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ポジション
【経理】子会社管理・国際税務・M&A対応等 ※プライム上場/リモート・フレックス◎
仕事内容
・連結業績
採用時には連結業績管理担当としてルーティン業務を主に作業してもらいつつ、国際税務関係の諸案件やM&A等のプロジェクト案件へも主担当として関与頂く。
※繁忙期(四半期に一回)は、高砂製作所へ1週間程度ご出張頂く予定です。

【キャリアパス】
管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。部署外へのローテーションとしては、事業管理部門や国内外子会社での管理者業務、コーポレート部門財務経理部などが挙げられます。

【変更の範囲】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験
・英語に抵抗のない方

上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験
・コーポレート部門で事業再編やM&A案件に従事した経験
・コーポレート部門で国際税務のご担当経験
・連結子会社の経理指導や業績管理を行った経験
・監査部で本体若しくは子会社の監査を行った経験
・海外拠点に赴任して経理含む管理業務を行った経験
・その他財務経理部門で就業した経験
・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験

【歓迎】
・簿記検定/公認会計士資格/税理士資格
→合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験

【求める人物像】
・メーカーのコーポレート部門もしくは事業所の財務経理部門で勤務されている方。
・財務経理部門ではなくとも、経営企画や監査部などに従事されていた方。
・会計士事務所、税理士事務所に勤務されていた方。
・事業再編やM&Aプロジェクトに参画され、業績管理や経理の業務に興味を持たれた方。
想定年収
610万円 ~ 1,120万円
ポジション
【中途採用マネージャー候補】リモートワーク可/残業少/観光×飲食Tech
仕事内容
ビジネス部門、エンジニア部門、コーポレート部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。

・採用戦略の立案・実行:経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。
・採用広報・ブランディング:採用広報やブランディング施策の企画・実行(例:FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。
・ダイレクトリクルーティング:リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。
・データ分析・効果検証:ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。

中途採用目標目安:30名程度(今期)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・中途採用業務の経験(目安3年以上)
・採用計画に基づいた求人票作成、候補者対応、面接調整・実施の一連のフローを遂行した経験

【歓迎要件】
・多様なステークホルダーとの関係構築/折衝経験
・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験
想定年収
583万円 ~ 819万円
ポジション
給与労務チーム/五大商社グループ※リモート有/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎
仕事内容
① 給与賞与計算、年末調整業務(人事給与システムデータ登録・チェック)
② 社会保険(健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険)、住民税、所得税手続き
③ 法改正に伴う社内規定の整備
④ 勤怠・社宅・福利厚生関連業務
⑤ 海外赴任関連(海外給与算定、赴帰任手続き等)業務
⑥ 健康経営の既存施策の運用と新規施策検討
⑦ 業務サポート全般

■業務内容の変更の範囲 : 当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・企業か社労士事務所での給与業務経験(5年)

■歓迎要件
・企業での社会保険業務(2年以上・知識をお持ちの方)
・日商簿記3級
・社会保険労務士の資格
・海外関連業務(給与算定・支給、赴帰任手続き、問合せ対応、等)の経験
・TOEIC 600 点程度の英語力

■求める人物像:
自ら考え、実行できる方。
想定年収
660万円 ~ 910万円
ポジション
経理マネージャー候補 <創立64年総合建設コンサルタント事業>全国に支店を展開/役職定年無し/時差出勤制度有/ワークライフバランス◎
仕事内容
ご入社後は日常的な処理業務から決算業務を中心に業務をお任せする想定でございます。少数精鋭の環境のため経理以外にも財務業務、財務分析、管理会計など幅広く経験を積むことが可能です。

経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。
・日常処理
・決算対応/月次決算/年次決算
・財務業務
・管理会計等

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・年次決算のご経験をお持ちの方(年次補助のご経験でも歓迎です!)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理財務マネージャー【本体経理・連結決算リード】フルリモート・フルフレックス/~1140万円/グロース上場企業
仕事内容
■業務例
・親会社の月次及び四半期、年度決算業務
・親会社の資金繰り、与信管理を始めとする財務管理業務
・親会社の予実/計数管理
・連結決算業務
・決算短信及び有価証券報告書の経理の状況の作成
・監査法人対応、会計論点の整理・折衝対応
・工数管理を含むチームメンバーの評価・育成・マネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・連結決算及び開示書類作成経験または上場会社監査経験

