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＜経理担当＞プライム上場/FinTech領域のリーディングカンパニー/働き方柔軟◎

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ポジション: 【経理担当】働き方柔軟◎リモート・フレックス有/リスク保証型の決済サービスのパイオニア企業

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■具体的な業務内容
・単体及び連結（IFRS）決算業務全般（月次、四半期、年次）
・有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示業務
・税務申告業務
・新しく発生した会計事象の論点整理及び会計方針策定
・監査法人対応及び税理士法人対応
・業務改善
・チームマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算の実務経験
・日商簿記2級以上もしくは同等の会計知識（資格取得に向けて勉強中の方含む）

【歓迎】
・上場企業での経理実務経験
・メールでやりとりができる英語レベル

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理・子会社管理】東証プライム/IFRS導入/HD経理/大手飲料メーカー/国内シェアトップクラス

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ポジション: 経理（海外子会社管理）※JOBローテ◎/IFRS導入※リモート・フレックス可/WLB◎

仕事内容: ・在外子会社（米国、カナダ、ベトナム）の業績管理
・日本国内からの輸出業績の管理
・在外子会社との連携、レポーティング業務
・海外関連プロジェクト（新規拠点設立、業務改善、M&A支援等）への対応
・将来的には海外駐在の可能性あり（適性・希望に応じて）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理/財務/管理会計いずれかの実務経験（5年以上目安）
・海外子会社管理や連結決算の経験、海外駐在経験または海外業務への強い意欲
・ビジネスレベルの英語力（メール・会話・資料作成　目安TOEIC800点以上）
　※CEFR B2レベルであれば尚良し（当社選考ステップにて確認させていただきます）
・海外業務に関心がある方

【歓迎要件】
・会計士・税理士資格、USCPA等の有資格者

想定年収: 680万円～ 950万円

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【SBIグループ】国内屈指の暗号資産交換業者における人事（採用）担当者の求人です！

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ポジション: 人事採用担当／年間休日124／SBIグループ会社

仕事内容: 【具体的な業務内容】
（メイン）
・採用人事業務全般
　　・採用戦略の立案
　　・歩留まり改善施策の立案・実行
　　・ダイレクトリクルーティングの運用
　　・KPI管理
　　・社員向け研修の企画・実行
　　・エージェントマネジメント
　　・選考
　　・調整業務等
・社員教育
　　・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行
　　・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行
　　・資格取得制度の立案・管理　など
（サブ）
・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生)
・株主総会、取締役会、経営会議運営業務
・社会保険業務(厚生年金、年末調整など)
・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など）

【変更の範囲】
ご本人の適性により、会社が定めるその他の業務に変更する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要経験】
・採用業務について深く携わってきた方（①～③のいずれかの経験を有する方）
　①企業の人事部門として採用業務の経験が5年以上
　②人事コンサルタントとしての経験が2年以上
　③採用エージェントとしての経験を5年以上

・採用戦略の立案と実行の経験を有する方
・部門横断での調整力やコミュニケーション能力を有する方

【歓迎要件】
・採用に関する深い知見を有する方
・マネジメント経験を有する方
・暗号資産への興味・関心を有する方
・社員への研修経験を有する方

想定年収: 450万円～ 700万円

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【SBIグループ】国内屈指の暗号資産交換業者における経理担当者の求人です！

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ポジション: 経理担当／年間休日124／SBIグループ会社

仕事内容: 【具体的な業務内容】
経理担当として、以下の項目を中心に対応いただきます。

・日次月次業務
　　暗号資産取引に関する仕訳、支払・経費清算、債権債務管理、
　　固定資産管理、預金管理等
・四半期、年次決算業務
・監査対応
・税務対応

【変更の範囲】
ご本人の適性により、会社が定めるその他の業務に変更する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要経験】
・日商簿記2級または3級をお持ちの方で、
　経理業務経験が1年以上ある方
・ExcelでIF、Vlookup等の関数を使用してのデータ作成、ピボット集計ができる方

