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京都の上場企業で法務の求人です。

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ポジション: 法務職　※上場企業/業界リーディングカンパニー

仕事内容: 【業務内容】
経営企画部の法務課として下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・各種法律相談対応
・各種契約書、覚書等のチェック
・コンプライアンス研修等の社員教育資料の作成
・プライバシーマーク事務局対応
・会社法・金商法に関わる株式実務　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■企業や法律事務所等での法務に関する実務経験2年以上
■実務未経験の方も応募可能です（法科大学院修了生や法学部を卒業された方など）

【歓迎】
■法学部卒
■司法試験受験経験者
■株式実務経験者（会社法・金商法関係）
■行政書士
■宅地建物取引士

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理】フルリモート可/マネジメント/柔軟な働き方/スタッフ管理/業務効率化/BPR

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ポジション: クライアントパートナー（経理業務特化／BPO業務改善）【フルリモート可】

仕事内容: 端的に申し上げますと、お客様業務の工数の把握、最適な人材配置、納品と人員管理です。
まずは別担当の営業がお客様の顕在的なニーズに加え、潜在的な課題を聞き出していただきます。その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を、一緒に伴走する役割となります。
より深く顧客の業務に入り込み、成果創出に向けたご提案や実際の実装（＝人員のアサイン）までを考えて実行していきます。経理案件がメインとなります。

例）経理事務
社員Aさんの残業を緩和したい。月に20営業×8hの工数が必要と聞いたが、実際には月末月初5日間が多忙となっていると営業のヒアリングで判明。
ご予算も鑑みて、まずは繁忙期＋週1日の稼働を代替することを営業が提案し受注したので、CPとして人員のアサインから業務管理を実施。

◆具体的な職務内容
To:クライアント
　コミュニケーション（チャットツール）
　業務MTG（オンラインMTG）
　依頼業務の整理、再設計
　導入サポート
　アサイン人材と納品物の品質管理

To：社内業務
　依頼業務のマニュアル化
　マネジメント
　　└お仕事を依頼するスタッフのアサイン、フォロー、評価(フィードバック)
　　└担当する案件の進捗管理、品質管理、契約、請求管理

※新規営業活動などは営業が行いますので、受注後からのお仕事となります
※案件ごとの実務という部分では、クライアントからの依頼業務整理の際に、一部発生するケースはあります。

例）ルーティン化できない業務などを一時的にCPで手を動かして確認、改善または縮小。
スタッフで回せるように整えていただく(上記はクライアント側に打刻を握ってから対応開始しています)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・経理経験を延べ3年以上（税理士事務所、会計事務所、自社経理、BPO問わず）
L 入出金管理、経費精算などの一般的な経理実務
L 帳簿記入・仕訳入力
L 月次・年次決算業務

＜歓迎条件＞
・メンバーマネジメント経験（2名以上かつ1年以上）
・経理事務コンサルタントとしての実務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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【HRMOS導入コンサルタント】フルリモート可/柔軟な働き方/システム導入/業務効率化/BPR

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ポジション: 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】

仕事内容: 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: <必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）人事課長候補求人です！！

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ポジション: 人事課長（候補）～採用部門～京都市内アクセス至便/創業100年以上の業績安定企業/残業20H以内/年休120日◆

仕事内容: 人事課長として人事業務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

＜採用関連業務＞
・応募対応～内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理～面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定

ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。

・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・就業規則、福利厚生制度運用
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒/中途採用関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
※会社の車を使用して学校回り等行っていただく場合がございます。

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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京都のジュエリー関連企業での経理責任者の求人です。

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※【転勤無】経理部長候補　無借金経営/安定した経営基盤!【京都勤務　※大阪・滋賀・奈良からも通勤至便！】

仕事内容: ～経理・財務全般に携わっていただきます。～

■仕訳・ＰＣ入力（スタッフ・課長が対応したものをチェックしていただきます）
■売掛金・買掛金管理（スタッフ・課長が対応したものをチェックしていただきます）
■月次決算・年次決算
→責任者としてグループ会社の決算を取りまとめていただきます。
■税務申告書作成
→税務申告書作成は顧問税理士と連携いただきます。
■関連会社の管理
多種多様な業種の子会社がある為、多様な会計処理がありますので幅広い知見が必要となります。
課長とスタッフで分担して行っておりますが最終的には決算取りまとめまでをしていただく事を想定しております。

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算以上のご経験がある方

【歓迎】
・マネジメント経験

想定年収: 480万円～ 600万円

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上場企業　人事労務/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日

