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高級食材の国際貿易を中心にグローバルで活躍する会社から管理部門マネージャー候補の求人

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ポジション: 経理財務マネージャー候補/老舗落ち着き系商社/残業少なめ/ワークライフバランス◎

仕事内容: 上場子会社の経理財務業務とりまとめから、マネジメント業務等お任せします。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ
・月次・四半期・年次決算とりまとめ
・親会社への連結報告
・財務(海外仕入れに伴う為替対応や海外送金、資金管理、銀行折衝等)
・買掛金管理

※将来的には管理部長としての活躍も期待・視野に入れた募集ですので、ご経験や適性におじて労務、総務、法務などに従事いただく機会もあります。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜応募資格＞
・決算含む一連の経理業務のご経験
・管理職経験もしくは、部下の業務管理や指導などのご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・上場基準での経理経験
・財務経験(海外子会社管理等で、為替を扱っている方も含みます)

想定年収: 600万円～ 800万円

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未経験歓迎!/連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／木材の可能を広げる総合バイオマス企業

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ポジション: 基幹工場の経理担当者/プライム上場工場経理/未経験歓迎！

仕事内容: 工場の操業を計数面から支える管理会計を中心とする計数業務です。
各工場とも経理部門は５名程度の規模で、ワンチームで協同して仕事を遂行します。

1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体
2．工場の予実管理・分析・改善提言
3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など）

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 島根県

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記2級以上をお持ちの方

【歓迎】
・TOEIC L＆Rスコア 600点以上
・事業会社において経理経験を有する方
・金融機関や会計事務所等で、事業会社のB/Sの作成や分析、評価等の業務経験を有する方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【HD経理（単体/連結決算・開示・M＆A）】日本を代表するテレビ業界/リモートワーク・フレックス有◎

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ポジション: 経理（開示・連結/単体決算・M＆A等）/リモート・フレックス有/幅広いキャリアパス/HD兼務

仕事内容: ●単体決算
　放送収入、番組制作、映画、アニメ、諸経費、固定資産、不動産、海外、デジタル広告、TVOD、SVOD、リテール事業、IPビジネス、イベントなどの業務ごとに担当制をとっており、各経理部員は、経理の立場から責任をもって現場と向き合い、毎月の決算だけでなく新コンテンツ・新スキームなどを企画・設計するうえで会計上・税務上の相談にこたえ、エンターテイメントを推進します。
●連結決算
●開示
　　決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成などを行います。
●税務
　税務申告、顧問税理士対応、税務調査対応などを行います。
●予算策定、予実管理、業績予測
●グループ会社の非常勤監査役、非常勤取締役
　HD経理部員は、原則としてグループ会社の監査役に就任し、日本テレビグループのガバナンスを支える機会もあります。
●M&Aなどの出資案件
●経理業務の電子化
など、仕事内容は多岐にわたります。
※「日本テレビ放送網」の経理局に配属されると、原則として「日本テレビホールディングス(HD)」の経営管理局を兼務します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆事業会社での経理・税務の実務経験（目安：3年以上）または会計士・税理士資格をお持ちの方
◆経理のスキルレベルとして「簿記２級」以上の資格をお持ちの方もしくは知識をお持ちの方
◆テレビ、映画等エンタテインメントに関心が強い方

【歓迎要件】
◆税理士資格をお持ちの方（有資格者で未登録の方を含む）
◆上場企業での経理・税務の実務経験
◆バイタリティに溢れる職場で、自ら挑戦してみたいと思う方
◆コミュニケーションスキルが高く、自主性・主体性を持って行動・提案できる方
◆事業会社で「管理会計業務」に携わり、数値による事業管理を行った経験
◆会計システム（SAP、DIVA）に知見がある方

◆実際に経理局で働くキャリア採用社員のインタビューが、掲載されておりますのでぜひ、ご参照ください。https://www.ntv.co.jp/jinji/people/

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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税理士試験1科目合格者から応募可能 /三宮・優良事務所の未経験応募可能求人

