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【未経験歓迎/落ち着いた穏やかな社風】労務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年

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ポジション: 【未経験歓迎/穏やかな社風】労務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日※老舗66年

仕事内容: 未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。

【業務詳細】
■労務管理: 人事情報管理、勤怠管理、健康診断等
※給与計算や社会保険手続き関連は社労士に外部委託しております。

将来的には以下の人事業務にも携わっていただくことを期待しております。
■採用/研修
新卒採用・中途採用 (それぞれ年間5~10名)　
採用職種：営業スタッフ・制作スタッフ　
※写真専門学校など学校との連携や、人材紹介とのやり取りも多いです。
■人事諸制度の企画、運用: 就業規則等制定・改定、人事評価

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事としてキャリアを築いていきたい意欲

【歓迎】
・人事としてのご経験や知見

想定年収: 390万円～ 430万円

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【未経験歓迎/穏やかな社風】総務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日

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ポジション: 【未経験歓迎/穏やかな社風】総務担当/残業10-20時間程度/平均勤続年数18年/年間休日122日

仕事内容: 未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はベテラン社員がしっかりお教えしますのでご安心ください。

【業務詳細】
■文書管理業務:社内規定、文書の作成、契約書作成および確認に関わる業務
■株主総会業務:株主総会に関わる補助業務
■・国際標準規格の維持・管理業務:ISO9001、ISO27001 の維持・管理に関わる補助業務
■不動産管理業務:社有不動産の管理に関わる補助業務

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
何かしらの事務経験

【歓迎】
総務としてのご経験

想定年収: 390万円～ 440万円

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渋谷駅から徒歩2分/ワークライフバランス◎/税務コンサルタント（マネージャー候補）の募集

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ポジション: 【税務コンサルタント（マネージャー候補）】渋谷駅から徒歩2分/ワークライフバランス◎（残業平均月10時間・リモート勤務可）

仕事内容: ■税務業務：3〜5名のチームを率い、約90〜150社の顧問先企業を担当いただきます。
■マネジメント業務：スタッフの申告業務の進捗管理・レビュー、1on1や評価など。
■コンサルティング業務：顧問先への税務相談対応に加え、クラウド会計導入、資金調達・補助金支援など。

※業務改善や人材育成にも主体的に関わっていただき、将来的には事務所経営を担う役割を期待してます。

【変更の範囲】
当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法人税申告書作成経験（会計事務所・事業会社等）

【歓迎条件】
・税理士・科目合格者、公認会計士、チームリーダー等のマネジメント経験者
・クラウド会計導入、運用経験者

想定年収: 803万円～ 1,091万円

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渋谷駅から徒歩2分/ワークライフバランス◎/税務コンサルタントの募集

229217

ポジション: 【税務コンサルタント】渋谷駅から徒歩2分/ワークライフバランス◎（残業平均月10時間・リモート勤務可）

仕事内容: ■月次・年次の税務顧問業務(法人・個人)
■決算業務、各種税務申告書の作成
■クラウド会計ソフト（freee）を活用した会計・税務対応
■クライアントからの税務相談対応
■創業期企業のバックオフィス支援（設立・融資・補助金等）

※記帳入力や定型作業はアシスタントスタッフがサポートする体制のため、税務・会計の実務に集中できる環境です。

【変更の範囲】
当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計事務所での実務経験（決算・申告業務の経験）

【歓迎条件】
・法人税等申告経験、freee利用経験、クライアントとの折衝経験、税理士・科目合格者

想定年収: 601万円～ 779万円

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＜弁護士対象求人／立上げ＞◆法務／リモート週3日／フレックス／残業少な目※東証プライム上場GP

209165

ポジション: ＜弁護士対象求人／法務ポジション＞◆法務（弁護士事務所出身の方も歓迎です！）／リモート週3日◎／フレックス／残業少な目／服装オフィスカジュアル※東証プライム上場100%子会社

仕事内容: ■ご入社後は法務業務を中心にお任せいたします。その他、スキルやご経験に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。

＜具体的には＞
・契約書ドラフト・レビュー
・法務相談
・顧問弁護士対応
・コンプライアンス
・その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・弁護士資格をお持ちの方※企業法務の経験はなくても問題ございません。
（事業会社だけでなく、弁護士事務所出身の方も歓迎でございます。）

・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※業務で車の運転をする機会はないためご安心ください。

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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大阪市内駅近/ＷＬＢ◎の社労士法人にて社労士/社労士補助メンバーの求人です。

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ポジション: 【東京勤務】社労士/社労士補助　◆有資格者割合髙/福利厚生の充実した社労士法人◆

仕事内容: 人事労務コンサルティング
人事評価・給与・退職金制度設計
労務相談
各種規程作成
社会保険・労働保険の手続き
給与計算
創業支援
助成金手続き代行　等

