社労士補助求人/【WLB案件・休日125日以上・残業少】

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基本情報

ポジション: 社労士補助

仕事内容: 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事です。

・中小企業経営者の労務相談、助言、指導
・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応
・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用）
・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用）
・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数
・労務管理に資する書式の提案
・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など）
・その他雑務（掃除等）
※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。

※マイコモン（ＬＣＧ）、社労士情報サイト（日本法令）、労働基準広報サイト（労働調査会）、中企団、ＣＵＢＩＣを業務で使用できます。
※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数（貸出可）。
※社労士の実務は未経験でも、責任を持ってプロの社労士になれるよう指導します。3か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。
※ワード、エクセル、メール操作は必須
※適性を見て、なにわ式　賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士資格所持者　
（但し、未取得者でも1年以上受験勉強しているか、社労士事務所で1年以上経験ある方なら可
※社労士としての経験は問いません。
・普通自動車免許（ペーパードライバー不可）
・原付（ホンダ　ス―パーカブ）に、軽自動車に乗車いただける方

想定年収: 318万円～ 560万円

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仕事内容: 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事です。

・中小企業経営者の労務相談、助言、指導
・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応
・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用）
・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用）
・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数
・労務管理に資する書式の提案
・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など）
・その他雑務（掃除等）
※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。

※マイコモン（ＬＣＧ）、社労士情報サイト（日本法令）、労働基準広報サイト（労働調査会）、中企団、ＣＵＢＩＣを業務で使用できます。
※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数（貸出可）。
※社労士の実務は未経験でも、責任を持ってプロの社労士になれるよう指導します。3か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。
※ワード、エクセル、メール操作は必須
※適性を見て、なにわ式　賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士資格所持者　
（但し、未取得者でも1年以上受験勉強しているか、社労士事務所で1年以上経験ある方なら可
※社労士としての経験は問いません。
・普通自動車免許（ペーパードライバー不可）
・原付（ホンダ　ス―パーカブ）に、軽自動車に乗車いただける方

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 00 ～ 18 : 00
※時間外勤務なし。休日勤務や時間外労働をお願いすることはありません。定時に退社することも可。 ※休憩は12時から13時ですが、外勤中は任意です。 ※試用期間（２ヶ月）は9時から17時

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
※休日出勤をお願いすることはありません。自己裁量で休日振替も可。
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
特別休暇、コロナワクチン休暇（有給）慶弔休暇（有給）

年間休日: 125日

想定月収: 23万円～ 35万円

条件･手当等: 賞与　年２回

通勤手当家族手当時間外手当
・家族手当：1人目5千円、2人目1万円、3人目以降1.5万円・役職手当（主任5千円からＡ級部長10万円）・勤続給（1年2千円で5年まで定期昇給）・資格手当（5千円から3万円）・売上件数加算（一定数超の顧問先･顧問料担当時に歩合加算、※担当が増えれば給与が増えます）・特別報奨金（紹介、新規獲得、値上げ、スポット売上など、10パターンの報奨金制度、※自己努力を給与に還元）・広告歩合（ぱど代理店兼務　求人広告粗利５０％還元）・現物支給あり（お酒、菓子、飲料食品など）