【尚可】
※ 下記のいずれかの経験に該当する方
・公認会計士資格/米国公認会計士資格をお持ちの方
・工数管理を含むチームメンバーの評価・育成・マネジメント経験をお持ちの方
想定年収
900万円 ~ 1,140万円
ポジション
税理士(法人担当)※東京・横浜・札幌選択可
仕事内容
当法人は<法人税部>と<資産税部>の2つに分かれており、今回ご入社いただく方には法人税部でご活躍いただくことを期待しています。
※法人税といっても、クライアントから依頼があれば資産税についても担当いただきますのでバランス良くご担当いただけます。

ex.法人10〜15件+相続3〜5件など
□法人決算業務
□各種申告業務
□巡回監査等
※コンサルティングにまで踏み込んだ業務を担当していただくことも可能です。
--------------

※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断致します。
※業務によっては、出張や、土日に出勤頂く場合もございます。
(土日に出勤された場合は、振替で休暇を取って頂けます。)
※使用ソフト:エプソン、TKC

変更の範囲:無
勤務地
北海道,東京都,神奈川県
必要な経験・能力
【必須経験】
■税理士有資格者
■会計事務所での実務経験を有する方
■基礎的なPCスキル
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
会計事務所経験者 ※東京・横浜選択可
仕事内容
当法人は<法人税部>と<資産税部>の2つに分かれており、今回ご入社いただく方には法人税務部でご活躍いただくことを期待しています。

・法人決算業務
・各種申告業務
・巡回監査等

※具体的には、入力業務・仕訳作業・記帳代行・確定申告・年末調整・申告書作成補助・財産評価・資料整理、等
※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断致します。
※使用ソフト:エプソン、TKC

変更の範囲:無
勤務地
東京都,神奈川県
必要な経験・能力
【必須経験】
・会計事務所経験者
・基礎的なPCスキル
※東京採用の場合は、科目合格以上を必須項目とさせて頂きます。
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
税理士(資産税担当)※東京・横浜・札幌選択可
仕事内容
資産税チームにて、相続業務をメインに携わって頂きます。

■相続対策コンサルティング
■相続申告業務
■法人顧問業務
■セミナー講師 等

※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断致します。
※業務によっては、出張や土日に出勤頂く場合もございます。
(土日に出勤された場合は、振替で休暇を取って頂けます。)
※使用ソフト:TKC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,東京都,神奈川県
必要な経験・能力
【必須経験】
・税理士有資格者
・会計事務所での実務経験者
・基礎的なPCスキル
想定年収
510万円 ~ 975万円
ポジション
資産税スタッフ(有資格者もしくは科目合格者もしくは経験者)
仕事内容
資産税チームにて、相続業務をメインに携わって頂きます(年間100件ほどの案件依頼がございます)。

■相続対策コンサルティング
■相続申告業務
■法人顧問業務
■セミナー講師 等

※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断致します。
※業務によっては、出張や土日に出勤頂く場合もございます。
(土日に出勤された場合は、振替で休暇を取って頂けます。)
※使用ソフト:TKC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
以下いずれかに該当する方
・税理士有資格者もしくは科目合格者(実務未経験者も可)
・資産税経験者

【歓迎条件】
・資産税関連の業務経験者

想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務(課長候補~部長候補)<創立64年総合建設コンサルタント事業>全国に支店を展開!/役職定年なし/時差出勤制度有/残業時間月10時間程度
仕事内容
当社における将来の総務部長候補として人事総務流域の幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。

<業務内容>
・給与社保関連業務(計算業務は内製化しておりますが、基本メンバーの方々が実務をご担当されています。)
・労務管理/勤怠管理
・総務業務全般/備品管理/契約書管理等

