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経理管理(法務・総務・情シス)部長候補/法務メイン/東証グロース上場～更なる企業価値向上へ～

225906

ポジション: ※confidential※【法務・総務/部長候補】～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ

仕事内容: 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。
法務・総務・情シス領域を統括いただきますが、軸足としては法務やコンプライアンス領域の強化に努めていただきます。

■経営管理機能の統合統括と戦略推進
・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進
・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案

■法務・コンプライアンス・リスク管理の主導
・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任
・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進
・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括

■総務機能の最適化
・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化
・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透

■情報システム（情シス）機能の戦略的活用
・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定
・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験
・内部統制（J-SOX）の設計、運用、評価に関する実務経験
・組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績

■歓迎要件：
・情シス部門の責任者として、全社的なシステム刷新やDXを推進した経験
・M&Aにおける法務・総務・ITデューデリジェンスの実務経験
・弁護士資格または、企業法務に関する深い専門性
・上場企業または非連続な成長フェーズにある企業での組織基盤構築経験

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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214644

ポジション: 【社内弁護士】※リモート、フレックス有/福利厚生充実

仕事内容: 能力や適性に合わせ、下記の業務を担当いただきます。
・保険業法・保険法等に関する法的支援（法律相談、訴訟対応、社内法務教育、監督官庁（金融庁・財務局等）対応）
・金融取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー）
・業務提携その他M&A取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー）

＜変更の範囲＞
　従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
日本法弁護士として下記の経験をお持ちの方
5年～15年程度の法務実務経験（企業又は法律事務所を問いません。）

想定年収: 900万円～ 1,800万円

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【法科大学院卒業生歓迎】法務担当/東証プライム上場/リモート可・フルフレックス

224171

ポジション: ※新規応募停止※【法科大学院修了生対象】法務担当/東証プライム上場/リモート可・フルフレックス

仕事内容: ■法務業務
・顧客および取引先仕様契約書の審査、修正、担当者向けアドバイス(契約交渉への参加を含む)
・紛争、訴訟対応、弁護士折衝
・破産、倒産等対応
・株主総会運営支援
・リスクマネジメント、コンプライアンス推進、公益通報者保護対応
・情報セキュリティ(個人情報保護、管理を含む)推進
・知的財産権(商標、特許)管理、弁理士対応窓口

■法務企画業務
・ビジネスフレームワーク構築における法的アドバイス、監査
・グループ向け標準(定型)契約書の作成
・社内規程の作成、作成支援、整合性チェック
・Ｍ＆Ａ対応
・社内法務・コンプライアンス研修の企画、実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方
・司法試験短答式合格
・法科大学院修了（見込みを含む）

【歓迎条件】
・TOEIC730点以上

※実務経験は問いません。ポテンシャルを重視した採用です。

想定年収: 480万円～ 700万円

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【スタンダード上場企業】契約法務＆コンプライアンス担当/フレックス・リモート有

225937

ポジション: 法務・コンプライアンス担当◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能◆

仕事内容: 【① 法務領域】
- 契約、登記、訴訟対応等を主とした法務業務
- 契約書のレビュー・作成・交渉支援（国内外）
- 登記関連手続、訴訟・紛争対応、各種法律相談対応
- 社内規程の整備・運用
- 株主総会、取締役会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
- 社内研修の企画・実施、法務リスクの洗い出しと対応策の提案
- その他各種法務業務

【② コンプライアンス領域】
- コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止、ソニーG関連制度への対応）
- 社内ヘルプデスク対応（契約手続・法務手続の問い合わせ対応）
- 社内研修や周知活動の企画・実施
- コンプライアンス体制の構築・運用
- 行動規範の策定・更新、インサイダー取引防止体制の強化
- ソニーグループ関連制度（コンプライアンス・リスク管理など）との整合性確保
- 職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応
- その他各種法務業務

【将来的にお任せしたい業務（志向性・適性に応じて）】
- コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務
- 役員指名報酬委員会の事務局業務
- 子会社および関連会社の法務支援
- 知的財産管理、企業買収（M&A）への関与
- 職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応（契約法務メインのご入社からでも）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件
・事業会社のコンプライアンス部門または法務部門での実務経験3年以上

▼歓迎要件
・法務として上場会社での勤務経験をお持ちの方
・各種法律資格（登録不問）をお持ちの方
・会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方

想定年収: 550万円～ 800万円

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法務/大手グループのアウトソーシング企業/ワークライフバランス良好

