鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーにて法務コンプライアンス担当の求人です!
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基本情報
- ポジション
-
法務・コンプライアンス担当【東証スタンダード上場/インフラ製品の為事業が安定しており100年以上の歴史のある企業です】
- 仕事内容
-
以下の業務を担当。高度な案件については、顧問弁護士に対して相談する窓口を担当
・契約法務
・機関法務(ガバナンス、取締役会や株主総会支援等)
・紛争(訴訟)対応(国内・海外)
・コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、外為法等)
・債権回収・債権管理
・労務・労働問題(主担当は人事部になるため、サポート)
・知的財産権(主担当は開発センターになるため、サポート)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
企業法務もしくは弁護士事務所等で企業法務関連の業務経験が1年以上ある方
【歓迎】
メーカー(業種問わず)において、企業法務の実務経験がある方(目安3年程度)
- 想定年収
- 420万円 ~ 560万円
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-
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- 必要な経験・能力
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【必須】
企業法務もしくは弁護士事務所等で企業法務関連の業務経験が1年以上ある方
【歓迎】
メーカー(業種問わず)において、企業法務の実務経験がある方(目安3年程度)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
稀に英語契約書の検討があるため、多少の英文の読み書きができることが望ましい。(翻訳ソフト利用の際の解釈として)
- 勤務時間
-
08 : 45 ~ 17 : 15
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、特別休暇(結婚・忌引・出産・転勤など)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
勤続5年毎にリフレッシュ休暇(5日間支給)あり
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 26万円 ~ 33万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
【家族手当】満18歳未満の子1人目2万5千円、2人目以降5千円。 【住宅手当】単身の社員に家賃の50%(上限3万円)を支給(世帯者は最大5万円)※社内規定あり。
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 鉄道車両用電機品トップクラスのメーカー
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