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【人事労務】パーソルグループ！単一サービスで売上二桁億、ユーザー数150万人以上！在宅比率高め

230679

ポジション: 人事労務◆プライム上場グループ会社◆リモートワーク週3日程・フレックス制度有り◆副業

仕事内容: 人事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

・給与計算(人件費、賞与計算、役員報酬、401k、持株会など)
・決算対応
・未収金回収業務
・労働保険
・36協定・就業規則等の改定
※この他、人事労務業務をご志向に応じて決めさせていただきます。
※詳細は面接にてご確認をいただけますと幸いです。

仕事内容変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
・給与計算の経験（目安3年以上）

＜歓迎スキル＞
第一種・第二種衛生管理者
100名以上の規模の会社での一通りの人事労務経験のお有りの方

＜求める人物像＞
・当事者意識を持ち、業務や組織の課題に対しての改善案や問題提起が積極的に出来る方
・胆力があり、物事を冷静に判断して対応できる方
・グループとのやりとりが多いので、円滑なコミュニケーションが取れる方
・給与業務のベース知識がある方
・丁寧で細かい作業が得意な方、細部にまで目が届きミスに気がつけるような観察力、洞察力がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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神戸の高利益率企業/総務課長/給与～700万円/年休128日/残業10H程度/転勤無し

230157

ポジション: 人事総務【課長】◆建設企業5,748社中の1位の高利益率/WLB◎◆

仕事内容: ・管理部門業務（総務・労務）の統括および最終確認
・各種保険手続き、事故・トラブル発生時の対応
・社外専門家との連携・調整（社労士・弁護士・保険会社等）
・各種支払管理、売上・収支の管理
・社内業務効率改善、残業削減の取り組み
・メンバー2名（総務労務担当、パート）のマネジメントおよび育成
・取締役業務部長のサポート

【ミッション】
・管理部門（総務・労務）の体制強化
・メンバー育成および業務レベルの底上げ
・業務の整理・標準化、属人化の解消
・安定したバックオフィス体制の構築

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件（Must）】
・管理部門（総務・人事労務）の実務経験
・リーダーや後輩育成などのご経験
・社内外との調整・折衝経験

【歓迎要件（Want）】
・マネジメント経験（人数不問）
・事故対応、トラブル対応の経験
・経営層に近い立場での業務経験
・自身の職務の幅を広げることに抵抗感がない方

【求める人物像】
・実務を理解しながらマネジメントできる方
・部下の育成や業務整理ができる方
・幅広い業務にも柔軟に対応できる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・現状を整理し、より良い体制づくりを進められる方

想定年収: 600万円～ 700万円

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総務部長候補/業績好調の上場企業/クラウド技術を駆使しフレキシブルな働き方を推奨/リモート主体

230423

ポジション: 総務部長候補※リモート主体勤務/スタンダード上場/☆業績好調・WLB◎☆/年間休日124日/社員エンゲージメントサーベイにおける最高評価AAA受賞

仕事内容: 総務部門（経営管理部）の責任者候補として、上場企業としてのガバナンス体制の強化と、総務領域を横断した組織基盤の構築を推進します。

基本的にはプレイングマネージャーとして、商事法務（株主総会・取締役会運営）、規程管理、株式実務といった総務業務に加え、契約審査、社内法務相談、コンプライアンス対応といった法務実務もリードしていただきます。（法務実務はメンバーマネジメント主軸）
ルーティンワークの遂行に留まらず、企業価値を守りながら成長を後押しする「攻めの管理部門」を構築してください。

＜具体的な業務内容＞
●総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理
●メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務
●商事法務、株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営と関連法務対応
●オフィス管理（賃貸借契約、ファシリティ管理、備品管理等）及びリモートワーク環境の最適化
●BCP（事業継続計画）の策定、推進、および全社的なリスクマネジメント体制の構築
●情報セキュリティ、個人情報保護に関する総務観点での運用支援
●社内イベントの企画・運営サポート、社内広報活動
●そのほか、会社経営全体を縁の下で支える各種業務

＜当社の魅力・このポジションで得られるスキル＞
●長期的な活躍が可能
　・役職定年制度がないため、ご自身のキャリア志向とパフォーマンスに基づき、年齢に関係なく長期的に管理職として活躍し続けることができます。
●上場企業経営への参画
　・社会的信用をより高め維持するために、ガバナンス体制や内部統制の構築など、経営戦略の根幹に関わる組織づくりに中心となって携われます。
●グループ経営への貢献と後進育成
　・グループ会社を含めた統括管理体制の構築に初期段階から関与し、将来的なグループ経営基盤を確立できます。また、次世代の総務人材の育成を通じて、組織全体の成長に貢献できます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル
●上場会社での総務の実務経験（7年以上）
●総務部門におけるマネジメント経験またはリーダーとしてのチーム牽引経験（3年以上）
●上場企業における総務業務の全体像を理解し、主体的に課題解決を推進できる力