223386

ポジション: 【法務】※ハイブリッド勤務も可/大手グループ企業/実働7時間/ワークライフバランス良好

仕事内容: スキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

（1）広告等取引に関する契約、法令に関する業務
　　　取引にかかわる契約、法令に関する支援業務
　　　契約書のチェック及び管理
　　　商標等知財の管理
　　　各種業法（建設業、警備業、屋外広告業）の許可取得の管理
（2）意思決定プロセスの運用に関する業務
　　　稟議システムの運用管理

※親会社の株式会社東急エージェンシーの法務部門への出向を前提としています。
※広告会社ならではの、タレントやIPコンテンツ契約チェックや管理、広告関連法律の相談が主となります。学びながら実務に携わっていただきますので、広告領域未経験者の方も歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
※下記いずれか
・一般企業の法務部での実務経験のある方（目安：5年～）
・法務コンプライアンスに関する実務経験のある方（目安：5年～）

＜歓迎条件＞
・事業部門の取引契約等に関して、実務経験や法令に基づくアドバイスができる方
・法令（特に知財法、景表法、個人情報保護法など）に関する知識がある方
・英語等外国語契約書に対応できる語学力、実務経験のある方

＜資格等＞
・ビジネス実務法務検定等（必須ではありません）

＜求める人物像＞
・ロジカルに思考し、協調的なコミュニケーションが取れる方
・好奇心旺盛で積極的に行動できる方

想定年収: 450万円～ 800万円

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法務/創業70年超／国内No.1の総合建設コンサルタント

225195

ポジション: 【法務】※実働7.5時間/業界大手/リモート併用可/福利厚生充実

仕事内容: 【法務関連業務全般】
・法務相談、契約法務（英文契約含む）
・コーポレートガバナンス、コンプライアンスなど企業法務全般
・リスク事象対応、訴訟管理
・M&A等投資案件への対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験・資格：
・当社事業に興味があり、関連事業に係る法務相談等に興味のある方
・英語に抵抗がない方
※必要資格なし

■歓迎経験・資格
・弁護士を目指している方
・パラリーガルとして勤務経験のある方
・企業法務としての経験
・企業での契約書チェック業務の経験
・語学力（TOEIC700点以上）

■希望の入社時期（目安）：2026年4月までの入社を希望

想定年収: 500万円～ 800万円

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法務担当/フルフレックス/リモート可/残業20時間以内/三菱グループ (203127)

203127

ポジション: 法務担当/フルフレックス/リモート可/残業20時間以内/三菱グループ

仕事内容: ■法務コンプライアンス部にて下記業務をお任せします。
・法務関連の契約審査
・コンプライアンス関連業務
・情報セキュリティ関連の社内整備
・ハラスメントに関する内部通報制度への対応
・社内の制度改定関連業務
・インシデント対応　など

今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・契約書レビュー経験（1人で完遂できるレベル）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・金融業界や自動車業界等でご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 900万円

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法務メンバークラス/東証プライム上場/リモート・フレックス◎

226017

ポジション: 法務メンバークラス/東証プライム上場/リモート・フレックス◎

仕事内容: ■各種契約書のドラフト・レビュー
・製薬企業等とのデータ提供・コンサルティング契約（業務委託契約、データ提供契約、SaaS提供契約など。英文契約もあります）
・健康保険組合・医療機関等とのサービス提供契約（業務委託契約、SaaS提供契約など）

■一般ユーザー向け健康管理アプリに関する法務支援
・利用規約・プライバシーポリシーの整備・改定・運用サポート
・ユーザーからの問い合わせ対応の方針検討・サポート
・新機能やキャンペーン施策のレビュー（景品表示法、消費者契約法、特定商取引法、薬機法などを踏まえた確認）

■新規サービス・新機能リリース時の法的リスク分析と助言（個人情報保護法、景表法、薬機法等を中心とした検討）
・法改正対応に関する調査・資料作成のサポート
・ビジネス部門向けの情報発信やFAQ 整備などを通じたリーガル／プライバシーに関するリテラシー向上の企画推進

経験・志向に応じて、次のような領域にも段階的に関与いただく予定です。
■社内教育・研修の企画・運営
■データ利活用スキームの検討・契約設計（仮名加工情報・匿名加工情報の取り扱い等）
■各事業部における個人情報保護体制の整備支援
■全社的な PIA（プライバシー影響評価）体制の整備プロジェクトなど

将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。
■M＆A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理