※使用ソフト：オフィスステーションPRO、社労夢など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
社労士事務所もしくは事業会社での労務（給与計算・社保手続等）経験者

【歓迎】
社労士有資格者の方

想定年収: 286万円～ 500万円

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税理士法人にて資産税スタッフの求人です。

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ポジション: 税務スタッフ【資産税部門】神戸or大阪

仕事内容: ～資産税業務（譲渡、相続、贈与、事業承継）全般に携わっていただきます。～

■資産管理会社の税務業務、シュミレーション
■相続税対策シュミレーション（法人設立・不動産移転）
■相続税申告書の作成、贈与税申告書の作成、財産評価関係の各種評価明細書の作成
■確定申告書の作成
■相談・コンサルタント業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都,大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計事務所での税務経験者

【歓迎条件】
・資産税・相続税・事業承継関連のご経験をお持ちの方は歓迎
・税理士試験・相続税法に合格されている方歓迎
・宅建資格をお持ちの方歓迎
・自動車免許

想定年収: 350万円～ 640万円

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クライアントファーストの特許業務法人での弁理士・特許技術者求人！！

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ポジション: 弁理士又は特許技術者【未経験～経験者】

仕事内容: 明細書の作成業務や中間処理業務、調査、鑑定、審判等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都,大阪府,広島県

必要な経験・能力: ■物理・機械・電子・電気・通信・情報・化学系の大学を卒業、又は大学院を修了された方

【歓迎条件】
明細書作成のご経験がある方
弁理士資格を有する方
メーカーでの研究開発経験がある方

想定年収: 320万円～ 1,000万円

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【東証スタンダード上場】成長を続ける建設業界から総務（課長～部長クラス）の募集

216409

ポジション: 総務（課長～部長クラス）※スタンダード上場／残業少な目

仕事内容: 【仕事内容】
総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
コンプライアンス・リスク管理委員会事務局
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応
反社チェック、稟議管理
ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝)
各種資産・備品管理

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
総務業務経験（3年以上）
マネジメント経験

【歓迎】
上場会社での業務経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経営企画　※リモートワーク・フルフレックス制◎／コンサル企業／グロース上場企業

229332

ポジション: 経営企画　※リモートワーク・フルフレックス制◎／コンサル企業／グロース上場企業

仕事内容: 外資コンサル出身者が揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームにおいて、経営戦略室のリーダーまたは担当者として、経営企画・経営管理業務に従事していただきます。

<主なご担当業務>
・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定、施策立案および実行推進
・経営管理体制の構築
・経営管理・予算管理の推進
・経営全般における特命案件・課題解決プロジェクト等の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社の経営企画・管理セクションでの業務経験（3年以上）
・戦略系コンサルティングファームでの業務経験（2年以上）

想定年収: 700万円～ 2,500万円

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＼フィットネスチェーン／労務担当／リモート・フレックス可

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ポジション: 【労務リーダー候補】／24時間ジムを全国展開／リモート・フレックス勤務可能

仕事内容: ■業務内容
① 給与・社保業務（メイン）
・社労士事務所との連携・チェック業務
・給与計算（月100名規模）
・本社（フレックス）・店舗（変形労働時間制）それぞれの勤怠管理
・36協定・残業管理の確認
・アルバイト契約更新（3月・9月が繁忙期）

※多店舗展開企業での給与実務経験が活かせます。

② 店舗からの労務相談対応
・アルバイト契約時間の設計相談
・店舗責任者との労務相談一次対応※月1～2件程度
・労働法に基づくアドバイス

③ 制度・法改正対応
・就業規則改定
・社内規程整備
・昇給・昇格制度設計サポート
・子会社労務管理（国内1社／将来的に海外関連あり）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での給与社保実務経験がある方
・労働法の基本理解（36協定など）がある方

【歓迎】
・多店舗展開企業での労務経験
・社労士資格保有者
・規程改定・法改正対応経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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【部長候補】経営企画・PMI/グロース上場/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

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ポジション: 【部長候補】経営企画・PMI/グロース上場/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

仕事内容: ・経営戦略の立案および実行支援
・事業計画の策定管理
・市場調査および競合分析
・経営会議の準備および資料作成
・各部門との連携および調整業務
・その他、経営企画に関連する業務全般
・新規グループ会社のPMI
・進行中のM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行
・業績向上に向けたグループ各社の経営支援

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験（3年以上）
・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験
・財務・会計の基礎知識
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル

【歓迎】
・上場企業での経営企画経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・英語力（ビジネスレベル）
・MBA取得者

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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＼日本の大手電子部品メーカー／リスクマネジメント・グループガバナンスの推進／在宅可／東証プライム

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ポジション: 【東京・日本橋】全社的リスクマネジメントの推進（gc1004）

