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223893

ポジション: 採用担当（メンバー～リーダークラス）※1970年創業老舗ITベンダー/実働7.5H・フレックス可

仕事内容: ・採用計画の立案と分析、レポート（求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有等）
・母集団の形成（ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催等）
・採用オペレーションの実施（応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整等）
・受入フォロー（内定式、内定者研修等）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・新卒採用/中途採用、または人事領域のご経験
・企画、マーケティング等に関わるご経験
・コンサルティング/IT業界に関わるご経験上記いずれかの経験を5年程度有すること

想定年収: 600万円～ 800万円

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【新卒採用リーダー候補】東証プライム上場/IT業界/残業少で働きやすい環境

225605

ポジション: 新卒採用（リーダー候補）※プライム上場／リモート可・平均残業時間10時間

仕事内容: 新卒採用活動のリーダー候補として、採用戦略の立案から実務運営まで幅広く担当いただきます。会社の成長を加速させる優秀なエンジニア候補の採用を成功させることがミッションです。

具体的には：
・採用戦略の策定・KPI設計、進捗管理
・母集団形成施策の企画・実行（求人媒体選定、エージェント折衝、イベント企画）
・採用プロセスの改善・標準化
・面接・評価の実施および面接官トレーニング
・採用ブランディング活動の推進（説明会、インターンシップ企画など）
・チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に）

将来的には、採用計画の意思決定や、エンジニア採用領域の責任者としてチームを牽引いただくことを期待しています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・エンジニアの採用経験3年以上（新卒・中途問わず）
・新卒採用経験1年以上（職種問わず）
・マネジメントの経験がある方（具体的なポジション名はなくても、誰かしらの管理経験がある方）

【歓迎】
・エンジニアとしての経験がある方

想定年収: 450万円～ 590万円

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【人財戦略チーム】人事担当/フルフレックス/リモート週4可能/WLB◎

225724

ポジション: 【人財戦略チーム】人事担当/フルフレックス/リモート週4可能/残業少なくWLB◎

仕事内容: 【中途採用】
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ

【新卒採用】
・会社説明会
・インターンシップの企画・運営
・採用面接
・新卒入社時研修の企画・運営

【評価】
・評価制度の運用
・評価者研修
・評価制度の改善・アップデート

【教育】・オンボーディングカリキュラムの運用・改善
・既存社員向け教育体系・研修の企画・運用

【その他組織開発】
・各施策の企画、運用（表彰制度、交流イベントなど）

※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事経験2年以上
・評価、教育、組織開発領域で何かしらの実務経験が1年以上ある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【管理部（副部長）】設立60年/残業ほぼ無し/駅直結/WLB◎で長期就業が叶う

225752

ポジション: 【管理部マネージャー～マネージャー候補（経理メイン）】設立60年/残業少/駅直結/WLB◎で長期就業が叶う

仕事内容: 管理部門のマネージャー（マネージャー候補）として、まずは経理財務周りのオペレーション運営・整備から入り、ゆくゆくは管理部門全体の統括をお願いする想定です。
大枠のオペレーションは整っている一方、改善・効率化の余地も多く、守りを固めながら仕組みを磨けるフェーズのポジションです。

■経理・財務業務（税理士との連携あり）
・月次、年次決算の統括及び精度向上
・支払及び入金管理、金融機関対応
・税務調査における中心的な対応（事前準備、資料提出、当局との折衝）
・記帳処理の内製化に向けた体制構築及び運用
・税務申告のチェック
・管理会計、予実管理の仕組みづくり

■人事・労務（社労士との連携あり）
・勤怠、給与計算及び各種保険手続きの統括
・評価制度及び報酬体系の整備と運用
・人事規定及び就業規則の改定対応
・採用業務のサポート

■総務
・契約書管理、社内規定の整備
・オフィス運営、備品及び設備管理
・株主総会及び取締役会の議事運営
・社内文書、情報管理体制の整備
・免許更新業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・決算業務の実務経験
・日商簿記2級以上の資格
・Excelや会計ソフトを活用した実務スキル
・税理士や社労士など外部専門家との折衝経験

