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ポジション
※弁護士対象※【法務責任者】プロモーション・イベント企画運営会社/年収◎
仕事内容
■担当領域
・契約書のレビュー・ドラフト(広告・イベント・業務委託・ライセンス・NDA 等)
・下請法・景表法・個人情報保護法等の法令対応および社内ガイドライン整備
・社内規程・社内ルールの法的観点からの整備支援(内部統制・リスク管理・取引慣行含む)
・取締役会・株主総会・ガバナンス関連書類のリーガルチェック
・紛争・トラブル・クレーム発生時の初期対応および外部弁護士との折衝
・M&A・業務提携・新規事業立上げ時の法務支援(デューデリ・契約構築等)
・公益通報制度、内部通報制度の運営・改善支援(取適法通報含む)
・社内法務教育、コンプライアンス研修の企画・実施
・法務チーム(2名程度)のマネジメント・育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
※以下いずれも満たす方
・弁護士資格を有する方
・事業会社における法務実務(インハウス経験)をお持ちの方

<歓迎要件>
・広告・イベント・プロモーション・デジタルコンテンツ等の近似業界経験
・英語による契約対応経験(読み書き中心)
想定年収
1,400万円 ~ 1,600万円
ポジション
法務・コンプライアンス担当(課長級)※東証スタンダード上場
仕事内容

・グループ内法務関連事案(紛争・事故等)のサポート
・契約書類対応含めたリーガルチェック窓口
・弁護士事務所や法務関連外部機関との連携
・法令対応(新規/変更など)のための旗振りやフレームワークづくり
・コンプライアンスカルチャー/リーガルマインドの醸成などのグループ内での意識醸成
・反社対応の高度化
・IP対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
従業員200名以上の事業会社で、法務関係+コンプライアンスのご経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
《法科大学院修了生大歓迎》法務担当※東証プライム上場/業界最大手!/安定基盤で長期就業したい方にオススメ!
仕事内容
持株会社での
①法制度調査、契約書審査、法務相談(OJTほか、AIレビューシステムや法改正アラートシステムを使って対応いただくため、法務未経験でも可。子会社法務支援含む。)
②弁護士との連携/調整
③コンプライアンス/リスクマネジメント体制の運営補佐
④その他一般事務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当する方
①法科大学院修了生
②法学部卒

【歓迎】
①事業会社での法務業務や監査業務に従事した経験
②建築/不動産業での勤務経験がある方
③民法、宅建業法、建設業法の基礎知識をお持ちの方
〇法務部門へのキャリアチェンジをしたい方、プライム上場企業法務部門での経験を積みたい方

【求める人物像】
論理的思考力を持ち、円滑なコミュニケーションができる人物。担当業務にこだわらず積極的に取り組み、幅広い知識を習得し続ける意欲を持つ人物。
専門性よりも人柄や柔軟性を重視します。
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
法務担当(リーダー候補)/世界的なエンタメ企業グループ
仕事内容

・ 事業部門への法的助言
・ 契約書・書類の管理(システム管理、システム入力、押印、ファイリング等)
・ 契約書等書類のドラフト、レビュー及び翻訳(和訳及び英訳)
・ 関連法令、判例等のリサーチ
・ コンプライアンスサポート(下請法、景表法等)
・ 研修の実施(研修資料作成、研修実施)
・ 作品データベース管理、著作物等の侵害対応(権利関係確認、LA 本社担当者との連絡、サイト管理者へ取下げの通知、外部の業界関連団体との調整)
・ 株主総会、役員変更、登記手続き等の対応
・ グループ会社間連携サポート
・ その他部内庶務業務(経費処理等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【スペック】
・法律事務所又は事業会社の企業法務関連業務の経験が 5 年程度ある方
・英語力読み書きレベル可
(ビジネス英語経験ありもしくはTOEIC800スコア以上ある方は尚可となります)


想定年収
620万円 ~ 800万円
ポジション
法務/東証プライム上場企業・安定した経営基盤
仕事内容
法務業務全般を担当していただきます。
<当部署の業務>
◇機密保持契約書・アドバイザリー契約書などの法務チェック
◇業務全般におけるリーガルチェック・法的対応
◇社内申請手続きの受付・管理、反社チェック業務
◇契約書管理
◇その他、総務・人事課内の業務補助(経費精算など)

