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経理求人/建築・土木・不動産を中心に事業拡大中/年間休日120日/リモート勤務可/~850万円

223754

ポジション: 経理 ♦年休120日/リモートあり

仕事内容: 1955年創業、「経営目標：2028年グループ200億企業」の実現に向けて、住宅建設事業・施設建設事業・土木工事事業・不動産事業の4つの事業を中心に展開する当社にて、経理担当をお任せします。

【業務内容】
■CFOと意思疎通を図り、現場と調整して実行
■グループ会社との連携対応、連結決算の実行
■下記業務の確認及び対応（グループ会社含む）
・仕訳、伝票処理
・月次決算、年次決算
・支払管理、入金管理
・固定資産管理
・税務申告対応
・監査対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■会計知識・経験（連結会計、税務含む）のある方

【歓迎要件】
■建設業経理の知識・経験のある方

想定年収: 600万円～ 850万円

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リモートワーク可/上場グループ/人事担当者（採用業務メイン）求人

218676

ポジション: 人事（採用業務メイン）【上場企業グループ会社/リモートワーク可/フルフレックス/柔軟な働き方◎】

仕事内容: 同社の人事総務部にて、新卒採用の業務を中心をお任せいたします。
【業務内容】
・求人情報の掲載対応
・インターンシップ、学内および合同企業説明会の開催
・応募者への対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接）
・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き）
・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式）
・入社後フォロー
・他、採用に関わる業務全般

【業務の魅力】
・採用業務からお任せいたしますが、将来的に労務業務や人事制度、育成にも携わっていただきながら、人事の業務全般をご経験いただける環境もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での採用業務のご経験（目安3年。採用活動に関わるご経験）もしくはRPO業務（採用代行）等において、企業内に入り込み、採用実務に携わったご経験をお持ちの方
※年数は目安となっております。

【歓迎条件】
・理系・技術系の採用経験をお持ちの方
・主担当として、採用業務に携わった方
【求める人物像】
・自ら積極的に行動を起こせる方
・人事のジェネラリストとして活躍を目指していく方

想定年収: 420万円～ 500万円

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人事総務 / ご経験スキルに合わせて業務内容をご提案 / 年間休日120日

218131

ポジション: 人事総務＜係長級～課長級候補＞【年間休日120日/社会貢献度の高い事業を展開】

仕事内容: 以下の業務の内、ご経験やスキルに合わせて、お任せする業務内容を選考の中で決定していきます。

■人事総務
＜労務制度関連＞
・給与計算
・労務管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則関連の改定

＜採用研修関連＞
・新卒採用、中途採用業務
・採用計画の立案・母集団形成の企画（採用手法やターゲットの選定など）
・求人媒体・エージェントの選定／出稿管理
・求人票作成・募集要項の整理
・書類選考・面接日程調整・面接対応（一次面接など）
・内定後フォローおよび入社手続き
・採用活動の効果測定・改善提案
・教育・研修制度の立案・実行

＜総務関連＞
・役員や重要なポジションの選任手続きの管理
・社内規程の策定や改定（株主との契約、社員の株式オプション計画など）
・従業員の株式保有状況の確認と報告
・コーポレートガバナンス関連業務（取締役会や株主総会の準備と運営、内部統制やコンプライアンスの整備と監査のサポート）
・庶務業務（備品管理や施設管理、各種書類の作成・管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務関連業務のご経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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経理担当／フレックス有・リモート週1／業績安定優良企業

213307

ポジション: 経理スタッフ（フレックス有・リモート週1／ワークライフバランス◎／業績安定優良企業）

仕事内容: 経理担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
-------------------------------------------------------------
～具体的には～
■仕訳入力などの日常経理業務
■⽉次、四半期、年度末決算業務
■部門別損益やブランド別損益などの損益分析
■税効果計算
■原価計算
■税理⼠の対応 etc
(新しく⼊社される方を含めて業務割振りを再度検討する予定でいます)
-------------------------------------------------------------
※経験や意欲に応じてお任せしていきたいと思っておりますので、チャレンジしたい分野があれば積極的に手を挙げてください︕これから経理としてステップアップしていきたい方に最適な環境です。
※未経験業務については経験豊富な上司や既存のメンバーからフォローを受けながら、着実にスキルや知識を求人できる環境です。
-------------------------------------------------------------
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・経理経験（目安：3年程度）
※仕訳入力が出来る年間の経理業務の流れが理解できている方

