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ポジション
経理担当/東証スタンダード上場・働き方柔軟○/業界最大手を誇るゲーム運営のプロフェッショナル企業/リモート週2~3日可
仕事内容
■職務概要
経理領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています。
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

■具体的には
・経理業務(決算業務、監査法人対応、申告・納税、子会社管理、預金管理)
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応
・管理会計業務との連携

■ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です
・財務戦略策定~実行(資金運用、資金調達)
・財務リスク管理
・M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
・経営企画業務(事業計画作成、予実管理)

※当初から全てご対応いただくわけではなく、ご経験にあわせて調整可能です。
※会計ソフトはfreeeを使用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
下記いずれかのご経験
・事業会社での経理実務経験
・簿記3級程度の知見をお持ちの方で、経理へのキャリアチェンジを希望する方

■歓迎要件
・日商簿記2級
・上場企業でのご就業経験
・資金調達実務のご経験
・監査法人において公認会計士としてのご就業経験
・RMのご経験

■求める人物像
・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
総務法務※未経験応募可/実働7.15時間/年間休日130日/業績堅調な老舗企業
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて、下記のような同社の総務法務等の業務をお任せいたします。

1.法務対応
契約書レビュー
顧問弁護士との連携
コンプライアンス推進

2.総務業務全般
社内規程の整備・改定
株主総会・取締役会の運営サポート
各種契約書管理
資産管理、備品管理
行政対応 等

3.自社ビル管理
グループ会社との連携・調整
修繕・設備関連の稟議対応
管理コストの適正化

4.労務管理
勤怠管理体制の整備
社会保険手続き管理
労務トラブル対応


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記のいずれか
・法学部または法科大学院の出身で、社会人経験のある方
・管理部門での、労務/法務/総務業務等のご経験
想定年収
360万円 ~ 620万円
ポジション
経理<将来の幹部候補>※東証プライム上場企業/残業10~20H程度/弊社からの決定実績あり!
仕事内容
上場企業の経理決算・開示業務をご担当いただきます

【説明】
経理・税務・決算開示等、制度会計全般について、一部業務をご担当しつつ、マネジャーの補佐として携わっていただきます。

入社直後は支払業務や仕訳記帳といった日々の経理オペレーションの一部を担っていただき、チームのサポートを受けながら徐々に税務対応・連結決算・開示書類作成等の専門領域へとステップアップしていただけるポジションとなります。
将来的には、マネジャーとして経理・決算チームを纏める役割を担って頂くことを想定しています。

・経理・決算チームの主な業務
 - 支払・仕訳記帳業務
 - 税務・単体決算・連結決算(年次・四半期)
 - 開示書類作成(有価証券報告書・決算短信等)
 - 会計・税務上の論点の検討やそれに伴うフロント部門や監査法人との折衝
- J-SOX対応

その後は、経理決算・開示業務の枠を超え、ファイナンスに関するプロ人材として活躍の幅を広げて頂くことも可能です。
・M&Aや組織再編の実行支援(財務DD、ストラクチャー検討)
・マネジメントアカウンティング(予算策定、予実管理、部門損益管理)
・ IR業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■学歴・資格等
• 大卒以上
• 語学力 あれば尚可

■必要な経験・スキル
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・経理・決算実務経験(5年以上)
・監査法人での実務経験(3年以上)
・公認会計士の資格保有者歓迎

■望ましい人物像
• 事務処理能力があり、マルチタスクを優先順位をつけて能動的に動ける方
• 前向きに業務に取り組める方
• 業務改善志向がある方
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を進められる方
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
【経営企画(管理職候補)】東証プライム上場/フレックスタイム制/在宅勤務可
仕事内容
単なる資料作成や数字の集計に留まらず、グループ全体の「意思決定」をリードする以下の業務をお任せします。

(1)中期経営計画の策定と進捗管理
戦略ロードマップの構築: 市場動向や競合分析に基づき、グループ全体の成長戦略(中期経営計画)の策定をリードします。
各事業部門との共創: 計画を「絵に描いた餅」にせず、各グループ会社・各部門の責任者と連携し、戦略の実行を強力にプッシュします。

(2)グループ経営管理の高度化と意思決定支援
KPIマネジメントの再構築: グループ各社の経営状況を可視化し、適切なKPIを設定。月次・四半期ごとの予実管理を通じて、経営課題の抽出と打ち手の提言を行います。
経営会議の運営設計: 会議体の事務局に留まらず、アジェンダの設定や論点の整理を行い、経営陣が迅速かつ質の高い意思決定を行える環境をデザインします。

