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ポジション
【経理部長候補】東証STD上場/実働7h/フレックス有
仕事内容
財務経理部にて経理業務をお任せいたします。
プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。

・月次・四半期・年次決算業務の統括および管理
・開示業務(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信の作成等)
・監査法人対応(財務監査、内部統制監査)
・税務対応
・財務経理部門の業務改善・効率化
・会計関連システムの運用・改善・更新

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での経理経験5 年以上
・月次・年次決算を主導した経験
・開示業務の実務経験
・監査対応の実務経験

【歓迎要件】
・会計システム導入経験
・ソフトウェア産業における勤務経験

~このような方をお待ちしております~
・責任感を持ち、業務に誠実に取り組める方
・スピード感をもって仕事を進められる方
・自分で考え、自ら行動できる方
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
【人事マネージャー】東証STD上場/実働7h/フレックス有
仕事内容
強みのある領域からお任せします。プレイングマネジャーとして期待しております。

- 人事業務全般(採用・労務・人事制度等)
- 採用計画や手法の検討、実施
- 労務(給与・勤怠管理・規程等の法令対応・安衛・労務問題対応)
- 各種人事制度の企画・運用・改善(人事評価・研修等)
- 部下マネジメント

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必要経験・スキル>
- 事業会社での人事経験 5 年以上

<歓迎される経験・スキル>
- 同業界もしくは300 名規模の会社における実務経験

<求める人物像>
- 責任感を持ち、業務に誠実に取り組める方
- 柔軟な思考を持ち、協力し合いながら成果をあげたい方
- スピード感をもち、セルフスターターで行動できる方
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
【人事労務部】給与厚生課 / リーダー候補※東証プライム上場
仕事内容
主な業務内容
・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度の運用・管理
・業務プロセスの改善・自動化、効率化の推進
・社内制度の改定や導入プロジェクトの企画・実行
・部下育成、OJTや業務改善の指導
・社内外関係者との調整・折衝、必要な資料作成や報告

キャリア・将来像
・部下育成やチーム運営を通じて、リーダー・管理職としてのキャリアも視野に入る

【変更の範囲】
当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める経験(必須)】
・人事労務の実務経験(目安3年)
・メンバー指導経験(目安3年)

【歓迎条件】
・給与社保・福利厚生制度の設計・改善経験
・人事システム・IT活用経験
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
社労士業務・社労士補助業務【多摩支店】副業可能
仕事内容
主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフ連携
してお客様対応していただきます。
【具体的な仕事内容】
・社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス
・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務
・各官公庁への届出や、保険手続業務
・お客様先の給与計算、各種助成金の手続き
・助成金申請に関連する業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験 3 年以上
※年齢、ブランク有無は問いません

<歓迎条件>
・業務の流れを理解し、積極的に携われる方
・未収得の知識があれば、積極的に身につけていける方
・どんな小さな仕事でも、大切な仕事として積極的に対応できる方
・お客様である経営者の方との対応を楽しめる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自社の経営課題に携わることに興味が持てる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・相手の話を聞き、課題を抽出することができるヒアリング力のある方
想定年収
420万円 ~ 700万円
ポジション
経理メンバー※教育・子育て分野を中心に、複数の事業を展開/リモート週2~4日可、フレックス制度有り/ママさん歓迎・入り口時短勤務も可
仕事内容
■入社後にお任せする予定の業務
・日次~年次決算業務(2法人分)
・入出金・請求処理、経費精算、振込対応

※スキルや業務習熟度に応じ、お任せする範囲を決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
※下記のいずれかのご経験
・事業会社または会計事務所での経理経験が1年以上ある方(日常経理をお1人で回せるレベル感)

■歓迎要件
・Excel / Googleスプレッドシートでのデータ処理スキル
・教育 / 小売 / 多拠点運営企業での経理経験
・バクラク / マネーフォワード / KOT / SmartHR 等の利用経験
・システム導入や業務フロー改善の実務経験
・外部士業・外注先とのやり取り経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【外苑前】税務スタッフ※経験者もしくは科目合格者/スタートアップに強み/freee特化/IT導入事務所
仕事内容
先輩社員のサポートのもと、将来的には1名あたり35~40社程度を主担当として対応いただきます。

【税務会計業務】
■会計ソフト導入・立ち上げ支援
■Chatwork/ライングループでの税務・労務相談窓口対応
■事業成長サポート
■融資サポート

※ご自身のご志向やスキル、経験によりお任せする業務を決定いたします。
※ただルーティーン業務にとどまらず、お客様に対するより良いサービス支援目線を持ち、経営相談業務に前向きに取り組んでいただけます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかにあてはまる方
■会計事務所での実務経験2年以上
■税理士科目合格者