仕事内容: ・ERM委員会(委員長は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進(リスクシナリオの設定、各リスクオーナー部門へリスク評価依頼と結果のとりまとめ、経営会議・取締役会への報告準備、リスクマネジメントに関する開示文書の作成)　
・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む）

【変更の範囲】
会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
以下のいずれかの経験があること
・グローバル製造業において子会社管理業務
・製造業におけるERM活動の推進担当　
・グローバル企業におけるグループ規程類(英語の規程の作成経験尚可)の作成の実務経験
・コンサルタント会社において事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
・英語力：海外グループ会社メンバーとの英語による会議が行えるレベル

想定年収: 870万円～ 1,240万円

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優良ベンチャー企業より人事担当求人です

227185

ポジション: 人事担当者（リーダー候補）＜事業拡大期/月平均残業10～15時間程度/IPO検討中/~700万＞

仕事内容: 【具体的な業務内容】
入社後すぐにお任せしたい業務
採用を中心に、採用業務全般をお任せします。

採用を中心に、採用業務全般をお任せします。（それ以降を修正）
・事業計画に基づいた中長期および単年度の採用戦略・採用計画の立案・実行
・経営層、各部門責任者と連携し、必要な人材要件（ペルソナ）の明確化、求人作成
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など採用チャネルの企画・実行
・人材エージェントとのリレーション構築、マネジメント
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理等採用プロセスの全体管理
・応募者体験を最大化するための改善活動
・内定者のアトラクト、クロージング
・企業カルチャーや魅力を伝える採用広報コンテンツの企画・発信

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
中途採用の3年以上ご経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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プライム上場の総合不動産会社での経理担当課長/給与～900万円/年休129日/在宅勤務有

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ポジション: 【大阪or東京】経理サブマネージャー◆業績好調、M&A・海外投資に積極的なプライム上場企業◆

仕事内容: 会計・税務・開示の幅広い経理業務／グループ会社経理業務も受託／課題解決の推進役
近年、当社は積極的なM&A・外への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、会社とともに成長できる方を募集しております。
【具体的な業務内容・役割】
・連結／個別決算・固定資産管理等の会計業務
・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
・エスコングループ会社に係る上記業務
・かいぜん活動(業務効率化の取り組み)

サブマネージャー職として経理業務全般を高水準で遂行していただくとともに、チームの目標達成のために解決すべき課題の対応施策の推進役を担っていただきます。

【キャリアイメージ】
サブマネージャー職として入社いただき、日常業務の理解を深めるとともに高い実行能力に基づき算定や審査を担当していただきます。その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・5年以上の経理実務経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・MS・Officeの基本スキル(Excel関数の活用等)
※会計事務所や監査法人での実務経験者も歓迎しています。

【歓迎】
・上場企業での経理業務及び開示業務経験者
・法人税や消費税に係る申告書作成業務経験者
・公認会計士および税理士の有資格者

想定年収: 700万円～ 900万円

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プライム上場の総合不動産会社での経理チーフ/給与～750万円/年休129日/在宅勤務有

227176

ポジション: 【大阪or東京】経理チーフ◆業績好調、M&A・海外投資に積極的なプライム上場企業◆

仕事内容: ■連結／個別決算・固定資産管理等の会計業務
■法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
■有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
■当グループ会社に係る上記業務
■かいぜん活動(業務効率化の取り組み)

チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。

【キャリアイメージ】
チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。
その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・3年以上の経理実務経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・MS・Officeの基本スキル(Excel関数の活用等)
※会計事務所や監査法人での実務経験者も歓迎しています。

【歓迎】
・上場企業での経理業務及び開示業務経験者
・法人税や消費税に係る申告書作成業務経験者
・公認会計士および税理士の有資格者

想定年収: 550万円～ 750万円

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経理（課長候補）※東証グロース上場/リモート週2日程度/実働7.5時間/服装自由/転勤なし

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ポジション: 経理(課長候補)※グロース上場/リモート週2日程度/実働7.5時間/服装自由/転勤なし

仕事内容: ビジネスコーチグループ連結および単体の経理業務を担っていただきます。
ご経験に応じて業務をおまかせします。

■連結および単体決算（月次、四半期、年度）実施、とりまとめ
■監査法人、税理士法人対応
■他部門との連携調整
■会計システム（freee会計）の運用・管理
■部下が起票する取引伝票の承認
■部下の育成・指導
■経理に関する社内への啓蒙・教育活動

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・連結決算業務のご経験
・年次決算業務のご経験

＜歓迎要件＞
・上場企業での経理実務経験
・監査対応のご経験
・有価証券報告書作成経験
・ITリテラシーの高い方（ほぼすべての業務をオンライン、ペーパーレスでおこなっているため）
・税務申告書作成経験
・マネジメント経験（目安：チームメンバーへの指導）