■歓迎要件
・DX化、内製化プロジェクトの経験
・バックオフィス改革経験

■求める人物像
・財務経理だけでなく、管理部門の統括に前向きな方
・現場に入り込み、自ら手を動かしながら改善及び仕組み化を進められる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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年収ランキング上位企業/人事/フラットで雰囲気の良い職場です

225819

ポジション: 人事※採用メインに人事幅広くお任せします。※東証プライム上場／残業少◎

仕事内容: 入社後は、以下の業務を習得いただく想定です。

◇中途採用業務（管理部門のみ：人事労務、総務、経理、法務等）
　書類選考、カジュアル面談、面接対応、スカウトサービス活用、人材会社との折衝
◇障がい者採用関連業務
◇派遣スタッフ採用・契約管理
◇勤怠管理（申請チェック、集計・締め業務）
◇360°評価事務局
◇安全衛生（衛生委員会・定期健診・ストレスチェックの実施運営など）
◇その他、総務・人事課内の業務補助

【変更の範囲】
部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル・経験＞
◇社会人経験3年以上
◇人事業務の2年以上の実務経験
◇基本的なＰＣスキル（特にExcelを多用）
◇社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方

＜歓迎条件＞
◇中途採用業務、障がい者採用のご経験がある方
◇労務関連法規を理解した上で課題対応ができる方
◇エクセルを活用した集計・分析業務の経験がある方
◇エクセル（特にマクロ）による業務効率化ができる方
◇上場企業での勤務経験がある方

想定年収: 550万円～ 650万円

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東証プライム/グローバル展開を進めるアパレルメーカー/経理スタッフ/年間休日127日

225820

ポジション: 経理スタッフ（東証プライム上場/大手アパレル/ワークライフバランス◎/事務所出身者歓迎）

仕事内容: ご経験、スキルや適性に応じ幅広い業務をお任せいたします。

■具体的な業務：
・月次、四半期及び年次決算業務
・売上管理、債権管理、債務管理
・税務申告対応
・開示書類の作成、監査対応
・子会社、関連会社の管理
・システムの導入、改革
・その他財務会計業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社、もしくは税理士･会計士事務所等での会計実務経験ある方
・月次決算に関わる実務経験

【歓迎要件】
・日商簿記資格
・経費精算・外部支払精算業務・固定資産管理経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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画像解析やビッグデータ解析サービスを提供するIT企業から経営企画の募集です！

225871

ポジション: ※金融業界経験者歓迎！※【経営企画】東証グロース/働き方◎/eKYC市場国内シェアNo.1

仕事内容: ≪まず任せたい≫
■経営企画及び経営管理に関する業務のサポート及び主担当
・予算策定/予実管理/業績予想
・全社及び各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析
・各種開示書類の作成、開示
・取締役会、経営会議等の会議体の運営

≪ゆくゆく任せたい≫
■M&A及びPMIに関する業務
・M&A方針の策定、ソーシングの実施
・デューデリジェンスの実施
・PMIの推進
■ファイナンス業務
・資金調達手法の検討及び実行
・デット、エクイティ両面での資金調達
・銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築
■IR業務
・国内外の機関投資家との面談等の対外対応
・決算説明会の企画・運営

【従事すべき業務の内容】
■雇入れ直後：求人票記載の内容
■変更の範囲：会社の定めるすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・対銀行とのコミュニケーションのご経験をお持ちの方
（※金融業界、会計事務所、税理士事務所問わず）

想定年収: 450万円～ 600万円

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総務（スタッフ～マネージャー候補）/リモート併用可/所定労働時間7時30分/上場企業

225745

ポジション: 【総務法務（スタッフ～マネージャー候補）】/リモート併用可/スタンダード上場

仕事内容: ※これまでのスキルやご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。（ご応募時、下記すべてのご経験をしている必要はございません）

