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ポジション
26-APS-02.経理財務(大型空調事業部門の予算策定・事業管理)
仕事内容
【担当業務】
アプライド・ソリューション事業本部(APS事業本部)は、グローバル海外拠点(北米、欧州、中国)で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、M&A・提携/連携も積極的に活用しながら事業拡大をしております。
(2020年以降のM&A実績は13案件)

本募集は、その中でも経理・財務猟奇において、事業部全体の予算管理・事業管理の担当課長として下記業務に従事していただくことを想定した募集となります。

■業務詳細
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・北米中心に出張、Web会議をつかった現地幹部と折衝
・本社コーポレート(経営企画室、経理財務本部、法務部、人事など)との協業
・部下、実務メンバーへの業務支援・育成

※入社後は担当部長と一緒に業務に当たり、徐々に会社・事業を理解いただきキャッチアップを進めます。
※将来的には、資金管理や税務管理業務に従事いただくことも可能なポジションです。

【使用ツール】
■Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

【ポジション・立場】
■担当課長クラス

【仕事のやりがい】
アプライドソリューション事業本部は、ダイキングループにおいて戦略上重要とするグローバル大型空調事業、サービス・ソリューション事業を担っており、下記の成長が期待できる環境です。

・北米、中国、欧州でグローバル海外事業を展開。北米事業が特に大きく、米国子会社とのWeb会議、海外出張を通じグローバルに事業の経験・知識を習得できます。
・現地の各社が実働を担い、我々は本部機能として戦略立案・司令塔を担う役割のため事業経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルを取得・向上できます。
・スピードあげて事業を展開しており、成長途上の事業ですので、事業成長の中でチャレンジ、自己成長できる機会が多いです。

【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア1位。
・ダイキングループは小型空調(業務用・家庭用空調等)がメイン事業を成長させてきており、本事業が担うアプライド空調機はグループ全体の売り上げの2割弱のため、伸びしろ・期待ともに非常に大きい事業
・ダイキングループ全体の中でも「アプライド事業拡大」、「ソリューション事業拡大」は戦略的に最重要テーマに位置づけられており、積極的な投資、リソース強化を実施している領域

【キャリアパス】
・先ずは本部(大阪)を本拠地にして、事業部の予算策定・事業管理、スタッフマネージメントに従事。
・その過程で北米を中心に海外出張、Web会議で海外拠点幹部と現地の実行フォロー、交渉などを実施。また経営トップへのレポートを通じ経営に関わる業務も担当いただきます。
・将来的には、海外拠点に出向して現地の経営に携わる等の選択肢もあります。
・本社勤務・海外出向いずれのケースも事業部の予算策定・事業管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必要条件>
・上場会社の本社経理部門/事業部門で予算管理・事業管理の経験がある方
・上場会社で、海外とのやりとり、ビジネスで英語の会話、文章作成の経験がある方
・部下のマネジメント経験がある方
・TOEIC SCORE 700または同等以上の英語力

<歓迎条件> 
・メーカーでの勤務経験
・日商簿記2級、FP、CFO関連資格(MBA、公認会計士等)
・海外駐在経験

【求める人物像】
・海外拠点のトップ(役員クラス)や現地幹部と直接折衝する機会も多々あるため、語学に堪能で、粘り強く対応ができる方
・海外出張、出向に前向きな方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
【大阪・高槻】給与・社会保険リーダー候補/上場グループ
仕事内容
・社会保険業務全般
(取得・喪失、扶養、月額変更、算定基礎、育休・休職対応 等)
・雇用保険に関する各種手続き
・年末調整、住民税対応
・給与計算業務
※派遣社員を除く、正社員・パート・アルバイトが対象
・社会保険に関する社内からの問い合わせ対応
(スタッフからの相談、判断が必要なケースへの対応)
・各種人事システム(ジョブカン等)を使用したデータ管理・運用

■使用システム
・ジョブカンなど

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算および社会保険手続きの実務経験(目安:3~5年程度)
・社会保険に関する基礎~応用レベルの知識をお持ちの方
・メンバーからの質問に対し、制度理解に基づいて説明できる方
※事業会社での経験のない方も歓迎しています!

