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【京都】京都市内に本社を構える上場企業/コンプライアンス活動リーダー求人

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基本情報

仕事内容: コンプライアンス室において当社グループ全体のコンプライアンス関連対応業務をご担当頂きます。

【仕事内容】
■コンプライアンス活動の推進
グループ内の不正・不祥事等のリスク低減、およびコンプライアンス意識向上に向けた活動に従事して頂きます。
具体的には、不正・不祥事やハラスメントの防止、下請法対応、適切な派遣・請負等を含む各種コンプライアンス教育の実施、倫理観醸成のための教育の企画立案・実施、各種教育資料の作成、その他グループ内における情報発信等を実施いただきます。

■社内規定や法改正対応
法令等に基づく、法的リスクの回避・低減などの支援業務に従事して頂きます。
具体的には、下請法（独占禁止法）、請負・派遣等に関する法律、およびハラスメントに関する法律の改正や新設情報等を収集し、それに基づく社内規定やルールの見直し、立案、周知などを実施頂きます。

■通報窓口対応
当社グループの通報窓口として、内部通報・相談対応業務に従事して頂きます。
具体的には、内部通報や相談により報告された事案の事実確認や対応サポート、アドバイスなどを実施いただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

必要な経験・能力: ■必須経験：次のいずれかに該当する業務経験があること
・コンプライアンス関連業務
・法務関連業務
・労働法関連業務
・社内監査関連業務
・英文での文書作成や、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること
(目安：TOEIC700点以上）　更に、日常会話が可能なレベル以上のスピーキング力があればより望ましい。

■歓迎条件
・マネジメント経験（リーダー経験含む）のある方

■求める人物像
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って誠実に業務に取り組める方
・相手の話をしっかりと聞き、理解することのできる傾聴スキルの高い方
・他部門とも積極的に折衝し、建設的な関係を構築できる方

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仕事内容: コンプライアンス室において当社グループ全体のコンプライアンス関連対応業務をご担当頂きます。

【仕事内容】
■コンプライアンス活動の推進
グループ内の不正・不祥事等のリスク低減、およびコンプライアンス意識向上に向けた活動に従事して頂きます。
具体的には、不正・不祥事やハラスメントの防止、下請法対応、適切な派遣・請負等を含む各種コンプライアンス教育の実施、倫理観醸成のための教育の企画立案・実施、各種教育資料の作成、その他グループ内における情報発信等を実施いただきます。

■社内規定や法改正対応
法令等に基づく、法的リスクの回避・低減などの支援業務に従事して頂きます。
具体的には、下請法（独占禁止法）、請負・派遣等に関する法律、およびハラスメントに関する法律の改正や新設情報等を収集し、それに基づく社内規定やルールの見直し、立案、周知などを実施頂きます。

■通報窓口対応
当社グループの通報窓口として、内部通報・相談対応業務に従事して頂きます。
具体的には、内部通報や相談により報告された事案の事実確認や対応サポート、アドバイスなどを実施いただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

必要な経験・能力: ■必須経験：次のいずれかに該当する業務経験があること
・コンプライアンス関連業務
・法務関連業務
・労働法関連業務
・社内監査関連業務
・英文での文書作成や、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること
(目安：TOEIC700点以上）　更に、日常会話が可能なレベル以上のスピーキング力があればより望ましい。

■歓迎条件
・マネジメント経験（リーダー経験含む）のある方

■求める人物像
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って誠実に業務に取り組める方
・相手の話をしっかりと聞き、理解することのできる傾聴スキルの高い方
・他部門とも積極的に折衝し、建設的な関係を構築できる方