【経営管理、法務】
（１）株主総会及び取締役会に関する業務
（２）株式、新株予約権、社債等に関する業務
（３）上場会社としての証券取引所、金融庁等関係当局への各種対応
（４）各種開示に関する業務
（５）エクイティファイナンス、Ｍ＆Ａの企画、実行
（６）契約書チェック、顧問弁護士対応等の法務に関する業務
（７）コンプラアインス全般に関する業務
（８）規程類の制定、改廃、管理に関する業務
（９）子会社への支援・助言

【総務】
（１）固定資産、機器、什器・備品等に関する業務
（２）稟議書、申請書等重要文書に関する業務
（３）印章管理に関する業務
（４）商業登記、登録事務に関する業務
（５）オフィスの保守・警備に関する業務

【人事】
（１）人事全般事項に関する企画・整備・運用
（２）要員採用
（３）持株会に関する業務
（４）ストックオプションに関する業務

【内部統制（グループ会社を含む）】
（１）内部統制の整備・運用
（２）内部統制評価

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・上記業務内容にかかる実務経験（商事法務、総務、法務関連等）
商事法務のご経験

＜歓迎条件＞
・上場会社におけるご経験

※求める人物像
１．机上の理論ではなく、フィールドワークに強い方
２．世の中の流行に敏感な方、自身を取り巻く環境の変化に柔軟かつ的確に対応できる方
３．広い視野を持ち、物事を論理的かつ柔軟に比較検討することができる方
４．忍耐強い方、ストレス耐性ある方
５．自身の考えについて明確に説得力をもって主張展開できる方
６．上司、同僚、取引先等と円滑なコミュニケーションを行える方
７．粘り強く職務責任を全うすることができる方
８．向上心があり、自らのゴールを設定している方
９．先を読み、段取り良く、フットワーク良く対応できる方

想定年収: 420万円～ 840万円

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【静岡/東京】経営企画（FP&A）マネージャー

225760

ポジション: 【静岡/東京】経営企画（FP&A）マネージャー候補

仕事内容: 経営企画（FP&A）を主軸として事業成長を牽引していただきつつ、ご本人の志向やスキルに応じて、資本政策や資金調達といった財務戦略領域にも裁量を広げていただけるポジションです。

1. 経営企画・管理会計【主担当領域】
急成長フェーズを推進する経営企画機能の中心メンバーとして、全社の意思決定を支える以下の業務をお任せします。

・予算策定・中期計画策定および全社の予実管理の実施
・経営戦略立案・経営計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・会議体運営・プロジェクト推進
・取締役会・経営会議等の会議体の運営（アジェンダ設定、論点整理、資料作成）
・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進

※単なる集計・管理ではありません。事業部門と深く関わりながら、「なぜこの数字なのか」「次はどうすべきか」を経営視点で提言する役割を期待しています。

2. 資金調達・資本政策
メインの経営企画業務に加え、会社のフェーズやご本人の志向に合わせて、以下の財務戦略業務にも携わっていただきます。
将来的にCFOや経営幹部を目指すための実戦経験を積むことが可能な、「キャリアのプラスα」となる領域です。

・資金調達及び資本政策の策定
・EXIT戦略策定への参画
・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行

3. 財務会計・レポーティング
手を動かす実務作業ではなく、実務担当の経理チームをマネジメントし、正確な財務数値を経営に届ける「ガバナンス・統括」の役割を担います。

・財務会計レポーティング業務
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務の統括
・開示資料作成業務（決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成）
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング等
・経理チームのマネジメント

補足：
1の業務をメインでおこなっていただくのですが、2・3についてはご自身のご経験やキャリアに合わせて、担当できるポジションとなっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,静岡県

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での管理会計 or 経営企画の実務経験（3年以上）
・経営層・事業部長などのステークホルダーを巻き込み、意思決定をリードした経験
・財務数値を用いた論点整理・課題解決のスキル（資料作成含む）
・未整備な環境下でも、自ら課題を発見し、業務フローを構築・改善してきた経験

