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経理マネージャー候補◆40・50代活躍中！／残業月10‐20時間／時差出勤可／落ち着いた社風

221605

ポジション: 経理マネージャー候補◆40・50代活躍中！／残業月10‐20時間／時差出勤可

仕事内容: 【"MBT"、"Hush Puppies"、"Michael Kors"、"Tommy Hilfiger"などの有名ブランド日本正規販売総代理店／売上高は年々拡大中／Nike事業部では前期より日本オフィシャルサッカーチームのユニフォーム制作も着手】

スポーツとファッション、シューズの専門商社の当社にて、海外のグループ会社とやり取りを前提とした英語使用必須の経理職をお任せ致します。入社当初は財部・経理部長の補助から入って頂きますのでチャレンジ頂ける方をお待ちしております。
■職務詳細：
【入社直後からお任せしたい業務】
・年次決算の業務、財務諸表作成
・月次決算や日々の仕訳入力を行うメンバーのフォロー
・海外の親会社との随時ミーティングやレポーティング（メールベースでシンガポールとのやりとりを行います）
【ゆくゆくお任せしたい業務】
・資金繰り表作成
・資金調達・銀行折衝のサポート
・顧問税理士との業務調整
・監査要請の資料作り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ～業界未経験歓迎！～
■必須条件：
・年次決算諸表作成レベルの経理業務経験（事業会社・アウトソーサの経験問わず）
・メールでの英語のやりとりに抵抗がない方（メールベースでのやりとりを行います）

■歓迎条件：
・資金繰り表作成など財務関連のご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 720万円

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支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連 /マネージャー募集/外資系生命保険会社

227499

ポジション: 支社ガバナンス／内部管理スタッフ／大手外資系生保／リモート、フレックス有

仕事内容: 支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室は、ライフプランナーが属する『営業統括本部内の管理部門』として、全国142支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。
不祥事案の未然防止に向けた管理強化のため、既存の管理業務に加えて、新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。
具体的には、リーダー・マネージャーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策　等の企画・運営
・支社コンプライアンス体制構築支援
・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策　等の企画・運営
・適切販売に関する企画・運営・モニタリング
・販売資料審査
・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング
・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング
・本社内情報連携など

これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：ミーティング、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

【歓迎要件】
■コンプライアンス関連業務経験
■金融機関での業務経験

【求める人物像】
■固定概念に縛られることなく、新しい業務にチャレンジする意欲のある方
■相手の立場を尊重し、傾聴し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■コンプライアンス意識の高い方

【PCスキル】
Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

想定年収: 480万円～ 750万円

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支社のガバナンス・管理体制維持、不祥事案関連 /マネージャー募集/外資系生命保険会社

227503

ポジション: 支社ガバナンス／内部管理(マネージャー)／大手外資系生保／リモート、フレックス有

仕事内容: 支社内部管理チーム/支社モニタリングチーム準備室は、ライフプランナーが属する『営業統括本部内の管理部門』として、全国142支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。
不祥事案の未然防止に向けた管理強化のため、既存の管理業務に加えて、新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。
具体的には、リーダーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策　等の企画・運営
・支社コンプライアンス体制構築支援
・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策　等の企画・運営
・適切販売に関する企画・運営・モニタリング
・販売資料審査
・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング
・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング
・本社内情報連携など

これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会人経験10年以上で下記いずれかのご経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：ミーティング、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

【歓迎要件】
■コンプライアンス関連業務経験
■金融機関での業務経験

【求める人物像】
■固定概念に縛られることなく、新しい業務にチャレンジする意欲のある方
■相手の立場を尊重し、傾聴し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■コンプライアンス意識の高い方

【PCスキル】
Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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総務（ファシリティ管理）/有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1/フルフレックスタイム制

227494

ポジション: 総務（ファシリティ管理）※フルフレックスタイム制/有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1

仕事内容: 【業務内容】
・オフィスファシリティ全般の企画・運用・改善
（執務室・会議室・共用部・レイアウト・備品等）
・オフィス環境に関する課題整理および改善提案の立案・実行
・ビル管理会社・工事業者・清掃会社等との調整、ベンダーコントロール
・オフィス内トラブル（設備・什器・環境面）の一次対応および再発防止
・オフィス移転・レイアウト変更・増床等のプロジェクト対応
・社内ルール・ガイド（利用ルール、緊急時対応等）の整備
・総務内での情報共有・業務整理への参画

