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人事部（総務スタッフ※リーダー候補）◇年休127日／各種手当充実

228648

ポジション: 【総務スタッフ(リーダー候補)】年間休日127日/公園等のパブリックスペースの総合メーカー

仕事内容: ＜具体的には...＞
・リース管理、什器備品、消耗品管理
・渉外業務
・各種建設業法の届け出他法務業務
・不動産、テナント管理
・本社の庶務業務

＜入社後お任せしたい業務内容(入社〜1年の間)＞
過去のご経験を踏まえ、業務をお願いしたいと思います。
・リース管理、什器備品などの管理
・所有不動産の定期修繕展開
・保険の最適化
・各種建設業法の届け出
・社宅の最適化
・本社の庶務業務

＜社内での役割＞
・働きやすい職場環境改善
・従業員第一の業務支援

※出張：特になし

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務での業務経験
※総務、庶務、法務など多岐にわたる経験がある方は大募集！

【歓迎要件】
◾️資格
　防火防災管理
◾️経験業界
　製造業・建設業

想定年収: 400万円～ 530万円

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スタンダード上場企業/経理課長候補/月平均残業10～20時間程度

217129

ポジション: 財務経理課長/スタンダード上場企業/月平均残業10～20時間程度

仕事内容: ◆財務経理部において以下業務の内、主に経理課長として業務に従事いただきます。

・決算関連業務（年次・月次）
・税務関連業務
・監査対応
・資金調達

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業、または上場企業Gr会社（含む子会社）での経理経験3年以上

【歓迎要件】
・複数名のマネジメント経験

想定年収: 600万円～ 750万円

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経理※フレックス◎/リモート可能/残業10h未満/IPO準備中/就業管理サービスを展開！

221847

ポジション: 経理（リーダー候補）※フレックス◎/リモート可能/残業10h未満/IPO準備中/就業規則の自動作成サービスを展開！

仕事内容: ・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込対応など）
・月次／四半期／年次決算関連業務
・税務業務
・IPO準備業務全般（規程整備、内部統制、開示関連書類作成など）
・監査法人・証券会社対応
・業務フローの構築・改善
・プロジェクト単位での経理財務サポート
・決算早期化、電子化、システム移行の推進

【使用ツール】
■経理業務
freee会計
請求管理ロボ
■コミュニケーション・情報共有
Slack / Zoom
Google Workspace / Notion
■生成AIツール
Gemini / NotebookLM / 他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での経理経験（3年以上目安）
・月次・年次決算の実務経験

■歓迎スキル
・上場企業での経理業務経験（特に開示関連業務）
・連結決算の実務経験
・税務申告・税務対応の経験
・四半期／年次決算の取りまとめ経験
・IPO準備の実務経験（内部統制・開示資料作成・監査法人/証券会社対応など）
・クラウド会計システム、オンラインバンキングの利用経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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日本発祥の外資系企業/未経験OK！経理スタッフ/英語力を伸ばしたい方/ワークライフバランス◎

228775

ポジション: 【未経験OK】売掛金担当から経理財務のプロへ／世界最大級の投資ファンド傘下

仕事内容: キュラーズのプラットフォームには、事業会社と、不動産ポートフォリオを保有する一連のSPCがあります。今回募集するARアカウンタント（売掛金担当）は、事業会社に関連する売掛金および売上の会計処理、レポーティング、ならびに予算管理を主に担当します。具体的な主な業務内容は以下のとおりです。

・事業会社における月次決算業務のサポート
・顧客元帳のモニタリングおよび修正対応に関するオペレーション部門との調整
・顧客からの入金処理プロセスの調整・管理
・顧客向け売上請求書発行プロセスの正確性および完全性の確認
・物件別の月次財務・オペレーション管理レポートに対するコメント作成
・年次予算の作成および月次予実管理レポートの作成サポート
・年次監査対応のサポート
・法人税申告書および消費税申告書作成のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・簿記3級