■歓迎スキル
・中期経営計画・経営戦略の策定経験
・資金調達・資本政策の企画／VC・PEとの折衝経験
・決算業務、監査法人対応、開示書類作成、ERP運用など財務会計領域の実務経験
・上場企業または監査法人との対応経験（会計士/MBA歓迎）
・スタートアップ／ベンチャーの成長フェーズでの実務経験
・業務プロセス改善・DX推進や自動化の実績

■求める人物像
・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、成長フェーズのベンチャーで必要な役割を自発的に担える方
・人の話を丁寧に聞き、論点を正確に整理したうえで合意形成できる方
・自分自身の仮説を持ち、数字や事実ベースで建設的な議論ができる方
・経営陣と現場をつなぐ“翻訳力”と、物事を前に進める“推進力”を備えた方
・企業規模・組織課題を正しく理解し、短期の改善と中長期の成長を両立して動ける方
・部門横断での調整やコミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築できる方（秘密保持を徹底できる方）
・テクノロジー活用を前向きに捉え、事業成長や財務業務改革に意欲を持って取り組める方
・ホスピタリティ精神を持ち、会社の運用や社員のエンゲージメント向上にやりがいや喜びを感じられる方
・グローバル展開を見据える視野の広い方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【静岡/東京】経営企画担当（マネージャー候補）

225761

ポジション: 【静岡/東京】経営企画担当（マネージャー候補）

仕事内容: 入社後はスキルや経験に応じて、以下の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。

■予算策定と予実管理、中期計画策定
・全社の予算編成・予実管理の実施
・経営戦略立案・経営計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・取締役会・経営会議等の会議体の運営
・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進

※単なる集計業務ではありません。事業部門と深く関わりながら、「なぜこの数字なのか」「次はどうすべきか」を経営視点で提言する役割を期待しています。

■資金調達及び資本政策の策定　
・EXIT戦略策定への参画
・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行

■財務会計レポーティング業務
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング等
・経理チームのマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,静岡県

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での管理会計 or 経営企画の実務経験（3年以上）
・経営層・事業部長などのステークホルダーを巻き込み、意思決定をリードした経験
・財務数値を用いた論点整理・課題解決のスキル（資料作成含む）
・未整備な環境下でも、自ら課題を発見し、業務フローを構築・改善してきた経験

■歓迎スキル
・中期経営計画・経営戦略の策定経験
・決算業務、開示資料作成、監査法人対応、ERP運用など財務会計領域の実務経験
・スタートアップ／ベンチャーの成長フェーズでの実務経験
・業務プロセス改善・DX推進や自動化の実績

■求める人物像
・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、成長フェーズのベンチャーで必要な役割を自発的に担える方
・人の話を丁寧に聞き、論点を正確に整理したうえで合意形成できる方
・自分自身の仮説を持ち、数字や事実ベースで建設的な議論ができる方
・経営陣と現場をつなぐ“翻訳力”と、物事を前に進める“推進力”を備えた方
・企業規模・組織課題を正しく理解し、短期の改善と中長期の成長を両立して動ける方
・部門横断での調整やコミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築できる方（秘密保持を徹底できる方）
・テクノロジー活用を前向きに捉え、事業成長や財務業務改革に意欲を持って取り組める方
・ホスピタリティ精神を持ち、会社の運用や社員のエンゲージメント向上にやりがいや喜びを感じられる方
・グローバル展開を見据える視野の広い方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【人材戦略】創業64年の大手ベビー用品メーカー/リモート・フレックス可/語学力を活かせるポジション

225809

ポジション: 人材戦略 ※東証プライム上場/英語が活かせる/リモート・フルフレックス◎/有給取得率高

仕事内容: ・海外拠点協同の教育、研修プログラムの立案/実施
・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート
・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援
・グローバル全体での人材データ分析と活用
※異文化への対応などオープンマインドな姿勢を大切にしながら、グローバルの報酬制度の構築・各社の情報のグリップをしていくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での人事経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または同等の実務経験）
・海外拠点とのコミュニケーション、調整能力
・論理的思考力、課題解決能力