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事及び総務関係の実務経験者(目安5年以上)
・基本的なPCスキル(Excel/Word)をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事(採用)/400~550万円※東京
仕事内容
業界大手の電設資材メーカーの当社で国内で高いシェアを誇る老舗企業の当社で人事部の採用の業務をお任せします。
まずは中途採用の業務をおこなっていただきます。
中途採用業務未経験でも活躍することは出来ますので、是非お気軽にご応募ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用のご経験をお持ちの方(新卒採用・中途採用などいずれかの経験をお持ちの方
また、将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。
・PCスキル(PowerPoint、Word、Excel、その他)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
経理担当※週1日~週3日テレワーク/裁量労働制/ワーママでも働きやすい環境!
仕事内容
・日次、月次決算業務
・振込手配、内容確認
・経費精算内容確認、承認
・固定資産管理
・年次決算、税務申告補助、年末調整、法定調書
・給与計算
・各種事業側からの問い合わせ対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれか必須
・事業会社での月次決算補助のご経験
・会計事務所or税理士事務所出身の方

【歓迎】
・労務業務のご経験
・年次決算補助のご経験
・税理士事務所とのやり取り

【求める人物像】
・柔和なコミュニケーションがとれるか
・自発的に業務幅を広げる意識があるか
・業務改善意識があり現状に満足せず積極的に組織を作りあ上げられるか
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
人事制度設計~運用担当 ※プライム上場×業界リーディングカンパニー/リモート週3-4回OK/フルフレックス
仕事内容
まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。

人事・労務制度の運用業務(就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など)
人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務
労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務
組織内の事務業務(データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など)
人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務
ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案
上記業務のほか、組織内の各種事務作業(データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等)も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。

人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。

弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

■業務の変更範囲について:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】いずれも必須
■人事・労務領域における実務経験(目安:3年以上)
(人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております)

■基本的なビジネススキル(資料作成・データ分析など)
(社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております)
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
財務経理部長候補(IPO準備スタート/体制構築から従事)
仕事内容
プレイングマネージャーとして経理財務業務を広くお任せします。
■業務例
・経理業務の内製化
・日々の経理や決算フローの構築と取りまとめ
・監査法人対応
・証券会社対応
・内部統制
・予実管理や資金繰り・入出金管理
・経理財務の組織マネジメント
※N-2・N-1フェーズにおける決算早期化や、開示(Ⅰの部、Ⅱの部等)業務にも取り組みます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・上場またはIPO準備企業での一連の経理業務経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
グローバル人事企画/500万円~800万円
仕事内容
グローバル人事企画業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・グローバル人財に対する人事制度の企画・導入実行
・グローバル人財・海外赴任者の人財育成企画・実行
・グローバル横断課題に対する解決案の企画・実行
・国外新制度の企画立案
・海外拠点の規定改訂・新設規定のレビュー
・海外労務問題への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要事項:
・日系上場企業(海外拠点有)の総務人事経験5年以上
・規程の新設/改訂だけでなく、人事労務業務の経験1年以上
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・海外情勢について情報をキャッチできる方

■歓迎事項:
・管理部門でのマネジメント経験
・メーカー企業経験、海外赴任経験
・TOEIC650点
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
弁護士歓迎!法務部門 AS~VP
仕事内容
【当社法務・コンプラ事項全般】
・投資時/売却時各種契約(株式譲渡・株主間・LBO等)のレビュー・変更点採否判断
・投資時法務DDの管理・スーパーバイズ
・NDA/業務委託契約の作成・レビュー
・投資先法務・コンプラ問題への対応
・ファンドレイズ法務対応(LP契約・エージェント契約等)
・法務関連事項の社内相談対応
・外部弁護士管理
・当社内部管理関連事項(社内法務・社内規程・コンプラ研修等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・弁護士事務所含む、企業法務3~5年の経験
・弁護士資格保有者
・英語力(一とおりの読み書き以上、英語業務への抵抗がないこと)