想定年収: 400万円～ 490万円

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プライム上場グループにて経理課長候補の募集/年次決算までのご経験者歓迎

223789

ポジション: 経理課長候補＜東武グループ/ベテラン層歓迎！＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
・月次決算、四半期、年次決算
・連結決算（連結決算システムへの入力）、親会社への各種報告業務
・固定資産管理
・以下の経理業務（アウトソーシング業務）に関するチェック・管理・承認業務
　⇒現預金・入出金管理、売掛金買掛金管理（消込等）、小切手、仕訳入力チェック、月次試算表、四半期決算作業など
・その他、経理に関する附随業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算までの経理実務全般のご経験
・簿記2級以上の知識ご経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・日商簿記２級
・建設業界でのご経験

想定年収: 650万円～ 750万円

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【東証スタンダード上場】ストック型ビジネスで安定した収益を上げる通信系インフラ企業から経理募集です

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ポジション: 経理（財務・会計）※落ち着き系企業/東証スタンダード上場

仕事内容: 国内中小法人向け及び個人向け情報通信サービス及び電力サービスを展開している当社の経理を担当していただきます。

■仕事内容　　　　　　　　　　　　　
経理業務全般を担当して頂きます。
また、将来的には当社だけでなくグループ全体の幅広い経理業務に携わり、
様々な経験を積んで頂きたいと考えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■業務内容　
・日次経理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
仕訳入力、伝票処理、小口現金管理、立替精算、財務・資金繰り、役員会資料作成等
・決算業務
月次、四半期、年次決算業務のサポート
監査法人対応、短信、半期報告書及び有価証券報告書作成等開示資料作成補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務経験（2年以上）必須
・EXCEL操作が中級（四則計算、vlookup、sumif等）
・日商簿記検定２級以上

【歓迎】以下、あればなお可
・インターネットバンキングでの入出金処理
・RPAを用いた業務改善
・連結決算業務経験（親会社側）
・有価証券報告書、会社法計算書類の作成経験

想定年収: 415万円～ 608万円

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新部署設立！法務担当/8期目/創業以来黒字経営/IPO準備中

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ポジション: 法務担当者【黒字経営！急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス制度・在宅週1～2日可能】

仕事内容: ・リーガルチェック
・与信/反社チェック
・取引先との契約に関するやり取り
・契約書の雛形作成
・営業サイドでは巻き取れない契約トラブル
・外部弁護士との連携
・ISMSやPマークなどの更新対応
・コンプライアンス対応（内部統制、個人情報保護法など）
など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約書のレビューやドラフト作成経験をお持ちの方（目安2年以上）

【歓迎要件】
・会社法、労働法、独占禁止法、個人情報などの基礎知識
・業務委託契約（準委任契約や請負契約）に詳しい方
・コンプライアンス、内部統制の知見がある方
・社内各部門や外部弁護士との調整・交渉スキル
・与信、反社チェックの経験
・知的財産の知識がある方

想定年収: 400万円～ 700万円

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10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて経理（連結・開示）担当者を募集いたします。

225345

ポジション: ＜連結経理課＞ジュニアスタッフ～チーフ職※週2～3日在宅可、フレックスあり

仕事内容: ■連結決算
■開示書類作成
■経理グループガバナンス強化
■M&A対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須（以下いずれか）＞
・上場企業で年次決算までの経験＋簿記2級or1級取得者
・会計士/税理士/簿記1級のいずれかの保持者（経理実務経験不問）
※科目合格で、経理実務経験がある方もOKです！

想定年収: 460万円～ 820万円

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＼KDDIグループ×第2創業期／採用・育成担当／高輪ゲートウェイ直通／リモートフレックス

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ポジション: 新規エントリー受付停止　戦略人事（採用・育成）／KDDIグループ×第2創業期／次世代の組織を作る人事／リモート勤務可能