【歓迎】
・統計に関する知識

想定年収: 682万円～ 879万円

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医療系メディアを展開しているスタートアップ企業より経理財務担当の求人です！

225823

ポジション: 管理部門スタッフ（経理業務メイン）/将来的なIPOを目指しています。

仕事内容: 【業務詳細】
・月次～年次決算業務
・請求書管理
・仕分伝票入力
・各種税務対応（最終的な実務はアウトソースしております。）
・その他、付随する業務全般

☆決算業務を中心に、これまでのご経験に応じてご担当頂きます。
☆その他、人事労務（勤怠管理、給与社保等）の業務も一部携わって頂く事を想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・月次決算業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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不動産法務/働き方◎/リモート可・フルフレックス/年間休日120日

225852

ポジション: 不動産契約法務／大手商業施設運営会社／リモート可／働き方◎※役職はご経験に応じて決定します

仕事内容: ・商業施設における賃貸借契約書の作成・レビュー
・出店・更新・解約に伴う契約条件整理、法的リスクの検討
・営業部門・店舗担当からの契約相談対応
・契約更新時の契約書改定・条件整理
・契約業務の標準化、ナレッジ共有（テンプレ整備等）
・テナント入替・特殊案件（短期出店、IPコラボ等）に関する契約対応
※本ポジションは不動産契約に特化した実務法務が中心です
※将来的には、
・文化創造事業部におけるIP・新規事業関連契約
・海外案件を含む事業横断型の法務
・コーポレート本部での法務業務
などへ関わっていくキャリアも描くことができます。

※マネジメントに進まず、スペシャリストとして専門性を評価される制度も整っており、
法務として長期的なキャリア形成が可能です。
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社または法律事務所における契約法務の実務経験
・不動産賃貸借契約に関する知識・経験
※主担当でなくても可／チェック・レビュー経験レベルでも歓迎

【歓迎要件】
・商業施設・店舗・オフィス等の不動産契約経験
・事業部との調整・折衝を伴う法務実務経験
・コーポレート法務から、より事業に近い法務へ挑戦したい方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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CROのパイオニア企業のシェアードサービス会社から教育担当者の募集です。

225538

ポジション: 教育担当（未経験可！）/リモート週1～2可/フレックスあり

仕事内容: ① 階層別研修
② 新規入社オリエン、新入社員フォロー
③ 社員のキャリア支援業務
*メイン業務は①と②を想定。③は経験に応じて携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
研修の事務局（開催準備、当日の進行、実施後の対応、フォローアップ対応等）や、経験に応じて研修講師、研修企画・体系構築等
・研修事務局（受講者管理、当日の進行、報告書作成など）
・研修企画業務（研修目的の設定、研修内容・プログラムの設計、効果測定と改善等）
・研修講師（担当する講義の資料作成、講義の実施）
・教育体系・研修体系の見直し・構築

[サービスの提供先]：社員数 2000 名規模の会社に対し、社内研修サービスを提供。
[スケジュール]：月に 2～3 回の研修イベントを実施。新入社員受入時期（2～4 月頃）は特に回数が増えます。

雇入れ直後：シェアードサービス事業に係わる業務
変更の範囲：会社が定める一切の業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での正社員経験（5 年以上）
・OJT やメンターとしてメンバーの指導・育成経験
・社内外でのプレゼン経験（例：営業として顧客への提案、教育担当としての研修講師、採用担当者としての採用説明会の司会等）
・Microsoft Office 使用経験（特に Excel の関数を用いたデータ集計や名簿作成経験）

【尚可要件】
・業務の主担当またはリーダー・サブリーダーとして業務を推進した経験
・企業内研修企画・運営経験、人材育成関連知識
・キャリアコンサルタント資格保有者
・中小企業での幅広い管理部門の業務経験
・ウェビナーの開催経験、研修管理システムの導入・運用経験等