【歓迎要件】
・正確に事務処理をすることが得意な方
・コミュニケーションをとることが得意な方
・暗号資産に興味がある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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日常経理経験から着実にステップアップしたい方歓迎！残業10h程度/木材老舗安定メーカー

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ポジション: 経理担当/着実にスキルアップできます/残業10h程度/住宅手当あり/木材老舗安定メーカー

仕事内容: 業務内容：当社の経理・収支業務を担当いただきます。
　具体的な業務　● 経理伝票の入力、財務諸表の作成補助業務
　　　　　　　　● 入金、支払業務
　　　　　　　　● 経理及び基幹システムの操作・運用
　　　　　　　　● 総務業務のサポート（電話応対、郵便物、宅急便の受け渡し等）

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日常的な会計仕訳を遂行できるレベルの経理経験
・経理システムを使用した業務経験（勘定奉行であれば尚良し）
・Excelスキル（四則演算、sum、if、average、vlookupを理解し使用できるレベル）

【歓迎要件】
決算取り纏め経験、マクロ作成レベルのExcelスキル、勘定奉行操作経験、日商簿記検定2級

想定年収: 310万円～ 407万円

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【法務総務メンバー】直近プライム市場への鞍替え達成/Web広告業界の成長企業

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ポジション: 【未経験応募可】法務総務メンバー※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業

仕事内容: ・契約書のレビューおよび規程整備（新規・変更が中心、和文契約が約8割）
・取締役会運営、ガバナンス対応（議事録作成、株式実務、インセンティブ関連等）
・子会社（約10社）の法務体制整備・ルール設計
・顧問弁護士との連携、相談対応
・社内関連部門との調整、業務推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか必須
・総務や営業事務などで文書管理などをされていた方

【歓迎】
・法学部を卒業されており法務職を希望される方
・ビジネス法務のご経験（2.3年以上）
・子会社が複数社ある企業での勤務経験
・商事法務関連のご経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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【未経験可】経理／世界No.1アパレル製造小売業を目指す大手有名企業/働きやすさ・キャリアアップ◎

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ポジション: 経理担当（一般会計）◆高待遇・働き方◎/国内・海外と活躍できるフィールドが多いです！◆

仕事内容: 今回、経理業務のプロフェッショナルを募集します。具体的には以下5つの領域いずれかの業務リーダー候補として標準化・改革を行っていただきたいと思います。

　・一般会計：人件費、固定資産、リース、売掛金、関係会社取引など
　・店舗関連経理業務：売上高、現金、家賃、クレジットカード売掛金など
　・原価計算業務：グローバル各国の原価計算・結果分析、プロセス・原価改善施策実行など
　・経理関連のBPR業務
　・請求書・経費精算の承認業務

うち、特に今回は原価計算チーム・一般家計チームの強化を背景として募集します。

※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※以下いずれかに該当される方
・経理へのキャリアチェンジを志している方
・経理実務経験をお持ちの方
上記に加え、下記をお持ちの方
・主体的に周りを巻き込みながら課題解決ができる力
・高いコミュニケーション力
・Microsoft Excel(基本関数以上)

【歓迎】
・日商簿記2級以上
・英語力(目安：TOEIC700点以上)
業務上海外拠点とのメール・会議があり、また場合により将来の海外駐在可能性もあるためです。
業務使用に自信がなくこれから身につける意欲がある方も歓迎します。

想定年収: 672万円～ 1,296万円

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【経理財務部長】グロース上場の教育×DX企業/経営陣直下で経理財務・IRを統括

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ポジション: 経理・財務部長 ※グロース上場/教育×DX分野で企業価値向上を担う/リモート・フレックス可