仕事内容: ＜採用＞
・採用成功に向けた全体設計（要件整理／プロセス設計／スケジュール設計）
・採用プロセスの推進リード（現場・選考官との認識合わせ含む）
・採用KPI・進捗を踏まえた課題抽出および改善施策の企画・実行
・エージェントとの戦略的な連携設計・母集団形成の改善
・運用を通じた課題特定と、次の採用フェーズを見据えた仕組み改善

＜教育＞
・オンボーディング／育成施策の運用推進および改善リード
・定着・活躍に向けた課題抽出と、施策の企画・実行
・現場・関係部門を巻き込んだ育成プロセスの設計・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事領域において、自ら主体となって課題を発見し、改善を企画・推進した経験
・関係者（現場・経営・人事）と連携しながら、合意形成を行い、施策を実行・改善した経験
・正解が決まっていない状況でも、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら前に進めてきた経験
・週2～3回出社可能な方
・人事・採用の経験、または人材業界での営業

■ 歓迎条件
・採用フロー・研修体系など、仕組みの設計・見直しに携わった経験

想定年収: 550万円～ 730万円

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【東京】大手グローバルメーカー/企業価値を高めるIR企画チーム担当（リーダーポジション）

228828

ポジション: 【グローバル経営戦略】企業価値を高めるIR企画チーム担当（リーダーポジション）

仕事内容: 【担っていただきたい具体的な仕事内容】
IR業務のリーダーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます
・市場コミュニケーションプランの策定
・投資家ターゲティング
・IR面談のマネジメント
・機関投資家との面談におけるスピーカー

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・市場変化を把握し、オムロンにとっての対話機会が最大化されている。
・マネジメント、IR部のリソースを最適に配分し効果・効率の高い管理統制ができている
・業務を通じ、本人の成長と周囲へのポジティブな影響を与えられている。

【この仕事の魅力】
ループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。
本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。

【業界動向と自社事業の特徴】
制御機器事業・ヘルスケア事業・社会システム事業・電子部品事業・データソリューション事業の5つのセグメントで構成されるグローバル企業です。主力の制御機器事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。

【部・チームの業務概要】
企業価値向上に向けて、グループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。
投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在８名で構成
・本社が京都のため、京都への出張もあり（2～3ヵ月に１回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり）
・年齢層はマネージャーが40代、担当者は30代が多く、若手が活躍している

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件【経験】
1.以下のいずれかで、5年以上の経験がある方
・機械系・ヘルスケア関連企業での戦略・企画・経営管理業務経験
・事業会社においてIR・経理・財務に属する業務経験
・金融関連企業での資本市場に関連する業務経験
・コンサルティング業界での業務経験

◆必須条件【スキル】
・経営層、経営層に準ずるメンバーへの提案・報告書の作成経験
※特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成

【歓迎】
・英語（TOEIC800点以上）

【人物像】
・オープンなマインドを持ち周囲への配慮ができるチームプレイヤー
・成長意欲があり、業務の習熟に対して前向きな方
・困難な環境においても粘り強く推進することができる方

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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⼈財開発（教育研修）／大手シェアードサービス会社／ワークライフバランス◎

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ポジション: 組織・人財開発部（MEC人事ユニット・グループ人事ユニット）◆三菱地所グループ◆リモートワーク・フレックス制度有

仕事内容: ・三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般
※グループ各社の人材戦略に踏み込んでいくため、人事部門だけでなく経営企画や経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。

【具体的な業務】
・組織開発・人材開発を主なテーマとした定例会議やハンズオンサポート
・組織診断（エンゲージメントサーベイ等）を用いた課題抽出、計画立案
・階層別研修／各部主催研修の企画、運営
・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用　他

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■以下いずれかのご経験が、２年程度以上ある方
・事業会社等での人事部門経験、特に人財育成制度、研修企画・立案・運営の経験
・研修会社等での提案営業・研修企画立案・運営の経験
■当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

【歓迎条件】
・事業会社や組織人事コンサルティング会社等での人材戦略策定、人事制度設計、教育体系構築プロジェクトの経験
・資格管理業務や資格取得費用支給等、事務的な業務経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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世界シェアトップクラス/子会社管理、国際税務、M&A対応等（経理グループ連結業績管理チーム）