【歓迎要件】
・M&Aまたは金融分野の取扱い経験があれば尚可

<求める人物像>
・AG行動規範との親和性
・責任感を持って仕事ができること
・思い通りにいかなくても、くじけない強靭な心を持っていること
・自我を通さずチームワークで仕事ができること
・机上の空論にとらわれず、事業・現場の感覚も踏まえた考えができること
・ロジカルシンキングができること 
・泥臭い改善活動に価値を見いだせること
・他社(者)への積極的な貢献意欲が強い方
想定年収
800万円 ~ 2,200万円
ポジション
財務部門 AS~VP
仕事内容
・ファンド運営会社(アスパラントグループ本体)/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・業種問わず財務or経理、もしくは監査法人or税理士法人等での3年以上の実務経験
・高度な財務/会計知識(日商簿記1級レベル以上)
・基礎的なファイナンス知識(将来的にはファンドマネージャーと同等レベルの知識を得ることが必要)
・英語力(読み/書きビジネスレベル、会話は日常会話レベル以上)
※ 海外投資家/海外アドミニストレーター(海外ファンドの管理業務を委託)との日常的なコミュニケーションあり


<求める人物像>
・AG行動規範との親和性※特に、誠実/信頼、組織/メンバーへの貢献意欲
・数字の細かさ
・論理的思考能力
・正確性/慎重性
・責任感を持って仕事ができること
・思い通りにいかなくても、くじけない強靭な心を持っていること
・自我を通さずチームワークで仕事ができること
・机上の空論にとらわれず、事業・現場の感覚も踏まえた考えができること
・ロジカルシンキングができること 
・泥臭い改善活動に価値を見いだせること
・他社(者)への積極的な貢献意欲が強い方
想定年収
800万円 ~ 2,200万円
ポジション
法務/グロース上場/リモート週3日可能・残業20時間以下程度・穏やかな社風・定年無/★『社会課題をビジネスで解決する』を理念に、主婦ジョブを主軸に展開!働くママさんも大歓迎です!★
仕事内容
法務担当者として契約法務(社内法律相談)を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。ご経験やご要望を踏まえ、以下業務をお任せします。

・社内法律相談対応
∟派遣/紹介/求人メディア/DX事業等、子会社からの法務相談(トラブル対応を含む)や新規事業部門からの法務相談が中心となります。
・法改正に関わる対応
∟事業部門と協力して、法改正対応もお願いします。
・契約書のレビュー (130~230件/月を3名で対応)
・個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等)
・内部統制関連業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での法務相談の経験3年以上
※最低限リーガルチェック

【歓迎条件】
・個人情報保護法(業務上必要の為、ご経験がございますとスムーズに業務が可能です)
・派遣法(入社後に覚えていただく形でも問題ございません)
・会社法
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【人事労務:スタッフ~リーダークラス】人事施策を進めるコアメンバー募集/上場×グローバル企業
仕事内容
・国内社員分給与計算(実業務は外注)及び勤怠集計
・入退社対応
・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務(実業務は外注)
・監査対応(内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成や確認作業)
・対外資料作成(人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成)
・安全衛生関連業務(衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営)
・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業(経験により部門との調整もお願いする場合があります)
・社内研修の立案・実施、外部研修会社対応
・人事制度の改定・運用業務
・評価資料作成
・福利厚生に関する手続き、運営
・海外赴任者対応(給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等)
・人員管理(海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告)
・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業(一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業)
・各種問い合わせ対応(国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等)

【変更の範囲】会社の定める業務
※ご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での人事労務の経験(目安:3年以上)
■安全衛生管理に関するご経験
・PCスキル
  Word:表やグラフの作成、差し込み印刷ができる
  Excel:VLOOKUP、ピボットテーブルが使える
  PPT:簡単な資料作成ができる
想定年収
480万円 ~ 800万円
ポジション
※confidential※経理副部長/シンガポール市場上場/英語力が生かせる/時差出勤制度有
仕事内容
経理副部長として、グループ各社の決算取りまとめ、連結会計、税務申告まで幅広い領域に関与頂きます。

【具体的な業務内容】
・国内の月次・年次決算対応
・グループ会社の決算取りまとめ・連結決算対応(海外連結含む)
・税務申告
・監査法人対応(シンガポール・日本双方の監査法人とやり取りあり)
・部門メンバーのマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・英語のスキル(シンガポールの監査法人や証券会社等とのリレーションを取れる程度)
・公認会計士またはUSCPAのライセンスをお持ちの方

【歓迎】
・監査法人での実務経験
・IPOコンサル経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円

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