＜歓迎要件＞
・簿記などの会計資格保持者

想定年収: 400万円～ 500万円

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メガバンクの税務求人【税理士や法人税の科目合格者優遇！】

225932

ポジション: 税務会計

仕事内容: 税務グループに所属頂き、その方の適性やスキルに応じて、国内又は海外税務申告対応を担当いただきながら、グループ全体の税務ガバナンスに関する情報収集や企画立案・実行等、改善改革業務にも従事いただきます。

税務申告書の作成など税務に係る各種業務
税務会計や税務ガバナンスの企画立案・推進等
決算業務の高度化・プロセス効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
以下のいずれかを満たすこと（ただし、以下の条件に該当しない場合も検討可能）
・税務実務経験（上場企業、監査法人、税理士法人、コンサルティングファーム等での経験が望ましい）
・税理士試験合格者または法人税法の科目合格者

■歓迎要件　
・英語力：TOEIC(L&R)テスト 730点以上（国際税務を希望する場合は800点以上）
・ITスキル：Excel VBAベーシック、Access VBAベーシック
・業務経験：税務決算・申告業務高度化やプロセス効率化（またはそれらのコンサルティング）

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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金属等の加工販売を行っている老舗企業での経理求人です！

225482

ポジション: 経理職＜管理職候補＞【歴史ある企業/大手取引多数/業績安定】

仕事内容: ■経理業務：
・入金・支払処理
・売掛金、買掛金管理
・固定資産、棚卸資産管理
・原価計算
・予算編成
・月次決算
・予算実績管理
・年次決算、税務対応、金融機関対応　
・ITを活用した経理業務改善

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■経理または会計事務所経験者　※年次決算補助程度のご経験
■日商簿記検定２級程度の知識を有する方
■ITパスポート（入社後の取得も可）
■ERPや会計システムの導入経験者（必須ではない）

※条件を完全に満たしていなくても、まずはご応募ください！

＜歓迎＞
■Microsoftアプリ(Word、Excel、Powerpoint、Teams、Sharepoint、PowerBI等)のスキル、業務経験歓迎

想定年収: 510万円～ 612万円

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【急成長！】国内フィンテック企業より内部監査の募集です！

224816

ポジション: 【シニア歓迎】内部監査※決済サービス×福利厚生支援ベンチャー/IPO準備中

仕事内容: ■監査報告書の作成とフォローアップ
※監査の実績に留まらず、監査のフォローアップ、内部統制、リスクマネジメント、マネロン対策、各種委員会の運営補助等幅広く御対応いただきます。
■内部統制の整備支援/評価
■業務プロセスの整備支援/評価
■リスクマネジメントの支援

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかを満たす方
■事業会社における内部監査の実務経験
■監査法人における監査の実務経験
■金融業界にて、業務の一環で内部統制等に携わったことのある方（法務や経理など）

【歓迎】
■J-SOXの対応ができる方
■会計監査の知識、経験
■金融機関における勤務経験
■CIA、QIA等の資格をお持ちの方
■会社法に基づく内部統制の評価経験
■ISMS等のISOの知識、経験
■プライバシー等個人情報に関する知識、経験

想定年収: 504万円～ 750万円

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川口駅から徒歩8分/老舗中堅事務所/巡回監査担当者の募集！

214006

ポジション: 【川口】巡回監査担当者

仕事内容: 巡回監査業務（決算・申告業務、税務相談等）
※お客様を担当していただきながら、希望、スキル、経験等を考慮し、徐々に業務範囲を広げていただきます。
※ゆくゆくは50件程度、ご担当いただきたいと考えております（希望に応じて調整可能）。
※担当している顧問先に相続が発生した場合、希望すればご自身で相続税申告書の作成も可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須条件（下記いずれも該当）】
・会計事務所での実務経験3年程度
・普通自動車免許（自動車借上制度有）
・日商簿記2級
※国税出身の方は歓迎いたします！