(3)組織変革・M&A関連業務(将来的なミッション)
M&Aプロジェクトの推進: M&A案件のリサーチ・情報整理、DDプロセスの管理、社内関係部署・専門家との調整・連携、PMIの実行支援等を行います。
特命プロジェクトの推進: 組織再編や新規事業の投資判断など、経営直下の重要プロジェクトを指揮します。

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経営企画業務のご経験(中期経営計画の策定と進捗管理)
・プロジェクトマネジメント経験(規模問わず)
※将来的に管理職としてマネジメントを目指したい方を募集します。

【尚可】
・IT業界での就業経験
・管理職としてのマネジメント経験

【求める人物像】
・積極的に他者とコミュニケーションをとることができる方
・役員にも主体的に業務を推進する力をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
労務担当/業績好調◎/リモート可/社員の定着率高
仕事内容
・給与計算業務全般
・社会保険業務
・労務関連の手続き、管理
・拠点からの問合せ対応(電話、メール)
・担当業務の棚卸し、改善提案
・部門内のスキル底上げのサポート


【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
一連の労務業務経験者(事務所問わず)

<歓迎スキル・経験>
・業務改善の経験ある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【経理】◆連結決算、決算開示等にも挑戦可◆残業月20h未満/週1~2在宅×フレックス◆東証上場のIT企業/弊社からの入社実績有り!
仕事内容
経理チームにて、当社の月次・年次・四半期決算の仕訳入力を中心に出納業務や債券債務管理業務を担っていただきます。
その後は、子会社の会計管理、連結決算、決算開示など、ご経験や能力に応じて幅広く業務に携わることができます。
また、AIを用いた業務効率化・グループ経営管理などに取り組んでいますので、それらプロジェクトにも積極的に取り組んでいただけることを期待しています。

■具体的には…
・月次・四半期・年次決算業務
・原価計算
・ヘッジ会計
・子会社経理
・連結決算
・その他経理業務全般など

■このポジションのやりがい:
・上場企業である一方、小さなチームなので、通常の財務会計に加えて、連結財務諸表及び有価証券報告書等の作成、
 さらには管理会計まで幅広い業務に携わることができます。
・経営陣との距離感が近く、経理チームの立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。
・チームで行っているため、不明点等があっても周囲からのサポートを適宜に受けることができます。

■会社の魅力
・単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高7期連続更新
・営業利益・当期純利益も過去最高を更新。
・フレックス・在宅勤務制度を活用しワークライフバランスを取りやすい環境
・夏季休暇等 連続休暇の取得も可能です。
・年間休日120日以上(2025年度実績124日)
・企業年金基金、持株会など福利厚生充実などなど

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
月次決算をお一人で対応できる方
※業界未経験歓迎、会社規模・上場非上場は問いません

■歓迎
・上場会社での経理実務経験がある方
・連結決算の実務経験がある方
・会計監査対応のご経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
法務担当/グロース上場/フレックス・リモート可能
仕事内容
◆下記業務についてスキル・ご経験に応じてお任せします。

・事業法務(契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など)
・商事法務(各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など)
・組織再編等(M&A、グループ組織再編、JV、提携など)
・リスク管理・コンプライアンス
・訴訟その他の係争の対応
・許認可対応
・外部専門家(弁護士・司法書士事務所など)とのやり取り

※実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。
・グループ外とのM&A 2件(100%株式取得、子会社の事業譲渡)
・分社化 2件(既存事業の切り出し)
・子会社の増資
・業績連動役員報酬の導入
・ESOP信託の導入
・臨時株主総会の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業又は法律事務所での企業法務経験(目安4年以上)
※法律事務や手続書類作成ではなく、契約書レビューや法律相談対応、新規事業や新サービス立上げに関する法的検討など、法的判断を要する業務の経験

【歓迎要件】
・SaaS系企業の企業法務経験
・ベンチャー企業での企業法務経験
・著作権法・個人情報保護法に関する実務経験
・SaaSの海外展開に関する法務実務経験
想定年収
552万円 ~ 900万円
ポジション
【財務課長~部長候補】※プライム上場 在宅勤務有
仕事内容
以下の業務を財務課長として担当いただきます。
部長候補として、実務に加えマネジメントもお任せいたします。

