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ポジション
【HRBP若手スタッフ[HR_748-756]】デロイトトーマツグループの人事の未来を創る人事コアメンバー
仕事内容
■デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです

■業務内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定
(下記は一例)
 ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価/報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行
 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事

英語使用:無

■キャリアパス
・入社後は、人事業務の基礎から経験を積みながら、ビジネスの人事を担当するHRBPのスタッフとしてデロイトトーマツグループのビジネスやその理念・価値観を理解いただきます
・将来的には、人事のいずれかの領域で「グループの成長を支えるコア人材」として、チームリーダー等のリーダー・マネジメント業務などへのステップアップが可能です

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■MUST
<経験>
下記、いずれかを有すること
・人事経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方
・フロント経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方
※若手スタッフの募集となるので、人事に関する業務経験は不問(「人事に対する熱意・情熱」を期待します)

<スキル>
下記、すべてを有すること
・ビジネスパーソンとしての、MS-Excel、Outlook、PowerPointの基本操作、ビジネス文書作成

■WANT
<スキル>
・Excelの関数に関する知識(Xlookupなどは多用します)

■求める人物像
・成長意欲と向上心のある方
・相手の立場で思考し、自ら考えて行動に移せる方
・変化を受け入れ物事に柔軟に対応できる方
・明るく建設的で、協調性がありチームプレイができる方
想定年収
350万円 ~ 660万円
ポジション
【労務対応スタッフ(Consultative)[HR_793] 】人事関連規程、懲戒、労務問題の各領域を担うポジション
仕事内容
■合同会社デロイト トーマツの人事関連規程、懲戒、労務問題の各領域を担うポジションです

■業務内容
【60%】個別労務案件対応
【20%】懲戒会議の運営と処分の実施
【20%】人事関連規程の整備

■キャリアパス
・労務対応グループマネジャー/HRBP

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■MUST
<経験>
下記、すべてを有すること
・面談やヒアリングなど従業員対応の経験
・人事オペレーションの経験

■WANT
労働法に関する基本的な知識、社会保険労務士有資格者であれば尚可

■求める人物像
・コミュニケーション力が高い方
・冷静に対応でき、情報管理の意識が高い方
想定年収
460万円 ~ 780万円
ポジション
【主計担当(Risk Advisory) [F&O_432] 】グループ内法人係る年度決算対応/外部監査対応など
仕事内容
【50%】デロイトトーマツグループ内法人係る年度決算対応
【20%】デロイトトーマツグループ内法人における外部監査対応
【20%】デロイトトーマツグループ内法人の月次決算および年度決算に係る共通業務(EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他)の対応
【10%】デロイトトーマツグループ内法人の決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2日以上/週(火曜、金曜)

■担当法人
グループ複数法人

■英語使用場面・頻度
Daily:E-mail読解・やりとり

■キャリアパス
主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者(チームリーダー)→主計・財務グループの責任者(グループリーダー)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■MUST
(経験)
事業会社(日本企業)での正社員での財務会計の決算業務経験3年以上
決算業務・外部監査対応経験者
(※大卒以上)

(スキル)
日商簿記2級以上
MS WORD, EXCEL中級以上
→特にEXCELによるデータ集計(SUMIF, VLOOKUP, PIVOTなど)で大量データの集計ができるスキル(マクロは不要)
英語力(英語経理業務:E-mail対応可能レベル)
PowerPoint中級以上


■WANT
子会社計数管理とりまとめ
固定資産管理経験ー台帳管理、計数管理
人件費管理経験ー賞与引当金、退職給付引当金、社会保険関連
複数業務を同時進行でこなすことができる方
SAP使用経験
想定年収
460万円 ~ 780万円
ポジション
経理財務_室長候補【東証プライム上場企業100%出資会社】/残業20-30h程度/フレックス制度有/経営基盤安定
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
■担当業務:
ご希望やスキルに応じ、資金業務、財務業務、決算業務等を担当いただきます。
≪決算業務≫
□単体(四半期、年次)
・年次:計算書(B/S、P/L)作成、決算整理、修正仕訳
・月次・日次:計算書作成、修正仕訳
□連結(四半期、年次)
・連結パッケージの企画
・連結勘定科目内訳、連結CF計算書
≪税務申告≫
・報告書作成(法人税)
≪資金業務≫
・入出金管理業務(支払・回収管理)
・銀行口座の管理
・資金繰り表の作成・管理(日繰り・月次)
・大型建設プロジェクトごとの入出金管理
・外国為替業務
・預金や預かり金など財務に関する仕訳・伝票起票業務
≪財務業務≫
・資金繰り表の作成・管理(中・長期)と大型プロジェクトに伴う長期資金調達業務
・財務指標(自己資本比率、ROEなど)の管理
・キャッシュフロー計画の策定、予実管理・財務分析など経営層へのレポート
・銀行をはじめとした金融機関との折衝・交渉
・投資判断支援(企業価値評価など)