【歓迎要件】
・社労士資格をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【英語力を活かす!】大手製薬企業の採用コーディネーター(採用オペレーション)/ リモート・フレックス◎/年休121日※東証プライム上場グループ
仕事内容
■ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
大手製薬企業の採用プロジェクトに参画いただき、中途採用に関するオペレーション業務を担当いただきます。
・面接・面談日程調整
・人材紹介会社等、関係会社とのコミュニケーション
・採用候補者連絡窓口
・クライアント社員問合せ窓口
・選考進捗管理
・採用者管理システムを使用しての候補者データ管理および集計
・他、データ、資料作成
・求人掲載対応(社内外)
・内定者連携用の資料作成
※外国籍の面接官も多いため、メールでのやりとり、議事録作成、面接時のトラブル対応のための会話など、英語を使った業務がございます。

【キャリアイメージ】
・オペレーション担当からスタートし、業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダーを目指すことが可能です。
・採用の領域で経験の幅を広げ、リクルーターを目指すことが可能です。
・HR領域の中で経験の幅を広げて、労務コンサルタントを目指すことが可能です。

■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・大卒、社会人経験5年以上(1社3年以上継続勤務している方)
・コミュニケーション能力
(関係者を巻き込みながら物事を推進する力、事実に基づく考察をレポーティングする力)・目標達成に向けてPDCAを回す力・経験)
・英語力(TOEIC750点以上目安)
※最低でもビジネスで英語のメール読み書きができるレベル
・ビジネスにおいて、メールやチャットなどテキストコミュニケーションを日常的に行った経験がある方
・PCスキル…Excel、Access、Word、PDF等が問題なく使えること

【歓迎・あれば尚可】
・人事関連の業務経験、HR業界でのご経験のある方
・定型的ではなく、非定型的な事務処理のご経験がある方
・ビジネスでの日程調整経験がある方(Ex.秘書経験者)
・リーダー経験(役職は不要ですが、小さなことでも組織をリードして進めた経験がある方)

【求める人物像】
・関係者の立場、人間性、採用への理解度を把握し、相手に合わせたコミュニケーションがとれる方
・チームで協働できる方
・業務改善意識のある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
※新規エントリー停止※経理管理職または候補※上場グループ※ワークライフバランス◎※配信プラットフォーム一部全額補助
仕事内容

【雇入れ直後】
・月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算
・税務(税効果会計システム入力、e-Taxによる予定申告・税金納付)
・財務(小口現金管理、入金及び支払、資金付け替えに伴う資金管理、CMSへの入力)
・親会社との連携 
・基幹システムの入れ替えPJ対応
・日常経理(伝票処理など)
・入金出金管理
・請求支払い 等


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▼必須要件 
・年次決算のご経験がある方+簿記2級程度の知識または資格

▼歓迎要件(※必須ではありません)
・連結会計の経験(連結パッケージ作成業務など)
・エンタメ系の業界に興味がある方
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
【未経験歓迎】採用コンサルタント(リクルーター)/ リモート2~3日◎・フレックス※年間休日121日
仕事内容
【仕事内容】
<リクルーティング業務>
・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定
・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示
・運用プロセスやルールの設定
・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用
・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応
・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング(現状と課題設定、解決策の提案)

※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。

【魅力】
・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。
・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。
これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。
※直近5年の継続率は100%です*クライアント業績によるクローズを除く

■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・大卒、社会人経験5年以上
・コミュニケーション能力
(関係者を巻き込みながら物事を推進する力、事実に基づく考察をレポーティングする力)・目標達成に向けてPDCAを回す力・経験)

【歓迎する経験・スキル】
・人事・採用業務に関わった経験
・営業経験(特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社)
・後進育成の経験
・英語力
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【連結会計~開示チーム/リーダー候補】~1500万円/シニア歓迎/フレックス/福利厚生充実
仕事内容
今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
(連結決算業務)
・担当会社の連結パッケージレビュー
・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
・決算短信及び半期報告書(有価証券報告書)の作成
・Group Accounting Manualの改訂
・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映
・その他グループ連結決算関連事項等
(連結決算業務以外)
・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成
・上記に掲げる開示資料(有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書)などの英訳チェック

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・連結会計業務のご経験がある方
・IFRS決算の経験がある方
・英語力(苦手意識の無い方)

<歓迎スキル>
・監査法人対応のご経験がある方
・公認会計士資格(日本、US、韓国)
・韓国語(ビジネスレベル)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
【霞が関コモンゲート勤務】経理課長候補/プライム上場グループ/リモートワーク可/年収水準の高い企業!
仕事内容
全てをお任せするわけではなく、ご経験に応じて下記の中からお任せする業務を決定していきます。

■連結決算業務
・金商法・会社法決算財務諸表等の作成、方針立案、決算予想、監査対応
連結決算仕組作り、連結決算、連結財務諸表作成、年度経営計画、中期経営計画、投資計画資料作成

■税務
・法人税、地方税、消費税の申告、税務調査立会い

■管理会計
・予算、部門別業績管理、部門別業績評価、予算 / 実績対比による差異分析、
年度経営計画及び中期経営計画立案、投資計画資金計画等の経営管理上資料作成及び提供

