【東証スタンダード上場企業/IoT領域、APP事業にて急成長中】労務マネージャー候補の募集です

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基本情報

ポジション

労務マネージャー※東証スタンダード上場企業/リモートワーク可、フレックス制度有/残業少な目でWLB◎/裁量高くパフォーマンス発揮しやすい環境/

仕事内容
下記、労務管理業務の取りまとめを中心にお任せいたします。

【具体的な業務詳細】
給与計算(社労士事務所との連携含む)
社会保険手続き
年末調整
勤怠管理(TeamSpirit を使用)
36協定、各種届出


必要に応じて下記業務についてもご対応いただけます。
- 採用全般実務
- 人件費予実管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・一連の労務管理業務のご経験 ※事業会社/事務所不問

【歓迎】
・既存の人事制度や労務フローの改善提案・実行を、上長からの指示を待たずに主導した経験。
・イレギュラーな労務問題(例:メンタルヘルス事案、懲戒処分、労働時間に関する紛争)に対し、法的根拠に基づき適切な対応を立案・実行した経験。
・人事領域におけるシステム導入やデータ分析を通じて、業務効率化や意思決定支援を行った経験。
・単なる採用業務だけでなく、採用広報活動やオンボーディング設計など、採用関連業務の幅広さ。
・KPI(例:応募数、採用単価、リードタイム)を意識した採用活動の推進と、そのPDCAサイクルを回した経験。
想定年収
600万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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【具体的な業務詳細】
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必要に応じて下記業務についてもご対応いただけます。
- 採用全般実務
- 人件費予実管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・一連の労務管理業務のご経験 ※事業会社/事務所不問

【歓迎】
・既存の人事制度や労務フローの改善提案・実行を、上長からの指示を待たずに主導した経験。
・イレギュラーな労務問題(例:メンタルヘルス事案、懲戒処分、労働時間に関する紛争)に対し、法的根拠に基づき適切な対応を立案・実行した経験。
・人事領域におけるシステム導入やデータ分析を通じて、業務効率化や意思決定支援を行った経験。
・単なる採用業務だけでなく、採用広報活動やオンボーディング設計など、採用関連業務の幅広さ。
・KPI(例:応募数、採用単価、リードタイム)を意識した採用活動の推進と、そのPDCAサイクルを回した経験。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00
勤務体系 ハイブリッドワーク (出社とリモートワークを合わせたハイブリッドワーク形態をとっています)

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(⼊社当日から使用可)
アニバーサリー休暇
特別休暇
産休/育休休暇
看護休暇
結婚休暇
忌引休暇
年間休日
125日
想定月収
50万円 ~ 66.6万円
条件・手当等
賞与 年1回

通勤手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
アプリ開発からIoTに関わる分野まで手がける成長中ベンチャー
「入社後の活躍」までを
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