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・総務またはオフィスファシリティ領域での実務経験（目安：5年以上）
・オフィス環境・設備・備品等の運用・改善に携わった経験
・ベンダー（ビル管理・工事・清掃・設備等）との調整・折衝経験
・複数の課題を整理し、優先順位をつけて進めた経験
・部門内外と連携しながら業務を進めた経験

■歓迎要件
・オフィス移転・増床・大規模レイアウト変更の経験
・総務業務の立ち上げ・再構築・改善フェーズへの参画経験
・緊急時対応フローや社内ガイドラインの整備経験
・組織方針や事業状況を踏まえた環境改善提案の経験
・少人数体制の中で裁量を持って業務を進めた経験

■求める人物像
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・オフィス環境を「維持」ではなく「改善・設計」の対象として捉えられる方
・起きている事象の背景や本質を考え、先回りした対応ができる方
・現場の状況を理解しつつ、全体最適の視点で判断できる方
・属人化を避け、ルールや仕組みとして整えることを大切にする方
・主体的に提案・実行ができる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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ガバナンス・リスク管理支援マネージャー※営業本部長直下/外資系生命保険会社/リモート、フレックス有

227497

ポジション: ガバナンス・リスク管理支援マネージャー※営業本部長直下（新設組織／複数名採用）／大手外資系生保／リモート、フレックス有

仕事内容: 当社のガバナンス強化に向け、支社で対応が難しいリスク案件への直接支援や支社コンプライアンス推進に、複数の支社を取りまとめる営業本部長（本日時点で7営業本部）が個別具体的に関与していくことになります。当該取組みを補完するために、本社に組織を新設します。本部長の高度化する役割を支えるため、リスク管理支援、現場課題への伴走、会議体運営などを担い、営業組織全体の健全性向上に寄与します。

【職務内容】
(1) 営業現場におけるリスク案件の管理、モニタリング
・支社で対応が困難な営業職員に関するリスク情報の収集、整理
・営業本部長と連携した直接管理支援の計画立案
・リスクの早期把握、是正に向けたフォローアップ
(2) 営業本部長のガバナンス業務サポート
・コンプライアンス推進に関する各種調査、報告書や資料の作成
・リスク管理状況の可視化（レポーティング、分析）
・支社、本部関連部署との連携業務
(3) 改善施策の企画、運用
・営業現場のリスク傾向分析に基づく改善案策定
・再発防止、業務フロー改善の提案と運用支援
・新制度、ルール定着の推進活動
(4) その他、チーム運営に関する庶務、調整業務および会議体の運営

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■金融機関（銀行、証券、保険等）で実務経験（目安10年以上）
■内部管理、コンプライアンス関連の業務経験　

【歓迎要件】
■支店長経験、支店長補佐経験

【求める人物像】
■正確性、責任感、傾聴力がある
■対象者に寄り添いながらも課題を指摘できる
■しがらみに捉われることなく冷静な判断ができる

【PCスキル】
Word：中級程度以上
Excel：中級程度以上
Power point：中級程度以上
Access：尚可

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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外資系銀行より財務統括（決算業務担当）の求人です

227716

ポジション: 【財務統括部】決算業務担当/フラットな社風/中途入社多数／

仕事内容: 【業務内容】
・銀行の財務会計決算および関連業務
　-日次オペレーション/仕訳
　-会社法・銀行法に基づく単体・連結決算および開示資料作成 (親会社向けIFRS決算および報告資料作成を含む）
　-新商品等に係る会計サポート業務
　-各種当局報告・監査法人対応・内部統制対応
・上記にかかるプロセス改善、会計方針の策定・改定・整備　　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件・スキル】
・金融機関や一般事業法人での決算実務経験（3年以上）
・英語書類への対応力（メール含む）

【歓迎要件・スキル】
・金融商品会計の知識
・監査法人での監査・会計業務経験
・IFRSの知識
・公認会計士・USCPA

想定年収: 550万円～ 1,150万円

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【内部監査】大手製薬メーカー/リモート・フレックス柔軟/福利厚生◎/テーマ監査中心／副業可

178132

ポジション: 内部監査◆リモートワーク率高・フルフレックス有、福利厚生が整っており長期就業可能な企業です！

仕事内容: ・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定
・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
・品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・3年以上の内部監査の実務経験
・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験
・ITシステム、サイバーセキュリティやDXを対象とした内部監査をリードした経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 730点程度）
・SAPのデータを利用した内部監査用のデータ分析構築・運用経験
・公認内部監査人（CIA）
・内部監査およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識
・内部監査人に必要な優れたソフトスキル（オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力など）