■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
●企業法務経験3年以上（契約対応・法務相談の経験を含む）
　・契約書レビューや法務相談対応を自立的に行えること
●民法・商法、個人情報保護法など、契約実務の基礎となる法令の基本的理解
●ITサービスまたはデータ関連契約（SaaS提供契約、業務委託契約、ライセンス契約等）の対応経験
●社内外関係者との調整・交渉経験

※ 医療・ヘルスケア業界での実務経験は問いません。

■歓迎条件
●データ保護・プライバシー・セキュリティに関する知識や業務経験
●ヘルスケア業界における法務知識
●英語での契約書レビュー経験

■求める人物像
●自立的な実務推進力がある方
　・スピードと正確性をもって、事業部と共に課題を解決まで導ける推進力
●専門性への探求心と協調性がある方
　・データ保護・ヘルスケア法務への強い関心を持ち、関係部門と協調しながら多角的な視点での解決策を導き出せる。また、初めての業界やサービスでも、わからない点をそのままにせず、自分で調べたり、周囲に質問したりして理解を深めていける
●組織開発への貢献意欲がある方
　・業務効率化やナレッジの体系化を通じて、自ら進んで法務組織を「作る側」として生産性向上に貢献したい意欲がある

想定年収: 578万円～ 693万円

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法務ミドルクラス/東証プライム上場/リモート・フレックス◎

226023

ポジション: 法務担当者（ミドルクラス）/東証プライム上場/リモート・フレックス◎

仕事内容: ■契約対応・交渉支援
・製薬企業等のデータ二次利用企業向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、データ提供契約、SaaS提供契約がメイン。英文契約対応もあります。）
・健康保険組合・医療機関等の医療情報取扱事業者向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、SaaS提供契約がメイン）
・ヘルスケア関連企業とのアライアンス案件におけるスキーム検討、契約書ドラフト・レビュー及び交渉

■法務相談対応・教育研修
・新規事業・新機能リリース時の法的リスク分析と助言（個人情報保護法、景表法、薬機法等）
・一般ユーザー向け健康管理アプリケーションの法務支援（利用規約やプライバシーポリシーの管理、ユーザー対応、新機能のレビュー、広告審査等）
・法改正対応

■データプライバシー機能の強化
・各事業部の個人情報保護体制の改善
・委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督体制の強化
・仮名加工や匿名加工を活用したデータ利活用施策のスキーム検討や運用整理
・社内教育・研修の企画・実施

経験・志向に応じて、次のような横断的なテーマにもコミットいただきます。
■データ利活用に関する社内ガバナンス基盤の整備
■法務プロセスやナレッジ基盤の設計・改善など
■全社的な PIA 体制の構築・運用設計

将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。
■M＆A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理

■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
●企業法務としての実務経験5年以上（目安：6〜8年程度）
　・契約書のドラフト・レビュー・交渉を、自ら案件を主導できるレベルで経験されていること
●IT／デジタルサービスに関する契約（SaaS 提供契約、ライセンス契約、業務委託契約、データ提供契約等）の対応経験
●データ保護・プライバシーに関する実務経験
●新規サービス・新機能の検討段階から関与し、スキーム設計やリスク整理を行った経験
●複数のステークホルダーと協議しながら、合意可能な着地点を見つけて案件を前に進めた経験

■歓迎条件
●医療・ヘルスケア業界における法務経験
●一般消費者向けサービス（アプリ、EC 等）における、景品表示法、消費者契約法、特定商取引法、薬機法等の実務経験
●英文契約書のレビュー・交渉経験
●弁護士資格をお持ちの方

■求める人物像
●自立的な実務推進力がある方
　・スピードと正確性をもって、事業部と共に課題を解決まで導ける推進力
●専門性への探求心と協調性がある方
　・データ保護・ヘルスケア法務への強い関心を持ち、関係部門と協調しながら多角的な視点での解決策を導き出せる。また、初めての業界やサービスでも、わからない点をそのままにせず、自分で調べたり、周囲に質問したりして理解を深めていける
●組織開発への貢献意欲がある方
　・業務効率化やナレッジの体系化を通じて、自ら進んで法務組織を「作る側」として生産性向上に貢献したい意欲がある

想定年収: 693万円～ 810万円

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【法務責任者】大人気ゲームや大ヒットコンテンツ運営

221952

ポジション: 法務責任者※1000万円～

仕事内容: 【具体的な業務】
・グループ全体の法務マターの管理
・メンバーマネジメント　
・戦略法務
・新規事業・企画に関するリーガルサポート
・契約書の作成、レビュー、交渉、締結および管理等
・各事業に関する規制確認、行政庁対応
・クレーム、トラブル等のインシデント対応、など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務実務経験5年程度以上
・事業会社におけるマネジメント経験

