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ポジション
経理担当/着実にスキルアップできます/残業10h程度/住宅手当あり/木材老舗安定メーカー
仕事内容
業務内容:当社の経理・収支業務を担当いただきます。
 具体的な業務 ● 経理伝票の入力、財務諸表の作成補助業務
        ● 入金、支払業務
        ● 経理及び基幹システムの操作・運用
        ● 総務業務のサポート(電話応対、郵便物、宅急便の受け渡し等)

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日常的な会計仕訳を遂行できるレベルの経理経験
・経理システムを使用した業務経験(勘定奉行であれば尚良し)
・Excelスキル(四則演算、sum、if、average、vlookupを理解し使用できるレベル)

【歓迎要件】
決算取り纏め経験、マクロ作成レベルのExcelスキル、勘定奉行操作経験、日商簿記検定2級
想定年収
310万円 ~ 407万円
ポジション
物流経理リーダー候補/創業100年を超えた東証プライム上場企業/実働7時間30分/業績好調
仕事内容
■未収金・未払金の管理
■予算作成
■監査対応
■決算業務
■固定資産管理
■経理に関する問い合わせ対応
■会計システムや経費精算システムに関する対応

【魅力】
■リモートワークやフレックスタイム制度があり、柔軟に働き方を選択できます。

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理業務経験(5年程度)
【歓迎】
■マネジメント経験、または後輩の指導経験
■固定資産管理
■税務経験
■会計システムなどの導入・開発経験
■日商簿記検定3級以上
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
社内SE/大阪本社│ワークライフバランス◎経営トップを間近で支える
仕事内容
社内システムに関する以下2つの業務をお任せします。
1)自社システムの開発
┗イントラネットや顧客向けシステムの開発を行います。
 現状は顧客向けシステムの開発割合が高く、ベンダーとやり取りをしながら進めています。
2)システム導入、保守運用/ヘルプデスク
┗新規システムの導入や、既存システムの保守運用を行います。
 また、社内から電話・メールにて問い合わせがあった場合の回答もお任せします。

※いきなり開発案件を100%お任せすることは考えておらず、
現在開発を担当している者の補助として携わっていただくor保守運用から入っていただく、の2パターンを想定しています。
これまでの経験・スキルにより、どちらの比重が重くなるかが変わります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・何らかのシステム開発(設計)に携わったご経験(言語不問)
┗事業会社だけでなく、SI企業でのご経験をお持ちの方も歓迎です。

言語や携わったシステムに関しては特に不問です。
どちらかというより、開発や、導入~保守運用の流れ自体に理解のある方、
分からないことにぶつかっても周りに丸投げするのではなく、自分なりに仮説をもって考えられる方を優先します。

また、営業部門(受発注)や間接部門(会計や人事)、製造(生産管理、製造原価)など各部門のシステムの開発・導入運用に携わるため業務の流れや、モノの流れについて、どこでも良いので理解している方、ビジネスの流れを理解できる方が望ましいと部門から要望がございました。
これまで携わってきたシステムがどんなものかはこだわりませんが、何か一つご自身の得意分野・知識を持っている方が好まれそうです。
想定年収
392万円 ~ 500万円
ポジション
経理リーダー候補(IPO準備中/6年連続増収・黒字経営/地方創生を目指す急成長ベンチャー)
仕事内容
■経理担当として、まずは以下の業務に従事していただきます。
・仕訳入力
・入出金管理
・債権債務管理
・月次決算業務
並行して、CFOやマネージャーと連携しながら業務体制の構築にも取り組んでいただきます。

■全体観を把握いただき次第、下記の業務もお任せする想定です。将来的にはリーダーとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。
・管理会計/予実管理
・開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等)
・監査法人対応
・メンバーマネジメント(4~5名を想定)
・経理業務にとどまらず、FP&Aや内部統制の高度化などの領域にも携わっていただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における経理実務経験(目安5年以上)


【歓迎要件】
・年次決算を1人で完遂した経験
・上場企業やIPO準備企業における経理業務経験(開示書類の作成・内部統制体制の構築など)
・会計システムのリプレイス経験(現在PCA会計を利用)
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
管理部長候補として、実務を含めた経理・財務業務全般のマネジメントをお任せします。
経営にダイレクトに関わる面白みがあります。
財務経理チームと総務人事チームを束ねる管理部の所属長として、総務人事部門のマネジメントも対応頂きます。