仕事内容: 上場会社での経理・財務部長として、財務分野の業務を幅広くご担当いただきます。当社の経営管理グループは、経理・財務、広報・IR、子会社管理など、財務回りの多岐にわたる業務を管掌しています。決算・開示回りは実際に監査法人・外部アドバイザーとやり取りしながら主担当として行っていただき、その他の領域は各チームのメンバーのマネジメントを行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・予算策定、予実・経営数値分析
・月次、四半期、年次決算（連結含む）の主導
・開示対応（短信・有報・決算説明会資料等）
・監査法人、顧問税理士対応
・資金調達、ファイナンス
・東証対応、各金融機関との折衝業務
・機関投資家、個人投資家対応
・内部統制、コーポレートガバナンス対応
・子会社管理
・グループのメンバーマネジメント

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業、もしくはIPOを目指していた企業にて、連結決算業務、財務開示数値作成（CF含む）の実務能力を有すること
・監査対応経験
・マネジメント経験（人数不問）
・複数のクラウドツール（Google Workplace、Slack、Notion等）を円滑に業務で活用できること

【歓迎】
・上場企業、もしくはIPOを目指していた企業にて、経理・財務部長として財務領域を統括していた経験を有すること
・会計システムSAP Business One の使用経験
・子会社管理の経験を有すること
・経営企画関連業務（資金調達、M&Aなど）の経験、もしくは知見を有すること
・海外子会社対応、海外法務・労務などの経験や知見を有すること

【求める人物像】
・理念「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」に共感していただける方
・周囲のメンバーとコミュニケーションを適切に取り、連携して業務を進められる方
・課題意識をもち、仕組みを自ら整えていくことに積極的になれる方
・事業成長のための攻めと、ガバナンス強化のための守りのバランスが取れる方
・ご自身の経験やスキルを拡大したり、専門性を深めることを志向する方

想定年収: 850万円～ 1,100万円

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大手鉄道会社より財務経理の募集です。

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ポジション: 財務・経理※在宅勤務/フルフレックス制度あり

仕事内容: 2～3年毎のジョブローテーション（グループ会社への出向含む。）により経験を積んで頂きながら中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。
＜財務・投資計画部門配属＞
・予算管理
・税務業務
・資金業務（資金計画、資金調達（社債発行、借入等））
・資材業務（資材計画、資材調達）

＜㈱JR東日本マネジメントサービス出向＞
・月次決算
・年次決算
・財務諸表作成
・会計システム管理　等

＜将来的な業務＞
・経営企画
・経理・財務の観点での新規事業サポート
※ご入社2～3年後以降、リーダーとしての役割も期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・プライム市場上場企業等での経理もしくは財務業務のご経験（3年以上）
・日商簿記検定2級以上

＜歓迎＞
・年次決算のご経験
・管理会計のご経験
・資金調達のご経験
・税務のご経験（法人税（特にグループ通算制度歓迎））
・会計システム更新などプロジェクトのご経験

※リーダーとしてのご経験や複数回の社債発行経験含む資金出納・管理・調達のご経験があればなお歓迎いたします。

想定年収: 600万円～ 850万円

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優良中堅監査法人／スタッフ～シニア／残業少なめでワークライフバランスがとりやすい／社風良好

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ポジション: 公認会計士（スタッフ～シニア）　※ワークライフバランス◎／人間関係良好／活躍できる社風◎

仕事内容: ■監査業務
・金融商品取引法監査
・会社法監査
・私学助成法監査
・IPO監査
・その他任意監査等

■各種コンサルティング業務
・IPO支援業務
・IFRS導入支援
・M&A支援業務
・グループ再編支援業務
・財務アドバイザリー業務等

■その他
所属する業務推進室や、委員会を自ら選択する事により自在にキャリア形成ができます。
・業務推進室（FAS、国際、IPO、IFRS、PIA、パブリック、MCS、業務開発）
・委員会（品質管理、監査、会計、情報管理、コミュニケーション、広報、リクルート、人材開発、アサイン、ネクシア東京）