※会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務
◇取締役会・株主総会、その他各種会議体の運営管理
◇内部統制(J-SOX)の実務全般(CLC、PLC、FSCPなど)
◇自社のM&A(契約書対応、法務デューデリジェンス対応等)
◇新規事業のための法的調査、社内体制構築
◇海外との契約対応

ご入社後は契約書チェックをメインにご担当いただきます。
経験を積みながらキャリアプランをご相談させていただき、
法務のスペシャリスト、マネジメント職、株主総会等上場会社特有の業務の担当者等
様々な道を目指していただけるポジションとなっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須スキル・経験>
◇バックオフィス部門での契約書レビュー経験
◇基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
◇社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
※未経験OK※法務総務/東証プライム上場企業・安定した経営基盤
仕事内容
法務業務全般を担当していただきます。
<当部署の業務>
◇社内稟議申請手続きの受付・管理
◇反社チェック業務
◇契約書原本や締結状況の管理、雛型からの変更点の確認
◇その他、総務・人事課内の業務補助(経費精算など)
◇機密保持契約書などの法務チェック
◇業務全般における法的対応、外部法律事務所との調整

※その他会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務
◇新規事業のための法的調査、社内体制構築
◇海外との契約対応

ご入社後は社内稟議申請の管理や、反社チェック業務をメインに当社の契約側面でのコア業務を担っていただきます。
経験を積みながらキャリアプランをご相談させていただき、契約書レビュー業務や株主総会等上場会社特有の業務の担当等様々な道を目指していただけるポジションとなっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須スキル・経験>
◇基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
◇社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
法務メンバー(リーダー候補)【東証スタンダード上場】
仕事内容
・契約書の作成・審査、契約交渉
・契約書の社内回覧・ファイリング・保管管理に関する実務
・権利に関わる事業・企画の社内打ち合わせへの参加
・社内スタッフへの著作権・権利意識の向上、権利処理ルール提供
・放送・配信等、事業や企画で発生した予算管理、来期予算の策定 
・部内スタッフの育成、マネジメント
・社内各部署(グループ会社を含む)からの相談受付 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・契約法務の実務経験をお持ちの方(事業会社経験不問)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
法務マネージャー(候補)<東証グロース>
仕事内容
ナレルグループおよび関連会社における法務業務全般をお任せします。具体的には以下の通りです。

・各種契約書の作成・レビュー(派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など)
・社内各部門からの法務相談対応(建設業法、労働者派遣法、個人情報保護法など)
・コンプライアンス体制の構築・運用(内部通報制度、教育研修等)
・上場企業としてのコーポレートガバナンス対応(取締役会、株主総会、開示書類レビュー等)
・社内規程の整備・改訂・運用
・訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携
・グループ会社との法務連携・統制
・その他、上場企業グループに求められる法務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務の実務経験(5年以上)
・上場企業または上場準備企業での法務経験
・コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験

【歓迎】
・弁護士資格または社会保険労務士資格
・建設業法・労働者派遣法・SES契約に関する知識

【求める人物像】
・柔軟性と主体性を持ち、業務範囲を限定せずに挑戦できる方
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
法務スタッフ※東証スタンダード上場/リモート週1.2日/時差出勤/持続可能な社会の構築に貢献
仕事内容
企業法務担当者として、法務課の業務全般を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

■業務例
・契約書のレビュー・作成・管理(企業間取引に必要な契約書のチェックや作成を担当)
・法令遵守に関する確認業務(関連法令に沿った事業運営が実現できるよう支援)
・社内規程の整理・統一と運営サポート(ルールの明確化や運営効率化を図るため、社内規程の整備に注力)
・顧問弁護士との連携(難易度の高い法務案件が発生した際は、顧問弁護士と連携してスムーズな解決をサポート)
・総務業務の一部サポート(総務部の一員として、総務業務(例:資料作成、庶務対応など)を支援いただく場面があり)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法務関連業務の実務経験が1年以上ある方。または法律に関する専門知識を有する方。

