社会保険労務士

チャレンジングな社風/大手上場企業の子会社/人事グループ（人財開発）の求人

215344

無料会員登録して、この求人に問い合わせる無料会員登録

基本情報

ポジション: 【人事グループ（人財開発）】※上場子会社

仕事内容: 機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、グループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。
2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。
社員に主体性と挑戦を求めるとともに、安心を提供するものです。
また、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。

経営企画部　人事グループについては、人事、労務、人財開発の3チームで構成し、経営直轄である経営戦略、人財戦略チームと連携して、業務を遂行しています。

今回新規に募集するのは、人財開発担当者ポジションとなり、スキル※1、キャリア※2、を担っていただきます。
※1：P-CDP、スキル認定、教育研修
※2：キャリア、エンゲージメント
将来的には、人事（人事企画、採用）、労務（労務管理、給与・手続き）、人財開発のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※本社および会社の定める場所の他に就業規則の定めに従いグループ企業への出向や常駐の可能性有
その場合は出向先および常駐先の定める場所において、出向先および常駐先の定める業務を実施いただきます。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆人財開発（スキル、キャリア）の業務経験、知識
◆人事系システムや制度導入などのテーマ企画、実行、浸透経験

【歓迎条件】
社会保険労務士

想定年収: 664万円～ 785万円

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

エントリーする

仕事内容: 機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、グループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。
2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。
社員に主体性と挑戦を求めるとともに、安心を提供するものです。
また、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。

経営企画部　人事グループについては、人事、労務、人財開発の3チームで構成し、経営直轄である経営戦略、人財戦略チームと連携して、業務を遂行しています。

今回新規に募集するのは、人財開発担当者ポジションとなり、スキル※1、キャリア※2、を担っていただきます。
※1：P-CDP、スキル認定、教育研修
※2：キャリア、エンゲージメント
将来的には、人事（人事企画、採用）、労務（労務管理、給与・手続き）、人財開発のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※本社および会社の定める場所の他に就業規則の定めに従いグループ企業への出向や常駐の可能性有
その場合は出向先および常駐先の定める場所において、出向先および常駐先の定める業務を実施いただきます。