【愛知／久屋大通】労務コンサル／労務経験者募集／リモート・フレックス／育休産休

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基本情報

ポジション: 労務ディレクター／336～550万円

仕事内容: 労務ディレクターは、顧問先と事務センターの両方に関わりながら、案件やタスクが「止まらずに進む状態」を作るポジションです。
顧問先から相談を受け、内容を整理して適切な担当者へつなぐことで、スムーズな顧客対応を支えます。

【フロント対応（顧問先窓口）】
・顧問先からの労務相談の一次対応（ヒアリング・整理・確認）
・顧問先への資料依頼、日程調整、進捗連絡
・内容に応じて、労務相談はご自身で解決まで対応
※「高度な労務判断」などは上位者が行います。

【タスク管理・進行管理（社内推進）】
・案件ごとの進捗管理（期日／担当／状況の見える化）
・優先順位の整理、リマインド
・当社事務センター・顧問先間の連携促進

【助成金（顧問先対応 × 進行管理）】
・助成金案件の進行管理（期日／必要書類／社内連携）
・顧問先から必要情報の回収・整理
・提案資料・説明の準備

【業務改善（仕組み化）】
・社内フローの改善提案
・情報整理・ルール整備（詰まりの原因を減らす）
・申請・相談対応の標準化（テンプレ・運用づくり）

■この仕事の魅力
・フロント対応×タスク推進のハイブリッド職（希少ポジション）
・顧問先の相談対応を通じて、実践的な労務知識が身につく
・仕事の詰まりを解消し、組織が回る仕組みを作れる
・進行管理・調整スキルが身につく（どの業界でも通用）
・助成金を“制度”としてではなく、経営に活かす支援として学べる
・仕組み化・改善の成果が評価される環境

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・社労士事務所、人事・総務もしくは営業職の経験

【歓迎】
・進捗管理、タスク管理、調整業務の経験
・顧客折衝（一次受け／調整）の経験

【向いている人】
・仕事を整理して前に進めることが好きな方
・顧客対応も、社内調整も、どちらも苦にならない方
・1人で抱え込まず、周囲に相談・連携できる方
・改善・仕組み化が好きな方
・顧客の困りごとを丁寧に聞き取り、要点を整理できる方

想定年収: 336万円～ 550万円

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仕事内容: 労務ディレクターは、顧問先と事務センターの両方に関わりながら、案件やタスクが「止まらずに進む状態」を作るポジションです。
顧問先から相談を受け、内容を整理して適切な担当者へつなぐことで、スムーズな顧客対応を支えます。

【フロント対応（顧問先窓口）】
・顧問先からの労務相談の一次対応（ヒアリング・整理・確認）
・顧問先への資料依頼、日程調整、進捗連絡
・内容に応じて、労務相談はご自身で解決まで対応
※「高度な労務判断」などは上位者が行います。

【タスク管理・進行管理（社内推進）】
・案件ごとの進捗管理（期日／担当／状況の見える化）
・優先順位の整理、リマインド
・当社事務センター・顧問先間の連携促進

【助成金（顧問先対応 × 進行管理）】
・助成金案件の進行管理（期日／必要書類／社内連携）
・顧問先から必要情報の回収・整理
・提案資料・説明の準備

【業務改善（仕組み化）】
・社内フローの改善提案
・情報整理・ルール整備（詰まりの原因を減らす）
・申請・相談対応の標準化（テンプレ・運用づくり）

■この仕事の魅力
・フロント対応×タスク推進のハイブリッド職（希少ポジション）
・顧問先の相談対応を通じて、実践的な労務知識が身につく
・仕事の詰まりを解消し、組織が回る仕組みを作れる
・進行管理・調整スキルが身につく（どの業界でも通用）
・助成金を“制度”としてではなく、経営に活かす支援として学べる
・仕組み化・改善の成果が評価される環境

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・社労士事務所、人事・総務もしくは営業職の経験

【歓迎】
・進捗管理、タスク管理、調整業務の経験
・顧客折衝（一次受け／調整）の経験

【向いている人】
・仕事を整理して前に進めることが好きな方
・顧客対応も、社内調整も、どちらも苦にならない方
・1人で抱え込まず、周囲に相談・連携できる方
・改善・仕組み化が好きな方
・顧客の困りごとを丁寧に聞き取り、要点を整理できる方