歓迎スキル
●IT業界または成長企業での総務実務経験
●オフィスの移転プロジェクトなどの大規模プロジェクトの推進経験
●クラウドサービスやITツールを活用した総務業務の効率化経験
●法務・労務の実務経験

求める社員像
●当社のビジョンに共感いただき、ビジョンを行動で体現できる方
●変化を恐れず、自ら新しい仕組みやルールを提案し、実行に移せる推進力のある方
●会社の成長フェーズに合わせ、柔軟かつ戦略的な視点で総務業務を捉えられる方
●経営層や他部門とのコミュニケーションを円滑に行える高い対人能力を持つ方
●当事者意識を持ち、既存の枠にとらわれず常に改善意識を持って業務に取り組める方

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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＜非上場から上場経理にステップアップ＞経理担当※大正3年創業/プライム上場/リモート・フルフレックス

230733

ポジション: 経理担当※大正3年創業/プライム上場メーカー/リモート・フルフレックス＜非上場から上場経理にステップアップ＞

仕事内容: 決算グループに所属いただき、ご経験に応じて下記業務に携わっていただきます。
・個別決算対応（月次、四半期、期末）
・連結決算対応（月次、四半期、期末）

ゆくゆくは・・
・子会社業務支援（月次、四半期、期末）
・開示業務対応
・固定資産管理対応
・原価計算対応

【変更の範囲】
企業の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※いずれか必須
・上場企業での単体決算もしくは連結決算のご経験
・単体決算と連結決算のご経験（上場・非上場不問）

【歓迎条件】
・連結決算入力(連結システム）経験者
・Excel関数が使用可能な方、システム操作に抵抗がない方

想定年収: 507万円～ 632万円

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【人事労務管理職】大手グループのシェアードサービス企業/全国40万人の従業員と24,000の事業所

223777

ポジション: 人事労務（給与・社保）管理職※郵便・金融・保険の大手グループ企業

仕事内容: ▼メインでご担当いただく業務
・給与社保にかかる業務改善・マネジメント
　 └業務体系の整理・業務構築・改善
　 └タスク分配・管理
・人事システムに関する業務
　 └人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー等）
　 └業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進
・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝
・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等）

▼配下メンバーが担当している実務内容（マネジメント対象）
・入退社手続き
・社員数管理
・各種証明書の発行
・出向者負担金計算
・福利厚生関連業務
・勤怠データ管理・給与計算管理（管理・チェック・社内調整）
・社会保険等の手続関連業務（管理・チェック・社内調整）
・年末調整対応（管理・チェック・社内調整）
※給与社保に関する事務手続き（給与計算・社保手続き等）は社内他部署（九州ＢＰＯセンター）で行っているため、適宜連携しながら業務を進める必要がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上）
・管理職経験（育成・人事評価）
・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験

【歓迎要件】
・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験
・人事システム担当経験（保守運用・導入）

想定年収: 750万円～ 830万円

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【未経験歓迎】経理担当※大正3年創業/プライム上場メーカー/リモート・フルフレックス

230730

ポジション: 【未経験歓迎】経理担当※大正3年創業/プライム上場メーカー/リモート・フルフレックス/安定基盤◎/平均勤続年数17.3年※弊社決定実績あり

仕事内容: 決算グループに所属いただき、ご経験に応じて下記業務に携わっていただきます。
・伝票作成や仕分け業務
・個別決算対応（月次、四半期、期末）
・連結決算対応（月次、四半期、期末）

ゆくゆくは・・
・子会社業務支援（月次、四半期、期末）
・開示業務対応
・固定資産管理対応
・原価計算対応

【変更の範囲】
企業の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
★経理実務経験がない方も歓迎です
・簿記2級　
・Excel関数が使用可能な方
・システム操作に抵抗がない方

【歓迎条件】
・上場企業経理経験者
・連結決算入力（連結システム）経験者

想定年収: 353万円～ 505万円

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＼入社実績多数の優良企業から経理担当の募集／リモートワーク♦フレックス♦転職回数不問♦学歴不問