【尚可】
・税理士または科目合格者の方

想定年収: 450万円～ 1,000万円

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経理課長候補/IPO準備企業

224977

ポジション: 経理課長（IPO推進メイン）/IPO準備中/複数事業で成長中/設立以来3期連続売上UP！

仕事内容: 【雇入れ直後】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、監査法人対応
・IPO準備に関わる経理・会計プロセスの整備（内部統制・開示体制含む）
・有価証券報告書、四半期報告書、計算書類等の作成（CFOのフォローの下）
・仕訳入力・勘定残高管理などの実務（必要に応じて）
・顧問会計士・社労士・監査法人など外部専門家との折衝
・経理チームメンバーのマネジメント・育成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・非上場企業（IPO準備含む）及び上場企業での決算実務経験がある方
もしくは
・上場準備企業での決算実務経験がある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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＼ITの総合ソリューション企業／労務スタッフ／東証スタンダード上場／リモート可

220981

ポジション: 新規エントリー受付停止　労務メンバー<スタンダード上場>

仕事内容: ・給与計算（内製。システムへのデータ入力が中心）
・勤怠管理
・年末調整（派遣スタッフが一部対応する場合あり）
・産休・育休に関する手続き
・健康保険組合の運営
・社員持株会の運営
・一部、社会保険関連業務（総務課と連携しながら）

※給与課のメイン業務が中心ですが、総務課の業務に関わることもございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・未経験からのチャレンジも可能

【歓迎要件】
・「給与・勤怠管理・社会保険」など労務関連の実務経験をお持ちの方は特に歓迎

＜求めるお人柄＞
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・急な体制変化にも柔軟に対応できる方
・将来的に安定した組織運営を支えていく意欲をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 500万円

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【経理担当】スタンダード上場/年休125日以上/リモート・フレックス/モバイルコンテンツ事業

222662

ポジション: 経理担当※東証スタンダード/リモート・フレックス可/年休125日以上/定着率◎

仕事内容: 経理業務全般に携わっていただきます。

・月次決算
・四半期、半期、年次決算
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成など）
・監査法人対応
・現場からの問い合わせ対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要要件】
・経理実務経験　5年以上
・日商簿記検定2級以上　または　2級相当の知識

【歓迎要件】
・インボイス制度について実務経験
・エンタメ業界での経理実務経験

【求める人物像】
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら良好な関係を築ける方
・積極的に業務改善に取り組める方
・自ら学ぶ姿勢のある方
・変化に強く、柔軟性のある方

想定年収: 500万円～ 900万円

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【経理スタッフ（子会社担当）】東証グロース上場/リモート可(週3日程度)&フレックスタイム勤務

224777

ポジション: 【経理スタッフ】東証グロース上場/リモート可(週3日程度)&フレックスタイム勤務/シェアード拡大につきコアメンバーを募集

仕事内容: ・経理スタッフとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般をお任せいたします。

【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ）
・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・M＆A実施時のPMI全般

業務経験や適性によって異なりますが、当社子会社のうち1社～2社程度を担当としてもっていただきます。幅広く対応いただくため、自身の責任範囲が広く、やりがいをもって対応いただくことが出来ます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業(子会社含め)
　またはIPO準備企業での経験

想定年収: 419万円～ 543万円

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～施設の企画・設計・施工を行う東証プライム上場企業より経理担当を募集します！～

223983

ポジション: 新規エントリー受付停止　【東証プライム上場】経理担当/空間ディスプレイ業界大手/リモート・フレックス〇/年休125日/産休・育休取得率100％

仕事内容: ・単体決算
・連結決算
・開示資料作成
・税務補助業務（税理士事務所と連携）

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件　
・連結決算または開示業務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・上場企業での経験

想定年収: 700万円～ 800万円

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マーケティング調査会社にて管理部スタッフの募集です。

207053

ポジション: 新規エントリー受付停止　経理スタッフ（管理部門業務を幅広くお任せする想定です）※フレックス・リモートワーク可/上場グループ企業

仕事内容: 経理業務を軸に、経営統括部における幅広い業務をお任せ致します。

■財務経理
・会計ソフトへの仕訳入力
・月次決算の作成
・企業会計業務全般

■その他、人事総務業務
・従業員の入退社手続き
・給与計算・賞与計算、各種制度の運用
・その他、人事総務業務全般

☆各専門家と相談しながら業務を進めて頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞下記の要件に当てはまる方
・月次決算の締め業務経験をお持ちの方
・英語でのやり取りに抵抗が無い方（英語を使用した業務経験が無い方もご意欲があれば歓迎となります！）