・金融機関対応(銀行、証券会社等)
・資金繰り管理
・資金調達
・キャッシュフローマネジメント
・財務戦略立案、予算編成管理(資金計画・設備投資計画)、リスク管理(与信管理等)
・債権債務管理
・チームビルディング
----------
※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
財務経験が3年以上
簿記2級

【歓迎】
経理の知見
想定年収
650万円 ~ 980万円
ポジション
プロダクト採用担当※【直近上場】リモート・フレックス有
仕事内容
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。

●各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
●各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集団形成の戦略立案〜実行
●候補者体験向上のための戦略・施策立案(候補者フォローとクロージング含む)
●採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行

担当職種例
●エンジニア:Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager、CorporateITなど
●プロダクト:PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー
●データ:データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニアなど


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件
●以下、いずれかの経験をお持ちの方
●中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上
●プロダクト職種の採用における実務経験2年以上(新卒採用もしくは中途採用)
●採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験
●エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験
●データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画〜実施・リードをしたご経験

歓迎要件
●Webエンジニアの採用に携わったご経験がある方
●SaaS業界にて採用担当をされていた経験がある方
●Excelの関数やBIツールを用いたデータ分析に強みをお持ちの方

求める人物像
●弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
●物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
想定年収
420万円 ~ 700万円
ポジション
経営管理部長※上場子会社/電子機器メーカー/長期就業可/安定基盤
仕事内容
■具体的業務例
・事業計画やKGIの設定・管理、中長期計画および成長戦略の財務的視点からの立案、モニタリング、管理遂行
・損益管理(連結、部門別)、予算編成管理、事業分析、組織構造・収益見直し
・事業を非連続的に成長させるためのM&A戦略の立案、M&Aに絡むリスクの問題解決
・企業ガバナンスの最適化を図り、企業リスクに対して早期に有効手段を実行
・経理財務メンバーのマネジメントと育成、チーム力の向上
・特命事項への対応、プロジェクトマネジメント
※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサイン致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理/財務関連組織にて管理職として組織ミッション達成の責任者または責任者を補佐した経験
上記に加えて以下いずれかの経験
■原価計算の経験(原価計算のご経験をもとに予算編成管理などを行っていただきます。)
■制度会計 or 管理会計 or IFRS or 税務
■先行収益管理業務経験

【マインド・思考・スキル】
■主体性=メンバーを動かすと同時に自分も業務の大小や立場に関係なく動き成果を出す業務遂行スタイルを持っている人
■経営資源に制限がある中でも、知恵と行動力で現状を突破していく思考と行動力を持っている人
■ニデックグループ独特のグループ会社マネジメント強度やスピード感のある事業変化にも適応できるマインドを持っている人
■年齢に関係なく高い目標とを持って自身を成長させたいと強く考え、実行している人

【語学力】
■英語リーディング ビジネスレベル
想定年収
1,140万円 ~ 1,341万円
ポジション
労務部スタッフ※東証プライム上場<業界トップクラスの実績を誇る、ブライダルのリーディングカンパニー>
仕事内容
まずは給与計算を中心とした労務業務全般をご担当いただきます。その他の業務については、ご本人のご経験やご志向性に応じて徐々にお任せしていく予定です。

【主な業務例】
1)労務業務の統括
・給与計算(主担当)
・社会保険手続き(主担当)
・入退社手続き
・福利厚生制度の運用
・安全衛生管理 など

2)多様な雇用形態の従業員管理
・正社員、契約社員、アルバイト等、様々な契約形態に応じた労務対応

3)労働関連法・法改正への対応
・就業規則の改定
・労働時間の適正な管理
・関連法令のキャッチアップと社内展開

4)労務業務の効率化・標準化の推進
・労務管理ツールの導入・見直し
・業務のペーパーレス化や見える化の促進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
人事労務(給与計算)のご経験2年以上

■歓迎条件
多店舗型の業界のご経験者(化粧品・小売・飲食など)
給与計算をメインで担当されていた方
社会保険手続きのご経験
想定年収
500万円 ~ 680万円
ポジション
<2名採用枠>グループ各社の単体決算業務・税務申告業務/東証プライム沖電気工業のシェアード会社
仕事内容
下記の業務をお任せします。

・OKI決算業務
 債務計上、人件費、経費計上、固定資産業務、決算整理仕訳
・OKI子会社単体決算業務
 債権債務計上、経費精算、支払業務、固定資産業務、税効果会計、会社法財務諸表作成、OKI本社への各種報告
・OKI子会社税金業務
 法人税申告書作成、消費税申告書作成、事業所税申告書作成、償却資産税申告書作成
・OKI子会社管理業務
 業績分析、関係部署への各種依頼・報告他