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
・IT業界での業務経験

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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【ビジネス法務】大人気ゲームや大ヒットコンテンツ運営

221951

ポジション: ビジネス法務※弁護士資格保持者対象

仕事内容: 【具体的な業務】
・新規事業に関する適法性審査、事業スキーム策定
・各種事業に関する法規制調査、行政当局対応
・海外子会社の管理体制の構築・維持
・新規グループ会社の設立、組織再編等に関する手続
・国内外におけるM&A
・国内外企業との間の契約書の作成・レビュー
・各種インシデント対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務実務経験1年以上
・弁護士資格

【歓迎】
・IT業界での就業経験
・法律事務所での業務経験
・英語力（例：TOEIC800点～）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【グローバル法務責任者】大人気ゲームや大ヒットコンテンツ運営

221949

ポジション: グローバル法務責任者※～1500万円

仕事内容: 【具体的な業務】
・新規事業に関する現地規制確認、行政当局対応
・海外グループ会社の管理体制の構築・維持
・海外グループ会社を中心とするリスクマネジメント体制の構築
・海外企業を対象とする投資案件（M&Aを含む）の対応
・海外企業との間の契約書の作成・レビュー、など
※その他、今までのご経験やスキル、ご希望において別事業案件などをご担当いただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・グローバル法務実務経験3年以上

【歓迎】
・弁護士資格
・IT業界での業務経験
・ビジネスレベルでの英語力

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【法務スタッフ】大人気ゲームや大ヒットコンテンツ運営/資格不問/一通りの法務業務を自走できる方歓迎！

221794

ポジション: 法務担当者/弁護士複数在籍/弁護士歓迎

仕事内容: ・契約、登記、訴訟対応
・契約書レビュー/作成/交渉サポート
・登記関連手続、訴訟/紛争対応、社内法律相談対応
・社内規程の整備/運用
・社内研修の企画/実施など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務実務経験3年以上

【歓迎】
・IT業界での就業経験
※資格は不問です！

想定年収: 600万円～ 800万円

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急成長ベンチャー企業より法務担当者の募集です！

171842

ポジション: 〈法務担当〉創業10年で10事業を展開！日本最大級の保育士専門の転職支援サービスを運営する企業

仕事内容: ・契約書・約款等の作成、チェック
・法律に関する社内相談への対応
・債権回収その他のトラブル対応
・許認可関連の対応
などが中心的な業務となりますが、ご経験に応じて次のいずれかの役割を担っていただきます。
・事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってご対応いただく
・既存の法務担当者のサポート業務からはじめていただく

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: □ Must
・大卒以上
・資格試験等を目指して法律（特に民法）を体系的に学んだ経験および社会人経験（※事業部門を複数ご担当いただく場合）
・法的な用語やロジックに抵抗がなく、関心を持っていること

□ Want
・企業での法務経験（契約書審査業務など）
・法律関連資格（弁護士・司法書士・行政書士など）保有者又は法科大学院修了者歓迎
・自分で枠を決めずに、主体性をもって柔軟かつ積極的にスピード感をもって業務に取り組める方

想定年収: 600万円～ 840万円

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IPO準備中の人材サービス企業/内部監査/ガバナンス&コンプライアンスリード（内部監査室）

225778

ポジション: 内部監査/ガバナンス&コンプライアンスリード（内部監査室）※IPO準備中

仕事内容: CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築します。急成長する組織において、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる体制を整備することが、あなたのミッションです。

具体的には
●内部監査体制の構築と運用
業務監査・会計監査の計画策定から実施、報告までを一貫してリードします。年次監査計画の策定、監査手続きの標準化、監査結果の経営層への報告──ゼロから監査体制を創り上げます。

●内部統制の整備と運用(J-SOX対応含む)
IPOを見据えたJ-SOX対応として、内部統制の文書化(業務フロー図、RCM作成)、整備・運用評価、不備への対応を推進します。

●リスクマネジメント体制の構築
全社的なリスクの洗い出しと評価、リスク管理体制の構築、予防策・対応策の整備を行います。事業リスク、コンプライアンスリスク、情報セキュリティリスク、財務リスクなど、多様なリスクを可視化し、適切なマネジメント体制を整備します。

●コンプライアンス体制の確立と推進
法令遵守の徹底、社内規程の整備・更新、コンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織全体のコンプライアンス意識を向上させます。