想定年収: 400万円～ 600万円

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年商300億円規模のベンチャーでの経理部長人材の募集です

184904

ポジション: 経理部長/年商300億円規模のベンチャー

仕事内容: 主として、現金預金の締め作業、月次決算対応の処理やインボイス制度に伴う会計処理等、会計関連業務をお任せします。

・現預金締め作業
・月次決算業務
・請求書ワークフロー対応
・支払ワークフロー対応
・事業側部門との折衝

また、経理財務の枠を超えて、ホールディングス全体の売上増加、コスト削減施策を提案する経営企画の役割も担っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経理実務経験10年程度
・会計監査対応経験
・10名前後のマネジメント経験

■歓迎要件
・医療法人やMS法人での経理経験

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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財務体質抜群／東証プライム上場グループの中核／年間休日125日／経理財務管理職候補

217456

ポジション: 経理財務（課長～部長候補）【プライム上場グループ/年間休日125日/賞与実績6か月分】

仕事内容: ◆決算業務（月次・四半期・年次・連結）
◆法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成
◆伝票起票、債権債務管理、支払等
◆会計監査対応、税務調査対応

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理財務での実務経験が5年以上あり、決算全般を中心となって行った経験がある方
・税務申告書の知見、ご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・監査法人の対応経験のある方
・業務改善のご経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【クラウドサービス事業/東証グロース上場】業績好調のIT企業から戦略人事の募集です！

225723

ポジション: 戦略人事（中途採用）※東証グロース上場/クラウドソリューション企業

仕事内容: ◆入社直後は、即戦力として「ペルソナ設定に基づく求人作成」「採用手法選定」「スクリーニング」「クロージング」といった実務からお任せします。会社理解を深めた後、面接等の見極め業務もお任せしていく想定です。

・中途採用戦略の立案・実行
事業計画に基づいた採用計画（要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定）の策定と実行。

・採用手法の選定・実行
ターゲットに合わせた母集団形成方法の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築・連携強化。

・求人情報の作成・改善
当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成と継続的な改善。

・候補者対応・選考プロセス管理
書類選考（スクリーニング）、カジュアル面談の実施、および内定後のクロージング（意向醸成）。
※面接による見極めは、会社理解が深まった段階で順次お任せします。

・採用プロセス改善
データに基づき、選考プロセス全体の効率化と候補者体験（CX）の向上。

◆ポジションの魅力
・プロフェッショナル人材の採用で事業を推進する
事業成長のキーマンとなるプロフェッショナル人材の採用を通じて、経営課題の解決にダイレクトに貢献できます。

・戦略から実行まで裁量を持てる
「第二成長フェーズ」という変化の激しいフェーズにおいて、採用戦略の立案から実行、オンボーディング支援、採用ブランディングまで、幅広い領域で経験を積み、自らの手で採用組織を構築できます。

【変更の範囲】所属本部に関する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・戦略、企画スキル
指示待ちではなく、自ら採用施策を企画し、主体的に推進した経験。（2年以上目安）
・オペレーション遂行能力
ペルソナ設定に基づく求人票の作成経験。
採用手法の選定・運用、または人材紹介会社との連携・コントロール経験。
書類選考（スクリーニング）およびクロージングの実務経験。

【歓迎】
・事業会社またはエージェント（RA/CA）、コンサルタントとして、中途採用の戦略立案から実行までを一気通貫で担当した経験。
・IT業界（特にSaaS企業）または無形商材を扱う業界での経験。
・成長企業（ベンチャー・スタートアップ等）での採用経験（縦割り業務だけでなく、幅広く柔軟に業務に携わっていた経験を歓迎）
・入社後のオンボーディングや研修制度の企画・運営経験

想定年収: 640万円～ 1,600万円

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【川崎】経営企画マネージャー（部門統括ポジション）ニッチ市場で急成長/残業少

225412

ポジション: 経営企画マネージャー（将来の部長候補）ニッチ市場で急成長/残業少WLB◎

仕事内容: ・年度予算の企画、予実管理
・販売促進計画の立案および実行管理（PDCA）
・展示会企画、Webマーケティング、営業施策のデータ分析など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業推進、年次計画（中長期計画）作成経験 5年以上
・プレイングマネージャーとして成果を出してきた方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【福利厚生充実】法務チーム契約書審査担当の募集/英語力を活かせる