【歓迎要件】
■税理士科目合格者

【求める人物像】
■仕事を楽しみたいという意欲のある方
■周囲と協調して仕事に取り組める方
■前向きで向上心のある方
■将来の経営幹部として活躍して頂ける方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【外苑前】税理士※スタートアップに強み/freee特化/IT導入事務所
仕事内容
税務顧問業務にご対応いただきながら、将来的な経営メンバーとして同所の方針等代表と一緒に考え、運営いただける方を求めています。

【税務会計業務】
■会計ソフト導入・立ち上げ支援
■Chatwork/ライングループでの税務・労務相談窓口対応
■事業成長サポート
■融資サポート

※ご自身のご志向やスキル、経験によりお任せする業務を決定いたします。
※ただルーティーン業務にとどまらず、お客様に対するより良いサービス支援目線を持ち、経営相談業務に前向きに取り組んでいただけます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■税理士
■会計事務所での実務経験5年以上


【求める人物像】
■仕事を楽しみたいという意欲のある方
■周囲と協調して仕事に取り組める方
■前向きで向上心のある方
■将来の経営幹部として活躍して頂ける方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【外苑前】税務スタッフ※未経験歓迎/スタートアップに強み/freee特化/IT導入事務所
仕事内容
先輩社員のサポートのもと、将来的には1名あたり35~40社程度を主担当として対応いただきます。
未経験から入所した方が複数いらっしゃり、教育環境が整っています。

【税務会計業務】
■会計ソフト導入・立ち上げ支援
■Chatwork/ライングループでの税務・労務相談窓口対応
■事業成長サポート
■融資サポート

※ご自身のご志向やスキル、経験によりお任せする業務を決定いたします。
※ただルーティーン業務にとどまらず、お客様に対するより良いサービス支援目線を持ち、経営相談業務に前向きに取り組んでいただけます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■簿記2級以上

【歓迎要件】
■税理士科目合格者

【求める人物像】
■仕事を楽しみたいという意欲のある方
■周囲と協調して仕事に取り組める方
■前向きで向上心のある方
■将来の経営幹部として活躍して頂ける方
想定年収
392万円 ~ 450万円
ポジション
【HR伴走型コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開
仕事内容
企業の人事課題を解決するHRのプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進していただきます。
労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で専門性を活かし、企業の成長に貢献していただきます。

<主な業務内容>
・顧客企業の人事課題を発見し、課題解決の提案から実行支援までを担当
・チームメンバーやクライアントと密接に連携し、最適なソリューションを提供
・複数の企業を担当し、スケジュールやタスクを柔軟に調整しながらプロジェクトをリード


【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社での5年以上の人事経験がある方
・マネジメント経験や後輩指導経験がある方(人数不問)

<歓迎要件>
・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方
・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方
・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
財務経理【マネジメント候補】東京駅直結/成長著しいM&A仲介企業/連結グループ10社の経理業務/※カジュアル面談可
仕事内容
本ポジションは、連結グループ10社を束ねる財務・経理マネジメントの中核として、
単なる「財務・経理実務の管理」に留まらず、経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただきます。

将来的には CxO・執行役員など経営者としての活躍する人材の輩出を想定したポジションです。
連結グループ全体の経理品質・スピード・再現性を高めるため、人・業務・仕組みの3軸でマネジメントを行っていただきます。

【マネジメント業務】
・定常業務のスケジュール・クオリティマネジメント
 -月次、年次
 -現場メンバー 5~10名程度の管理
 -フォロー業務(スケジュール・クオリティへの現場責任)
・企画業務の立案と実行
・マネジメント業務
 -1on1
 -採用
 -人事評価

【定常業務(例)】
財務系
■損益管理(PJ別収支・管理会計)
■予実管理(事業計画・KPI策定)
■キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)
■レポーティング業務(対銀行・対経営陣)
■資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
■固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)
■請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用)
■税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)
■グループ連結業績の集計と報告業務
■内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)

【企画業務(例)】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化
【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・財務経理・税務・会計領域での実務経験(2年以上)
・管理会計・予実管理・事業計画策定など、経営数値に関与した経験(2年以上)
上記に加え、以下いずれか
・メンバーの指導・レビュー・進行管理など、マネジメントまたはリーダー経験
・月次・年次決算を主担当またはレビュー側としてリードした経験