■子会社管理
・国内、海外子会社経理業務支援

■財務
・月次、四半期、年次予想及び実績、設備資金及び運転資金調達、対子会社貸付 / 繰上回収、対金融機関繰上償還
・外国為替変動対策(円転、外転、先物予約)
・外貨、邦貨建資金の受払及び預金
・融資残高確認、資金運用業務、スワップ契約

■資産管理
・内容確認、帳簿受払、残高・現物管理
・所有権登記、固定資産売却事務、抹消登記、固定資産税申告
・内容確認、帳簿受払、現物管理
・取得、売却、名義変更

■その他
・対取引先債権管理及び回収要請、債務残高確認、
・その他諸勘定の残高確認、帳簿・台帳の作成、保管及び伝票関係書類の整理、経理関係規則の制定、管理、運用

【変更の範囲】
会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・連結決算の実務経験を3年以上お持ちの方

<歓迎>
・同業界での経理経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理担当者※IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業※
仕事内容
・日次業務~月次決算業務
・年次決算業務(会社法・金商法)
・IPO準備関連業務、証券会社対応
・監査法人対応
・業務フロー構築及び改善 など
ゆくゆくは、連結決算や開示資料の作成、監査対応など、上場準備に不可欠な会計業務全般もお任せしたいと考えております。

■決算期:3月

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・一般事業会社の月次試算表作成

【歓迎】
・連結決算業務、金商法会計
・事業報告、計算書類、株主総会運営
・内部統制構築、運用
・税務申告業務
・上場会社における経理財務
・多店舗展開業態での経理財務
・IPO実務
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務担当【IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業】
仕事内容
・契約審査(契約書の文案作成、レビュー)
・契約に関する事務手続(社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など)
・社内規程の整備
・ガバナンス(機関法務)、紛争・訴訟の対応
・コンプライアンス(法令遵守) など

※これまでのご経験に基づき、業務内容は調整いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務でのご経験

【歓迎】
・上場準備業務の経験
・株式事務関連業務の経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理リーダー候補※東証プライム/成長IT企業/リモート週2/フレックス制/副業可
仕事内容
【具体的な業務内容】
・グループ通算税制
・税効果の作成
・税務申告書の作成
・月次/四半期/年次決算業務
・連結決算業務
・決算短信作成
・債権管理
といった定型的な業務から、予算編成/管理、財務戦略の立案、
資金調達、開示資料作成、監査法人対応や内部統制
(J-SOX)といったより経営・経理の本質に近い業務まで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、
個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
・上場企業での連結決算経験(連結仕訳を理解しているレベル)または公認会計士/税理士の資格保持者
・開示書類作成経験
・事業会社での経理/財務業務のご経験

【WANT】
・IPO準備経験
・月次決算のご経験をお持ちの方(上場/非上場不問)(事業会社/事務所などクライアントワーク不問)
想定年収
702万円 ~ 1,002万円
ポジション
<IPO準備・シリーズC>IR担当|成長ロボティクス企業/フルフレックス
仕事内容
■株主対応・レポーティング(Shareholder Relations)
・株主(VC・事業会社)との定例的な情報連携の運用(情報収集・整理・配信)
・株主向けレポートや説明資料の作成・配信
・株主からの依頼・質問への一次対応および社内関係者との連携による回答取りまとめ

■取締役会/株主総会事務局(会議体運営)
・取締役会、株主総会の運営(招集、アジェンダ調整、資料取りまとめ、議事録作成)
・会議後のアクション事項の管理(担当者・期限・進捗のフォロー)
・会議体運営に関するテンプレートや手順の整備・改善

■株式・ストックオプション管理
・株主名簿、株式、ストックオプション等の基礎情報の管理
・社内外関係者と連携した台帳管理および履歴管理

■IPOを見据えた開示準備(Disclosure Readiness)
・計算書類、事業報告、注記情報等の資料整理および開示準備
・「一の部」等の作成に向けた情報整理、作成プロセスの整備
・ガバナンス・開示・株主対応に関する各種アドホック対応(資料整合、プロセス整備、期限管理など)

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■下記4点のいずれかのご経験をお持ちの方(事業会社経験は問いません)
・役会、総会の事務局運営経験
・開示資料作成にあたり情報管理経験
・株主対応のご経験
・株式・SOの管理経験