●IPO準備への貢献
監査法人・証券会社との連携窓口として、ショートレビュー対応、上場準備に必要な体制整備を推進します。IPO準備プロジェクトの一員として、組織の上場準備体制を構築します。

経営層への報告とガバナンス体制の改善提案
監査結果、リスク評価、内部統制の状況を定期的に経営層に報告し、組織のガバナンス体制の継続的な改善を提案します。

（変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●リーディングマークのミッション、バリューへの共感
●ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
●以下のいずれかの経験
　・監査法人での監査経験(2年以上)
　・事業会社での内部監査・内部統制の実務経験(2年以上)
　・上場準備企業でのJ-SOX対応経験

【歓迎】
●IPO準備企業、または上場企業での内部監査・内部統制の構築経験
●公認会計士、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)などの資格保有
●HR Tech、SaaS企業でのガバナンス業務経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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IPO準備中の人材サービス企業/コーポレート責任者(CxO、CxO候補)

225781

ポジション: コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】※IPO準備中

仕事内容: コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。
具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点です。
「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

＜あなたが実現できる挑戦の例＞
●財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案、資金調達、予算管理、経理体制の構築──財務面から会社の成長を支えます。ただし、単なる数字の管理ではありません。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこその財務戦略が、投資判断を変えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。

●人事・組織開発戦略の推進
人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透──次のステージに向けた組織を創ります。ただし、単なる制度設計ではありません。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその人事戦略が、組織の競争力を高めます。

●法務・コンプライアンス体制の構築、ガバナンス・リスクマネジメントの強化
契約管理、法務リスクの管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略──事業の拡大を法務面から支えます。ただし、単なるリスク管理ではありません。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業を知るあなただからこその法務戦略が、攻めと守りを両立させます。

また、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応──組織の健全性を守りながら、成長を加速させます。「このガバナンス、事業の挑戦を支えているか?」──事業を知るあなただからこその視点が、攻めと守りを両立させます。

●経営企画・事業戦略の立案
中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築──経営の意思決定を支える戦略立案を担います。事業とコーポレート、両方を知るあなただからこその視点が、経営戦略を変えます。

●コーポレートIT戦略の推進
社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進──IT面から組織の生産性を最大化します。「このシステム、本当に現場が使いやすいのか?」──事業を知るあなただからこその視点が、IT戦略を変えます。

そして、あなた自身が描く挑戦を

上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る──それが、コーポレート責任者の役割です。

（変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●リーディングマークのミッション、バリューへの共感
●ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
●何らかの領域での10年以上の実務経験
●以下のいずれかの経験
　・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等)
　・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
　・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

【歓迎】
●ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験
●経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験
●IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験
●公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有
●HR Tech、SaaS企業でのコーポレート業務経験
●複数のコーポレート機能を統括した経験

想定年収: 1,000万円～

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東証グロース/HRTech事業を展開する企業/リモート＆フルフレックス/法務求人

224847

ポジション: グループ法務の機能整備と効率化推進担当（リモフレ可）

仕事内容: 当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。

■契約関連業務
・各種契約書のレビュー
・利用規約の新規作成・改定
・事業部門の施策ごとの相談対応
■新規サービス等の法的スキーム管理
■コンプライアンス関連業務（主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応）
■従業員のコンプライアンス教育・研修
■法令調査、法令改正対応
■顧問弁護士との折衝
■リスク・クライシスマネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかの経験を有する方
■企業での機関法務、契約法務またはコンプライアンス業務の経験が３年以上
■Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方

【歓迎】
■SaaS・ITサービス業界経験者

【求める人物像】
■弊社Valueの一つである「変化を楽しむ」に共感いただいた上で業務遂行が可能な方
■率先して案件を牽引し処理する積極性、ホスピタリティのある方
■グループ会社含むたくさんの方とのコミュニケーションが生じますので、前向きかつ明るいコミュニケーションができる方
■法律に即した考えをただ伝えるのではなく、事業部門の意思をしっかりと考え、伴走できる方

想定年収: 600万円～ 910万円

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大手子会社にて法務のポジションのご紹介です！

218147

ポジション: 【埼玉】法務※大手自動車メーカーの100％出資子会社/リモート可/フルフレックス

仕事内容: ・企業法務
　　ビジネス企画部署からの法務相談対応、契約書等のリーガルチェック
　　各種契約書の作成、サポート／規約・約款作成、弁護士への法律相談
　　訴訟当の法的手続きへの対応（親会社との連携）等