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ポジション: 税務会計スタッフ

仕事内容: 下記の業務についてご経験に応じて携わっていただきます。

・財務会計
・税務代理
・経営計画サポート業務
・税務相談
・税務調査の対応

各種税務申告業務をメインに、月次年次決算、お客様からの税務相談をお任せします。経験やスキルによりますが、入社6ヶ月をめどに5件ほど担当をお任せします。

2〜3年のキャリアを積んだのち、最大で15件程度の顧問担当をお任せしていく予定です。

【使用ソフト】
弥生・MFクラウド会計・達人

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＝必須要件＝
税理士試験2科目合格以上

＝ＰＣスキル＝
Word、Excelの基本操作レベル

※※ 事務所経験不問 ※※
社会人経験者は、会計事務所経験者のみではなく、一般企業経験者も歓迎致します！

想定年収: 350万円～ 650万円

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【大阪】老舗製薬メーカーにて内部監査求人

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ポジション: 内部監査

仕事内容: １．内部監査業務全般（社内の各事業所・各部門。グループ会社も対象予定。）
・事前準備、資料収集
・監査の実施
・調書、報告書等の作成
２．内部統制業務全般

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・内部監査または内部統制業務経験が3年以上ある方
・PCスキル（PowerPont、Excel、Word初級以上）

【歓迎】
・製造業または医薬品製造販売業でのご経験がある方
・会計監査やシステム監査の経験がある方
・上場企業での内部監査または内部統制監査業務の経験がある方
・監査法人における監査経験がある方

【求める人物像】
・理論的に物事を考えることができる方
・読み手が理解できる／同意を得られる報告書が作成できる方
・周囲と適切にコミュニケーションを取ることができる方
・臨機応変に対応ができる方

想定年収: 748万円～ 1,000万円

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【IPO準備中◎成長中ブライダル企業】人事戦略・人事企画/年間休日127日/福利厚生充実

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ポジション: 【IPO準備中／N-1】人事企画・人材戦略※「働きがいのある会社」ランキングに選出！リモート・フレックス可

仕事内容: 【雇入れ直後】
IPO実現に向けて当社グループ全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します。

＜具体的業務内容＞
人事戦略や制度設計の策定実務・運用～推進/社員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の案と実行推進/IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析/人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策提案と推進/規定整備・労務管理の最適化

◎行う業務は様々です！臨機応変な対応・能動的に疑問を見つけ解決するために周りを巻き込める方にIPOに向けた人事回りの構築をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※いずれか必須
・営業やSVとしてのご経験やマネジメントの中で人材に関して疑問を感じ、改善を施したことがある
・何かしらの業務改善のご経験

＜求める人物像＞
・スピード感をもって動ける・疑問の解決、事を通して会社を良くしたいという思いのある方！

想定年収: 500万円～ 700万円

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【経理】◆リモート勤務可/TOKYO PRO Market上場

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ポジション: 【経理担当】◆リモート勤務可/TOKYO PRO Market上場

仕事内容: 本社経理を担当するメンバーの一員として、
まずは月次決算に関わる一連の経理業務（支払処理・売掛金管理・仕訳等）を一通り担当して頂きます。
その他、四半期、年度の決算業務（単体・連結）においては通常の決算業務に加え、
発行者情報・決算短信の作成といった開示業務にも関わって頂く想定です。
将来的には、予算作成、予実管理、取締役会や経営会議用資料の作成などにも関わることもできます。

※業務内容はご経験・ご希望を考慮します。
　未経験の業務についても意欲があれば先輩に教わりながらチャレンジできます。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理での実務経験2年程度（上場・非上場不問、事務所出身の方も歓迎！）
・簿記3級以上の知識または経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・上場企業もしくはそれに準ずる企業でのご経験
・簿記2級以上

想定年収: 400万円～ 500万円

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【財務経理マネージャー候補】◆東証プライム上場企業/給与以外にも資産形成サポートが充実◎！

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ポジション: 【財務経理マネージャー候補】◆東証プライム上場企業/給与以外にも資産形成サポートが充実◎！

仕事内容: ご経験に合わせ業務詳細は決定します。

■経理：
・日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー
・監査法人対応
■財務：
・債権債務の管理（資金繰りは月次）
・有利子負債の管理
※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。
■税務：
・税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です）
・税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応）
・各種税制改正の対応
■開示：会社法、金融商品取引法、東証適時開示　など
■監査：監査法人対応
■経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど
■IR：IR資料の作成、投資家対応、東証の対応

・主に使用するシステム：
会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業における業務経験
・連結決算の経験

【歓迎】
・経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験

想定年収: 750万円～ 900万円

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IPO本格化/業績好調/飲食店向けDX事業/人事総務（メンバ～責任者）

