労務スタッフ~リーダー※企画専任チーム新設/残業20h程度/出身業界不問/日系最大級のコンサル企業

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基本情報

ポジション

【労務スタッフ~リーダー】企画職/出身業界不問/残業20h程度/特別休暇多数有/日系最大級のコンサル企業

仕事内容
【定常業務】
・入退社手続き、社会保険関連業務
・勤怠管理、休職/復職対応
・社員からの労務相談対応 など

【企画・改善業務】
・新規人事制度/福利厚生制度の企画・導入
・業務フロー改善、労務DX推進(RPA・AI活用 等)
・人事労務関連システムの導入・刷新

【成長フェーズ対応】
・地方拠点設立、海外展開、M&Aに伴う労務対応

※リーダークラスの場合は、上記に加えチームマネジメント業務も担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【スタッフクラス】
<必須>
・社会人経験3年以上

<歓迎>
・人事労務領域の業務のご経験
・社会保険労務士の資格
・企画・変革などのチャレンジに前向きに取り組める方

【リーダークラス】
<必須>
・社会人経験5年以上
・人事労務領域の業務のご経験(企業規模の目安:1,000名以上)

<歓迎>
・リーダー/マネジメント経験
・社会保険労務士の資格
・企画・変革などのチャレンジに前向きに取り組める方
想定年収
700万円 ~ 1500万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
【定常業務】
・入退社手続き、社会保険関連業務
・勤怠管理、休職/復職対応
・社員からの労務相談対応 など

【企画・改善業務】
・新規人事制度/福利厚生制度の企画・導入
・業務フロー改善、労務DX推進(RPA・AI活用 等)
・人事労務関連システムの導入・刷新

【成長フェーズ対応】
・地方拠点設立、海外展開、M&Aに伴う労務対応

※リーダークラスの場合は、上記に加えチームマネジメント業務も担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【スタッフクラス】
<必須>
・社会人経験3年以上

<歓迎>
・人事労務領域の業務のご経験
・社会保険労務士の資格
・企画・変革などのチャレンジに前向きに取り組める方

【リーダークラス】
<必須>
・社会人経験5年以上
・人事労務領域の業務のご経験(企業規模の目安:1,000名以上)

<歓迎>
・リーダー/マネジメント経験
・社会保険労務士の資格
・企画・変革などのチャレンジに前向きに取り組める方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、特別休暇(結婚/忌引/出産)、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、代休、シックリーブ
年間休日
120日
想定月収
50万円 ~ 107.1万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当、時間外手当、慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産)、出産手当金(各保険組合より)、出産育児一時金・付加金(各保険組合より)、傷病手当金(各保険組合より)

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
大手企業・官公庁等のクライアントに対し、経営・IT戦略のコンサルからシステム企画・設計・構築・導入・保守までの一貫したITソリューションを提供。
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