【歓迎要件】
・商法・会社法の基礎的な理解がある方
・規程整備やルール化業務の経験がある方
・総務業務への対応を前向きに捉えられる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【シニア歓迎】法務課(マネージャークラス)※在宅勤務可
仕事内容
・取引法務、契約法務に関する事項
・各種プロジェクトの企画、立案及び実施に係る法的対応に関する事項
・契約書の立案、指導、審査に関する事項
・取引に関連する(訴訟を含む)民商事不祥事対応に関する事項
・知的財産の管理に関する事項
・法令等の研究調査に関する事項
・役職員への法務教育及び啓蒙の実施に関する事項
・他の法務課メンバーの指導、教育に関する事項 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・契約法務、訴訟対応、法務教育及び知財関連の業務の経験(目安7~8年程度)

【歓迎要件】
・海外契約対応経験
・人材サービス業界での法務経験
・弁護士資格保有、司法試験合格
・英語力:英語でのメール、英文契約のレビューが出来る程度(目安:TOEIC750点以上)

【求める人物像】
・(法的に)「できない」理由を探すのではなく、事業側といっしょに「できる」方法を考えることができる方
・当事者意識をもって、アドバイスするだけなく自分ごととして業務にあたることができる方
・自発的に課題を見つけ、自ら関係者に働きかけて、成果に結び付けた経験が豊富な方
・スピード感をもって業務にあたることができる方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務マネージャー【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/リモート制度あり】
仕事内容
主に契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応、与信管理にかかわる各種企画・運用を中心に、業務遂行と組織の運営をご担当いただきます。

■契約法務
 ・契約書審査(契約書レビュー):相手方の契約書が法的に妥当か、また、自社の利益を損ねる内容ではないかを確認
 ・契約書作成:契約書を書き起こす・標準書式を作成
■法律相談
 ・経営や事業部門からの相談対応、情報及び問題点整理とサポート
■法令調査
 ・法令改正の影響の自社への影響を調査・検討及び社内周知
■紛争対応
 ・社内外トラブル、顧客クレーム当の紛争解決への対応
 ・紛争対応のための顧問弁護士等専門家との連携・協力・費用交渉
■与信管理
 ・売掛金回収リスクの最小化管理。取引先に対する販売額限度の設定、与信調査・審査を通じた取引判断
 ・債権回収停滞時における支払督促・訴訟当の法的手続きの実施・助言
■その他企業法務に係る各種法令対応・行政対応

【変更の範囲】当社における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●マネジメント経験
●次のいずれかのご経験(3年程度)
・事業会社での法務部門の業務経験
・コンサルティング会社等における企業法務の業務経験

【歓迎】
・業務能力: 問題設定及び課題解決の考え方を以って調査・分析・提案へと取り組むことができる方
・知識資格: 会計簿記3級以上またはビジネス会計検定3級以上
・パソコン: エクセル関数計算の幅広い知識
想定年収
640万円 ~ 800万円
ポジション
法務コンプライアンス業務※スタンダード上場/フルフレックス/残業少
仕事内容
■法務コンプライアンス業務
・当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等(NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等)のレビュー・作成
・事業展開上の法的規制の調査・助言
・コンプライアンス委員会の運営全般
・その他法務関連業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
■企業法務の実務経験(2年以上)  

【歓迎(WANT)】
■不動産ファンドでの業務経験(コンプライアンス若しくはAM)3年以上
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■英文契約のレビュー経験がおありの方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【弁護士】※企業法務未経験・民事出身者歓迎※東証プライム上場/残業少なめ
仕事内容
以下の業務を主に担当していただきます。

・契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理、リスク分析・対応)
└英文契約書はほとんどございません。
└金融機関や不動産といった関連企業とのお取引が多くなっております。
・事業への法的支援(アドバイス)業務
・会社活動をめぐる紛争の予防と交渉・訴訟等
└訴訟に関しては、本ポジションで代理人になることはございません。
└基本的に訴訟になる前のアドバイスにて完結することがほとんどとなります。
・社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化
・求償債権等の個別案件対応の相談
・株主総会等会議の運営指導
・その他業務に関する法律相談

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要とする業務経験:
・日本法弁護士資格所有(70期前後~76期まで)
└企業法務経験は問いません。民事出身の方でもご応募ください。