■英語に抵抗のない方

<尚可>
・上場企業またはIPO準備企業のIR・開示・経理・経営企画の経験
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
【未経験歓迎!】◆外資系企業の採用PJコンサルタント<英語力を活かせる!>/大手企業採用プロジェクト支援/ リモート週2~3日/フレックス◎※東証プライム上場グループ
仕事内容
【仕事内容】
・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案
・採用部門のHiringManagerとの打ち合わせ(英語・日本語)
・求人要件のヒアリングや求人票作成(英語・日本語)
・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ(英語・日本語)
 ※人材紹介会社の担当が外国人の場合も多数あります
・グローバル本社やグルーバルHRへのレポーティング・打合せ(英語)
・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション(英語・日本語)
・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング(英語・日本語)

<キャリアパス>
・リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。

※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。

【魅力】
・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。
・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。
これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。
※直近5年の継続率は100%です*クライアント業績によるクローズを除く

【得られるキャリア】
自律的なキャリア構築を支援します。
・プロジェクトリーダー
・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ
・部門を異動し人事コンサルタント
・研修講師
・労務領域コンサルタント
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます

■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・大卒、社会人経験3年以上
・コミュニケーション能力
(関係者を巻き込みながら物事を推進する力、事実に基づく考察をレポーティングする力)・目標達成に向けてPDCAを回す力・経験)
・英語力(TOEIC750点以上※目安)

【歓迎する経験・スキル】
・人事・採用業務に関わった経験
・営業経験(特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社)
・ホスピタリティ業界での顧客対応経験
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
採用人事/残業20h未満/強固な経営基盤個人と組織の成長に貢献!経営視点に立ち会社創りを行う!教育体制◎
仕事内容
■業務内容
<入社直後>
既存メンバと共に新卒もしくはキャリア採用に携わり業務に慣れて頂きます。
(採用候補者とのリレーション/選考管理/面接対応/エージェントコントロール/社内研修・オンボーディング対応 等)

<近い将来>
ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定など、より戦略的な業務をお任せします。会社の未来を担う人材を採用するために必要な事は全て業務範囲となります。そのため、採用サイト制作やノベルティの企画、採用パンフレットの作成などの制作物関係まで、採用業務全般を担っていただきます。その後は採用チームの責任者、人事制度や研修なども含む人事全般のエキスパートも目指していただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】(いずれかに当てはまる方)
・人事部門で2年以上採用業務に携わったご経験がある方
・人材紹介で2年以上人材法人営業に携わったご経験がある方(RAもしくは両面型)
想定年収
480万円 ~ 680万円
ポジション
労務担当(リーダー候補)※実働7.5時間/福利厚生抜群!/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤!
仕事内容
KDDIおよびKDDIグループ各社の労務業務を幅広くご担当いただきます。

【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き

【BPO業務】
・マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。
・オペレーターの指導育成。
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。
・オペレーターが行った作業のダブルチェック。
・業務遂行計画の立案、進捗管理。
・品質向上施策の立案及び実行。
【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算業務経験(通算3年以上)

【歓迎】
・BPO事業出身者
・シェアード会社出身の方
・社労士資格保有者、勉強中の方
・管理者経験
・プロジェクト管理経験:複数のプロジェクトを同時に管理経験のある方尚可

【求める人物像】
・チームを指導し、メンバー指導・育成できる能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・業務上の課題やトラブルに対して冷静に対処し、解決策を導き出せる能力
・業務の効率性や生産性を向上させるために、計画的かつ組織的に業務を遂行できる能力
・BPOサービスの提供の理解:BPO業務の流れや特性、顧客ニーズを理解できる能力
想定年収
498万円 ~ 681万円
ポジション
常勤監査役【IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業】
仕事内容
葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う当社にて、体制作りを推進いただきます。会社の状況を理解した上で、経営陣と協働し、柔軟な考え方で適切な提言をいただける方に参画いただきたいと考えています。

・内部統制構築、会計、業務フローにおける監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成、取締役等への監督、助言

【変更の範囲】当社が定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
管理部門のご経験(経理/財務/総務等)

【歓迎】
内部監査のご経験
常勤監査役のご経験
IPO準備企業や上場企業でのCFOや管理部長など

【魅力】少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。「インターネットでのお仏壇の通販」という、当
時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。
想定年収
600万円 ~ 1,800万円
ポジション
※第二新卒・未経験歓迎※新卒採用担当/大手ゲーム・エンタメグループ/ゲーム開発会社/フレックス〇
仕事内容
・採用計画の立案
・書類選考~面接日程調整
・面接対応(会社説明会・一次面接・最終面接・オファー面談)
・内定者フォロー
※新卒採用以外にも中途採用などの業務にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】いずれかに該当する方
・ゲーム業界に興味があり、採用にチャレンジされたい方
・企業人事または人材業界における実務経験

