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独立系優良会計コンサルティングファーム／法務スタッフ／福利厚生充実

226252

ポジション: 【大手町】法務スタッフ（管理部コンプライアンス室）

仕事内容: コンプライアンス室（2026.1~）の一員として、法務経験を活かし下記の幅広い業務に従事いただける仲間を募集しております。

①契約法務｜契約書のリスクチェック、ドラフトの作成等
②戦略法務｜新事業立ち上げに関わる法務面の支援、業務の施策に関わる法令上のリスクのチェック等
③コンプライアンス業務｜社内コンプライアスの企画・運営・推進等
④管理業務｜電話対応、業者対応等
⑤上記に付随する業務

※①がメインとなります。②及び③は、経験に応じて担当していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
・契約法務分野の経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
・社内および社外調整を円滑に進められる方
・未経験分野を含め積極的/主体的に仕事ができる方

歓迎要件
・訴訟対応、コンプライアンス対応、知的財産管理、新事業の法務面の支援等の経験がある方
・社内整備に向けた企画立案の経験のある方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・会社づくりに前向きに取り組める方

想定年収: 600万円～ 700万円

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大企業のM&Aを主にあつかう企業法務系法律事務所

225725

ポジション: 弁護士（2～4年目の方が主な対象）

仕事内容: クライアント企業は上場会社、その他大手クライアントをメインにベンチャー企業まで、幅広く取引いただいています。業務としてはM&A(上場・非上場)が7割ほどでその他、企業間紛争案件やジェネラルコーポレート、独禁、知財など幅広く扱っています。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業法務の経験のある弁護士（2～4年目の方が主な対象）

＜歓迎＞
・英語力のある方
・お客様を持っているパートナークラスの方も歓迎

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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10年連続黒字経営の安定成長企業/中途採用の募集です！

225983

ポジション: 中途採用担当　※未経験歓迎/東証スタンダード市場上場/介護業界をDXで変革

仕事内容: ■業務内容
アズパートナーズ全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。
リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

（１）採用内容
　　　ーシニア事業部の介護職・専門職採用
　　　―本社採用
　　　―障害者の採用
　　　―外国人の採用

（２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。

（３）後輩指導、進捗管理
・採用手法：　HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）
・応募者管理システム（HARMOS）利用
・タレントプールシステム（Mytalent）利用

■キャリアパス
定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・社会人経験2年以上
・事務スキル
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）

■歓迎条件：
・採用、派遣業務の経験のある方
・人材エージェント（RA・CA）経験者
・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した経営をしている会社で働きたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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10年連続黒字経営の安定成長企業/新卒採用の募集です！

225984

ポジション: 新卒採用担当　※未経験歓迎/東証スタンダード市場上場/介護業界をDXで変革

仕事内容: ■業務内容
毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。
採用ルートは、　ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなどです。
マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。
幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です！
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

・応募者管理システム（かんりくん）利用
※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。

■キャリアパス
定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲：あり変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・社会人経験2年以上
・事務スキル
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）

■歓迎条件：
・採用、派遣業務の経験のある方
・人材エージェント（RA・CA）経験者
・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した経営をしている会社で働きたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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10年連続黒字経営の安定成長企業/人事マネージャーの募集です！

225985

ポジション: 人事マネージャー　東証スタンダード市場上場/介護業界をDXで変革

仕事内容: ■業務内容
ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。
・新卒採用（年間150名～200名）
・中途・派遣採用（年間200名～300名）
・海外人材採用（年間80名）
・人材育成・組織開発
・制度設計・評価・タレントマネジメント

■キャリアパス
これまでのご経験が活かせるセクションのマネジメント業務からスタートいただき、
行く行くは、人事全体業務のマネジメントを担っていただけるように機会提供致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・5名以上の部下マネジメント経験のある方
・人事、特に採用の経験のある方（年間100人以上の採用ボリューム）
・課題解決、企画提案力のある方
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）
　※IF関数の使用経験があれば歓迎