【クライアント情報】
■法人全体でのクライアント数…300社前後（うち上場会社100社以上）
■業界業種…特化はしておらず、幅広く行っております。※金融系は担当しておりません
■売上規模…数十億円～1,000億円程度
■担当件数…5～6名のチームにて、10社前後を担当します。※職位または個々の案件にて件数は前後する可能性あり

【変更の範囲】その他、会社が関わる業務内容全て

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【人物イメージ：経験・資格面】
・公認会計士の方
※監査法人での勤務経験は問いません。
・公認会計士試験合格者

【歓迎要件】
・監査経験3年以上
・インチャージ経験あり
・マネジメント経験あり

【人物イメージ：お人柄面】
・チームプレーが出来る方
・コミュニケーション能力の高い方
・会計のプロになる意識の強い方

想定年収: 560万円～ 850万円

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人事労務※東証プライム上場企業のグループ／実働7.5h／リモート有

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ポジション: 【人事労務】※プライム子会社/安全衛生・労使関連/WLB◎/福利厚生充実

仕事内容: 1）労働時間管理業務　※給与計算は別の担当者が対応
　勤怠管理の全社統括業務を基本とし、総労働時間逓減策の企画立案・実行等
2）安全衛生業務
　安全衛生委員会の運営（月1回）やストレスチェック管理、健保関連業務等
3）労使関連業務
　36協定等労使協定締結・届出の統括管理や、当社独自の労使コミュニケーションの場である経営懇談会の運営（年１回）等
4）福利厚生関連
　借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）、その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一般事業会社での労務管理の実務経験が複数年以上ある方（経験職種は不問）
・業務改善志向が強い方

【歓迎】
・メーカーや商社等の事業会社にて人事スタッフの就業経験のある方

想定年収: 422万円～ 573万円

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優良ベンチャー企業よりコーポレートマネージャー候補の求人です。

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ポジション: コーポレートマネージャー候補(人事メイン)　※IPO準備中企業/裁量のあるポジション◎/週2回リモートワーク可能◎

仕事内容: 人事企画を軸にバックオフィス全体の統括・推進を担っていただきます。

・人事企画／人事制度の設計・運用（評価制度、オンボーディング等）
・採用戦略の立案および採用実務の推進・労務・総務・経理業務の全体統括および業務改善
・外部委託先（社労士・会計事務所等）との連携・マネジメント・コーポレート部門の体制構築、業務フロー整備
・社内規程やルール整備、ガバナンス強化・IPO準備に向けた内部体制整備、管理体制の構築
・CFOおよび経営陣との連携、各種レポーティング

※実務とマネジメントの両面を担いながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただくポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・スタートアップ／ベンチャー企業でのコーポレート業務経験
・3名以上のチームまたは組織のマネジメント経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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大手商社グループ会社/財務経理/幅広い経験が積めます！

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ポジション: 財務経理◆伊藤忠商事のグループ会社◆裁量◎

仕事内容: 【会社について】
当社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。
大きく分けて2つの事業分野があります。
①伊藤忠商事が行っている自動車の車両・補修部品の貿易に関わる業務受託（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出・三国取引）
②自動車・建機の生産ライン用部品等の調達・販売（海外から部品を輸入・在庫し、日本メーカーの国内工場にJust in Timeで納入。その他輸出・三国取引等）

【業務概要】
担当して頂くのは、主に上記②に係る財務・経理および与信審査等の業務です。
数年財務・経理業務を行って頂いた後、勉強の為に営業部署を含めた他部署への異動の可能性があります。

【具体的な業務内容】
◎各種経理処理・資金繰り管理・親会社に対する連結決算処理
◎年次決算書作成・監査対応
◎与信審査・管理
◎税金計算・税務申告
◎内部統制管理・社内制度整備
◎当社海外事務所・事業会社の内部監査

