~大手ベネッセグループ~人事担当スタッフ/安定企業の元キャリアアップが図れます!
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基本情報
- ポジション
-
人事担当スタッフ(給与計算、人事情報等の管理)※大手ベネッセグループ/スキルアップが叶う環境◎
- 仕事内容
-
■■具体的には、今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。■■
① 勤怠管理(各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計)
② 給与計算、年末調整計算、退職金計算(システムを使用しての計算処理)
③ 契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理
④ 社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務
⑤ 各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き
⑥ その他人事全般に関する業務
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・人事部門(特に給与計算、勤怠管理、社会保険など)の経験がある方
【歓迎要件】
・Excelの中級程度のスキル(各種関数、ピボットテーブルなど)
・Word、PowerPoint、メールの基本的なスキル
・COMPANYの使用経験のある方
・社労士資格をお持ちの方
- 想定年収
- 380万円 ~ 480万円
「入社後の活躍」までを
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-
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① 勤怠管理(各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計)
② 給与計算、年末調整計算、退職金計算(システムを使用しての計算処理)
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【必須要件】
・社会人経験3年以上
・人事部門(特に給与計算、勤怠管理、社会保険など)の経験がある方
【歓迎要件】
・Excelの中級程度のスキル(各種関数、ピボットテーブルなど)
・Word、PowerPoint、メールの基本的なスキル
・COMPANYの使用経験のある方
・社労士資格をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
公休月9回(ただし2月のみ8回)
◆産前産後休暇
◆前期休暇3日・後期休暇3日(年間113日)
◆育児休職・育児支援制度
◆介護休職制度
- 年間休日
- 113日
- 想定月収
- 26.91万円 ~ 33.63万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
※残業が30時間を越えた分は、超えた時間に対し別途支給 ・役割職責手当(個人毎に設定)
企業情報
- 業種
- サービス全般 医療・福祉全般
- 事業内容
- 大手グループ会社・高齢者介護サービス事業を展開する業界トップの企業です。
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