優良クライアント（上場・海外進出）を抱える労務コンサル会社／残業20H以下でコンサルタント募集

基本情報

ポジション

コンサルティング部（未経験可）　※リモート・フレックス可／優良クライアント多数

勤務地

東京都

想定年収

381万円 ～ 502万円

仕事内容

・コンサルティング部の統括管理
・クライアントの労務相談
・クライアントへの回答確認
・業務案件管理
・新規営業対応

■国内労務コンサルティング
・労務相談
・就業規則等の規程作成
・各種コンサルティング（労働時間、退職金、リストラ、未払い残業等）

■海外進出企業コンサルティング
・労務相談
・海外赴任者の給与設計
（社会保険、手当、福利厚生、処遇の在り方をアドバイスしながら海外赴任規定を構築します。）
・海外給与制度設計（家族帯同、単身赴任用等）
・その他
（アジア、アメリカの労働法、個人所得税、ビザなどの海外進出時に人事として必要な知識の習得と指導）

★業務を行う上での特徴★
■コンサルティング部顧客支援チームのメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
対面業務は少なくメールやアジェンダ作成、その他文章作成の比率も多い為文章力がある方は向いています。
コンサルティング業として、対応内容のエビデンスを残す事を重んじている環境です。
■クライアントは海外へ事業展開したい企業が全体の2/3と多く、上場企業も多くございます。
■チームで担当クライアントを数社持ち、クライアントのニーズに応じて業務を行っていただきます
※未経験の方は最初はメンターと一緒に業務を行っていただきます。全社で20件/日の中から1～2件をお任せいたします。
メール相談をこなしながら、キャッチアップいただきます。
※社会保険手続き系の業務はございません。あくまでコンサルティングに特化している業務となります。36協定提出代行の手続きはございます。

【変更の範囲】会社の定める業務の全て

必要な経験・能力

【必須】
・社会人経験3年以上

【歓迎】
※下記いづれかのスキルをお持ちの方歓迎いたします
・社労士としての経験がある方
・社労士の勉強中の方
・法学部を卒業し、法律に対しての知見がある方
・事業会社のHR部門担当をされた方、就労規則などの知見がある方

【求める人物像】
・創業からの理念に「協奏」できる方
・チーム制のため、素直で周囲の方に感謝の気持ちを持って業務連携できる方