225924

ポジション: 法務チーム契約書審査担当/東証プライム上場企業/エンタメ事業/育児中社員多数在籍

仕事内容: ■入社後お任せしたい業務
・契約書の審査・作成（英文契約もあり）
・知的財産権の調査・管理（主に商標、意匠）
・全社的な法的啓発活動
・外部の公的機関からの調査窓口　等
※月間契約件数：100件前後
※英文契約：全体の10～15％程

■将来的にチャレンジ可能な業務（志向に応じ）
・Ｍ＆Ａおよび組織再編に関する法務業務
・新規事業における契約スキームの企画業務
・売掛金回収不能防止策の策定/実行
・取引先倒産時の管財人等への対応
・海外の製品品質基準調査

（変更の範囲）ハピネットグループの指定する全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・企業法務（特に契約法務）での実務経験5年以上
・英文契約のレビュー・ドラフト実務経験3年以上

■歓迎要件：
・知財調査、社内研修のいずれかの実務経験
・商標・意匠など知的財産権に関する実務経験
・エンタメ、キャラクター、玩具、コンテンツビジネスでの法務経験

■求める素養：
・社内関係者（営業・開発・管理部門等）と連携できる力

想定年収: 550万円～ 750万円

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【クラウドサービス事業/東証グロース上場】業績好調のIT企業から新卒採用戦略の募集です！

225757

ポジション: 新卒採用戦略（リーダー候補）※東証グロース上場/クラウドソリューション企業

仕事内容: ◆入社直後は、即戦力として説明会や面接、スカウト対応などの実務からお任せします。キャッチアップ状況に合わせて、企画からクロージングまで、新卒採用プロジェクト全体の責任者として自走していただくことを期待しています。

・新卒採用戦略の立案・実行
事業計画に基づいた採用計画（要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定）の策定と実行。

・採用手法の選定・実行
母集団形成方法の選定、人材紹介会社とのリレーション構築・連携強化。
自社HPからの母集団形成に向けた施策実行。

・採用ブランディング・コンテンツ作成
当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成。
学生の心を動かす採用コンテンツ（記事、動画、SNS等）の企画・作成。

・候補者対応・選考プロセス管理
書類選考、会社説明会の実施、面接、および内定後のクロージング（意向醸成）。
候補者一人ひとりに寄り添ったフォロースキームの構築。

・採用プロセス改善・オンボーディング支援
データに基づいた選考プロセスの効率化と候補者体験（CX）の向上。
新入社員研修の企画・運営サポートによる早期戦力化の実現。

◆ポジションの魅力
・企業の長期的な成長の核となる新卒人材の採用戦略
新卒採用は、企業の未来を設計する最重要ミッションの一つです。このポジションで、経営層の視点を持って採用戦略を構築し、企業の未来像を提示する「ブランドの体現者」としての役割を担います。

・企画から育成まで一気通貫で関わる
単に「採用して終わり」ではなく、入社後の研修や活躍までを見据えた本質的な採用活動に取り組めます。

【変更の範囲】所属本部に関する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・戦略、企画スキル
指示待ちではなく、自ら採用施策を企画し、主体的に推進した経験。（2年以上目安）
・オペレーション遂行能力
ペルソナ設定に基づく求人票の作成経験。
採用手法の選定・運用、または人材紹介会社との連携・コントロール経験。
書類選考（スクリーニング）およびクロージングの実務経験。

【歓迎】
・事業会社またはエージェント（RA/CA）、コンサルタントとして、新卒採用の戦略立案から実行（会社説明、面接、クロージング）までを一気通貫で担当した経験
・SaaS企業での採用実務経験
・成長企業（ベンチャー・スタートアップ等）での採用経験（縦割り業務だけでなく、幅広く柔軟に業務に携わっていた経験を歓迎）
・採用広報の経験（SNS運用・オウンドメディア運営・コンテンツ企画）
・内定者研修や新入社員研修の企画・運営経験
・中途採用の戦略立案またはオペレーション経験

想定年収: 640万円～ 1,120万円

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