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格
・GDCF資格

想定年収: 650万円～ 800万円

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【未経験歓迎/穏やかな社風】総務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日

225690

ポジション: 【未経験歓迎/穏やかな社風】総務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日

仕事内容: 未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかりお教えしますのでご安心ください。

【業務詳細】
■文書管理業務:社内規定、文書の作成、契約書作成および確認に関わる業務
■株主総会業務:株主総会に関わる補助業務
■・国際標準規格の維持・管理業務:ISO9001、ISO27001 の維持・管理に関わる補助業務
■不動産管理業務:社有不動産の管理に関わる補助業務

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
何かしらの事務経験

【歓迎】
総務としてのご経験

想定年収: 390万円～ 440万円

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【未経験歓迎/穏やかで落ち着いた社風】経理スタッフ/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年

225686

ポジション: 【未経験歓迎/穏やかな社風】経理スタッフ/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日※老舗66年

仕事内容: 未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかりお教えしますのでご安心ください。

【業務詳細】
■支店会計(事業所会計)
■売上債権管理(請求書発行,入金管理)
■仕入債務管理(仕入計上・支払管理)
■経費精算棚卸資産会計管理
■その他経理業務全般

[業務の変更範囲:弊社業務全般]

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
経理としてキャリアを築いていきたい意欲
★安定した経営基盤と働きやすい環境で、未経験から経理としてキャリアを築くことができます★

【歓迎】
簿記3級などの資格

想定年収: 390万円～ 440万円

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【未経験歓迎/落ち着いた穏やかな社風】採用担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年

225688

ポジション: 【未経験歓迎/穏やかな社風】採用担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日※老舗66年

仕事内容: 未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。

【業務詳細】
■採用/研修
新卒採用・中途採用 (それぞれ年間5~10名)　
採用職種：営業スタッフ・制作スタッフ　
※写真専門学校など学校との連携や、人材紹介とのやり取りも多いです。

将来的には以下の人事業務にも携わっていただくことを期待しております。
■労務管理: 人事情報管理、勤怠管理、健康診断等
■人事諸制度の企画、運用: 就業規則等制定・改定、人事評価

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事としてキャリアを築いていきたい意欲

【歓迎】
・人材紹介会社でのRA・CA経験
・人事としてのご経験や知見

想定年収: 390万円～ 440万円

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脱炭素に貢献するベンチャー企業で　労務マネージャー候補の募集

226157

ポジション: 新規エントリー受付停止　労務／マネージャー候補【リモート可/IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】

仕事内容: ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
・メンバーマネジメント

※ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。
・給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む）
・年末調整対応
・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き）
・各種証明書の発行業務
・健康診断の手配・実施管理
・各種支払依頼書の作成・申請業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社での労務業務経験(5年以上)
・マネジメント経験（人数不問）

【歓迎スキル】
・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験）
・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など）
・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験
・グローバルグループ企業における労務管理経験
・社労士事務所でのコンサルティング経験
・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇）
・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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脱炭素に貢献するベンチャー企業で　管理部長候補の募集

226163

ポジション: 管理部長候補【リモート可/IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】

仕事内容: 国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）
海外子会社の運営管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
※下記1-3の何れか必須
　①上場会社における財務経理マネージャーのご経験
　②経営管理全般を担われたご経験
　③グローバル管理統括のご経験

【歓迎スキル】
・監査法人でのご経験、上場会社でのCFO経験

想定年収: 1,300万円～ 2,000万円

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【財務管理担当】東証プライム/印刷業界大手HD/ジョブローテ・福利厚生◎/在宅可