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・税務申告(法人税および地方税の申告業務、消費税申告業務)含む経理実務経験5年以上
・日商簿記3級程度以上の経理知識保有者
・ Microsoft office(エクセル、パワーポイント)を使用しての実務経験(関数を用いた集計、検索、抽出及び簡単なプレゼン資料作成ができるレベル)

【歓迎】
・税務申告業務の経験
・Microsoft office(アクセス、ワード)を使用しての業務経験
想定年収
450万円 ~ 760万円
ポジション
人事総務担当※業界大手/月平均残業10時間程度/実働7時間15分
仕事内容
・下記業務をお任せします。

・給与、賞与計算
・社保手続き
・福利厚生等の実務、および労務関連全般
・新卒、中途採用関連全般
・オフィス環境改善
・他庶務全般。
・組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事の実務経験がある方(3年以上尚可)
 ※採用(新卒or中途)、給与社保、労務など、いずれか1つのご経験でも可
・Office(word, excel, power point)を利用した資料の作成経験(スキル・表現力)

【歓迎要件】
システム導入のご経験がある方
想定年収
430万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務担当 ※大手商社グループ/働き方・定着◎/落ち着き環境/着実なステップアップ
仕事内容
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠システム管理
・入退社管理
・昇給/昇格、休職対応等
・他労務関連業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかの経験
・給与社保の実務経験
・社会保険の実務経験

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方
・SCSK_Proactive(人事管理・給与計算)経験
・アマノ_タイムプロ(勤怠管理)経験
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
人事担当(採用+労務)(創業100年以上の老舗優良企業/年間休日125日/借上社宅補助◎/残業少なめ)
仕事内容
■ご入社後は日次処理の仕分け業務からお任せし、ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします。

<具体的業務>
■採用
(新卒採用:年間4~5名※営業職)
(中途採用:体制強化・欠員の際に採用)
・会社説明会
・求人媒体作成
・エージェント対応
・日程調整
・採用スケジュール管理

■労務(※採用業務に慣れ次第、徐々にお任せいたします。)
・給与計算メインでお任せいたします。
・勤怠管理
・その他労務業務の
※労務業務は社内で内製化をしております。
※勤怠管理システム:タイムワークスを使用

※ご経験やご状況に応じて、以下総務業務もお任せいたします。
・備品管理
・取締役会対応

<キャリアパス>
・人事労務業務のご経験の幅を広げていただけます。ご経験や意欲に応じて将来的に制度業務にチャレンジすることも可能でございます。
・中途採用でご入社された方の割合が過半数以上で実際に役員になられている方もいらっしゃるため、次世代の管理職候補や幹部を目指せるが環境がございます。
・管理部門の平均勤続年数は20年以上で定年は60歳、再雇用は65歳で現状役職定年はございません。実際にご本人の希望で70歳まで働かれている方もいらっしゃいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・採用のご経験をお持ちの方
(採用以外にも人事総務業務の経験を広げていきたい方を歓迎しております!)
想定年収
370万円 ~ 420万円
ポジション
支店経理メンバー(創業100年以上の老舗優良企業/年間休日125日/借上社宅補助◎/残業少なめ)
仕事内容
■ご入社後は海外為替・債権債務・会計処理対応や仕分けから業務お任せし、ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします。
<具体的業務>
主に海外取引に関する業務をメインに対応いただきます。
・売掛金の管理
・買掛金の管理
・仕入れ
・経費の対応
・請求書の発行/発送
・その他業務
・支店月次決算(本店月次決算とは異なります)

<キャリアパス>
・部署のメンバーも少数精鋭で運営しているため、支店経理としての経験値はご本人のやる気次第で早期に業務幅を広げることが可能でございます。
・中途採用でご入社された方の割合が過半数以上で実際に役員になられている方もいらっしゃるため、次世代の管理職候補や幹部を目指せるが環境がございます。
・管理部門の平均勤続年数は20年以上で定年は60歳、再雇用は65歳で現状役職定年はございません。実際にご本人の希望で70歳まで働かれている方もいらっしゃいます。

Ms-Japan経由でも経理部に2名後入社いただいており、腰を据えてご活躍をいただいております!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・経理事務のご経験をお持ちの方(売掛/買掛/請求書等)