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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≪弁護士対象≫法務責任者/～1500万/フレックス有/働きやすさ◎

212452

ポジション: ≪弁護士対象≫法務責任者/～1500万/フレックス有/働きやすさ◎

仕事内容: ・契約書のレビューや作成(同社及び同社子会社のサービス／プロダクト)
（※英文は少しありますが、基本的には和文となります）
・コンプライアンス対応
・法務相談対応(ビジネス／プロダクトの推進、運営・保守に関連する法的問題提示)
・人事に関わる社内諸規定整備等、アドバイス
・知的財産権の出願や登録手続き、処理等
・労働紛争、商事訴訟や仲裁事件、その他の紛争に限らず、法的紛争の処理
・各種行政手続、行政機関との折衝
・法務業務の内製化や業務プロセスの構築、法務体制強化等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記どちらも該当する方
・弁護士資格をお持ちの方
・英文契約書の読解ができる程度の英語力

【歓迎】
・日本のTMT業界に関連する法律及び規制に精通している方
・中国語スキル
・特許、実用新案、意匠、商標などの知的財産権に関する実務に従事した経験
・インターネットビジネスに関する法務の経験

【ご経歴イメージ(下記いずれか)】
・法律事務所で民事もしくは企業法務経験
・事業会社での法務経験
※司法試験に合格し、これから企業法務にチャレンジしたい方も是非お声がけください。

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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経理／プルデンシャル・ジェネラル・サービス・ジャパン出向／外資系生命保険会社

227088

ポジション: 経理担当スタッフ（経理業務全般）※プルデンシャル・ジェネラル・サービス・ジャパン出向/有給取得90%超

仕事内容: 【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務
経理業務全般
・請求書作成、伝票起票、会計ソフトへの入力
・法定調書
・償却資産申告
・予算作成
・商法決算（決算期3月）
BS、PL、製造原価報告書、勘定科目内訳書、消費税申告書の作成
※税務申告書の作成については税理士に対応いただいています。
・親会社PGIならびにグループ会社プルデンシャル生命保険（株）に対する各種報告（予実・四半期実績等）
※プルデンシャル生命保険（株）に入社後に同グループの特例子会社プルデンシャル・ジェネラル・サービス・ジャパンへ100％出向いただくポジションとなります。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
会計に関する基礎知識（日商簿記3級程度）

【歓迎要件】
消費税申告書経験があれば尚可

【求める人物像】
自ら主体的に仕事に取り組める方
柔軟性があってコミュニケーションスキルのある方

【PCスキル】
Word：必須・通常業務に支障のない範囲
Excel：必須・通常業務に支障のない範囲

想定年収: 650万円～ 850万円

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シニアアカウンタント【世界に挑む日本発ユニコーン/IPO準備中/在宅可/フルフレックス/副業可】

227421

ポジション: シニアアカウンタント【世界に挑む日本発ユニコーン/IPO準備中/在宅可/フルフレックス/副業可】

仕事内容: 主に以下の事務業務の中から担当領域をアサインしリードしていただきます。

●会計に関わる業務プロセスの改善やシステムの更新・導入
●スマートニュース株式会社及び社内の子会社の月次／決算／年度決算
●新規サービス、新規プロジェクト開始に伴う会計・税務処理の検討
●国際財務報告基準（IFRS）に基づく連結諸表作成
●監査法人による臨時／年度会計監査対応
●プロジェクトメンバーとして全社プロジェクトへの権利

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件：
●経営マネージメントあるいはそれに準じる経験
●一般的な経理事務の担当及び承認経験（日々の取引、月次、決算、期末決算）
●柔軟な発想力を持ち、理想（あるべき）と現実（Real）を踏まえて比較し、感覚的に判断できる方
●複雑な課題を現場レベルまで考慮し、現実的で実行可能な業務フローを今後取り組んでいく方
●高いコミュニケーション能力を有し、チームや関係者と協議に協力できる方

歓迎要件：
●開示資料の作成経験（会社法計算書類・決算短信・有価証券報告書など）
●IT企業での事務業務経験
●ベンチャー企業での経理業務経験
●外資系企業あるいは米国など海外経理に関する業務経験
●ビジネスレベルの英語力

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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外資系／日本法人／弁護士限定／1000～1500万円

226999

ポジション: ＜弁護士限定＞法務◆サムスン日本法人

仕事内容: 【部署主要役割】
国内外の契約審査やCompliance 遵守によるリスク管理の徹底。法的知見に基づき、現場の課題解決や意思決定をサポートし、円滑な事業推進を支える役割を担う。