227981

ポジション: 財務経理担当※リモート・フレックス可/残業少なめ

仕事内容: ■業務内容
ご入社後は財務経理の定例業務をお任せし、制度会計や管理会計・IR業務など様々な領域にもチャレンジいただきたいと考えております。

＜入社後にご担当いただく業務＞
　・財務経理業務（仕訳、出納、請求書発行、固定資産管理等）
　・決算関係業務全般（月次、四半期、中間、年次、連結）
　・税金申告関連資料作成
　・グループ会社決算資料の精査等
　・監査法人対応、監査用資料作成

＜将来的にお任せしたい業務＞
　・予実資料等の取締役会報告資料作成
　・税理士法人対応
　・内部統制（SOX）対応
　・事業報告、計算書類作成
　・金融庁への報告資料作成
　・EDINET開示資料作成（有価証券報告書等）
　・経営分析資料作成
　・グループ会社管理、経理財務支援
　・IR用資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社もしくは事務所での経理経験(2年以上)
・日商簿記2級以上

【歓迎】
・新しいテクノロジーに高い興味関心をお持ちの方（生成AIの活用による効率化等）
・税務の経験
・監査対応の経験
・グループ会社管理の経験

【求める人物像】
・業務改善や業務効率化のために進んで取り組めること
・会社の成長を通して自らも成長したいという意欲のある方
・責任感があり、協調性があること

想定年収: 550万円～ 650万円

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経理スペシャリスト/スタンダード上場/リモート週2日/残業20時間程度/時差出勤/年休127日

230283

ポジション: 経理スペシャリスト/スタンダード上場/リモート週2日/残業20時間程度/時差出勤/年休127日

仕事内容: ご経験に応じて業務をお任せします。

■業務内容：
日常経理
月次・年次などの決算常務
開示資料作成
連結業務
内部統制（J-SOX）関連業務
など
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
上場基準での経理実務経験

想定年収: 550万円～ 650万円

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【東証プライム上場】大手総合化学メーカーの企業法務スタッフの募集です

206149

ポジション: 【東証プライム上場】法務スタッフ/フレックス〇/幅広い経験が積める環境

仕事内容: ・契約書（英文契約含む）の審査、作成、交渉
・法令、契約の解釈
・プロジェクト対応（合弁、M&A、提携、共同開発など）
・各種紛争への対応（契約上のトラブル、品質問題など）
・法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
契約法務の実務経験をお持ちの方

【尚可】
留学・海外勤務経験
日本又は海外の弁護士資格者

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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創業130年を超える歴史を持つ上場グループのメーカー/資金課課長求人

226583

ポジション: 資金課＜課長職＞【上場グループ企業/年間休日120日以上】

仕事内容: 同社の財務部資金課にて下記業務をお任せします。
管理職として期待される重要ポジションです。

以下業務のマネジメント
・資金管理（資金計画、資金繰、資金調達、グループ内金融）
・出納業務（債権債務管理、経費立替金支払、入金支払処理）
・外為業務（為替リスクヘッジ、外貨支払）
・与信管理、金融機関対応、監査対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記２級以上
・上記業務内容のご経験
・マネジメント経験３年以上

【歓迎】
・マネジメント経験
・TOEIC600点以上

想定年収: 750万円～ 800万円

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人事部/制度企画担当（東証プライム上場・グローバル展開中／社内風土◎フレックス有／残業20時間以下）

230094

ポジション: 人事制度企画担当（東証プライム上場・グローバル展開／国内最大手グローバル企業／社内風土◎・フレックス有・残業20時間以下程度・～850万円）※confidential

仕事内容: ・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む）
・評価制度、報酬制度運用
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画、導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題の解決策の立案、実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社における人事制度の企画、導入経験
・制度の企画力をお持ちの方
（ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる）

＜歓迎＞
・当社と同規模以上の上場企業での制度企画や運用のご経験を有する方
・制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる）
・人事コンサル経験、事業会社の労務経験
・部下のマネジメント経験あれば尚可
・複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験

【求める人物像】
・当社のカルチャーにフィットする方
（オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力）

想定年収: 600万円～ 850万円

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東証プライム上場/大手グローバル企業での上場経理（連結メイン）求人です

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ポジション: 【東京】経理・連結決算(主任～係長)　※東証プライム上場、売上1兆円超、グローバル展開企業/連結決算メインに上場経理全般/育成枠、サポート体制あり/在宅勤務可

仕事内容: ・単体および連結決算業務
・有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成
・監査法人対応
・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化
・在外子会社の経理体制強化（精度向上）

＜キャリアパス＞
将来的には連結の専門人材として活躍のほか、会計系人材として経営企画や管理会計への従事など幅広く経験する場がございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・連結決算に関する知識を有する方（連結パッケージ対応経験、簿記1～2級取得者、会計士の受験経験など）