<歓迎要件>
・前向きに取り組めるような方
・社内外問わずコミュニケーションを取れる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【法務/管理職採用】※プライム上場/創立100年以上化学メーカー/リモートワーク・時差出勤可/福利厚生◎
仕事内容
・国内外の契約書の審査・修正(英文対応もあり)約50件/月 常時約20件/人 英文割合50%
・社内、グループ会社(トレーディング・ロジスティクス、エンジニアリング、エコソリューション事業等)の法務案件対応
・コンプライアンスリスク調査、調査結果を踏まえたコンプライアンス業務支援
・社内法務研修 (下請法、秘密保持契約書等)
・訴訟・紛争対応
・M&Aを含む投融資案件対応(補佐)
∟M&A業務に関しては部長の補佐という形で、将来的にメインで担当いただく可能性もございます。
会社方針としても、中長期的に積極的に進めていく方針です。
・顧問弁護士との相談・折衝 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・法務経験をお持ちで英文契約書対応、コンプライアンス関連業務等いずれかのご経験をお持ちの方
・中級程度の英語力をお持ちの方(海外グループ会社とのやり取りが発生するため)

■歓迎条件:
・ビジネス実務法務検定2級
・管理職のご経験をお持ちの方
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
【法務担当者/若手から即戦力層まで幅広く歓迎】リモート可/フレックス制度有/契約法務だけでなく戦略的な法務にもチャレンジ可能
仕事内容
ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。

・契約書・規約作成、チェック(英文含む)
・海外事業に伴う支援(法的論点の調査、事業スキーム構築)
・新規事業の立ち上げ支援(法的論点の調査、事業スキーム構築)
・法人設立(設立後の支援含む)、M&A、投資等の支援
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
・法令調査、監督官庁対応
・株主総会、取締役会関連全般(運営、議事録・資料作成管理等)
・規程作成管理、稟議運用、管理
・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認
・法律相談対応、支援、研修
・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等

<変更の範囲> 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験2年以上
・和文での契約書レビューのご経験
・英文での契約書レビューに抵抗のない方

【歓迎要件】
・法学部・法科大学院卒尚可
・企業内で何らかの法務関連業務に従事していた方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営管理マネージャー/管理部長候補【IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー
仕事内容
全社的なDX化や業務効率、精度の向上を目指して以下の業務を具体的には行っていただきます。

■DXツールの選定と導入: 経費精算システム、勤怠管理システム、電子契約システム、RPAツール、ERPなどの選定、ベンダーとの調整、導入プロジェクトの推進。
■データ連携基盤の構築支援: 導入システム間でのデータ連携(API連携など)の要件定義やテストへの参加。
■従業員トレーニングの実施: 新たに導入したシステムやツールの操作方法に関する社内研修の企画・実施。
■データ管理・活用: 業務データの一元管理(データベース化)を推進し、経営層や他部門の意思決定に役立つデータ分析を支援。
■文書の電子化・一元管理: 紙文書のスキャン、データ化、クラウドストレージでの管理体制の構築。 等

上記業務を中心にDX化や社内の規定・制度やフローの改善、整備を様々な部署を巻き込みながら各プロジェクトの旗振り役としてリードいただくことを期待しております。

※業務内容(変更の範囲):会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・ルーティーン業務だけでなくシステム導入や業務フローの構築、改善などPJベースでの業務に携わったご経験

【歓迎要件】
・主導でPJを推進したご経験
・部署を横断するようなPJに参画したご経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【法務】※ハイブリッド勤務も可/大手グループ企業/実働7時間/ワークライフバランス良好
仕事内容
スキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

(1)広告等取引に関する契約、法令に関する業務
   取引にかかわる契約、法令に関する支援業務
   契約書のチェック及び管理
   商標等知財の管理
   各種業法(建設業、警備業、屋外広告業)の許可取得の管理
(2)意思決定プロセスの運用に関する業務
   稟議システムの運用管理

※親会社の株式会社東急エージェンシーの法務部門への出向を前提としています。
※広告会社ならではの、タレントやIPコンテンツ契約チェックや管理、広告関連法律の相談が主となります。学びながら実務に携わっていただきますので、広告領域未経験者の方も歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
※下記いずれか
・一般企業の法務部での実務経験のある方(目安:5年~)
・法務コンプライアンスに関する実務経験のある方(目安:5年~)