【歓迎条件】
・将来的に CFO・CxO・執行役員を目指したいというキャリア志向
・経理組織の立ち上げ・再構築フェーズへの関与経験
・業務改善経験(DX推進・システム化・仕組化)
・財務戦略・資本政策・税務戦略など、「攻めの財務」への関心
・子会社設立、M&A後の管理体制構築、投資先管理などの経験
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
労務マネージャー候補※リモート相談可/IPO準備中/ワークライフバランス◎/フルフレックス
仕事内容
・勤怠管理(自社開発システム使用)
・給与計算(実務は社労士外注)
・労働安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など)社内向け業績管理資料の作成
・証明書発行
・取締役会資料その他社内会議体資料の作成
・業務効率化推進
・内部統制運用維持
・チームマネジメント(部下1名)

★具体的な月次のサイクルは以下の通りです。
月初~上旬:勤怠管理、給与計算、入退社
上旬~中旬:勤怠管理、会議資料の作成
中旬~月末:勤怠管理、業務改善、次月以降の準備など
・労務相談が都度挙がってきますので、並行してそちらの対応も行います。
・習熟後は業務プロセス改善に取り組んで頂きます。

※経営管理部のほかに人材組織開発部門を置いており、人事企画、採用、評価制度企画等は業務範囲外となります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業での労務業務のご経験

【歓迎】
・事業理解力
・業務プロセス改善能力
・数値分析能力(対予算、対前月、対前年)
・各種報告資料作成能力
・チームマネジメント能力
・社労士資格
・衛生管理者資格

【求める人物像】
・相手の状況・立場を鑑みたコミュニケーション・アクションが取れる方
・客観的かつ合理的に物事を考えることができる方
・ネガティブなことであっても抱え込まず、すぐに相談できる方
・地道な作業を嫌うことなく、責任感を持って最後まで完遂しようする意欲がある方
・既存の枠組みにとらわれず、根本に立ち返って考えることができる方
・定常業務であっても、より効率的な方法・改善できる点がないか考える意識がある方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
総務スタッフ(リーダー候補)◆グロース上場◆超大型デジタルサイネージ
仕事内容
◎株式事務関連
・株主総会の企画・運営(招集通知の作成、当日の設営・進行管理)
・従業員持株会の運営・管理

◎総務・ファシリティ関連
・備品・什器・オフィス環境の管理、契約管理
・社内規程の整備、福利厚生制度の運用
・社内イベントや慶弔関連の対応

◎プロジェクト推進
・経営層や他部門からの依頼に基づく、社内環境改善プロジェクトの段取り・進行管理

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・総務の実務経験(目安5年以上)
・基礎的なITスキル(Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎条件:
・上場企業における総務経験
・株主総会、持株会運営の経験
・事業会社での幅広いバックオフィス経験
想定年収
500万円 ~ 640万円
ポジション
【えるぼし認定企業】経営企画(メンバークラス)※東証グロース上場企業
仕事内容
■ 経営企画業務(Corporate Planning)
・中期経営計画(5ヶ年計画)の策定支援
└ 課題抽出・KPI設定・施策整理など
・予算策定・予実管理の運用サポート
・KPIモニタリング体制の構築・改善
・グループ業績の取りまとめ、各部署との数値コミュニケーション
・経営会議用資料の作成(経営陣説明資料など)
・市場/競合分析に基づく戦略検討サポート
・新規事業開発に関わる調査・分析
※スキルに応じてM&A・PMI領域にもチャレンジ可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル ※以下いずれかのご経験がある方
・経営企画、事業企画、管理会計、FP&A いずれかの実務
・コンサル(戦略・総合)、FASなどでの調査・分析/資料作成経験


■歓迎スキル
・BIツール(Tableau、Power BI、Looker)活用経験
・チーム指導・育成、プロジェクトリード経験
・基本的な財務/会計知識とスプレッドシート(Excel / Google)を用いた分析スキル
・プロジェクト管理能力と、複数のプロジェクトを同時に遂行できる柔軟性
・基礎的なコミュニケーション能力と、チーム内外のステークホルダーとの協働経験

■求める人物像
・GA technologiesのミッション・バリューに共感する方
・経営層を含むハイクラスと柔軟にコミュニケーションできる方
・未整備な環境でも主体的に業務を進められる方
・課題解決に前向きに取り組む姿勢を持つ方
・戦略的思考力・リーダーシップ・問題解決スキルを有する方
・変化に柔軟に適応し、迅速に対応策を講じられる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【経理スタッフ(基幹職)】首都高速道路(株)100%出資の子会社/7時間30分勤務/WLB◎/リモートワーク可
仕事内容
原価管理を主に、経理業務全般をご担当いただきます。
ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。