【やりがい】
比較的小さな組織ですので、会計・税務に関する広範な業務に携わることができます。一方、伊藤忠グループとの一員として、伊藤忠本社の財務・経理部署とも緊密な連携を行っておりますので、業務に関する情報のアップデートや種々のサポートを得ることが可能で自分のスキルアップが可能な環境と言えます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験・知識】
・経理・財務部署での実務経験（月次決算の実務経験）
・経理・財務・会計に関するスキル・知識
・EXCELの基本的な操作スキル（Vlookup/Pivot等を使えるレベル）
※事務所経験のある方も歓迎します！

【歓迎経験・資格・知識】
・貿易実務の経験及び知識
・税務知識
・簿記・会計・税務に関する資格

【求める人物像】
・細かい地味な作業に耐えられる方。
・正確な数字の扱い（追求）が苦にならない方。
・課員や他部署の人とコミュニケーションを取って円滑に業務を行える方。
・将来勉強の為に一時的に経理部署から別の部署へ異動する事が許容出来る方。
・将来、管理職を担える方。

想定年収: 801万円～ 822万円

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上場消費財ファブレスメーカーでの次世代のファイナンスリーダー候補（M＆A）求人！

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ポジション: 次世代のファイナンスリーダー候補（M＆A）＜東京＞「BOTANIST」「SALONIA」展開中の上場企業/フレックス有

仕事内容: 次世代ファイナンスリーダー候補として、グループ全体のファイナンス企画分野に係る業務全般が対象となります。中長期的な財務目標を定めるべく、ビジネスとファイナンスの両見地から当社の経営を支える領域をCFO直下の有機的な組織にてご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
将来的には、FP&AやIR業務へのキャリアもありますが、今回の募集はM&A領域での募集になります。

・チームでのM&A戦略の立案
・中堅・中小企業オーナー等に対するM&A提案
・M&Aニーズを発掘・創出・具現化する段階（ソーシング＆オリジネーション）から、候補先選定、財務・税務・法務のデューディリジェンス等を踏まえた価値算定、条件調整、最終契約、クロージング等に係る執行段階（エグゼキューション）

【ミッション】
当社は2023年2月16日に発表した中期経営計画において、2025年に売上高550億円（営業利益率13%）、2028-2030年に売上高1,000億円（営業利益率15%）を実現させる成長ビジョンを掲げており、これに基づきブランドの多角化や新規事業、グローバル展開を加速化させることに加え、並行して人財・サスティナビリティ戦略も進めていきます。

このような非連続的な成長を目指す企業において不可欠な機能として、CFO直下チームを組成しております。当チームでは経営目標達成・企業価値向上を目的とした全社及び各事業領域単位でのファイナンス戦略や重要プロジェクトを企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです

今回募集するM&A領域の担当は、M&A推進を通じてI-neのMissonに共感、共鳴する事業と仲間を集めビューティーカンパニーグループを形成し、売上1000億円達成の土台を築くことがミッションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・M&A若しくはPMIリテラシ―（該当領域の知識や実務経験がある）
・コミュニケーション能力（社内外のステークホルダー向け／折衝・課題解決まで）
・財務データを含んだプレゼン資料作成（分析～資料化まで）

下記のAまたはBのいずれかに該当する方
A：金融機関、コンサルティング会社におけるM＆Aの実務経験が最低3年以上
B：事業会社の経営企画、財務・経理の実務経験があり、M＆A業務を強く志望される方

■歓迎スキル
・公認会計士、証券アナリスト、税理士、中小企業診断士の資格
・英語（ビジネスレベル））
・消費財業界でのご経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【全国フルリモート可】法務／大手IT業界グループ／ユーザー数6,500万人を突破フィンテック企業

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ポジション: 【リモート可】法務担当／フルフレックス

仕事内容: まずは下記業務を幅広く他メンバーと協働して対応いただきます。
一定程度の社内経験を積んでいただいた後、各種案件・相談の主担当としての対応をお任せします。