【具体的には】
経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
内容に応じて、実務スタッフと手分けをして取り組んでください。
■経理・財務部門を中心とした管理業務と全般のマネジメント
■予実管理/予算策定
■管理会計
■事業計画、予算策定
■財務経理業務全般
■月次・四半期・年次決算業務
■株主総会・取締役会の差配
■会社業績フォロー
■資金繰り表に基づく資金調達など、財務業務・取引金融機関対応
■監査法人等の対外折衝、部門間折衝
■社内の会計処理相談、税務相談などの対応
■税務調査対応
■仕入先の信用調査など与信管理
■組織拡大に向けた業務フローの構築、見直し
■社長のサポート等
■会社行事、イベントの運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
【必須】
■財務経理の実務経験5年以上
■マネジメント経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
法務責任者(~1300万/国内外法務/部門立ち上げから/創業30年超 堅実経営)
仕事内容
■業務例
・各種契約書(和文・英文)の作成、審査、交渉支援、管理
・知的財産権(著作権、商標権など)の管理・運用
・事業部門からの法務相談対応
・コンプライアンス関連業務(体制構築のサポート、社内啓発等)
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・企業法務一連のご経験がある方
・英文契約レビュー経験
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
ポジション
法務※グロース上場/業績好調注目企業
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務からお任せする業務を選考の過程ですり合わせていきます。

<契約法務>
・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
・規約のアップデートや各種契約書レビュー

<知財>
・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
・紛争・訴訟対応

<その他>
・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
・グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート
・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート
・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム)
・内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務として3年以上の業務経験

【歓迎】
・IT・セキュリティに関する業務経験
・M&Aや投資等に関する業務経験
・内部統制・内部監査に関する業務経験
・知的財産管理に関する業務経験
・英語力をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 1,500万円
ポジション
【新宿】総務(労務・庶務)労務経験者/リモート・フレックス可】
仕事内容
管理(登記、契約、規程、慶弔関連業務等)
・労務管理(入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等)
・安全衛生管理(健診、職場環境整備等)
・施設設備、備品管理(防災、メンテナンス、購買等)

◆仕事のやりがい・魅力
・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・PCの基本スキル(Excel、Word必須)
・コミュニケーションスキル

【歓迎】
・管理部門の業務経験
・給与計算や社保手続きなどのご経験
・PCスキル(特にExcel)が高い方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長していきたいと考える方
・主体性を持って業務に取り組める方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・マルチタスクに対応できる方
想定年収
344万円 ~ 450万円
ポジション
【経理】マネージャー候補
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。

<経理業務>
◆売掛・買掛金管理
◆小口管理・経費精算
◆月次・年次決算、税務対応
◆財務計画の構築
◆運転資金の資金繰り 
◆契約書の確認
◆固定資産・リース物件の台帳管理
◆各種資料整理
◆上長と連携の下、経理財務に係るオペレーション構築、IT導入検討
◆その他、一部総務業務
※会計ソフト:弥生会計
勤務地
東京都
必要な経験・能力
〈必須条件〉
◆経理部門での実務経験
◆基本的なPC操作スキル(Excel操作に長けた方は尚可)

〈歓迎する経験・スキル〉
◇会計入力作業、月次・年次決算の経験
◇日商簿記3級以上の知識
◇給与計算・年末調整の経験
◇中小企業で総務経理などを幅広く経験した方
◇3年以上の実務経験をお持ちの方
◇経理外の業務も厭わず取り組める方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
人事(採用)スタッフ ♦年収360~600万
仕事内容
■採用計画立案・求人原稿作成・媒体運用・人材紹介会社との折衝
■お仕事説明会の企画・実施、SNSを活用した採用広報活動
■書類選考・面接日程調整・面接実施など、採用実務全般

★未経験でも大歓迎!PC基本スキルがあれば、OJTでしっかりフォローします。今後人事領域でステップアップしたい方にぴったりのポジションです★
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■Excel・Word・PowerPointの基本スキル