<歓迎条件>
・事業部門の取引契約等に関して、実務経験や法令に基づくアドバイスができる方
・法令(特に知財法、景表法、個人情報保護法など)に関する知識がある方
・英語等外国語契約書に対応できる語学力、実務経験のある方

<資格等>
・ビジネス実務法務検定等(必須ではありません)

<求める人物像>
・ロジカルに思考し、協調的なコミュニケーションが取れる方
・好奇心旺盛で積極的に行動できる方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
法務課長(管理部長候補)※急成長PropTech企業で事業拡大をリード!/フレックス制度有
仕事内容
・法務領域を中心とした、労務・総務を含むコーポレート業務全般のマネジメントおよび実務遂行
・法務業務:契約書審査・作成(和文・英文含む)、取引スキームの法的検討、コンプライアンス対応、リスクマネジメント、知的財産権管理、紛争・訴訟対応
・総務業務:備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメント整備
・労務業務:勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、労務相談、安全衛生管理
・取締役会等、経営会議の運営・資料作成
・部門メンバーのマネジメントおよび育成
・上記以外の経営管理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での法務実務経験(3年以上)および契約書審査・作成のスキル
・法務領域における高度な専門知識(会社法、民法、知的財産法、労働法、個人情報保護法 等)
・メンバーマネジメントの経験(人数規模不問)
・基本的なビジネススキル(Microsoft Office、Google Workspace等)
・スピード感ある環境下でのマルチタスク遂行能力

■歓迎要件
・上場準備企業または上場企業での管理部門経験
・労務・総務領域を横断的に担当した経験
・社内制度やルールの設計・改善経験
・英文契約書のレビュー経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

■求める人物像
・当社のミッションの『意味ある新産業を作り続ける』『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』に共感する方
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
法務コンプライアンス担当者/業界No1の戸建分譲事業/残業ほぼ無し・ワークライフバランス◎
仕事内容
①政府や自治体による規制緩和や強化などの動向についての的確な情報収集。
②リーガルテックや外部専門家を活用した業務工程や事務処理手続等の後方支援(契約書審査等含む)。
③持続可能性(サスティナビリティ)に関連する業務の後方支援
④コーポレートガバナンスを支える業務運営全般の体制(組織、諸会議、ルール、マニュアルなど)についての企画立案、構築および運営サポート。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での事務(法務/総務/人事等管理部門)経験3年以上
・一通りのパソコン操作(Word、Excel、powerpoint)
※中級レベル以上歓迎

■歓迎要件
・法務および契約関連業務の経験
・事業法人での法務・リスクマネジメント関連業務および企画立案の経験
・行政当局の規制動向や法改正を踏まえた実務支援・助言の経験
・業務プロセスの検討・策定の経験
・法令に準拠した事務手続の文書化および社内周知の経験

■求める人物像
・論理的思考力とリーガルマインドを持ち、情報の正確性を重視しながら、自身の意見を客観的に検証できる人物。また、相手の理解力に応じた柔軟なコミュニケーションを心がけ、円滑な対話と協力関係を築くことができる人物。
※専門性よりも人柄や柔軟性を重視します。
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
法務(法学部卒歓迎)/リモート(週2~3)×フレックス有/東京電力グループ
仕事内容
【雇入れ直後】
※入社後はまず契約書審査担当からお任せし、その後は、ご経験やスキルに応じて以下を担っていただきます。
・契約書審査(週3~4件/和文中心)
・損害賠償等の法律相談対応
・弁護士への法務相談
・訴訟等の手続き対応(弁護士との共同作業)
・コンプライアンスなどの社内研修(資料作成・講師)
・社内規程整備/運用管理・リスク管理
・株主総会・取締役会事務対応
・若手社員の指導
・現場作業に伴い生じるトラブル対応
・リスク案件(法令違反等)対応 ※顧問弁護士連携


【変更の範囲】
当社業務全般(可能性あり)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須※下記いずれかに当てはまる方
・社会人経験がある方(法学部卒・法科大学院修了生 歓迎)
・法務に限らず契約書のチェック経験がある方

■歓迎
・コンプライアンス回りのご経験
・後輩指導やマネジメントのご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?

  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は?

  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている?減っている?

  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何?

  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?
  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。
2、法務の平均年収は?
  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。
3、法務の求人数は増えている?減っている?
  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。
4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。
5、法務のよくある転職理由は何?
  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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