・社内各部署からの法律相談・調査依頼対応、法的助言・解決支援等
・契約書面審査、各種表示・公表内容等のリーガルチェック
・各種社内プロジェクト支援
・景品・表示規制対応（広告・キャンペーン企画のチェック等）
・訴訟・裁判外紛争手続き（ADR）、苦情事案にかかる法的対応
・知的財産権に関する管理
・法令施行・改正に関する研究、対策立案
・社内業務検証、行政対応（社内関係部と連携）
・クレジットカード事業・貸金業における法関連業務全般
・その他企業法務全般

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都,福岡県

必要な経験・能力: ■必要な経験/スキル
・企業法務経験（3年以上）

■あると望ましい経験/スキル
・金融業での法務経験（特に、貸金業・クレジットカード業における法務経験）

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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東証グロース上場AIベンチャー/【CP】組織開発・人材開発担当/キャリアアップ環境◎

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ポジション: 組織開発・人材開発担当/東証グロース上場のAIベンチャー/キャリアアップ環境◎/フレックス〇

仕事内容: ① 組織開発（Organizational Development）
　Lエンゲージメントの可視化と改善: サーベイ結果（パルスサーベイ等）の分析に基づいた、各部門へのフィードバックおよび改善アクションの立案・伴走。
　Lカルチャーの浸透: JDSCのミッション・バリューを日々の行動に落とし込むための施策（表彰制度、ワークショップ等）の企画運営。
　Lコミュニケーション設計: 200名の壁を突破するための、部門間連携を促進する場づくり。

② 人材開発（Individual Development）
　Lエンジニア・DS向けキャリアパスの具体化: スペシャリスト、マネジメント双方の成長モデルの構築。
　Lミドルマネジメント育成: リーダー層に対するピープルマネジメント、コーチングスキルの向上支援。
　Lオンボーディングの高度化: 入社後の早期立ち上がりを支援するプログラムの設計と、現場定着までのトラッキング。

③ 人事制度の運用・アップデート
　Ｌ評価運用のディレクション: 納得感の高い評価プロセス（目標設定〜FB）の設計と、評価者トレーニングの実施。
　Ｌ報酬・昇進ロジックの適正化: 人事企画と連携した、市場価値と連動した報酬体系の運用。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事経験（3年以上）、または組織・人事コンサルティング経験。
・正解のない課題に対し、仮説を立てて実行・検証（PDCA）を回した経験。

【歓迎要件】
・100名→300名規模への急成長フェーズの組織に身を置いた経験。
・統計学やデータ分析の基礎知識（人事データを科学的に扱える方）。
・コーチングやファシリテーションの専門スキル。

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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事業成長を支える経営管理リーダー/ソニーグループ/スタンダード上場企業/フレックス・リモート〇

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ポジション: 経営管理リーダー◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場×デジタル広告◆リモート・フレックス活用可能◆

仕事内容: ■業務イメージの一例：
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
・経営の意思決定事項（事業撤退、組織再編等含む）のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み
・子会社の予実管理体制の構築・運用サポート
・投資案件におけるROI算出等の効果測定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼ 必須要件　
・企業における単年度予算策定、予実管理のリード経験（1年以上）
・経営陣の意向を把握し、関係各所との調整を通じて、実務を主体的に推進した経験

▼歓迎要件
・事業部門と密に連携し、KPI分析に基づく課題発見から解決策の提案まで行った経験
・経理部門と円滑に連携するための会計知識（簿記2級程度以上）
・チームリーダーとしてメンバーの指導・育成に携わった経験
・IT業界・マーケティング業界での業務経験、または当社の事業領域への深い理解
・複数部門が関わる会議体（月次事業進捗会議など）の運営や、プロジェクトをリードした経験

想定年収: 550万円～ 900万円

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【英語を活かせる！】労務担当／大手IT業界グループ

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ポジション: 労務／フルフレックス／リモート可

仕事内容: ◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆

・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）
・オンボーディング（対面実施）
・社員問い合わせ対応
・一時金支払処理、給与計算チェック
・在留資格管理（更新サポート含む）
※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先とのコミュニケーションは日本語対応となります