＜歓迎＞
・上場企業、ないしは、売上100億以上の連結会社での連結決算業務経験
・公認会計士、USCPAなどの資格者

想定年収: 434万円～ 778万円

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墨田区/税務スタッフ※未経験可／試験勉強中の方歓迎

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ポジション: 【錦糸町】税務スタッフ※未経験可／未経験者～経験者層まで幅広く募集中

仕事内容: 【具体的には】
・会計ソフトを使用しての帳簿の作成支援や指導
・決算書、申告書などの税務書類の作成
・月次巡回監査
・経営計画策定
・事業継承、相続　等

※未経験の方には半年～1年は先輩メンバーと同行しながら覚えていきます。
未経験から活躍している方も多数いらっしゃいます。

会計ソフト：TKC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所の経験2～3年以上
・未経験者は試験勉強中の方

【歓迎】
・会計事務所経験者
・税理士有資格者、科目合格者

想定年収: 400万円～ 700万円

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東証グロース上場AIベンチャー/法務マネージャー/フレックス〇/福利厚生◎

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ポジション: 法務担当（マネージャー候補）/東証グロース上場の急成長AIベンチャー/フレックス〇

仕事内容: ・多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー
・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般
・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般
・Ｍ＆ＡやＪＶ設立、子会社設立、戦略的な業務提携など、コーポレートアクションに伴う法務業務
・上記業務を効率的かつ精度高く行うための仕組み化や他部門への研修・啓蒙活動（例：契約ひな形やタームシートの整備、社内勉強会、契約審査プロセスの高度化・自動化、契約データベースの整備、等）
・自チームのメンバーのマネジメント・教育
・顧問弁護士などの外部ステークホルダーとのリレーション構築及び強化
・その他、付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務の実務経験をお持ちの方（経験年数目安3年程度）

【歓迎】
・M&AやJVなどのコーポレートアクションにまつわる法務業務の経験
・法務以外のコーポレート業務の幅広いご経験
・弁護士資格や相当する知識

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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東証グロース上場AIベンチャー/人事採用担当（メンバー～リーダー候補）/キャリアアップ環境◎

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ポジション: ※エージェント出身者も歓迎※人事採用担当（メンバー～リーダー候補）/東証グロース上場のAIベンチャー/キャリアアップ環境◎/フレックス〇

仕事内容: ・採用戦略の立案
　‐採用コーディネート業務一部（オンボーディング時）
　‐採用コーディネーターのディレクション
　‐エージェントマネジメント
　‐採用広報やリファラル推進
　‐経営層への採用進捗状況の報告
　など採用にまつわる業務全般

・(ご成長に応じて)採用以外の人事業務
　‐人事制度の設計/運用
　‐社内エンゲージメント向上
　 - リテンション施策の設計/運用

※ご経験やご志向に応じて、少しずつ業務をキャッチアップ頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかのご経験
・採用実務のご経験（経験年数不問）
・人材紹介企業でRA担当をされたご経験（目安3年以上）
・人材関連事業での営業やマーケティングのご経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・人事領域での幅広い経験
・採用システム・ツールの運用経験

想定年収: 450万円～ 720万円

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東証グロース上場AIベンチャー/【CP】組織開発・人材開発担当/キャリアアップ環境◎

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ポジション: 組織開発・人材開発担当/東証グロース上場のAIベンチャー/キャリアアップ環境◎/フレックス〇

仕事内容: ① 組織開発（Organizational Development）
　Lエンゲージメントの可視化と改善: サーベイ結果（パルスサーベイ等）の分析に基づいた、各部門へのフィードバックおよび改善アクションの立案・伴走。
　Lカルチャーの浸透: JDSCのミッション・バリューを日々の行動に落とし込むための施策（表彰制度、ワークショップ等）の企画運営。
　Lコミュニケーション設計: 200名の壁を突破するための、部門間連携を促進する場づくり。

② 人材開発（Individual Development）
　Lエンジニア・DS向けキャリアパスの具体化: スペシャリスト、マネジメント双方の成長モデルの構築。
　Lミドルマネジメント育成: リーダー層に対するピープルマネジメント、コーチングスキルの向上支援。
　Lオンボーディングの高度化: 入社後の早期立ち上がりを支援するプログラムの設計と、現場定着までのトラッキング。

③ 人事制度の運用・アップデート
　Ｌ評価運用のディレクション: 納得感の高い評価プロセス（目標設定〜FB）の設計と、評価者トレーニングの実施。
　Ｌ報酬・昇進ロジックの適正化: 人事企画と連携した、市場価値と連動した報酬体系の運用。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事経験（3年以上）、または組織・人事コンサルティング経験。
・正解のない課題に対し、仮説を立てて実行・検証（PDCA）を回した経験。