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ポジション: 人事総務（メンバーもしくは責任者候補）＜食のサプライチェーンDX/飲食店向けサービス展開/IPO準備中・業績好調/フレックス有＞

仕事内容: ・人事業務：入退社の手続き、給与計算、社会保険手続き、福利厚生業務、採用業務など
・総務業務：就業規則や賃金規程などの作成・運用、備品管理、その他（株主総会や取締役会、各種イベントの企画運営、オフィス設備の点検や防災対策）など
経験豊かなCFOやコーポレート本部長、社会保険労務士事務所に相談しながら仕事を進めていただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※社会保険労務士事務所でのご経験の方も歓迎です。

【歓迎】
・安全衛生管理者
・人事総務全般のご経験

想定年収: 425万円～ 800万円

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【経理管理職候補】安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可/退職金あり

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ポジション: 【経理担当課長】安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可/退職金有

仕事内容: ■日次経理業務（請求書・伝票決算）※承認　（仕掛品・受注損失引当金管理含む）
■社外対応　（監査法人対応資料作成、監査法人監査対応、税理士法人対応）
■決算関連（月次・四半期・年次）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■年次決算一通りのご経験
■日商簿記2級以上（取得見込み可）

【尚可】
■上場企業及びその子会社での開示・監査対応経験
■タスク・プロジェクト・部門の統括経験またはそれに類するマネジメント経験
■日商簿記1級保有または同レベルの知識・経験
■税務業務経験
■業務プロセス改善経験
■チームメンバーのマネジメント経験

想定年収: 600万円～ 850万円

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法務担当/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括

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ポジション: 法務担当/リモートワーク可/光通信グループの保険事業統括

仕事内容: 適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。

【生命保険会社における法務関連業務全般】
・保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
・外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
・保険契約関連訴訟への対応（外部弁護士との連携）

【インベストメント関連】
・デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）
・証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）

【その他】
・商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
・内部通報等に関する業務　等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須経験》
・コンプライアンス領域または法務領域の実務推進力

《歓迎要件》
・生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験
・「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等、生命保険業に関する全般的な業務知識
・メンバーへの業務マネジメントの推進力(業務指導・改善・管理等)
・新規事業の立ち上げにかかわったことがある方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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人事部長候補/東証グロース上場/企画・戦略メイン/既存ビジネス高成長・プライムへの市場鞍替えも視野

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ポジション: ※confidential※人事部長候補（～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

①高水準な組織・ガバナンス基盤の構築
・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入
・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行
②経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立
・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案
・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進
③人事制度・オペレーションの高度化
・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用
・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上
④採用・組織開発
・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行
・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・上場企業における人事部門での責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験
・人事制度(報酬制度・評価制度)の運用、実行経験
・マネジメント経験（部門メンバーの育成・指導）

■歓迎要件：
・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見
・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績
・組織統合（PMI）における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えた連携のため）

■求める人物像
・不確実性の高い状況でも、前向きな思考で業務に取り組める方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【第二新卒】大手自動車メーカーの広告代理店からコーポレート募集

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ポジション: 【第二新卒歓迎】コーポレートスタッフ※大手グループ企業／実働7.5ｈ／リモートワーク

仕事内容: 所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い
・各企業・各事業部の経営企画
・人事労務・働き方改革
・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理
・社内ネットワークインフラ・社内DX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
・課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識)
・Word，Excel、PowerPoint、の基礎スキル

■尚可
・変化の激しいモビリティ業界において、スピーディーな意思決定とダイナミックな環境での業務経験
・自ら見つけた課題の解決をやりきった経験
・強いコミュニケーション力で新しいコミュニティを作った経験
・基盤業務等の確実な遂行と改革の併走経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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＜法務担当＞オークション比較検討事業・上場企業/副業可◎日本TOPレベル法務知識を吸収できる環境！

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ポジション: ※法科大学院修了生歓迎※【法務メンバー】東証グロース/副業可/リモート週2/時差出勤可能

仕事内容: 事業部と密にコミュニケーションをとりながら法的観点で当社の事業拡大に携わっていただきます。
・契約法務（和文・英文・中国語 ※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください）
・法務的観点での事業スキーム整備
・株主総会対応
・新規事業に関連する事業部からの法務相談対応
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整
・知的財産管理
・争訟対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
法務実務経験1年以上(事業会社、法律事務所どちらでも可)、または法科大学院修了生

