- ポジション
- 【労務担当】残業時間10h程度/IPO準備企業<次世代エネルギー×制御技術で注目される優良ベンチャー>
- 仕事内容
- 人事労務担当として、人事制度の設計・運用や労務管理全般をお任せします。
社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。
【人事業務】
・人事評価制度設計・運用
・人事課題解決
【労務業務】
・入退社管理
・勤怠管理
・安全衛生
・規程改訂
・社労士対応
・労基署対応
・労務DD対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・人事労務経験5年以上
(人事労務領域について、上流から下流まで一人で回せるスキルをお持ちの方)
・PJにPMとして携わったことのある方
・高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
・衛生管理者資格
・総務についても知識や経験がある方
・労務DD対応経験
■求める人物像
・他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・必要に応じてチーム内で確認・相談し、柔軟に進められる方
・課題や問題を先送りにせず、主体的に行動できる方
・正確性とスピード感を両立しながら業務に取り組める方
・指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方
- 想定年収
- 600万円 ~ 900万円