【その他労務業務】
・給与関連業務
・外部監査、内部監査対応
・人事データの集計
・福利厚生管理業務
・社員問い合わせ対応
・人事システムの改修・運用　等

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※以下のご経験を有する方
・インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、英語を使った人事業務の経験
・給与計算・社会保険・労務手続きの経験

【あると望ましい経験/スキル】
・社労士資格
・グローバルモビリティなど、グローバル対応経験
・健康経営に関する実務経験
・安全衛生に関する知識
・規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験
・インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験
・マネジメントの経験

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【リモート可】コンプライアンス推進担当・マネージャー／大手IT業界グループ

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ポジション: コンプライアンス推進担当・マネージャー候補／フルフレックス

仕事内容: ・各部署からのコンプライアンスに関する問い合わせ対応および助言
・法令・社内規程の遵守状況に関するモニタリング、および改善提案
・新規事業・サービスの企画におけるコンプライアンスリスク評価および助言
・社内規程の整備・改訂
・コンプライアンス研修の企画・実施
・金融庁、業界団体等への報告書作成および対応
・不祥事案発生時の調査および再発防止策の立案

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都,福岡県

必要な経験・能力: 【必須スキル】
以下、いずれかの経験がある方
・金融機関（クレジットカード会社、銀行、証券会社等）におけるコンプライアンス関連業務の実務経験（3年以上目安）
・関係当局（金融庁、財務局、経産省、経産局）での業務経験
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力と問題解決能力
・主体的に業務を推進できる実行力

【歓迎要件】
・関係当局出身者（特に監督・検査経験は歓迎）
・監査法人やコンサルティングファームでのコンプライアンス関連業務経験
・新規事業開発における法務・コンプライアンス支援経験
・データ分析に基づいたコンプライアンスリスク評価経験
・金融関連法規（割賦販売法、貸金業法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法など）に関する基礎知識

想定年収: 700万円～ 1,050万円

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日中系化学商社／内部監査スタッフ

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ポジション: 内部監査担当※残業少なめ【中国と化学製品を輸出入する商社】

仕事内容: 客観的な視点で日本国内の組織における内部統制の整備及び運用状況を確認・評価し、結果報告と改善提言を行う。

●国内事業の内部監査
・内部監査計画
→リスクベースで年度監査計画と個別監査計画を策定する
・確認手続きと問題発見
→内部監査の確認手続きを実施し、問題点を発見する
・改善提案
→発見した問題に対して改善提案を提示し、改善に導く
・フォローアップ監査
→定期的なフォローアップ監査を実施し、改善状況を評価する

●内部統制評価
・整備と報告の支援
→内部統制システムに関する日本国の法令上の義務を果たすために、
（１）監査法人に対応する
（２）社内で整備面の提案を行い、改善に導く
（３）報告資料の作成に支援する

●その他コンサルティング
・1線・2線向け
→1線・2線（営業、生産、物流、法規制など）に向けて事業関連のリスク管理を強化させるよう、横断的に提案する
・内部監査室向け
→組織専門性：内部監査室の専門性向上に向けて提案・支援する
→業務管理・効率化：内部監査PJ管理やデータ分析に関するDX推進に提案・支援する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
（１）監査業務の実務経験
※下記いずれかの経験、もしくは類似のご経験を5年以上お持ちの方
・監査法人での監査業務経験もしくは、アドバイザリー業務経験
・商社/メーカーでの内部監査の実務経験（監査法人対応有）
・商社/メーカーでのJ-SOX業務経験
（２）日本語ネイティブ

＜歓迎＞
・リスクマネジメント/内部統制
・営業管理/国際物流/法規制対応
・サプライチェーン管理/生産管理/品質管理
・語学力（中国語、英語）
・CIA、CFE、QIA、CPA

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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