【歓迎要件】
・IT/テクノロジー業界でのご経験
・中途採用の実務経験
・採用広報やイベント運営の経験
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)の経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理担当※/7時間30分勤務/40年以上続く老舗安定企業!/黒字経営
仕事内容
【業務内容】
・日次業務(現金出納、仕訳伝票起票、買掛金・未払金の支払い、経費精算)
・月次業務(月次決算、原価計算、棚卸資産計上、固定資産計上、月次試算表作成、経営管理資料の作成等)
・年次業務(年度末決算)
・予実管理
・税理士事務所とのやり取り
・資金繰り表作成
・総務業務
・人事業務(社労士事務所とのやり取り)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験(通算3年以上)

【歓迎】
・メーカー等での原価計算の実務経験
・建設業での経理実務経験
・上場企業での経理経験
・人事総務など経理以外の管理部門での実務経験
想定年収
500万円 ~ 720万円
ポジション
内勤スタッフ※渋谷駅直結の最新ビル/時短勤務可能/企業型確定拠出年金/時短勤務可
仕事内容
クライアントワークは行わないポジションです。下記業務を中心にお任せいたします。

・会計ソフト入力
・記帳代行
・決算書作成
・申告書作成

会計ソフト:弥生会計、TKC、勘定奉行、JDL、PCA、Freee

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記2級以上の会計資格
・会計事務所経験者
※経理経験がある方や科目取得をされている方は未経験でも応募可能です

【歓迎条件】
・税理士試験科目を勉強経験または既に税理士資格お持ちの方
・金融機関出身者歓迎(税務未経験者検討可)

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
人事課長~部長候補※特許技術保有◎/年間休日125日/残業10-20H/転勤なし
仕事内容
・採用業務全般(年間5名前後)
・人事制度の見直し、改定
・法制度への順応
・人事機能のインフラ強化の推進
・メンバーのマネジメント など

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事経験5年以上(採用、労務)

<歓迎>
・マネジメント経験
・人事制度の改定経験
・人事企画経験
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
<IPO準備・シリーズC>経理担当|成長ロボティクス企業/フルフレックス
仕事内容
◆決算・レポーティング(決算品質の収益)
・日常業務(出納・会計・経費精算レビュー)を正確かつ効率的に実施し、日常業務の基盤を安定させます。
・担当科目の月次締め、残高分析、月次レポート作成、月次決算の早期化を図示します。
・さらに、四半期・年次決算のクローズを支援し、国内の監査法人との連携や監査対応も行うことで、決算品質の継続的な向上に貢献します。

◆管理会計/事業連携(経営意思決定の高度化)
・当社のサブスクリプション(RaaS)モデルや、ASRS/AFL導入プロジェクトにおいて、プロダクト・プロジェクト単位での予実管理や反応性分析を行い、経営意思決定に資する情報を提供します。
・そのあと、進行基準の適用判断や、棚卸資産(AMR/ASRSハードウェア)などのデータ整備を行い、管理会計への活用につなげます。

◆内部暴露・開示(IPO準備の推進)
・IPOを見据え、全社的な業務プロセス、特にロボットの導入・販売・運用に関わる継続的なプロセスを整理・設計します。
・あわせて、内部統制(J-SOX)の仕組みを構築・運用し、「3点セット」などの文書化を推進します。
・さらに、有価証券報告書等の開示書類作成についても補助し、先進企業として求められる情報開示レベルへのキャッチアップを支援します。

◆改善・DX(業務の標準化・自動化)
・月次決算の早期化と財務業務の標準化・自動化(DX)をリードし、ワークフローの見直しや各種ツールの導入を推進します。

◆税務対応
・顧問税理士と連携しつつ、法人税・消費税の申告対応を補助します。
・あわせて、海外子会社との取引も含めた国際税務の審議にもお話を伺いながら、グローバルな税務対応の基盤づくりに熟達していただきます。


※まずは月次決算をメインでお任せしたいです(現状5営業日ぐらいで閉まっています)。+α 内部統制/ファイナンス周りで対応頂きたいと思っています。ご経験ご志向に応じてゆくゆく監査対応などもご担当いただく予定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・日商簿記2級
・上司のもとで月次決算を回した経験がある方
・英語にアレルギーがない方
 └AIツールなど活用できるため、現時点でスキルがなくとも、勉強意欲のある方で問題ありません。

〈尚可〉
・上場企業または同水準の基準での経理・管理会計・監査対応経験(進行基準、棚卸資産、開示など)
・英語での基本的なコミュニケーション
・スタートアップ/ベンチャーでのバックオフィス経験
想定年収
500万円 ~ 700万円

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