【経理課内の主たる業務】
○日常業務(仕訳伝票入力・証憑確認・請求書管理・経費精算・売掛、買掛管理、出納業務、資金繰り表の作成、固定資産管理、支払調書の作成など)
○原価計算業務(売上管理、仕入管理)
○決算業務(月次・中間・年次決算・税務申告/税理士対応)
○監査対応(監査法人対応、内部監査対応)
○管理会計業務(予算作成・予算管理業務)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
○下記いずれか
・事業会社での経理経験3年以上
・会計事務所での会計・税務業務経験3年以上
○日商簿記2級(又は同等スキル)をお持ちの方
○基礎的なPCスキル(Excel, Wordなど)をお持ちの方
○社内外との連携やコミュニケーション力

【歓迎するスキル・経験】
○建設業経理士2級以上をお持ちの方
○年次決算のご経験
○原価管理業務のご経験

【求める人物像】
○部門や業務の枠にとらわれず、周囲を助け合う姿勢を持っている方
○丁寧かつ正確に業務を遂行できる責任感のある方
○チームワークを重視できる協調性のある方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
海外法務(マネージャー候補)/750万円~1200万円
仕事内容
海外展開の法的基盤を担う中心メンバーとして、以下の業務を遂行いただきます。

【具体的業務】
■海外パートナーとの業務提携・契約交渉支援:
 アジア圏を中心とした現地事業者との業務提携、代理店契約、ライセンス契約等の起案・審査・交渉
 各国の商習慣や法規制を踏まえた、持続可能な取引スキームの構築とリーガルアドバイス

■グローバル取引実務の管理・運用:
 商品輸出入、物流、サービス展開等に伴う契約管理および法的トラブルへの対応
 海外取引における標準契約書(雛形)の整備および社内運用の最適化

■海外コンプライアンス・ガバナンス体制の整備:
 提携先や海外拠点の法的リスク管理(贈収賄防止、データ保護、知的財産管理等)
 現地の法改正情報の収集と、事業部門へのフィードバックおよび対策立案

■外部専門家(弁護士等)のマネジメント:
 国内外の法律事務所の選定、依頼、コスト管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・実務経験: 企業法務の実務経験(7年以上目安)のうち、海外法務の実務経験を3年以上お持ちの方
・言語能力: 英語を用いた実務経験(ビジネスレベルのリーディング・ライティング、および交渉が可能なスピーキング力)
 ※TOEIC 800点以上目安。
・専門知識: 国際取引法、英文契約の基礎知識、海外ガバナンスに関する知見

【歓迎】
・小売・流通・ドラッグストア業界での海外法務経験
・海外駐在経験、または海外子会社の立ち上げ経験
・中国語、中央アジアまたは東南アジア諸国の言語に知見がある方
・弁護士資格(日本・海外)等あれば尚可
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
<未経験OK>人事本部 人事管理部(メンバークラス)/給与計算・社会保険管理など【大手不動産系企業】
仕事内容
●給与計算
●入退社管理
●年末調整
●各種社会保険給付手続
●健康管理
●勤怠管理

など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※不動産の知識は不要です!

【必須】
①②のご経験があれば、人事管理業務が未経験の方でも歓迎です。
物事を整理し、自ら考え、企画し目標達成まで進めていく方を求めています。
もちろん①②のご経験があり、かつ人事事務業務(給与計算など)のご経験がある方、大歓迎です。

①エクセル、ワード、およびパワーポイントを
業務で活用されていたご経験をお持ちの方

具体的には・・・
パワーポイント→外部への説明資料など構成から自分で考え作成したご経験
エクセル→ショートカットを活用し、PCをご自身が使いやすいように設定、活用されているレベル。
数千件規模のデータ処理(Excel関数)のご経験など。
ワード→社内外へ提示する文章の作成経験がある

②指示を受けて業務をこなすだけではなく、
指示された内容を理解し、違和感があれば自ら考え、どのように進めたらよいか考え、必要に応じて上司や周囲の方に連携が取れる方

【歓迎】
・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方
・人事労務の実務経験5年以上
・事業会社での実務経験がある方
・COMPANYの利用経験がある方
・給与システム導入プロジェクトのご経験がある方
・ブランクがある方歓迎
想定年収
310万円 ~ 480万円
ポジション
人事本部 人事労務部/勤怠管理・安全衛生管理など(スタッフ~MGRクラス)【大手不動産系企業】
仕事内容
●勤怠システムをつかった分析、集計、部門への教育コンテンツ企画、提案全般
●安全衛生管理
●健康管理
●労務問題対応

など、適性をみながら業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※不動産の知識は不要です!

