- ポジション
- 【名古屋】人事(採用/人事制度)※リーダー候補/転勤無/組織強化のため経験者募集/国産家具メーカー
- 仕事内容
- 経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す、人事職の募集です。事業拡大期にある当社にて、今後の人事評価や制度について企画から運営までお任せしたいと考えております。
【具体的業務】
■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)
■新卒または、中途採用計画の立案/実施
■教育研修の企画/実施、昇進/昇格の決定/部門支援
■人材配置計画の立案(異動・出向等)、社員フォロー(悩み相談等)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事制度/採用/研修/などの仕組みの構築と実践の経験・知識(経験年数は不問)
【歓迎】
・人事評価制度の運用経験がある方
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