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ポジション: 子会社管理、国際税務、M&A対応等（経理グループ連結業績管理チーム／兵庫・東京）

仕事内容: ＜業務内容＞
・連結業績
採用時には連結業績管理担当としてルーティン業務を主に作業してもらいつつ、国際税務関係の諸案件やM&A等のプロジェクト案件へも主担当として関与頂く。
※入社後数か月は東京本社での勤務も可

＜キャリアパス＞
管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
部署外へのローテーションとしては、事業管理部門や国内外子会社での管理者業務、コーポレート部門財務経理部などが挙げられます。

＜魅力・やりがい＞
経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。
更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。

＜配属組織＞
高砂製作所（兵庫県）または東京本社のいずれか、ご希望の拠点での勤務となります。
東京本社勤務の場合、本チームのメンバーは高砂製作所に在籍しているため、業務上はオンラインでの連携が中心となります。
一方で、東京本社には他チームの経理メンバーが在籍しており、日常的に相談やコミュニケーションがしやすい環境です。
なお、繁忙期（四半期に一回）は、高砂製作所へ1週間程度ご出張頂く予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須の経験・スキル＞
・企業の管理部門（財務、経理、企画、監査など）就業経験。
・英語に抵抗のない方

上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験
・コーポレート部門で事業再編やM&A案件に従事した経験
・コーポレート部門で国際税務のご担当経験
・連結子会社の経理指導や業績管理を行った経験
・監査部で本体若しくは子会社の監査を行った経験
・海外拠点に赴任して経理含む管理業務を行った経験
・その他財務経理部門で就業した経験
・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・簿記検定／公認会計士資格／税理士資格
→合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験

【理由】
それぞれの資格試験の見識が実務で活用できるため。

＜求める人物像＞
メーカのコーポレート部門もしくは事業所の財務経理部門で勤務されている方。
財務経理部門ではなくとも、経営企画や監査部などに従事されていた方。
会計士事務所、税理士事務所に勤務されていた方。
事業再編やM&Aプロジェクトに参画され、業績管理や経理の業務に興味を持たれた方。

想定年収: 610万円～ 1,120万円

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◆人事部長（HD全体人事戦略）〜1300万／連結子会社27社/関連会社3社※東証スタンダード上場

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ポジション: ◆人事部長（HD全体人事戦略）〜1300万＜創業95年ギフト事業や不動産事業・グローバルにインバウンド向け店舗事業もM&A等により展開！＞連結子会社27社/関連会社3社※東証スタンダード上場

仕事内容: グループ人事の部門長としてHD本体およびグループ各子会社の人事に関する業務をお任せします。

【具体的には】
「グループ各社の人員戦略・人員計画の管理」「グループの人事評価制度・各事業会社規程の平準化」などの業務をホールディングスのCEOと並走し実現していきます。現在グループ人事室は1名のみで運営しておりますので着任後ご自身で手を動かしながら、中期的には自部門の組織も作り上げていく必要があります。
なお労務関連の業務(ペイロール、社保など)の部署についても管理して頂きますが、こちらは業務・部門は基本的には自走していますので手を動かすことはありません。

＜具体的な業務内容＞
・各事業会社の人員配置計画の策定、人員の調整
・評価制度の構築設計、各事業会社の平準化
・人材育成、教育研修制度の策定、計画
・自部門(グループ人事室/労務対応部署)の管理
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれにも該当する方
▼事業会社での人事・労務部門の業務のご経験（７年以上）
▼部門長として人事系部門全体の業務を管理したご経験がある方(管理オンリーではなくご自身でも手を動かせる方)

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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【急募】財務経理最高責任者（HD統括／CFO候補～執行役員候補）※東証スタンダード上場