【歓迎】
■採用や人事業務に興味がある方、SNS運用に関心がある方も歓迎します!
想定年収
360万円 ~ 600万円
ポジション
新規エントリー受付停止【未経験歓迎】(大阪)税務会計/アドバイザー業務
仕事内容
グループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。 
※飛び込み営業無し、新規顧客はほとんどが紹介です。
※会計ソフト:弥生会計

■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
・第一種運転免許普通自動車
・簿記3級以上をお持ちの方、もしくは、同等以上の知見を有する方

【歓迎】
・会計事務所経験者
・金融機関出身者
・経理経験者(年次決算等)
・ファイナンシャル・プランニング技能士3級

☆実務未経験でも成長できる環境です
同社にはOB税理士も在籍しており、所得税、法人税、資産税のエキスパートが揃っておりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。
想定年収
351万円 ~ 466万円
ポジション
【市ヶ谷】オープンポジション/7時間勤務/働きやすく成長環境
仕事内容
法人顧問業務をベースにして、ご希望に応じて下記業務①~④のいずれかをお任せいたします。

①会計コンサルティング
 デューデリジェンス(財務・税務)、IPO支援、組織再編アドバイザリー 等
②MAS業務
 月次経営会議への参加・経営陣へのアドバイザリー、月次モニタリング(計画に対する予実確認)
 年間計画(損益、貸借対照表、キャッシュフロー)の策定支援、課題解決支援 等
③資産税業務
 事業承継コンサルティング、相続税申告、相続税対策業務 等
④ファンド、SPC業務

■法人の顧問業務について
・担当件数:5~15件
・上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントがございます。
■ご入社後まずは①~④いずれかの業務をご経験いただき、その後他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。

【変更の範囲】会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いづれか必須
会計事務所5年程度
監査法人5年程度

【尚可】
・税理士(有資格者を含む)
・公認会計士

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
想定年収
596万円 ~ 1,299万円
ポジション
社長秘書/ 700万円~850万円
仕事内容
社長秘書業務とその他バックオフィス業務を経験に合わせて担っていただきます。

【具体的業務】
・社内外スケジュールの調整/管理
・来客及び電話対応 
・各種書類の手配、管理
・出張手配(国内外) 
・来客対応
・送迎 
・慶弔/贈答品手配 
・郵便物の管理/手配
・経費処理 
・その他特命業務
・その他業務(経営戦略・企画・マーケティング・人事総務経理等々、経験に合わせて)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・大手企業における5年以上の秘書経験者
・バックオフィス業務経験者
・将来の状況や可能性を予測し、先手の行動ができる方

【歓迎】
・成長企業の経営者を支えたい方
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
税理士補助スタッフ【未経験歓迎】
仕事内容
~入社当初は内勤スタッフとして入力業務から入っていただき、将来的に担当を持っていただきます。ゆえにスロースタートが可能です。~
具体的な業務は以下の通りです…
月次・年次決算
各種税務申告書作成
年末調整業務
確定申告業務
記帳代行業務 など
※使用ソフト…エッサム

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◇会計事務所で経験を積んでいきたい方
◇5科目合格を目指しておられる方

【尚可】
◇既に税理士科目合格へ向け受験を始めている方

【人物像】
◇真面目で素直な方
想定年収
336万円 ~ 350万円
ポジション
【新宿】税務スタッフ ※未経験可/時差勤務/リモート可/通常期残業ほぼなし
仕事内容
本人の経験や希望に応じて下記業務をお任せいたします。

■具体的には...
・一般経理業務、総務業務、電話対応、メール対応、会計データ入力、ワード・エクセル等の操作
・税理士事務所業務・税務顧問・決算業務・起業支援・中小企業節税コンサルティング・起業代行・給与計算・確定申告

◇決算、申告書作成等の一般税務会計業務
◇クライアント対応、相談
◇その他税務会計業務全般 
※メールでのやり取りが多いですが、訪問に行きたいと希望する場合は、訪問ありのクライアントにアサインします。
※希望される方には相続の案件もお任せします。


