- ポジション
- 労務(スタッフ)/年収330~600万円
- 仕事内容
- 人事・労務担当として、社員が安心して働ける環境づくりを支える
労務業務を中心にお任せします。
■ 労務管理業務(メイン業務)
勤怠管理、給与計算(社労士との連携)
社会保険・雇用保険等の各種手続き
入退社・休職・復職に関する対応
就業規則・社内規程の運用、改定補助
労務トラブルの一次対応、社員からの労務相談対応
法改正への対応、労務フローの整備・改善
■ 採用関連業務(サブ業務)
中途採用における応募者対応・面接日程調整
入社手続き、オンボーディング対応
※採用計画の立案や母集団形成は別担当が主導します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社での労務経験
【歓迎要件】
・事業会社での中途採用経験
【求める人材】
・多様性を受け入れ、様々なメンバーと仕事が進められる方
・新しいことも覚えてみようかなという意欲のある方
・主体的に考え動ける方
・適切なコミュニケーションを取りながら周りを見渡し動ける方
・サポート業務が好きな方 などなど
- 想定年収
- 330万円 ~ 600万円