*経験能力に応じて下記の中から複数業務を担当
【事業サポート法務】
・取引先等との各種
・契約関係書類作成・審査（英・和。一部和韓二か国語）、法律相談、広告・表現物審査、社内または本社韓国からの問い合わせに応じた法令・判例等調査等

【Compliance関連業務】
・Complianceシステムの整備・運用、 Compliance 監査、社内研修、内部通報対応等

【Corporate 法務】
・株主総会・取締役会運営（事務局業務）、コーポレート・ガバナンス体制強化、会社法内部統制、官公庁対応、社内規程作成・管理等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・弁護士
・英文契約書の作成・審査対応が可能な方

＜歓迎＞
・企業または法律事務所での企業法務経験
・研究開発や産学連携に関連した法務業務経験
・国際取引に関する法務業務経験
・英語TOEIC800点以上または（韓国語)TOPIK6級以上

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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第二新卒、法科大学院修了生　歓迎/プライム上場企業での法務担当求人/在宅勤務可/給与～650万円

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ポジション: 法務担当（第二新卒/法科大学院修了生　歓迎）◆CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務可◆

仕事内容: 本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。

【主な役割】
法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
■契約書審査（日英）、審査業務の改善
■必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
■法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
■知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
■取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
■コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
■子会社管理に関する業務　
■個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル】
・法学部もしくは法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、社会人経験を2年以上お持ちの方
もしくは
・法科大学院を2025年3月までに修了見込みの方

【あると望ましいスキル・経験】
・英語力（TOEIC700点相当以上に加え、speaking,、listening）
・会計知識

【求める人物像】
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方

想定年収: 430万円～ 650万円

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【財務状態安定】大手インフラ/在宅勤務可(週3日)/フレックス制度有/経理(GL担当者)

227415

ポジション: 経理(GLアカウンタント)/在宅勤務可(週3日)/フレックス/年間休日120日以上/大手インフラ

仕事内容: 中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

1) ヴェオリアグループ企業の月次決算および報告 (単体ベース)
2) 年度決算およびレポート (単体ベース) の決算
3) 法定監査の準備およびグループ事業体のグ監査対応
4) 税務申告の準備
5) 税務分析と報告用税額計算

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次・年次決算実務を含む経理経験 3年以上
・税務調査・監査対応のご経験
・日商簿記 2級以上

【歓迎】
・システム・デジタルツール導入経験 (経理関連に限らない）
・SAPまたはその他ERP環境の経験
・ピープルマネジメント経験またはリーダー経験
・月次・年次決算実務を含む経理経験 5年以上
・ビジネスレベルの英語力 (目安TOEIC600点以上）

想定年収: 500万円～ 550万円

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人事制度・労務スペシャリスト/プライム上場企業での法務担当求人/給与～1000万円

227174

ポジション: 人事制度・労務スペシャリスト◆CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務可◆

仕事内容: 当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事領域における専門家としてご活躍いただきます。
主たるミッションは、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務を中心として、各種特命事項の対応や課題を抱える従業員とのコミュニケーションにも従事いただきます。
専門的な観点からの「アドバイザー」に留まらず、具体的な課題解決をハンズオンで推進していただく、実行力・推進力を重視するポジションです。

【主な役割】
人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。

【具体的には】
・人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・評価制度以外の人事制度の検討
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）を実施すること。及び、PIP（業務改善計画）実施後も改善が見られない場合、法務部門と連携した対応を行うこと
・その他、各種人事課題の解決

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安）
②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること）
③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【あると望ましいスキル・経験】
・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・社会保険労務士の有資格者
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【人事/採用・教育担当】東証スタンダード上場企業/業界トップクラスの規模/フレックス可

226639

ポジション: 人事担当（採用/教育）※スタンダード上場/フレックス有

仕事内容: これまでの経験を活かし、以下の業務をお任せします。

■新卒採用
主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。

■中途採用
採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。
人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。
※年間40～50名程度の採用を推進していただきます。
多職種を少数ずつ採用するため、多様な知識と複数部門との調整力が求められます。

■教育
研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。
※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における主担当としての採用および研修等の実務経験（3年以上）
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・人事の他領域での経験（制度企画、評価等運用、労務分野、D&I推進等）
・タレントマネジメントシステム実務経験
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数）
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験

【求める人物像】
・理念やフィロソフィなど、当社が大切にする考え方への共感と理解
・コミュニケーション力、フットワーク、当事者意識をもって自走でやりきる力

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事担当】韓国大手エンタメ事業/採用・労務・教育・制度等幅広くお任せ！福利厚生◎