想定年収: 700万円～ 900万円

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【連結決算・開示担当】※会計士所属※プライム上場/日本最大級のオンライン診療システム運営

216045

ポジション: 連結決算・開示マネージャー/ヘルステック企業/東証プライム/会計士多数所属

仕事内容: ■お任せしたい業務
決連結決算実務のコントロール
開示実務のコントロール
J-SOX対応
M&Aに伴う会計・税務論点の整理
業務フローの構築・改善　など

上記のような実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。
採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・連結決算または開示の実務経験（目安：5年以上）
・監査法人勤務（目安：5年以上）

【歓迎要件】
・下記のいずれかの企業にて経理実務のご経験がある方は、当社のカルチャーやフェーズにフィットする可能性があります
　- インターネット企業
　- 複数セグメント（複数事業）を持つ企業
　- 上場企業
　- ベンチャー企業
　└当社は上場企業でありながら、グループジョインした企業の経理PMIなど業務プロセス構築・改善も多く行っている環境であり、ベンチャー企業にてゼロベースでのご経験がある方は活かしていただける可能性が高いです。

【求める人物像】
・最後までやりきることができる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方
・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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【経理部長候補】2018年設立/充実した福利厚生/テレコム事業・サービス & ソリューション事業

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ポジション: 【シニア歓迎】経理財務部長候補※2018年設立/福利厚生◎/テレコム事業・サービス & ソリューション事業

仕事内容: 【雇入れ直後】
・会計計上・監査対応および会計・財務に関する各種考案対応
・月次・四半期・中間決算における仕訳入力および帳簿管理
・月次・四半期・中間・単信対応を含む決算実務全般
・損益計算書・貸借対照表の作成補助または主担当としての財務諸表作成・経営層向けの会議資料
・業績分析資料の作成・若手メンバーへの業務指導・教育・レビュー対応　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件※以下いずれかのご経験※
・年次決算以上のご経験
・資料作成のご経験
・IPO準備または上場企業での開示・内部統制に関する知見（経験は不問）
・会計基準（日本基準）の理解

■歓迎要件：
・IPO準備プロジェクトのリード経験
・内部統制（J-SOX）構築・運用の知見
・会計・税務に関する専門資格（公認会計士、税理士、簿記1級など）
・経理組織のマネジメント経験

想定年収: 750万円～ 900万円

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人事総務/老舗商社/離職率低/ワークライフバランス良好

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ポジション: 【※安定商社/実働7.5時間ワークライフバランス良好/フレックスタイム制有】人事総務（※リーダー～管理職候補）

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて、下記のような人事総務業務をお任せいたします。

・新卒・中途採用：採用プロセス管理、エージェントとの連携強化、内定受諾率アップ
・就業規則・労使協定策定：法令遵守を基盤とした規則の策定、法改正対応、適用状況の監視、必要な改定の提案
・勤怠システムの運用・改善、時間外労働（特別条項）のチェック
・ストレスチェック実施、産業医との連携
・福利厚生　社員満足度向上を目指した施策設計と運用
・社員人事労務相談窓口
・衛生委員会：社員の健康と安全衛生の担保、衛生管理に於ける適切な社内アナウンス
・外部顧問との協力体制強化：税理士・司法書士・行政書士・弁護士との窓口強化、効率化、専門知識を生かした戦略的提案の実現
・人事・総務相談における社員窓口：労務問題の早期解決と信頼関係の構築
・インターンシップ企画・受入・評価、運営
・職群別・階層別、社員研修プログラム企画・策定・改善：企画・研修ニーズの分析、実施・講師との連携
・有給取得、健康診断受診等ステータス管理
・人事評価制度改訂・改善
・取締役会、経営会議などの資料作成　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事評価制度（例：柔軟な働き方（フレックス等）の導入、福利厚生施策等、社内表彰制度等　人事施策の提案改善等）の経験のある方

※リーダー経験者歓迎（もしくはマネジメント経験者歓迎）

※求める経験や人物像についての詳細（ベター要素）
・広域・戦略的な視点で、改善施策を打ち出せる方・経営者並びに社員の意見を総括し、人事制度、職場環境の改善ができる方
・将来は管理職を目指せるような視座の高い方を希望・当社より売上規模、もしくは社員数を上回る会社の人事・総務部門で勤務経験のある方
・大手企業に勤務された経験のある方。かつ人事施策を数多く手がけられた方
・守秘義務を守れる方
・マルチタスクに抵抗のない方　（多岐に亘る業務を精査し、フットワークよく、多種の業務に対応できること）
・PCスキル（EXCEL, WORD, パワーポイント）
・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組めること

想定年収: 550万円～ 700万円

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