め業務、会社法開示用の期末決算業務、法人税等の税務関係、資金管理等の財務関係、システム運営、監査法人対応等、幅広い業務を行っています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・企業経理経験（年商100億円以上企業または従業員数500名以上の企業）

■尚可：
・メーカー経理経験、債権管理の経験、連結決算の実務経験（親会社としての連結、または子会社側での対応経験）
・日商簿記2級資格保有者

想定年収: 470万円～ 640万円

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【経理担当】宅配水業界のリーディングカンパニー/残業10H以下/SMBCグループ/業績安定◎

227065

ポジション: 経理担当◆宅配水業界のリーディングカンパニー/SMBCグループの安定基盤

仕事内容: ・親会社、グループ子会社3社、計4社の単体経理業務全般
・グループ子会社管理業務及び決算補助
・仕訳伝票起票、各種債権債務管理、支払、小口現金出納、並びに固定資産管理等
・仕訳に係る根拠資料や書類の管理・整理等
・資金繰り
・連結パッケージの作成
・監査法人による会計監査対応
・会社法計算書類の作成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理実務経験3年以上(業種・業態・規模不問)
・月次決算業務の経験
・日商簿記3級

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の知識を有している方
・上場準備企業での実務経験のある方
・監査法人による会計監査対応の経験のある方
・連結決算業務の経験のある方(親・子会社いずれでも可)
・コミュニケーション力の高い方

想定年収: 450万円～ 650万円

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創業60年を越える紙コップシェア50％を占める優良企業より人事担当の募集です！！

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ポジション: 人事リーダー候補/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有

仕事内容: ■業務詳細：
・人事制度の運用（評価制度、等級制度、報酬制度など）
・人事施策の企画・改善（制度改定、組織開発、タレントマネジメントなど）
・プロジェクトリーダーとしての業務推進（課題設定、進捗管理、関係部署との連携）
・労働組合への対応（労使協議、労使交渉対応）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・300 名以上規模の企業人事経験が3年以上
・給与計算業務、人事制度の運用経験者

■尚可：
・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験

想定年収: 470万円～ 670万円

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創業60年を越える紙コップシェア50％を占める優良企業より人事担当の募集です！！

221380

ポジション: 人事総務担当/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有

仕事内容: ■業務詳細：
・人事規程の改定・整備（法改正や社内制度変更に伴う対応）
・人事施策の企画・実施（評価制度、福利厚生、研修制度など）
・労働安全衛生業務
・退職金計算業務（退職金計算、引当金管理、DC管理）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・企業人事経験が2年以上の方
・以下いずれかの経験者：給与計算業務、勤怠管理業務、社会保険事務、人事規程の改定

想定年収: 410万円～ 550万円

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【誰もが知っているあのブランドを展開する企業！】老舗アパレル企業にて労務課(課長候補)の募集！

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ポジション: 労務課(課長候補)　※ROPE’ PICNICを展開する老舗企業/実働7.5ｈ！産休復帰率91％！育児支援充実！

仕事内容: プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

【業務内容】
・給与、賞与計算
・社会保険
・勤怠管理
・住民税、所得税手続き
・年末調整
・退職金
・就業規則
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム（COMPANY）の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー管理 ※現在、業務のアウトソースを進めております
・チームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・給与計算、社会保険業務５年以上の方

【歓迎スキル】
・人事システム「Company」経験者
・給与計算以外の人事、労務業務経験者
・人事労務におけるマネジメント経験
・社会保険労務士の資格等

想定年収: 600万円～ 700万円

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外食産業のリーディングカンパニーから経理スタッフ～マネージャーの募集です！

183805

ポジション: 経理担当～マネージャー/東証プライム上場/月平均残業20時間程度

仕事内容: ◆ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。

・入出金の管理　　
・収支バランスの管理
・事業部との収支に関する折衝　　
・月次・年次などの決算業務

※将来的には経験に応じて、資産計画の立案や資金調達など、財務・経営に関連する業務、海外関連業務についてもお任せする可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・決算業務経験
・上場企業経験

【歓迎要件】
・業界経験は不問ですが、飲食系や店舗ビジネスに興味や理解のある方は歓迎します。

想定年収: 500万円～ 700万円

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外食産業のリーディングカンパニーからの給与担当者募集です！

194597

ポジション: 人事労務（給与計算担当）/東証プライム上場/月平均残業30時間程度

仕事内容: ■ご経験やご志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。

・国内事業会社の給与計算関連業務
・年末調整関連業務
・給与担当者育成（将来的に）
※今後、新たなキャリア社員を給与計算業務の専任（責任者）として擁立したいと考えています。
また、若手プロパーをその下に配置し、短期間でのローテーションを実施していく予定です。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験を持つ方　実務経験5年以上（Mgr）・3年以上（主任）
・データ処理やExcelスキルを持つ方

【希望要件】
　・前職でCOMPANYを使用したことのある方
　・労働基準法や税法などの法令や規則にも精通されている方
　・主体的に業務改善を進められる方
　・人の育成に興味がある方
・業種問わず、従業員人数が1,000名以上の規模でお勤めの経験がある方
　　※複数の企業を扱っていれば尚良し

【求める人物像】
・正確かつ緻密な作業に前向きに取り組める方
・他部署と連携する上でコミュニケーション力のある方
・従業員の個人情報を扱うため、プライバシーに敏感な方

想定年収: 500万円～ 700万円

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外食産業のリーディングカンパニーから法務マネージャーの募集です！

216482

ポジション: グローバル法務/マネージャー候補/東証プライム上場/日本トップクラスの外食産業

仕事内容: ◆下記契約法務業務を軸にお任せします。

【契約書審査業務】
・取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約のほか、M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約、寄託・運送契約、他部門･事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約などグループ各社から依頼があれば即時に対応できることが必要です。
※契約本数については国内4件/1日、海外10件/1週間の目安です。

【将来的な業務について】
・将来は海外における会社法や民事訴訟法、不正競争防止法、知財法、競争法、下請法、環境関連法など経営や事業に関連した法律相談やM&A関連などの法務コンサルティングや株主総会関連業務、その他法規関連としての許認可関連業務、訴訟関連業務など法務業務の担当者として活躍いただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・法務業務経験（目安5年以上）

【歓迎要件】
・M&A、株主総会・取締役会関連の実務を理解・経験されている方
・会社法、金商法に関する専門知識の高い方
・英語　英文契約書対応がビジネスレベルで可能な方
・変化する状況に柔軟に対応し、問題の指摘だけでなく、解決まで積極的に、粘り強く対応いただける方・海外法務経験

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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大手総合商社グループ会社/人事労務担当/リモート/フレックス

226188

ポジション: 【丸の内/人事】労務担当／三菱商事100％出資の安定性

仕事内容: 経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。
入社後、まずは以下①②に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら③④にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。

①入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
②勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与）
③その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務
④各種人事施策（人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策）の企画・実行・運営

※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、①②が8割、③④が2割程度のイメージです。

【変更の範囲】会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
(1)社会人経験3年以上
(2)人事労務経験（業務詳細に記載の①②いずれかの経験）3年以上
(3)Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方）／Word／PowerPoint）

想定年収: 540万円～ 630万円

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