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験もしくは管理会計のご経験をお持ちの方
・業務マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・財務会計経験
・本社財務経理部門での経験
・日商簿記1級
想定年収
940万円 ~ 1,130万円
ポジション
管理会計※【東証プライム上場企業100%出資会社】/年休122日/リモート・フレックス相談可/経営基盤安定
仕事内容
■業務詳細
≪経理業務≫
・原価管理
・予算管理
・JV会計業務
・決算資料作成
・請求書検収、支払い
・現場経費処理対応
≪調達業務≫
・購買システムへの入力、事務員の指導
≪その他業務≫
・現場における時間外管理 等

ゆくゆくはご自身の希望を踏まえて、本社経理等へのジョブローテーションの可能性があります。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・管理会計のご経験がある方

■歓迎要件:
・日商簿記2級程度の経理知識をお持ちの方
・建設業での経理業務経験をお持ちの方
・建設業経理士 2級以上
想定年収
550万円 ~ 1,130万円
ポジション
人事研修担当シニアマネージャー※大手コンサル会社/退職金あり/在宅勤務5割程度可/月の残業時間10~20時間程度//所定労働時間7時間
仕事内容
KPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。
本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。

1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画
2. 研修プログラムの設計・デリバリー
3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築
4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化
5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携
6. チームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・コンサルティング等プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人材育成の実務経験
・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行った経験
・5人程度のチーム/組織マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力(英会話含む、ビジネスでの使用経験 ※目安としてTOEICとして800点以上、グローバル会議に一人で参加し、ディスカッションに参加できるレベルを想定)

【歓迎要件】
・研修講師のスキルや経験

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方
・組織全体の成長に貢献する意欲を持つ方
・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方
・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方
・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方
想定年収
950万円 ~ 1,200万円
ポジション
財務・資金調達マネージャー候補【外資企業/VC/上場準備】
仕事内容
■資金管理・資金繰り:グループ全体のキャッシュ・マネジメント、金融機関とのやりとり
■FP&A(財務計画・分析):全社予算策定、実績との差異分析、事業計画の数値検証
■IR/株主対応:上場審査における事業計画の説明資料作成、上場後のIR体制構築支援
■財務デューデリジェンス(DD):M&Aや新規投資案件における財務面の評価支援
■PPTでの経営陣向け資料の作成
■内部統制(J-SOX)対応
■入出金処理及び承認フローの整備
■メンバーマネジメントおよび育成
■英語での業務対応(英語でのやりとりやコミュニケーションができるとよい)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での財務(Treasurer)経験または投資銀行/PEファンド/VCでの実務経験3年以上
・一定以上の財務モデリング能力およびExcelスキル
・資金調達(銀行借入、増資等)に関する実務経験
・経営層へのレポーティングスキル(口語・文語ともに)

■求める人物像
・事業に対するオーナーシップを持ち、数値に基づいた提言ができる方
・献身性をもって能動的に業務を遂行できる方
・強い倫理観と機密情報管理能力をもった方
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営企画(取締役会・株主総会企画)/~1000万円/リモート・フルフレックス制/東証プライム上場
仕事内容
経営企画の一翼を担いながら、上場企業の取締役会・ガバナンス体制を支える中核ポジションです。経営陣と密に連携し、以下の業務をお任せします。

<主な業務>
●取締役会・経営会議などの会議体運営(企画、議題設計、議事録管理、事務局統括)
●経営関連資料、決裁・報告資料の作成およびレビュー
●取締役・社外取締役・監査役とのコミュニケーションハブ機能
●コーポレートガバナンス・コード、会社法対応
●取締役会運営に関するプロセス整備・効率化・高度化施策の企画・推進