【OS】 Windows

【求める人物像】
・人前で話すことに抵抗がなく、周囲を巻き込んだコミュニケーション・ファシリテーションができる方。
・主体的且つ効率的に業務を推進できる方。
・IT やテクノロジーに抵抗がなく、業務の IT 化や業務改善に取り組める方。

想定年収: 390万円～ 540万円

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経理財務マネージャー/東証プライム上場/PC・スマホソフトウェア・ハードウェア製品の企画・開発・販売

225657

ポジション: 【※東証プライム上場/フレックスタイム制有】経理財務マネージャー

仕事内容: これまでのスキルやご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
また、当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。

・年次決算、月次決算、四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応　等

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
※下記いずれか必須
・公認会計士資格保持者または公認会計士試験合格者（または同等の能力・経験がある）
・連結決算の経理財務経験3年以上、または監査実務経験3年以上

＜歓迎条件＞
・開示資料作成の経験がある
・各種業務改善提案の経験がある
・銀行交渉含む資金繰り担当の経験がある
・上場している事業会社での実務経験ある

想定年収: 1,084万円～ 1,400万円

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＼東証スタンダード上場のIT企業／ファーストキャリアとしてオススメ！

210535

ポジション: 法務担当※法科大学院修了生歓迎！/スタンダード上場/WLB◎

仕事内容: ・契約書作成、レビュー、管理、利用規約の策定、改定
・法務相談、係争対応（顧問弁護士事務所と連携）
・社内コンプライアンス施策の立案と推進／社内各種規定の策定・改定
・知的財産業務、商業登記関連業務
・コーポレート法務（コーポレートガバナンス、株主総会・取締役会等の事務局業務等）
・法定開示書類作成、修正、確認
・リスクマネジメント等の戦略策定、その他法務関連業務
※法務業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験やご希望に合わせて下記業務のサポートも発生します。
（例）内部統制・監査、IR/広報、経営に関わる特命事項等の推進　
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【歓迎】※下記いずれかに該当する方
・法学部卒
・法科大学院修了生
【歓迎】
・事業会社での法務経験
・英語に抵抗がない方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【経理数理部】経理スタッフ※ポテンシャル採用♦プライム上場♦7時間30分勤務♦ネット保険の先駆者！

221101

ポジション: 《未経験歓迎！》経理担当※プライム上場/7時間30分勤務/テレワーク可/フレックス可/ネット保険の先駆者！

仕事内容: ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・日本基準およびIFRSの決算業務全般（月次・四半期・期末）　
・開示資料の作成業務
・管理会計に関する業務（予実管理、コスト管理等）
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整　
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・簿記2級の資格をお持ちの方
・公認会計士試験の科目合格者

【歓迎】
・上場企業や生命保険会社での経理実務経験

想定年収: 335万円～ 644万円

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経理担当♦リモート可♦フレックス可♦世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

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ポジション: 経理担当※リモート可/フレックス可/世界のトップ大学で通用する英語力を養成する英語塾！

仕事内容: 本ポジションはその上場を目指す当社の実務運営を支える経理担当として、まずは基本的な会計業務を担いながら、将来的には開示や監査対応、会計システムのリプレース、決算早期化や内部統制対応など、上場準備ならではの業務にも関わっていただくことが出来るポジションです。成長フェーズの企業における経理業務の「今」と「変革」そして「未来」のステージへとステップ毎に幅広い経理経験を積むことができる環境です。

＜具体的な職務内容＞
・仕訳入力、伝票処理、請求書対応、経費精算などの日次業務
・月次・四半期・年次決算業務の補助（資料整理、チェック等）
・監査法人・税理士対応のための資料準備やデータ抽出
・経理システム（クラウド型）の運用・メンテナンス
・開示資料作成サポート（決算短信、有価証券報告書等）
・IPO準備に伴う会計・業務フロー整備のサポート
・会計規程や経費精算ルールの運用・見直し等
実務を通じて徐々に業務範囲を広げ、専門性の高い業務にも挑戦していただける環境で成長していくことが可能なポジションです。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日常経理のご経験