■希望する方には以下の業務もお任せすることもあります
・相続税申告・補助金申請・不動産オーナー支援 等
・行政書士業務・株式会社設立・合同会社設立・定款作成・遺言書作成・法務書類作成・海外ビザの申請業務・就労支援


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

■歓迎
・税理士資格保有者
・税理士試験科目合格者
・社会保険労務士資格保有者
・社会保険手続き出来る方
・英会話が出来る方
・給与計算、年末調整が出来る方
想定年収
300万円 ~ 400万円
ポジション
【管理スタッフ/経理メイン】創業以来黒字経営/リモートワーク可/フレックス制/WLB充実
仕事内容
■経理業務:
・仕訳入力、帳簿管理、請求書・領収書処理
・月次・年次決算業務補助
・支払・入金管理、キャッシュフロー確認
・税理士・会計事務所連携
■総務業務:
・定型契約書の作成補助、保管・整理等
■アセットマネジメント業務との連携:
・太陽光発電所運営に関する財務データ管理
・プロジェクトファイナンス関連の書類作成・管理
・投資家向けレポート作成補助

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・会計・経理の実務経験
・簿記資格3級以上あるいは同等以上の知識・職務経験

【求める人物イメージ】
・総務業務の経験者
・フットワーク軽く幅広い業務へ携われる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
相続税申告担当(相続・贈与)※リモート主体の働き方/時短やパート勤務も相談可
仕事内容
・相続税申告書の作成
・財産評価(宅地・非上場株式を含む)
・遺産分割協議書作成サポート
・贈与税申告
・相続税簡易シミュレーション
・顧客との面談・資料収集サポート

※難易度の高い案件や論点が出てきた場合は代表税理士が全面サポートします。
【変更の範囲】当事務所で行う業務範囲の全て
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 必須経験(目安)
・相続税申告書を一通り作成した経験
・財産評価の基本的な知識
・会計事務所での実務経験(2〜3年程度)
※「相続を中心にやっていきたい」という意欲があれば、相続税のご経験がない方でも検討対象とさせて頂きます。

■ 歓迎経験
・年間5件以上の相続案件経験
・非上場株式評価経験
・遺産整理業務の実務経験
・他士業との連携(司法書士・弁護士など)

【求める人物像】
・相続分野でキャリアを伸ばしたい方
・丁寧なコミュニケーションができる方
・柔軟に動ける方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
経理マネージャー(将来の管理部長候補/IPO準備中/黒字化/東大発AIスタートアップ/リモートワーク・フレックス制)
仕事内容
経理マネージャーとして、経理全般業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・仕訳処理、請求書管理、債権債務管理
・月次・四半期・年次決算
・資金繰り管理および予実管理
・事業計画及び予算作成のサポート
・IPO準備に向けた内部統制構築
・監査法人・証券会社対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・事業会社における決算経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・上場準備企業や上場企業での開示業務経験
・監査法人対応の経験
・マネジメント経験
想定年収
700万円 ~ 950万円
ポジション
財務経理<IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック>
仕事内容
・月次/四半期/年次決算
・債権債務管理、固定資産管理
・会計・税務資料の作成、論点整理(監査・税理士対応)
・経費精算/支払/請求管理の整備・効率化
・J-SOX準拠の業務フロー設計、規程・マニュアル整備
・予実管理/資金繰り管理/キャッシュフロー分析
・会計・ワークフローシステム導入/自動化対応

事業スピードに横合わせしながら、会計基盤を設計できる、非常にチャレンジングな環境です。

■今後のキャリア形成
経理担当として入社後、
スキル・志向に応じて以下のキャリアを描けます:
・業務改善・制度設計を担う経理の中核メンバーへ
・IPO準備プロジェクトでの内部統制リード
・管理会計/経営企画への職域拡張
・将来的な連結決算・開示業務の担当
・バックオフィス横断のBPR(業務改革)への参画
「数字の実装者」から「仕組みの設計者」へと進化できるフェーズです。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(事業会社または会計事務所)
・月次決算の遂行経験
・会計ソフト使用経験(freee・MF・弥生など)
・Excel/GWSの基本関数による数値管理
・社内外と連携しながら業務を前に進められる方
・変化に柔軟で、改善マインドの強い方