<関連・付随業務>
●IR・開示資料の作成支援(有価証券報告書、決算説明資料 等)
●株主総会の企画・運営
●ESG・サステナビリティ関連の企画推進支援
●経営層への各種レポーティングおよび課題抽出・提言

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●上場企業での取締役会・経営会議など会議体の運営経験
●経営関連資料、報告書、議事録の作成経験
●コーポレートガバナンス、会社法に関する基礎知識

【尚可】
●IR、開示、内部統制、法務など隣接領域の実務経験

【求める人物像】
●経営層・社外取締役など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
●法令遵守・ガバナンスの重要性を理解しつつ、実務を柔軟に遂行できる方
●細部に注意を払いながらも、全体最適を意識できる方
●論理的思考力と高いドキュメンテーション能力をお持ちの方
●組織横断的な課題解決や業務改善に意欲的な方
●経営層のパートナーとして中長期的にキャリア形成を志向される方
想定年収
900万円 ~ 1,065万円
ポジション
<経理メンバー>※事業基盤◎のグローバルメーカー/英語力を活したい方は歓迎/月平均残業10時間程度、実働7時間30分、ワークライフバランス◎
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・決算業務
・原価計算
・売掛金、買掛金業務、監査対応、税務申告
・給与計算、社会保障手続き

~入社後の流れ~
・1~3年目 月次業務(日常業務)
・4年目以降 海外拠点間、連結業務
・7~8年目 多角的な分析業務など経営支援活動→役職を目指す

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・英語力(TOEIC700点を目安) または留学経験
・経理がやりたいという強いお気持ちをお持ちの方

<尚可>
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務担当マネージャー※年収730~1000万円/退職金あり/リモート可
仕事内容
人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。

 ・労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等)
 ・健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等)
 ・労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等)
 ・その他人事労務業務全般


変更の範囲:当社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル:
 ・事業会社での労務の業務経験(5年以上)
 ・衛生管理者の資格取得の意欲がある方
 ・管理職経験(もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験)

■求める人物像:
 ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する
 ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する
 ・高いコミュニケーション力(対人折衝、協調性)
 ・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる
 ・正確かつスピード感をもって業務を進められる

■歓迎スキル・経験:
 ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者
 ・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験
 ・健康経営の施策の提案、導入の経験
 ・HRTechによる、システム化・自動化の経験
 ・英語スキル
想定年収
730万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理(管理職候補)◆日経新聞社グループの安定基盤/無借金経営/7.5時間勤務/リモート・フレックス可◆
仕事内容
経理業務全般をお任せします。
全ての業務を一人で担当するわけではなく、部署のメンバーで分担しながら進めていきます。

<具体的には>
・財務会計(経費管理・固定資産管理、月次損益報告、中間・期末決算、など)
・管理会計(予算管理、損益管理など)
・税務申告(申告書作成、納付など)
※作成したものを税務コンサルティング会社にチェックしてもらいます。
・親会社への決算情報提供


【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・財務会計経験:5年程度

■歓迎要件
・管理会計の経験
・税務申告書の作成経験
想定年収
630万円 ~ 780万円
ポジション
【品川】連結決算・開示担当(IFRS)/リモート・フルフレックス/東証プライム上場
仕事内容
下記業務を適性とご希望に応じて対応いただきます。

【連結決算、J.フロント リテイリング(以下、JFR)単体決算】
・年度決算(IFRS※1及びJGAAP※2)、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS)
・予算策定サポート(上期・下期)
・税務業務(税金計算、申告等)
・決算発表関係資料の作成
・J-SOX対応

※1 IFRS:国際会計基準、※2JGAAP:日本基準
※3 主に百貨店やショッピングセンター事業などを経営する事業子会社

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
・連結決算業務の経験がある方(3年以上)
・年次決算のご経験がある方

【歓迎条件】※必須ではありません
・日商簿記検定2級に合格されている方
・公認会計士・税理士の資格をお持ちの方
・IFRSの知識がある方
・法人税、消費税申告書を作成した事がある方
想定年収
1,021万円 ~ 1,174万円
ポジション
中途採用担当~未経験歓迎~【SHIFTグループ/リモート可・働きやすさ◎/育休取得率高水準】
仕事内容
オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。