226230

ポジション: 財務管理担当※プライム上場/在宅・スマートワーク制度/情報コミュニケーション事業部

仕事内容: 入社後、まずは監督職として、事業の管理会計関連業務を中心に担当していただくことを想定しています。

■同ポジションの課題
・BPO 事業に関連する各部門が自ら管理・改善できる仕組みを設計し、自走化できるように管理会計構造の再設計・再構築
・製造業にマッチした管理会計の仕組みを、BPO 事業にマッチした仕組みに変えて行く必要があり、これまでの経験を活かし、あるべき状態の設定、それぞれ実現するための取り組み内容を忖度なく、遠慮せずに進めてもらいたい

■事業構造のモデリングを行った上で、BPO事業における資本戦略の推進や、ファイナンシャルアドバイザリー企業などとのコミュニケーションや、経営幹部への上程資料作成など幅広く担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験または管理会計のご経験がある方（事業会社経験問わず）

【歓迎条件】
・上場企業（製造業であれば尚可）での経理実務経験がある方

想定年収: 670万円～ 870万円

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人事マネージャー候補/ほぼフルリモート/IPO準備中/注目のベンチャー企業

224049

ポジション: 人事マネージャー候補/IPO準備中/リモート中心・フルフレックス/世界一を目指す注目のベンチャー企業

仕事内容: 1.経営課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
　①要員計画、予算の立案、管理
　②採用計画立案と戦略的な推進（国内/海外）
　③労務管理
　④人事制度企画・運用（評価・報酬・昇進昇格・インセンティブ）
　・社内組織や体制、事業成長や変化に応じた人事制度の設計・運用
　・評価制度、給与規定などの設計・運用
　・就業規則などの社内規程の策定
　⑤トレーニング、キャリア形成支援施策、エンゲージメント施策の企画実行

2.人事チームマネジメント
　人事チームの組織構築とマネジメント

業務の変更範囲
入社直後：人事マネージャー候補
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要なスキル】
・IT/デジタル領域における、採用経験
・事業会社における人事マネージャー経験
・多様化し刷新されていく雇用形態や制度などに対しての高い情報感度と実行力
・労務など一般的な人事業務の実務推進経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎するスキル・経験】
・スタートアップなど、変化の激しい急成長企業における人事採用業務経験
・（国内外）エンジニア採用経験
・海外における現地人材の採用経験
・数学・数式への興味関心
・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解

【求める人物像】
・中長期的なvision達成に向けた組織力強化のためにチャレンジングな取り組みを主体的にしていただける方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有を円滑にできる方
・積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を柔軟に楽しみながら働ける方

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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【経理】◆年休128日/業界のパイオニア/環境貢献企業

225672

ポジション: 【経理】◆年休128日/業界のパイオニア/環境貢献企業

仕事内容: 弊社経理部において、将来の管理職候補として経理業務全般をご担当いただきます。

具体的な業務内容は以下のとおりです。
└売掛金・買掛金管理
└消費税・法人税計算
└原価計算
└月次、年次決算業務（連結決算含む）
└税理士・会計士対応
└その他経理業務全般　など

※会計ソフトはTKCが提供する「FXクラウドシリーズ」を使用しています。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験2年以上
・簿記2級の資格(またはそれに準ずるご経験)

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事部長候補/東証グロース上場/企画・戦略メイン/既存ビジネス高成長・プライムへの市場鞍替えも視野

225901

ポジション: ※confidential※人事部長候補（～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

①高水準な組織・ガバナンス基盤の構築
・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入
・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行
②経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立
・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案
・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進
③人事制度・オペレーションの高度化
・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用
・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上
④採用・組織開発
・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行
・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・上場企業における人事部門での責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験
・人事制度(報酬制度・評価制度)の運用、実行経験
・マネジメント経験（部門メンバーの育成・指導）

■歓迎要件：
・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見
・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績
・組織統合（PMI）における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えた連携のため）

■求める人物像
・不確実性の高い状況でも、前向きな思考で業務に取り組める方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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経営企画/東証グロース上場/既存ビジネス高成長/プライム移行も視野/財務会計からのキャリアチェンジ◎

226039

ポジション: ※confidential※経営企画（東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当いただきます。

■管理会計・経営管理の実務サポート
・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート。
・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務。
・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務。