【歓迎要件】
・100名→300名規模への急成長フェーズの組織に身を置いた経験。
・統計学やデータ分析の基礎知識（人事データを科学的に扱える方）。
・コーチングやファシリテーションの専門スキル。

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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法務/グロース・衛星データビジネスの宇宙スタートアップ/自由度高い働き方が可

215582

ポジション: 法務※東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー／リモート・フレックス制度有／自由度の高い社風

仕事内容: ・各種契約書のレビュー、作成、管理（日本語ならびに英語）
・社内からの各種法務相談への対応
・事業部門の法務リテラシーを高めるための仕組みづくり（研修や啓発施策の企画・実施）
・弁護士との調整・折衝
・訴訟、係争対応
・その他法務関連業務全般

変更の範囲：管理部内

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約書作成経験をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理/グロース・衛星データビジネスの宇宙スタートアップ/自由度高い働き方が可

225387

ポジション: 経理担当※東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー／リモート・フレックス制度有／自由度の高い社風.

仕事内容: ・各種伝票処理、帳票保存、原価計算
・単体決算関連業務（月次・四半期・年次）、および会計監査対応業務等
・子会社に対する経理面での指導・支援業務
・その他上記に付随する業務等

☆ご経験に応じて担当業務は決定となります。
☆ゆくゆくは連結決算や開示業務、税務申告業務などの上流業務をお任せする予定です。
※使用ツール：Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど

【変更の範囲】管理部内

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・決算の実務経験をお持ちの方（目安：月次決算）

【歓迎】
・原価計算実務経験
・英語を使っての業務に抵抗のない方（翻訳ソフト使用可。主に文章の読み書き）

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理財務（リーダー候補）/グロース・衛星データビジネスの宇宙スタートアップ/自由度高い働き方が可

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ポジション: 経理財務（リーダー候補）/東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー／リモート・フレックス制度有／自由度の高い社風

仕事内容: ＜財務・経理（連結/開示・内部管理）業務＞
・連結決算関連業務、および会計監査対応業務
・会計処理の検討、整備（新規取引/事業における会計処理の整理、複雑な会計論点の対応、会計方針・マニュアルの策定）
・監査法人との折衝（重要論点に関する会計処理のディカッション、改善対応）
・開示業務（連結・有価証券報告書の作成補助、経営陣向けレポート資料作成、決算説明資料等の作成）
・子会社管理業務（海外含む）
・内部統制関連業務
・税務申告対応

＜ファイナンス・IR業務＞
・資金調達等を含むファイナンス業務全般の推進
・株式投資家（国内/海外、機関/個人）向けIR対応
・銀行との折衝業務
・開示書類作成（決算説明資料、適時開示資料等）

※使用ツール：Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど

【変更の範囲】管理部内

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかのご経験
・連結決算の実務経験をお持ちの方（子会社側でのご経験でも歓迎です）
・財務の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・英語を使っての業務に抵抗のない方（翻訳ソフト使用可。主に文章の読み書き）
・開示業務の実務経験
・原価計算実務経験
・税理士法人に勤務経験のある方

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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総務/グロース・衛星データビジネスの宇宙スタートアップ/自由度高い働き方が可

228888

ポジション: 総務担当※東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー／リモート・フレックス制度有／自由度の高い社風

仕事内容: 【総務・オフィス運営】
・オフィス管理・日常オペレーションの運営（備品管理・発注、ファシリティ管理など）
・オフィス環境改善に関する企画・調整
・組織フェーズの変化に伴う新しいオペレーションの設計と運用
・ベンダー対応や社内調整業務
【インターナルコミュニケーション】
・全社イベント・会議の企画・運営サポート
・社内報の企画・編集・発行サポート
・社内向けコミュニケーション施策の企画・実行

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務・オフィス管理などの実務経験（目安：2年以上）

【歓迎要件】
・オフィス移転やレイアウト変更など、ワークプレイスの変革や改善に関わった経験
・多国籍な環境において、英語と日本語を併用して業務を進めた経験
・経営陣のメッセージ発信支援や、社内イベントの企画・運営経験

※英語力：社内での基本的な会話が可能なレベル
スピーキングに自信がなくても、チャットや資料作成で英語を使用することに抵抗がなく、多国籍なメンバーと物怖じせずに関係を築けるマインドを重視します。

想定年収: 450万円～ 650万円

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