【必須】
・人事(労務・給与計算といった管理系)の実務経験1年以上
・Excelスキル(vlook up/ ifを業務で利用している方)

【歓迎】
・事業会社(多店舗展開企業もしくは労働集約型ビジネス)での労務管理経験
・従業員数3,000名程度以上での人事労務経験
・メンバーマネジメント(人数不問)
想定年収
343万円 ~ 480万円
ポジション
人事本部 人材開発部(採用担当)【大手不動産系企業】
仕事内容
■採用活動
・求人原稿作成、応募管理
・応募対応~書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務
・入社前後の受入対応
ご入社直後はエイブル営業店舗の営業社員の採用を中心に行っていただきます。

※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。
・フォロー面談、退職面談の実施
・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※不動産の知識は不要です!

【必須】
・大卒以上
下記いずれかの経験が1年以上ある方
・人材関連ビジネスでの営業業務経験※正社員領域
・人事・採用経験者

※入社後、エイブル営業店舗にて現場研修(数か月~1年程度)を行っていただきます。
想定年収
343万円 ~ 480万円
ポジション
※実務未経験者歓迎!※【経営企画】PMI推進担当【東証プライム上場のグループ会社】<リモートワーク充実/業績拡大中>
仕事内容
・プロジェクト推進・管理
 -M&Aクロージングタスクの実行管理と、期限内完遂のための
  社内外(親会社含む)とのスケジュール・タスク調整
 -PMI(Post Merger Integration)における各種施策の
  企画・推進サポート、および100日プラン実行の調整・実務サポート
 -プロジェクト全体進捗のトラッキングと、関連部署との連携・調整

・コミュニケーション・報告
 -プロジェクトマネージャー(PM)と適時・適切に認識を
  擦り合わせながら、自律的に業務を遂行
 -経営層(TOP)への進捗報告、および会議体への資料準備・調整
 -親会社を含む関係者との細かなタスク・スケジュールの調整およびファシリテーション

・法務・実務サポート(ご経験に応じおまかせします)
 -M&A関連法務手続き(契約書・関連文書管理等)の実務サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
~経営企画・PMI未経験OK!~
・M&A先企業の経営層へのプレゼンテーション等もお任せする想定のため、
 コミュニケーション能力やPCスキルに一定の強みをお持ちの方がフィットする印象です。
・営業職やサービス職など、現場経験を活かして経営企画領域にチャレンジしたい方に
 特におすすめのポジションです。
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事本部 人事管理部(管理職候補~)給与計算・社会保険【大手不動産系企業】
仕事内容
具体的には
●入退社管理
●給与計算
●年末調整
●各種社会保険給付手続
●健康管理
●勤怠管理
●人事労務システムの構築やリプレイス 

キャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※不動産の知識は不要です!

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での労務実務経験をお持ちの方
・社員数1,000名以上の会社への労務での関与経験のある方

以下はすべて必須
・数千件規模のデータ処理(Excel関数)のご経験
・PCの初期設定ができる方
・COMPANYの利用経験がある方
・給与計算実務と社会保険実務の経験がある方
(社労士の方にお任せではなく、ご自身で対応してこられた方)

【歓迎】
・人事労務の実務経験5年以上
・事業会社での実務経験がある方
・給与システム導入プロジェクトのご経験がある方
想定年収
450万円 ~ 600万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

~業界トップシェアを誇るメンテナンス×テクノロジー企業/労務担当者/子育て世代の方も歓迎~(226818)

人事労務(IPO準備中/メンテナンステクノロジーの先駆者/業界トップシェア)

450万円 ~ 650万円

連結決算担当/東証プライム上場/1921年設立、大手医療機器・医薬品メーカー(224904)

連結決算担当/グローバル)◆東証プライム上場、1921年設立の大手医療機器メーカー

800万円 ~ 1,050万円

東証プライム上場/時価総額トップクラスのグローバルメーカーの経理スタッフ求人です※会計士歓迎(226044)

経理スタッフ/東証プライム上場/働き方◎

600万円 ~ 830万円

風通し良好な社風、働き方◎/東証プライム上場/法務担当/1921年設立の大手医療機器メーカー(211657)

★積極採用中★【東証プライム上場】法務◆平均勤続年数15.9年/グローバル売上比率77%、国内最大級の医療機器メーカー/国内案件、海外案件双方への関わりができる/働き方◎

800万円 ~ 1,700万円

関東に複数拠点を置く数百名規模の中堅税理士法人にて、資産税コンサルタントの募集です。(124631)

資産税コンサルタント【渋谷】

400万円 ~ 800万円

経理/東証スタンダード上場/コンテンツ事業(動画配信・放送・スタジオ・教育)(221417)

【経理】※東証スタンダード上場/フレックスタイム制/ワークライフバランス良好

350万円 ~ 430万円

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