未経験OK

経理/SAP構築ビジネスを展開する老舗IT企業

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基本情報

ポジション

【人事総務／未経験歓迎】リモート有/老舗IT企業/～600万

仕事内容
当社人事部は主に人事・総務を担当する部署であり、その中で災害対策、社内企業教育の大綱、概略の企画立案、制度化、規定制定、運用実行を直近で担当頂きます。将来的には、企画立案した制度の見直しや改定を行っていくとともに、主にその他総務業務や採用、教育業務も担って頂きます。なお、将来、採用・教育、総務業務以外で給与、労務業務も場合により担います。
【業務内容】
・ 企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用
・ 企業教育制度の立案、制度化、規定制定、運用
・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等）の企画、立案、運用
・ 社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用
・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務
等
※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を募集しています。直近の業務内容は前述のものですが、将来的には総務、社内教育だけでなく、人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施等に携わって頂けます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・4年制大学卒業以上
・将来的に人事・総務領域全般の業務に携わりたい方

〈歓迎条件〉
・社内研修業務、又は社内インフラ業務のご経験がある方
・全社規模での業務企画・推進のご経験がある方
想定年収
490万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
当社人事部は主に人事・総務を担当する部署であり、その中で災害対策、社内企業教育の大綱、概略の企画立案、制度化、規定制定、運用実行を直近で担当頂きます。将来的には、企画立案した制度の見直しや改定を行っていくとともに、主にその他総務業務や採用、教育業務も担って頂きます。なお、将来、採用・教育、総務業務以外で給与、労務業務も場合により担います。
【業務内容】
・ 企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用
・ 企業教育制度の立案、制度化、規定制定、運用
・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等）の企画、立案、運用
・ 社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用
・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務
等
※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を募集しています。直近の業務内容は前述のものですが、将来的には総務、社内教育だけでなく、人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施等に携わって頂けます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
・4年制大学卒業以上
・将来的に人事・総務領域全般の業務に携わりたい方

〈歓迎条件〉
・社内研修業務、又は社内インフラ業務のご経験がある方
・全社規模での業務企画・推進のご経験がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 45
所定労働時間（8時間）
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日


・有給休暇（10 日～20 日）※初年度は入社後半年で 10 日付与
・年末年始休暇（12 月 30 日～１月３日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※男性も積極的に取得中
年間休日
123日
想定月収
28万円 ～ 40万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当
家族手当：会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給 住宅手当：会社規定に基づき支給（対象者一律15,000円）

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
ソフトウエア事業
「入社後の活躍」までを
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