- ポジション
- 人材育成担当／450万円～750万円
- 仕事内容
- 労務管理業務の内「人材育成」を担っていただきます。
【具体的業務】
・各種検定試験の申込手続き業務
・製造主催の教育企画・運営
・人材スキルの見える化推進
・改善提案活動の事務局
・人材育成ロードマップの策定・運用・改善等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■大学/大学院卒
■民間企業における実務経験（下記のいずれか 経験年数3年以上）
・製造工場における人材育成企画業務
・製造業の教育・研修センターでの人材育成企画業務
【歓迎要件】
■上記実務経験にて『リーダー業務』に携わった経験のある方（経験年数は問いません）
■第一種衛生管理者、ビジネスキャリア検定労務２級・人材開発２級、キャリアコンサルタント
【求める人物像】
■困難な状況にも前向きに取り組める方、コミュニケーションを活発にとって仕事がしたい方、スピード感を持って仕事ができる方
■チームの一員として調和して仕事を推進することができる方
- 想定年収
- 450万円 ～ 750万円