■経営ドキュメント作成の実務
・経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）。
・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務。
・社内向けの経営情報共有資料の作成・整備。

■事業連携・推進サポート
・各事業部（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）との連携窓口となり、事業計画の進捗状況のヒアリング・情報収集。
・新規事業や投資案件における基礎的な事業性評価のサポート。
・経営課題やリスクの調査・情報整理。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・管理会計または財務会計の基礎知識（実務経験または簿記2級以上の知識）
・Excel、PowerPointを用いたビジネス文書・データ分析資料の作成スキル

■歓迎要件：
・事業会社における経営企画、経理、FP&A（財務計画・分析）部門での実務経験（2年以上）
・コンサルティングファームでのドキュメンテーション経験

■求める素養：
・高い情報収集・整理能力と、それを正確にアウトプットできる能力
・変化の激しい環境下での成長意欲と、自律的に業務を推進できる姿勢

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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人事【健康経営・DEI推進／経験者枠】）/大手保険会社グループ

226117

ポジション: 人事【健康経営・DEI推進／経験者枠】所定労働7時間◆SOMPOホールディングス100％子会社◆

仕事内容: 【当グループのミッション】
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。

【具体的な業務内容】
これまでの経験を活かしながら、
「1．健康経営推進　企画立案～実行」
「2．DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進」
「3．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。
ただし、
「４．採用業務、エンゲージメント向上施策」についても携わっていただく可能性があります。

1．健康経営推進　企画立案～実行
当社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。
衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。

・健康経営推進に関する企画（研修・各種施策）、実行
・衛生委員会の運営事務局
　・健康診断対応、産業医対応
　・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援
　・健康経営度調査票の作成・申請
　・メンタルヘルス・フィジカルヘルスの不調者からの相談受・休復職者対応

2．DEI（障害者）活躍推進　採用～定着育成支援
　※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、当社では「障害者」と表記しています。
　障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。

　・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動
　　└各種支援機関や特別支援学校等との連携
└募集要項の作成・面接
└配属先の検討・業務検討支援
・社内配属部門への支援（メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援）
・障害者スタッフの定着支援

3 ．HRBP機能の強化　
今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。
　・事業部との定期的なコミュニケーション　
　・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成）

４．採用業務、派遣スタッフの募集や契約管理・エンゲージメント向上施策　

　・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ／説明会実施など
　・採用候補者との面談、クロージング
　・採用候補者へのフォローアップ
　・各部門の経営層や管理職との連携
　・オンボーディング施策の企画・運用・効果検証等
　・社内イベントの企画・立案・運営
　・派遣スタッフの募集・契約管理
　・経営会議等の会議体への各種資料作成
　・その他付随する業務

※変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
社員数100名以上の企業において、以下①～③のうち最低1つ以上
中核的なメンバーとして企画、対応されたご経験が3年以上の方
①健康経営
②DEI推進に関する経験
③休復職者対応＆メンタルヘルス対応

【歓迎】
＜資格＞
・社会保険労務士、衛生管理者資格
・メンタルヘルスマネジメント検定2級以上

＜経験＞
・障害者雇用や健康経営に関する企画・実行経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力
　役員から一般社員まで相手にあったコミュニケーションで折衝できる方
・主体性・自律性
　受け身ではなく主体性を持って自律的に業務遂行できる方
・問題解決力
　従来の踏襲ではなく、戦略的に考え、チャレンジする意欲のある方
・柔軟性
　突発的な課題においても柔軟に臨機応変に対応できる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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中小企業コンベヤメーカーで総務人事課長～課長候補募集！

226222

ポジション: 総務・人事課長～課長候補/残業少/平均勤続年数16年/転勤無/無借金経営で安定した収益を築いている企業です！

仕事内容: 総務・人事・労務の全般的な実務およびマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・労務管理：給与計算（外部委託）の集計・チェック、社内諸手続き、就業規則の改廃、勤怠管理。
・総務業務：株主総会の準備・運営、決算書類作成補助、建設業免許の管理、持株会事務局運営。
・人事業務：採用担当業務（欠員補充中心）、嘱託・契約社員の契約管理、後輩スタッフの指導・育成。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務経験5年以上