226205

ポジション: 【急募】財務経理最高責任者（HD統括／CFO候補～執行役員候補）～1400万＜創業95年ギフト事業や不動産事業・グローバルにインバウンド向け店舗事業もM&A等により展開！＞連結子会社27社/関連会社3社※東証スタンダード上場

仕事内容: ◆グループ財務経理部門の責任者候補としてHD本体およびグループ各子会社の財務・経理に関する業務をお任せします。

【具体的には】
「財務」「経理」の各部・チームを管理して頂く立場になります。
ホールディングスのCEOと並走しご自身で手を動かしながら「財務・経理部門の多岐にわたる課題解決」を実現していきます。またグループ内の各子会社の経理と連携しグループ全体の「財務戦略の検討・立案」「予算管理・資金調達」をおこないつつ、各子会社の経理部門の指導・サポートをおこなうことも役割となります。

＜具体的な業務内容＞
・グループ全体の管理会計、財務状況管理、財務諸表の作成
・財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む)
・決算業務、有価証券報告書や決算短信、会計監査対応
・自部門の管理、人材育成
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST】
部門長として財務経理部門全体の業務を管理していたご経験(管理オンリーではなくご自身で手を動かせる方)
※経理部門、財務部門にはそれぞれスタッフが複数在籍しており、月次の基本的な作業系業務は自走できている状態です。

【WANT】
▼ホールディングスなどに所属しグループ各社・全体の財務部門を管理していたご経験

想定年収: 950万円～ 1,400万円

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【人事】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

227878

ポジション: 【人事労務】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

仕事内容: ・子会社を含むグループの人事・勤怠管理システムの運用管理
・人事制度・評価システムの改善、運用
・社員教育体系の強化、研修プログラムの推進）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務の経験を3年以上お持ちの方
・労働時間管理を中心とした労働法の理解、勤怠管理実務経験

【歓迎要件】
・勤怠管理システムの導入・更改経験
・人材育成制度設計、企画、運用経験
・人事制度の改善、評価システムの運用経験

【求める人物像】
・自ら改善提案ができる方
・社内外のコミュニケーションが得意な方
・粘り強く業務に取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【総務】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

227877

ポジション: 【総務人事】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

仕事内容: ・ガバナンス業務（社内規程作成/変更やマニュアルの整備など）
・法令対応（就業規則更新、社員の行動規範整備など）
・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、健康診断管理など）
・各拠点総務部門の統制
（総務拠点：栃木県真岡市、埼玉県草加市、愛知県瀬戸市、兵庫県西脇市、岩手県一関市、宮崎県宮崎市）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上記いずれかの経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・拠点運営支援の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・総務の役割を理解し、主体的に動ける方
・自ら改善提案ができる方
・社内外のコミュニケーションが得意な方
・粘り強く業務に取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【創業100年以上】人事担当/年間休日125日/借上社宅補助◎/残業少な目

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ポジション: 人事担当（採用＋労務）【創業100年以上】〜Ms-Japan経由複数名入社実績有！〜年間休日125日/借上社宅補助◎/残業少な目

仕事内容: ■ご入社後は日次処理の仕分け業務からお任せし、ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします。

＜具体的業務＞
■採用
（新卒採用：年間４～５名※営業職）
（中途採用：体制強化・欠員の際に採用）
・会社説明会
・求人媒体作成
・エージェント対応
・日程調整
・採用スケジュール管理

■労務（※採用業務に慣れ次第、徐々にお任せいたします。）
・給与計算メインでお任せいたします。
・勤怠管理
・その他労務業務の
※労務業務は社内で内製化をしております。
※勤怠管理システム：タイムワークスを使用

※ご経験やご状況に応じて、以下総務業務もお任せいたします。
・備品管理
・取締役会対応

＜キャリアパス＞
・人事労務業務のご経験の幅を広げていただけます。ご経験や意欲に応じて将来的に制度業務にチャレンジすることも可能でございます。
・中途採用でご入社された方の割合が過半数以上で実際に役員になられている方もいらっしゃるため、次世代の管理職候補や幹部を目指せるが環境がございます。
・管理部門の平均勤続年数は20年以上で定年は60歳、再雇用は65歳で現状役職定年はございません。実際にご本人の希望で70歳まで働かれている方もいらっしゃいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・採用のご経験をお持ちの方
（採用以外にも人事総務業務の経験を広げていきたい方を歓迎しております！）