■歓迎
・貿易事務のご経験をお持ちの方
・海外拠点との事務関連のご経験者
想定年収
370万円 ~ 450万円
ポジション
管理会計(FP&A)/リモート・フルフレックス制/東証プライム上場企業の管理会計が経験可◎
仕事内容
・予算策定および実績管理
・期中経営見通し資料の作成
・経営分析(KPI設計やデータの分析)
・経営層への報告資料作成(サポート含む)
・決算業務のとりまとめ
・監査法人対応サポート
・隔週1回の経営会議サポート業務(参加の可能性あり)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・管理会計の実務経験がある方(財務会計の知識・経験をお持ちだと尚可)
・データ分析に関するご経験(BIツールの業務活用経験等)

■歓迎条件
・IT業界での経理財務・管理会計の実務経験がある方
・経営層と直接連携し、影響力を持った業務を担当したい方
・予算策定や経営分析に自信がある方
・チームでの連携を重視し、柔軟に業務を進められる方
想定年収
540万円 ~ 900万円
ポジション
総務担当※キャリア構築◎/残業少な目/WLB◎
仕事内容
■総務業務(イベント・職場環境改善)
・会社設立に手続き等
・株主対応
・社内イベント企画・実施・運用
・オフィス保守対応

■コーポレート広報
・プレスリリース、IR資料作成
・コーポレートサイトやSNS運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・総務経験3年程度

■歓迎要件
・広報のご経験
・中途新卒採用のご経験
・労務のご経験

■求める人物像
・主体的にPDCAを回し、課題を見つけて改善提案ができる方
・「会社としての規律」と「社員の働きやすさ」の両方の視点を持てる方
・他部署と連携し、巻き込みながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力
・中小企業でマルチにバックオフィス業務をやっていた(50人規模くらい)
・経営層と近い距離で仕事をしていた方
・何を発信すべきかの理解力があり、主体的に動ける方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
会計;リーダークラス/大崎※リモート・フレックス可/年間休日127日/日本シェアNo.1、世界シェアNo.3の商材を持つグローバルメーカー
仕事内容
■職務内容:
 主計部の会計チームのサブ・マネージャーとして部下6〜7名を統率し、
 財務会計(IFRS・JGAAP)や監査・開示といった経理業務全般の取りまとめ及び監査対応を行う。
 
■具体的には:
 ・月次決算、四半期決算、年次決算のとりまとめ
 ・業績予想、着地見込みの作成、分析
 ・各種会計処理、原価計算、固定資産管理
 ・財務報告に関わる内部統制
 ・監査対応、開示(東証、金融庁)対応、等

■業務内容における変更の範囲:会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
下記いずれか満たす方。
・製造業での経理管理職経験(目安:5年程度)
・上場企業又は上場企業の子会社での経理管理職経験(目安:5年程度)

■歓迎要件:
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC730以上)
・IFRSでの決算業務
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務法務担当 <東証プライム/残業少なめ/長期就業可能な環境です>
仕事内容
・契約チェック
・契約書管理
・法令調査
・法律相談対応
・株主総会の運営
・その他関連業務全般

【変更の範囲】 当社事業に関わる他業務への転換の場合があります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務・総務領域での実務経験がある方

【歓迎】
・製造業での法務経験がある方
想定年収
400万円 ~ 500万円

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【経理リーダー候補】売り上げ好調・規模拡大中のIT企業/リモート週2/住宅手当有/副業可(229544)

経理リーダー候補※東証プライム/成長IT企業/リモート週2/フレックス制/副業可

702万円 ~ 1,002万円

コンプライアンス担当/メガバンク/英語力が活かせる/リモート週3~4日(229887)

BHC法コンプライアンス担当※リモート柔軟/英語力が活かせる

900万円 ~ 1,200万円

不動産投資ファンドのミドルバック(~1200万+賞与/子会社出向/フルフレックス)(229740)

不動産投資ファンドのミドルバック(~1200万+賞与/子会社出向/フルフレックス)

800万円 ~ 1,200万円

【大手総合商社の子会社/長期就業◎】 安定した経営基盤を持っている企業から経理担当の募集です。(220136)

【経理部 主計メンバー】三菱グループの安定基盤/国内外の連結決算業務/リモート週2可/フレックスタイム制/残業月20時間以下

520万円 ~ 650万円

【大阪・東京/スタンダード上場】リモート可能/法務マネージャー候補/~850万円/WLB◎(229592)

法務部 マネージャー候補(大阪/東京)リモート勤務可◎/年間休日123日

650万円 ~ 850万円

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