<採用実務>
 ・書類選考対応、人材紹介会社との折衝
 ・候補者対応(メール・TEL・面談前後のフォロー)
 ・面接日程調整
 ・スカウト運用(ターゲット選定、文面改善、ABテスト)
 ・各種レポート作成(歩留まり分析、施策評価)

<企画・戦略・改善>
 ・採用戦略立案(採用計画、チャネル戦略、ターゲット設計)
 ・面接プロセス改善(評価基準づくり・歩留まり向上施策)
 ・エージェントマネジメント(情報共有会、勉強会の実施)
 ・採用広報(求人改善、媒体選定、露出企画)
 ・採用データ分析(母集団〜内定までの課題特定)
 ・新規採用スキーム構築(部門採用、直採用、リファラル推進)
※アシスタント業務は別メンバーが担当しており、ご入社いただく方には 実務+改善のハイブリッドロール を担っていただきます。

変更の範囲:会社が指定した業務
勤務地
東京都,神奈川県
必要な経験・能力
◆必須要件
※以下いずれか1つ以上に該当する方
・人事/採用業務の経験
・営業職として、業務改善や数値管理を伴うPDCAを回した経験
・人材紹介会社/派遣会社での営業またはコーディネーター経験

◆歓迎要件(WANT)
・年間100名以上の採用経験者
・Excelでのデータ集計・分析経験(関数、ピボットテーブル等)

◆【求める人物像】
・「採れる仕組み」をつくることに興味がある方
・課題を構造的に捉え、改善策を考えられる方
・やらされた仕事ではなく、自らテーマを取りにいける方
・定量データを見ることに抵抗がない方
・スピード感と丁寧さのバランスを取れる方
・チームで情報共有しながら協働できる方
想定年収
370万円 ~ 470万円
ポジション
【労務スタッフ~マネージャー候補】※BPOや事務所出身者も歓迎※IPO準備企業/モビリティ×住宅の融合/売上右肩上がり!
仕事内容
・管理体制の構築と運用: 労務・経理・総務・法務などの実務基盤を整え、モビリティ事業における上場企業基準の管理体制を構築
・現場ガバナンスの強化: モビリティ事業の各拠点(営業所等)の役員や所長と信頼関係を築き、現場の実態に即したルールを浸透させる
・仕組み化の推進: Excelベースの管理をシステム化するなど、組織の成長に耐えうる効率的な運用スキームの確立
・マルチタスク実務: 専門領域に閉じこもらず、必要な管理業務全般を自ら調べ、手を動かして遂行する

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件(Must)】
①労務実務の自己完結能力: 給与計算、社会保険、年調等の実務を、上司の細かな指示なく完遂できる方
②ITリテラシー: クラウドツール(SmartHR、マネフォ、KING OF TIME等)の操作に習熟しており、EXCEL等でのデータ加工が得意な方
③正確性とスピード: 複数法人・多人数(グループ24社)の処理を、優先順位をつけて効率的にさばける方

【歓迎要件(Want)】
①IPO対応への関心: 未経験でも、IPOに向けた規程整備や監査対応を「学び、実践したい」という強い意欲をお持ちの方
②制度設計の補助経験:人事関連規程の制定・改定や、評価制度の運用サポートなどのご経験
③フットワーク:IBI本体だけでなく、必要に応じてモビリティ事業の現場感覚を理解しようとする姿勢のある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
法務マネージャー(候補)<東証グロース>
仕事内容
ナレルグループおよび関連会社における法務業務全般をお任せします。具体的には以下の通りです。

・各種契約書の作成・レビュー(派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など)
・社内各部門からの法務相談対応(建設業法、労働者派遣法、個人情報保護法など)
・コンプライアンス体制の構築・運用(内部通報制度、教育研修等)
・上場企業としてのコーポレートガバナンス対応(取締役会、株主総会、開示書類レビュー等)
・社内規程の整備・改訂・運用
・訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携
・グループ会社との法務連携・統制
・その他、上場企業グループに求められる法務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務の実務経験(5年以上)
・上場企業または上場準備企業での法務経験
・コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験

【歓迎】
・弁護士資格または社会保険労務士資格
・建設業法・労働者派遣法・SES契約に関する知識

【求める人物像】
・柔軟性と主体性を持ち、業務範囲を限定せずに挑戦できる方
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※【経理(税務関連)】上場グループ/実働7.5H残業少/リモート勤務柔軟
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。