想定年収: 370万円～ 420万円

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【創業100年以上】経理メンバー（支店経理担当）/年間休日125日/住宅手当◎/残業少な目

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ポジション: 支店経理メンバー〜Ms-Japan経由複数名入社実績有！〜【創業100年以上】（年間休日125日/借上社宅補助◎/残業少なめ

仕事内容: ■ご入社後は海外為替・債権債務・会計処理対応や仕分けから業務お任せし、ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします。
＜具体的業務＞
主に海外取引に関する業務をメインに対応いただきます。
・売掛金の管理
・買掛金の管理
・仕入れ
・経費の対応
・請求書の発行／発送
・その他業務
・支店月次決算（本店月次決算とは異なります）

＜キャリアパス＞
・部署のメンバーも少数精鋭で運営しているため、支店経理としての経験値はご本人のやる気次第で早期に業務幅を広げることが可能でございます。
・中途採用でご入社された方の割合が過半数以上で実際に役員になられている方もいらっしゃるため、次世代の管理職候補や幹部を目指せるが環境がございます。
・管理部門の平均勤続年数は20年以上で定年は60歳、再雇用は65歳で現状役職定年はございません。実際にご本人の希望で70歳まで働かれている方もいらっしゃいます。

Ms-Japan経由でも経理部に2名後入社いただいており、腰を据えてご活躍をいただいております！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・経理事務のご経験をお持ちの方（売掛／買掛／請求書等）

■歓迎
・貿易事務のご経験をお持ちの方
・海外拠点との事務関連のご経験者

想定年収: 370万円～ 450万円

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東証プライム上場・グローバル企業で法務の募集です。

172542

ポジション: 法務課(国内法務メイン)　※東証プライム上場/ワークライフバランス◎/待遇◎

仕事内容: 法務・ガバナンス部法務課において、国内法務をメインにご担当いただきます。

＜メイン業務＞
・国内契約確認
（部署で取り扱う契約数は和文が年間500～600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
・株主総会対応、株式関連業務

＜関連・周辺業務＞
・行政対応
・訴訟対応
・M&A、アライアンス

＜将来ご担当いただきたい業務＞
・海外契約

※将来管理職登用の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での法務経験、契約チェック経験2年以上

＜尚可＞
・英文契約

※弁護士資格者も応募可能です。
※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。（書類選考時の参考とさせていただきます）

想定年収: 540万円～ 980万円

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ワークライフバランス◎/東証プライム上場企業の法務求人です！

222539

ポジション: 法務・コンプライアンス　※東証プライム上場、建設コンサル業界大手、社会貢献性◎/実働7時間、リモート可、ワークライフバランス良好

仕事内容: 企業法務として、法務・コンプライアンス業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りですが、全てお任せするものではなく、ご経験や適性、ご本人のキャリア形成等を考慮してお任せする業務を調整いたします。

・契約相談、交渉支援、契約書審査業務
・紛争対応
・M&A、組織再編等に係る業務
・労働法務（制度設計、組合交渉、労務トラブル等に係る業務）
・内部通報対応、不正調査
・独占禁止法、個人情報保護法等、各種法令に関するコンプライアンス業務（規程整備、制度設計等の対応を含む）
・法令制改定対応
・株主総会、適時開示、株式法務関連業務
・知的財産管理業務

※当面は上記業務に従事頂きますが、総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で、異動の可能性があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
企業法務・コンプライアンスに関する企業での実務経験のある方、法律事務所で企業法務・コンプライアンスに関する法律事務に携わったご経験のある方

＜歓迎＞
弁護士有資格者（現在社内に弁護士有資格者は2名おります）

想定年収: 750万円～ 1,050万円

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