224549

ポジション: 人事総務担当※韓国大手CJグループ/エンタメ事業

仕事内容: ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
◆教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
◆採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン）
◆制度（人事制度、評価制度、就業規則など）
◆総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での人事経験　3年以上
■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている

【歓迎要件】
■韓国語スキル
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心

想定年収: 400万円～ 550万円

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韓国大手生活雑貨企業のグループ会社である化粧品販売会社/人事(給与計算担当)求人

217950

ポジション: 人事労務担当　年商16兆円の安定経営◎／国内・海外に活躍できるフィールド｜韓国の大手財閥LG グループ

仕事内容: 【具体的な業務】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
（いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・300名以上での給与計算の業務経験（目安：経験年数3年以上）※事業会社/事務所

＜歓迎条件＞
・日商簿記3級以上の資格保有者
・50名規模の会社または複数の会社での給与計算のご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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梅田本社勤務/リモート勤務可/人事採用/プライム上場/給与～800万円/年休120日/残業15H

224491

ポジション: 人事採用（人材開発コーディネーター）【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】

仕事内容: ▼職務内容
人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。

単なる事務担当の枠組みを超え、業務プロセスの改善を通じて会社を縁の下から支え、「生産性を高めるエキスパート」として高みを目指せます。

経営層とのやり取りも日常的に発生しますが、「他者への敬意」を実践する当社では、サポートに対して感謝の言葉をかけられることも多く、非常にやりがいのある職場です。

▼主な役割
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。

【具体的には】
・採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務
・ HROps（人事オペレーション）業務
- 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援
・業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
① 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安）
② 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験
③ 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。
※当社ではGsuiteを利用しています。
④ Excelのマクロ、もしくはGAS（Google Apps Script）について理解していること。他者が作ったものを使用している等、抵抗感が無い方。

【歓迎】
・人材採用実務経験
・ ATS（採用管理システム）の使用経験・業務プロセスの改善に携わったご経験
・ GAS（Google Apps Script）を使用して業務改善をされたご経験
・その他、高度なエンジニアとしてのスキルを保有していること

【求める人物像】
・「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じられる方
・ルーチンワークを「こなす」だけでなく、常により良い方法を考え、主体的に改善できる方・スピード感と正確性を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・当社のカルチャーである「他者への敬意」を体現できる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【愛知／名古屋市】人事(採用)／経験者歓迎／年休120日／福利厚生充実

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ポジション: 人事(リーダークラス)／400万円～600万円

仕事内容: 新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当。
採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。

【具体的業務】
■新卒・パート採用：学校連携、採用計画〜実行管理、採用管理システムの運用
■中途・社内公募・派遣社員受入の運営管理
■入社手続き：契約書作成、書類対応、関係部署との連携
■研修対応：新入社員（新卒・中途・パート）の導入研修実施
★採用業務を幅広く担当できるため、キャリアを深めたい方には最適なポジションです★

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社または人材紹介会社での採用業務経験5年程度

【歓迎条件】
■多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での人事経験
■英語力

想定年収: 400万円～ 600万円

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実務未経験可/7時間勤務/残業少なめ/試験勉強との両立可能

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ポジション: 会計スタッフ　※実務未経験可/7時間勤務/残業少なめ/試験勉強との両立可能

仕事内容: 税理士・フロント担当の補助スタッフとして、記帳〜決算書・申告書作成までを一貫して担当していただきます。
単なる補助業務ではなく、税理士・フロントの業務を実務面から支える専門職ポジションです。

【業務内容】
・会計ソフトへの記帳業務
・領収書・請求書等の証憑整理およびデータ管理
・月次・年次決算書の作成
・法人税・消費税等の申告書作成補助
・税理士・フロント担当との簡単な確認・連携
・メールによるクライアント対応（日本語・英語）

外国人のクライアント様が多いですが、AIなどの翻訳ソフトを活用しながらご対応いただけます。

ご希望される方にはクライアントミーティングへの同席や、議事録の作成およびフォローアップもお任せ致します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・簿記2級と同等の知識をお持ちの方
・英語を使うことに抵抗のない方

【歓迎条件】
・事業会社の経理や会計事務所での実務経験のある方
・科目合格者、税理士資格をお持ちの方
・英語力を活かしたい方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・会計・税務の専門性を身につけながら、外国人向けビジネス支援に携わりたい方

想定年収: 300万円～ 420万円

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