■歓迎要件
・IT/Web業界での法務経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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業歴130年以上のスタンダード上場企業から/内部監査/リモート・フレックス可/残業月10～15h

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ポジション: 内部監査/創業130年以上！東証スタンダード上場老舗メーカー/リモート勤務可能/月平均残業10～15時間程度

仕事内容: 農林業用機械(防除機、刈払機など)や産業用機械の製造において唯一無二の技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。

【職務詳細】
■内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般
■内部監査の計画立案、実施
■監査報告書の作成
■経営層及び部門長への監査結果の報告
■JSOXの対応
■社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ

※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 750万円

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【法務知財】リモートワーク可能・フレックス／東証プライム上場・グローバル展開

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ポジション: 【法務知財】リモートワーク可能・フレックス／東証プライム上場・グローバル展開

仕事内容: 　・知的財産（特許・商標）の出願・管理・訴訟対応（弁理士事務所との連携含む）
　・契約書（国際契約含む）の審査・作成)
　・コンプライアンス対応（個人情報保護、輸出管理、海外子会社管理等）
　・新規ビジネスに係るスキーム検討支援
　・M&Aや事業再編の支援
　・係争やトラブル発生時の対応
　・商事法務対応
　・若手メンバーの指導・マネジメント（ゆくゆくお任せします）
　・その他、法務・知財に関する業務全般
変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・企業の知的財産領域（特許・商標）で実務経験（出願・管理対応）が5年以上（業界不問）
・契約書作成・審査の実務経験がある（業界不問）
・英語によるコミュニケーション力（リーディング、ライティング、簡単な会話ができる。TOEIC700点以上レベルを想定。）

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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神戸/自動車用向け電子制御の大手メーカー/組織開発・人財育成の企画・推進

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ポジション: 【神戸】組織開発・人財育成の企画・推進

仕事内容: 【ここがオススメ】
経営・事業戦略と連動した人財育成・組織開発を担い、社員一人ひとりの成長と、組織の変革・活性化の両方に直接関わることができるポジションです。

【特色】
研修企画・運営にとどまらず、キャリア形成、サクセッション、組織サーベイ、組織開発まで幅広く担い、人財データ（人財DB、キャリアプラン、サーベイ結果等）を活用し、根拠ある施策設計・改善に関われます。
G-HRビジョンやT-OD（Ten Organization Development＝組織開発ツール）など、全社的な組織変革テーマに主体的に関与できます。
※「制度・研修を回す人事」ではなく、人と組織の変化をつくる人事として経験を積むことが可能です。

【業務概要】
組織・人財開発課の一員として、以下の業務を通じて人財育成・能力開発・組織開発を一体で推進します。
・経営／事業戦略に基づく人財育成・組織開発施策の企画・実行
・研修、キャリア施策、組織サーベイ等を通じた人と組織の成長支援
・個人の能力開発と、挑戦を後押しする組織風土づくりの両立

【業務詳細】
【組織開発施策の企画・推進】
　・全社・職場単位の組織開発施策の企画・運用
　・組織開発ツールの浸透
　・マネジメント変革・挑戦風土づくりの推進
【組織サーベイを起点とした改善支援】
　・エンゲージメント／マネジメントサーベイの企画、結果分析、職場フィードバック
【研修企画・運営】
　・組織開発・マネジメント変革を目的とした研修企画
　　※研修は手段、組織の変化創出がミッションとなります。

【キャリアイメージ】
まずは、組織・人財開発の専門性を深める中核メンバーとして担当していただき、将来的には、人財戦略・人的資本経営を担っていただきます。
将来的なリーダーやマネージャーとなるべく、3～5年程度で部内ローテーションにより業務の幅・視野を広げて頂き、マネジメントや全社施策をリードするポジションへの展開も可能です。

【業務の魅力/身につくスキル】
・人財育成・組織開発・人的資本経営に関する実践知
・研修・キャリア・サーベイを横断した施策設計力
・経営・役員層への説明・報告を通じた企画力・調整力
・人と組織の変化を生み出すプロジェクト推進力

【働き方/テレワーク環境】
・出社/テレワークは柔軟に調整できます
　※業務上、必要に応じて出社していただくことがあります
・課内の平均出社は週2～3回程度
・コアタイムなしのフレックスタイム制のため、勤務時間を調整しやすい環境です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件　※以下のいずれにも該当する方
　・人事制度設計または人財育成・労務管理の経験をお持ちの方（企業規模は問わず）
　・自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方
　・コミュニケーション力の高い方