・グループ企業の税務、及び経理業務
 ※取引内容の確認、資料回収等を含む
 ※一部在外会社あり
・記帳代行、連結パッケージ作成
・その他付随する業務

変更の範囲:会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
※下記いずれか必須
・税理士(会計)事務所でのご経験
・税理士科目合格
想定年収
480万円 ~ 840万円
ポジション
【新卒採用担当】第1期新卒採用に向けた採用戦略をお任せ!/プロモーション担当/上場子会社
仕事内容
■具体的な業務内容
入社後のフェーズに応じて、以下の業務をお任せします。
※ご経験や強みに応じて、担当領域は柔軟に調整します。

<新卒採用業務の立ち上げ・戦略策定>
・新卒採用戦略の企画・立案
・求人媒体の選定・運用
・学校(大学・専門学校)のキャリアセンターへの求人掲載・関係構築

<採用活動の実行・運営>
・新卒採用者への面接・面談
・企業説明会への参加・プレゼンテーション
・各種採用イベント(インターンシップ、座談会、選考会など)の企画・運営
・応募者とのコミュニケーション、選考フォロー、内定者フォロー
・採用広報(採用サイト更新、SNS運用など)

<研修・育成プログラムの企画>
・OJT等、新入社員研修に関わる企画・運営
・配属後のオンボーディング支援
・育成担当者との連携による定着率向上施策の実施

<その他人事関連業務>
※適正や業務配分に合わせて、以下業務をお願いすることがあります。
・中途採用業務
・人事/労務業務
・総務関連業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用実務経験2年以上
・IT業界の基礎知識
・学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる対人スキル

【歓迎】
・IT業界(SIer・ITインフラ事業者など)での採用担当業務経験
・新卒採用業務の立ち上げ経験
・採用イベント・インターンシップの企画・運営経験

【求める人物像】
◎目標達成や課題解決に向けて、主体的に行動できる方
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる方
◎新しいことへの挑戦に意欲を持ち、柔軟に対応できる方
◎IT業界・技術分野に興味関心があり、学び続ける姿勢をお持ちの方
想定年収
447万円 ~ 700万円
ポジション
経理課長候補◆東武グループ/ベテラン層歓迎!平均勤続年数10年以上
仕事内容
【雇入れ直後】
・月次決算、四半期、年次決算
・連結決算(連結決算システムへの入力)、親会社への各種報告業務
・固定資産管理
・以下の経理業務(アウトソーシング業務)に関するチェック・管理・承認業務
 ⇒現預金・入出金管理、売掛金買掛金管理(消込等)、小切手、仕訳入力チェック、月次試算表、四半期決算作業など
・その他、経理に関する附随業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算までの経理実務全般のご経験
・簿記2級以上の知識ご経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・日商簿記2級
・建設業界でのご経験
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
【経理財務(管理職候補)】※東証上場安定企業/働きやすい環境です
仕事内容
※財務部の要員として、会社の会計業務に幅広く関わっていただきます。

●グループ会社単位での決算(受注~売上損益計算に至る一連の処理 / 単体決算)
●グル-プ連結財務諸表確認、上場に伴う決算短信等開示資料作成
●外部監査対応(監査法人等)
●所属部門の後進育成、マネジメントなど

【仕事の魅力】
●財務や経理の業務を通じて自社の経営を支えている実感が得られる
●財務や経理の専門的な知識と経験が身に着けられる


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・決算関連のご経験
・日商簿記二級

<歓迎条件>
・原価計算
・業績管理、予算編成の実務経験・経理諸資料の作成、取りまとめの経験
・連結決算実務の経験
・外部監査(監査法人・税務)対応経験
・マネジメント経験
・海外子会社管理経験(英文会計)
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
コンプライアンス担当/年間休日125日/大手上場子会社
仕事内容
・業務全般の法令遵守確認等
・自主点検・内部監査に関する事項
・社内からの法務相談及び法的トラブルへの解決支援
・社内コンプライアンス研修、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般
・コンプライアンス体制の構築と整備(内部管理体制、社内ルール・マニュアル整備)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社でのコンプライアンス業務経験もしくは内部監査業務、法務業務

<歓迎>
・J-REIT運用会社またはその他金融商品取引業、金融機関等、または不動産会社での就業経験のある方
・不動産証券化マスター
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
想定年収
600万円 ~ 900万円

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