【歓迎要件】
・マネジメント経験（後輩指導などのリーダー経験も歓迎）

想定年収: 488万円～ 606万円

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経理管理(法務・総務・情シス)部長候補/法務メイン/東証グロース上場～更なる企業価値向上へ～

225906

ポジション: ※confidential※【法務・総務/部長候補】～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ

仕事内容: 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。
法務・総務・情シス領域を統括いただきますが、軸足としては法務やコンプライアンス領域の強化に努めていただきます。

■経営管理機能の統合統括と戦略推進
・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進
・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案

■法務・コンプライアンス・リスク管理の主導
・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任
・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進
・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括

■総務機能の最適化
・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化
・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透

■情報システム（情シス）機能の戦略的活用
・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定
・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験
・内部統制（J-SOX）の設計、運用、評価に関する実務経験
・組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績

■歓迎要件：
・情シス部門の責任者として、全社的なシステム刷新やDXを推進した経験
・M&Aにおける法務・総務・ITデューデリジェンスの実務経験
・弁護士資格または、企業法務に関する深い専門性
・上場企業または非連続な成長フェーズにある企業での組織基盤構築経験

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【経理・財務課責任者候補】◆国内外の建築・土木を支える業界のリーディングカンパニー

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ポジション: 【経理・財務課責任者候補】◆国内外の建築・土木を支える業界のリーディングカンパニー

仕事内容: 財務および経理業務担当として業務をお任せします。

・仕訳・伝票処理の確認、債権債務管理（売掛・買掛金）
・入出金管理、経費精算、固定資産管理
・月次・四半期・年次決算の実務およびレビュー
・税務申告（法人税、消費税など）の準備・対応（顧問税理士との連携含む）
・会計基準や法令に基づいた処理のチェックと改善
・責任者の立場になると、マネジメント（メンバーの育成・業務分担・進捗管理）もお任せします。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理経験者（5年以上）
・税理士対応含む決算対応経験者

【歓迎】
・ERP・会計システムの導入／運用改善
・各種会計資料作成
・子会社管理

想定年収: 500万円～ 850万円

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【スタンダード上場企業】契約法務＆コンプライアンス担当/フレックス・リモート有

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ポジション: 法務・コンプライアンス担当◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能◆

仕事内容: 【① 法務領域】
- 契約、登記、訴訟対応等を主とした法務業務
- 契約書のレビュー・作成・交渉支援（国内外）
- 登記関連手続、訴訟・紛争対応、各種法律相談対応
- 社内規程の整備・運用
- 株主総会、取締役会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
- 社内研修の企画・実施、法務リスクの洗い出しと対応策の提案
- その他各種法務業務

【② コンプライアンス領域】
- コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止、ソニーG関連制度への対応）
- 社内ヘルプデスク対応（契約手続・法務手続の問い合わせ対応）
- 社内研修や周知活動の企画・実施
- コンプライアンス体制の構築・運用
- 行動規範の策定・更新、インサイダー取引防止体制の強化
- ソニーグループ関連制度（コンプライアンス・リスク管理など）との整合性確保
- 職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応
- その他各種法務業務

【将来的にお任せしたい業務（志向性・適性に応じて）】
- コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務
- 役員指名報酬委員会の事務局業務
- 子会社および関連会社の法務支援
- 知的財産管理、企業買収（M&A）への関与
- 職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応（契約法務メインのご入社からでも）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件
・事業会社のコンプライアンス部門または法務部門での実務経験3年以上

▼歓迎要件
・法務として上場会社での勤務経験をお持ちの方
・各種法律資格（登録不問）をお持ちの方
・会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方

想定年収: 550万円～ 800万円

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