労務スタッフ/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月平均10時間
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基本情報
- ポジション
-
労務担当【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/リモート制度あり/残業月平均10時間】
- 仕事内容
-
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理(確定給付企業年金、確定拠出年金)
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・DE&I各種法対応・施策の立案・実行
・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・⾧時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応
※給与計算・雇用保険関係は外部にアウトソースしています
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算・社会保険手続きのご経験がある方(社労士事務所のみの方でも歓迎しています)
【歓迎】
・衛生管理者(第1種または第2種)
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級
- 想定年収
- 450万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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-
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理(確定給付企業年金、確定拠出年金)
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・DE&I各種法対応・施策の立案・実行
・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・⾧時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応
※給与計算・雇用保険関係は外部にアウトソースしています
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算・社会保険手続きのご経験がある方(社労士事務所のみの方でも歓迎しています)
【歓迎】
・衛生管理者(第1種または第2種)
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ~ 17 : 30
所定労働時間:8時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 夏季休暇
夏季休暇、年末年始休暇
※2025年度の場合
夏季休暇 8/13-8/15
年末年始 12/29-1/4(土日を含むと12/27-1/4)
・年次有給休暇初年度付与10日(入社3か月経過した段階で付与)
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 29.4万円 ~ 33万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
※住宅地域手当の支給要件は次のとおりです。管理職の場合は当社グレードの4等級(基本的に課⾧クラス)までです。 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、自己が含まれる名義の居所の住宅費用の半分以上を負担(扶養家族あり) 25,000円/月 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、居所の住宅費用の半分以上を負担(単身者) 12,500円/月
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 内装資材の総合サプライヤー
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