■歓迎要件
　制度企画経験、DX関連の知識等

想定年収: 680万円～ 980万円

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＜IPO順調＞人事総務部長候補＜【俺のイタリアン】／俺のシリーズの直営飲食店舗展開！＞定年65歳

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ポジション: ＜IPO順調＞人事総務部長候補☆部門業務フロー体制構築をお任せ☆＜【俺のイタリアン】／俺のシリーズ、直営飲食店舗を多数展開！＞定年65歳、長期就業可能！

仕事内容: ◆巷で話題の有名飲食店を経営する人事総務部長候補の採用です。
現在、上場を見据えた準備を進めており、プレイングマネジャーとしての活躍を期待されています。
部署の方々明るい人柄や落ち着いた方がおり、和気あいあいとした社風です。

【主な業務】
・給与計算実務
・部門の組織構築
・業務フロー構築
・人事制度業務
・人事システムを踏まえて業務整備

【部門メンバーとの分担】※実際に手を動かしてご対応いただきます。
・社会保険手続き
・勤怠管理
※採用業務は現在落ち着いている状態のため、想定はございません。

＜人事関連システムについて＞
・人事労務：SmartHR（含人事評価管理）
・勤怠管理：KING OF TIME
・共創PF：パトスロゴス
・給与計算：Combosite
（※システム移行作業について、システム間の連携対応が一部残っている状態ですが、既存メンバーで対応可能な状況です）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須
・労働法の知見
・人事労務業務の幅広いご経験
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理＜チーフ～アシスタントディレクター＞/リモートワーク/フレックス

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ポジション: 経理＜チーフ～アシスタントディレクター＞【大手インフラグループ会社/リモートワークあり/フレックスタイム制度】

仕事内容: 当社にて、経理・財務業務をお任せいたします。経験に応じてお任せします。

■入社後お任せする業務：
〇日次・月次業務
会計ソフトへ仕訳の入力（自動引落など）、売掛金管理及び入金処理、債務計上及び支払関連処理、現預金管理(小口現金・預金)、その他（電話対応、書類整理）
〇決算業務（月次／四半期／年次決算の補助）
月次決算業務（仕訳入力、現金・預金の残高確認）、決算整理仕訳（売掛金・雑収入・租税公課など）
〇税務申告（補助）

■将来的にお任せする業務：
〇日次・月次業務支払処理(銀行対応・EB サービス利用・資金繰り・資金移動)
〇決算業務(月次／四半期／年)

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での経理（会計）の実務経験が３年以上
■簿記３級以上の資格保有、または、事業会社での経理（会計）の実務経験が３年以上

【歓迎】
■単体決算業務経験をお持ちの方
■勘定奉行使用経験、freee会計使用経験

想定年収: 473万円～ 619万円

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経理＜部長代理候補＞/公共インフラを舞台に広告戦略を仕掛ける/リモートワーク/フレックス

228078

ポジション: 経理＜部長代理候補＞【大手インフラグループ会社/リモートワークあり/フレックスタイム制度】

仕事内容: ■経営管理部長（経理責任者）の補佐
日々の経理業務のフロントライントップ（会計責任者・出納責任者）として、経理事務全般を統括
（会計責任者）会計帳票、会計帳簿及び勘定組織を掌握し、適正な会計処理を実行
（出納責任者）社全体の金銭出納、保管及び銀行勘定を調整・管理

具体的には、
■日次・月次業務会計ソフトを活用した稟議・全会計伝票の確認・承認支払処理（銀行対応・EB サービス利用・資金繰り・資金移動）の確認・承認
■決算業務（月次／四半期／年次決算の補助）月次決算業務（仕訳や現金・預金の残高確認）、決算整理仕訳の確認（売掛金・雑収入・租税公課など）
■税務申告の確認
加えて、
■会計基幹システムの2026年7月刷新に向けたプロジェクトの推進

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での経理（会計）の実務経験が10年以上
■簿記２級以上の資格保有、または、事業会社での経理（会計）の実務経験が10年以上
■マネジメント経験

【歓迎】
■単体・連結決算業務経験をお持ちの方
■奉行クラウドシリーズ使用経験、freee会計クラウド使用経験

想定年収: 690万円～ 800万円

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