【歓迎】
・IPO準備経験/J-SOX対応/監査対応
・勘定科目・ワークフロー等の業務改善リード
・原価計算・管理会計・連結決算の経験
・自動化・ツール導入プロジェクト経験
・簿記1級、公認会計士、USCPA、税理士科目合格
・英語での会計業務

【求める人物像】
・仕訳や照合などの細かな実務を疎かにせず、同時に業務フロー改善も主体的に提案できる方
・間違いをそのままにせず、原因まで遡って修正できる誠実さと粘り強さを持つ方
・マニュアルが未整備な環境でも、必要な情報を自ら集め、手順を整理しながら進められる方
・「一回直せば次は楽になる」を合言葉に、標準化・自動化に前向き方
・締め日が迫る中でも優先順位を判断し、関係者と調整してやり切れる方
・現場(営業・施工・DXなど)と対話しながら、数字が事業をどう支えているかを理解できる方
・環境変化を不満ではなく「改善のチャンス」として受け止められる方
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事労務<IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック>
仕事内容
以下のうち、これまでの経験と志向性に応じて主担当領域をお任せします。

・ 勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの労務実務
・労働契約・雇用区分の設計と見直し、労基署・社労士対応
・就業規則・賃金規程・評価制度など各種規程の整備と改訂
・評価・等級・報酬制度の設計、MBO/OKRの導入と運用
・SmartHR・freeeなどHRシステムの運用とオペレーション改善
・IPO準備に伴う労務データの整備、J-SOX対応、人事領域の内部統制設計
・社内のオンボーディング・カルチャー施策・組織開発施策の設計と実行
・経営陣と連携した「会社のルール」づくりと運用サポート

■今後のキャリア形成
このポジションは、「人事労務の管理者」ではなく、組織をデザインし、ガバナンスを実装する経営中枢人材としての役割です。
将来的には以下のようなキャリア展開が想定されます:
・上場企業での人事・労務戦略統括責任者
・ガバナンス/コンプライアンス領域の専門性深化
・CHRO/HRBP/組織戦略担当としての全社横断的ポジション
・経営陣とともに会社の文化・制度・ルールをゼロから描くコアメンバー

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社または社労士事務所において、人事・労務領域の実務経験を2年以上お持ちの方
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかにおいて主担当として業務を遂行した経験
・就業規則や人事制度(等級・評価・報酬など)の運用または改訂に関わった経験
・労働法(労基法、安衛法、社保法など)に関する基本的な理解と、実務への反映経験
・部門横断での連携(経理・情シス・法務・監査法人・社労士など)を通じた制度運用・業務改善の実績
・変化の多いスタートアップ環境で、自ら課題を発見し、制度や仕組みを整えていく意欲と行動力をお持ちの方

【歓迎】
・IPO準備中または上場企業における人事・労務体制の構築経験
・人事関連システム(SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等)の導入・運用経験
・J-SOX対応や内部統制文書の整備、監査法人・証券会社との折衝経験
・評価制度や報酬制度の企画・設計・見直し経験
・オンボーディング、カルチャー施策、社内ガイドラインの整備など、人事企画業務への関与経験
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・実務経験
・英語での契約書レビューや、海外拠点・外国籍メンバーへの人事対応経験(尚可)

【求める人物像】
・「制度がまだ整っていない環境」を前向きに楽しみ、自分の手で仕組みをつくっていける方
・変化の多いスタートアップで、柔軟に考えながらスピード感をもって動ける方
・就業規則や評価制度などのルールづくりに関わったことがあり、運用だけでなく改善にも主体的に取り組める方
・エンジニアや施工部門、購買・経理・法務・情シスなど、他部門と協力しながら制度運用や業務フローの整備を進められる方
・監査法人や社労士、証券会社など、社外の専門家と連携しながら、IPO準備などの対応を進めたことがある、または挑戦したい方
・勤怠・給与・人事制度などのデータを整理し、レポートや改善提案につなげた経験がある方
・外国籍社員や海外拠点とのやりとりが発生しても、言語や制度の違いに柔軟に対応できる方
・人事・労務の専門性に加えて、事業や組織全体を良くしたいという視点を持って仕事に向き合える方
想定年収
500万円 ~ 1,250万円

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