・組織法務
　　株主総会、取締役会等の重要会議運営
　　法的諸業務の事務手続き、法務局への申請等

・コンプライアンス・リスクマネジメント
　　社内における規定の整備、法令改正対応
　　社内の知識向上や意識浸透への諸施策企画、運営

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社や法律事務所での企業法務・コンプライアンス業務の実務経験5年以上
・契約法務のご経験
・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方

【歓迎】
・リスクマネジメント業務経験があれば尚可
・弁護士事務所や法律事務所での経験があれば尚可

【求める能力】
・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力

想定年収: 460万円～ 750万円

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脱炭素に貢献するベンチャー企業で　法務General Managerの募集

226165

ポジション: 法務General Manager【リモート可/IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】

仕事内容: -海外のリーガル対応、法務レビュー
-IPOに向けての法務レビュー
-契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック
-海外法務、海外担当との折衝
-社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
-取締役会、株主総会などの各種会議体運営
-IPO準備・適示開示書類の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
下記のいずれかに該当する方
・企業のIPO準備時に法務として勤務していた経験（2年以上）
・企業法務の経験（３年以上）
・Word, Excel, PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方
・大学卒、大学院卒

【歓迎スキル】
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

【求める人物像】
・弊社のミッション「次世代により良い世界を」に共感いただける方
・チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方
・オーナーシップを持って業務に取り組める方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方

想定年収: 900万円～ 1,500万円

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＼大手プライム上場企業／個人受任可能♦弁護士対象♦リモート可♦フルフレックス♦所定時間7.75

224980

ポジション: 《弁護士対象&個人受任可能》法務担当※プライム上場/大手老舗メーカー/リモート可・フルフレックス/所定7時間45分

仕事内容: ●契約書のリーガルチェック
・事業部（半導体・産業プロセス・ヘルスケア等）からの売買契約、製造委託、共同開発契約、保守サービス契約などのレビュー
・光源・光学装置特有の技術要素を踏まえた条項整理
・海外子会社・海外顧客向けの英文契約の確認・修正案作成
●権利侵害対応（技術系企業ならでは）
・自社製品が特許・商標等を侵害していないかの調査
・他社からのクレーム対応（警告書の初期分析、社内関係部署との事実確認）
・技術部門・知財部と連携し、反論方針や回避策を検討
●訴訟・紛争対応
・納入トラブルや製品保証問題など、製造業特有の紛争への対応
・海外関連会社も含めた紛争案件で、事実整理・証拠収集・代理人との方針確認
・経営層へのリスク説明や和解案の検討
●クロスライセンス関連
・半導体・光学技術分野での特許クロスライセンス交渉
・研究開発部門と連携した権利範囲の確認・利用条件の整理
・ライセンス契約の条件交渉（対価、範囲、期間など）
●社外弁護士とのやり取り
・国内外の法律事務所へ案件依頼、背景説明、作業範囲の設定
・受領した意見書・ドラフトの精査、社内への展開・判断材料整理
●株主総会対応
●国内M&A案件対応
・事業部からの初期相談（スキームの整理、リスク論点の抽出）
・法務DDの計画・実行（契約・コンプラ・許認可などの確認）
・契約書（基本合意、株式譲渡契約など）のレビューや交渉
・PMIフェーズ（契約類の統合、ガバナンス設計）への関与
●海外M&A案件対応
・米欧アジアなどの海外グループとの協働、現地法務・外国法弁護士との連携
・クロスボーダーDD（現地規制、コンプラ、雇用、取引先契約の調査）
・英文契約のレビュー・交渉支援
・海外規制対応（輸出規制、外国投資規制、独禁法など）も含む全体管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・弁護士資格
・事業会社又は事務所で企業法務のご経験(3年以上)
→20代であれば一般民事経験のポテンシャルも応募可！

【歓迎】
・英語での基本的なコミュニケーション
・M&Aやアライアンスに関するご経験があること
・交渉経験
・デューデリジェンス監督経験
・紛争解決経験
・経営層や外部専門家との調整経験

想定年収: 750万円～ 1,300万円

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法務の転職について

1、法務の転職市場はどうなっている？

法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は？

法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ～リーダークラスで300～600万円程度、マネージャークラスで600～900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている？減っている？

2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは？

法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何？

一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、法務の転職市場はどうなっている？

法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は？

法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ～リーダークラスで300～600万円程度、マネージャークラスで600～900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている？減っている？

2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは？

法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何？

一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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【スタンダード上場企業】契約法務＆コンプライアンス担当/フレックス・リモート有(225937)

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