【歓迎条件】
・日商簿記２級以上
・上場企業での経理経験
・税務申告の経験
・開示経験
・監査法人とのコミュニケーション
・英語

【求める人物像】
・公平性や透明性を大切にして、周囲と誠実に向き合える方
・変化の激しい環境でも自ら業務範囲を定めず、柔軟に楽しめる方
・チームでの協業経験
・自己成長や学びへの意欲
・英語教育への関心

想定年収: 420万円～ 600万円

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【人事担当】プライム上場/1950年設立非鉄金属メーカー/平均勤続年数13.69年

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ポジション: 人事（タレントマネジメント/人事制度）※リモート可/フレックス制/大手グループの中核企業

仕事内容: 全社ビジョンである「マテリアルの知恵で”未来”に貢献する、事業創発カンパニー。」の実現に向けて、自律的に挑戦する人材を、確保・育成するため、人事制度・システムの継続的な構築・運用を行っていただきます。

具体的な配属先は人事部の「人事ビジネスパートナー室人事担当」もしくは「労政室　労政担当」のどちらかを予定しています。
それぞれの主な業務内容は次のとおりです。

★人事ビジネスパートナー室人事担当
　・経営方針の実現に向けた全社への人事サポート、タレントマネジメント推進
　・人事諸制度の管理、企画、改善。市場競争力のある報酬制度の運用
　・人事情報管理、DX化
　・個別人事対応、表彰、懲戒

★労政室　労政担当
　・各種制度の制改定：現行制度/現状問題点整理、事業所社連携、改定案作成、影響精査、労使協議
　・組合対応窓口：春季交渉関係実務対応、各種協定締結、制度協議、定期的な情報収集
　・その他：労働訴訟、紛争対応、人事総務部門会議を開催（事務局活動）

【変更の範囲】双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・３年以上の人事業務の実務経験
・各事業所社の現場視点での人事総務業務を学ぶため、全国転勤可能な方
・様々な部門やステークホルダーとのコミュニケーションがお好きな方

【望ましいスキル】
・制度企画における説明資料の作成や、プレゼンテーションが得意な方
・（製造業の場合）事業所や工場での人事総務業務の経験
・賃金支払いや給与制度設計の経験
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/駐在経験

想定年収: 610万円～ 1,112万円

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人事総務部長候補※制度・エンゲージメント向上/フレックス有・リモート相談可/~1200万

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ポジション: 人事総務部長候補※制度・エンゲージメント向上/フレックス有・リモート相談可/~1200万

仕事内容: 主に人事業務をプレイングマネージャーとして主導しながら、労務等の全体の統括をお任せします。
人事では、育成／評価などの仕組みの整備や社内エンゲージメントの向上を主導していただきます。
労務等に関しては、部署担当者が外部専門家（社労士や税理士等）と連携して進める業務について、監督／確認の役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
〈労務管理・体制整備〉
・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労災手続き等の統括
・就業規則・賃金規程等の改定と運用（ IPO審査対応を含む）
・労働法令への対応（労基署対応、労働契約、時間外管理など）
・ストレスチェック、健康診断、安全衛生など産業保健業務の統括
・顧問社労士・労務系システムベンダーとの連携・管理
〈人事制度設計・組織整備〉
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
・労務管理との整合性を考慮した制度構築
・急成長期に対応する組織設計と運用ルールの明文化
＜採用業務＞
面接官として採用に入っていただく場合がございます。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・同規模（社員が数十名程度）の会社での人事経験
・社内関係者、社外専門家、応募者やエージェントなど、様々な相手と適切なコミュニケーションが取れる方
・能動的に考え行動できる方

【歓迎】
・経理／会計、労務、総務等の担当やマネジメントのご経験がある方
・新卒／中途採用の経験がある方
・スタートアップや小規模会社で一人人事のご経験がある方
・IT/Webサービス業界での勤務経験がある方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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