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ポジション: 人事労務◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日◆

仕事内容: ◆給与計算や社会保険業務を中心とした、労務管理業務
＜ご経験によっては以下も＞
◆人事評価制度の運用と改善や、規程改訂等の法令対応業務
　　　
＜募集ポジションのミッション、役割　等＞
以下の業務、役割に携わっていただきます。
１）担当者としての業務遂行
２）業務フローの見直し、効率化
３）派遣社員との連携（業務指示、業務状況確認　等）

＜主な業務領域＞
１）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
２）社会保険業務（各種手続き等）
３）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応　等）
４）健康診断関連業務
５）関係規程類の改廃

＜以下は必要に応じて、またはおいおいご担当いただく可能性のある業務＞　
※いずれかのご経験があると尚可。
６）人事評価制度等の運用・改善・企画
７）組織人事関連（組織改訂、人事評価、昇進・昇格対応　等）
８）個別人事対応（問題社員対応等）
９）障がい者雇用
10）システム運用（勤怠、給与、人事管理）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須の資質や経験＞
◆これまでに、人事部（管理部、総務部）等に所属して、労務管理業務の実務のご経験を有する方。
　（事業会社／社労士事務所　等）
◆労働関連法（労基法、労働安全衛生法　等）に関する知識を有する方
◆下記のご経験
１）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
２）社会保険業務（各種手続き等）

＜歓迎＞
◆社会保険労務士資格をお持ちの方。
◆労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。
◆人事制度等、各種制度の企画立案、構築、改訂、運用業務の経験がある方。
◆個別人事対応（問題社員対応等）のご経験がある方。
◆障がい者雇用（採用、雇用管理等）のご経験がある方。

＜求める人物像＞
◆明るく、思いやりと優しさがあり、協調性と行動力がある方。
◆事務処理能力（スピードと正確さ）に自信がある方。
◆社内外の様々な層に対するコミュニケーション力の高い方。

想定年収: 430万円～ 550万円

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未経験歓迎の上場企業　経理/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日

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ポジション: 経理【管理会計、経営企画/担当～サブリーダー（主任）】◆未経験歓迎の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日◆

仕事内容: ＜お任せする業務内容＞
■年度予算策定
■年度予実（予算・実績）管理、モニタリング資料作成
■IR業務
■その他管理会計業務全般

【ご参考（経営企画部の業務内容）】
一般的に、各社で経営企画関連部署の業務内容はそれぞれだと思いますが、当社の経営企画部は、以下をミッションとしており、将来的にはスキルアップとして下記ミッションにもチャレンジすることが可能です。
■調査関連、特命業務
■グループ経営方針、戦略関連
■中期経営計画関連
■年度事業計画、予算関連
■財務戦略、資金調達関連
■投融資関連
■IR関連
■役員秘書関連

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■数字に強いこと、データ処理や集計に強いこと

【歓迎】
■経営企画部門、経理／財務部門等でのご経験（財務諸表が読める）。
■営業部門、企画部門等でのご経験（企画、交渉、数字関係に強い）。
■会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある。
■日商簿記3級以上。

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
■事務処理能力（スピードと正確さ）に自信がある方。
■フットワークがよく行動力のある方。
■当社の経営理念に共感いただける方。
■社内外の様々な層（経営層～一般社員層）の方々との折衝も多いため、
■コミュニケーション力の高い方。

想定年収: 410万円～ 530万円

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法務/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日/転勤無

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ポジション: 法務【メンバー～リーダークラス】◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/転勤無し/年休125日◆

仕事内容: 法務関連業務を中心に、その他の総務業務もご担当いただきます。

＜主な業務領域＞
◆以下の業務を主に担当いただきます。１）は必須です。
１）契約書関連業務（法務審査、案件ごとの作成、自社ひな形の新規作成・改訂・管理など）
２）DMやWebサイト等、外部発信情報のリーガルチェック
３）社内法律相談
４）社内規程作成・管理業務
５）許認可、知的財産権の取得・管理・更新手続、助成金等の申請業務
６）株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告
７）取締役会、経営会議、リスクマネジメント委員会などの重要会議体運営
８）プライバシーマークの運用
９）コンプライアンス体制の運用及び研修
10）訴訟・係争対応に関する弁護士との調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■契約の審査及び作成業務の経験を有する方

【歓迎】
■上場会社もしくはそれに準ずる会社の法務部門に所属された経験がある方。
■ビジネス実務法務検定2級など法律系の資格を有する方。

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
■自身の未経験の業務範囲でも積極的に取り組める方。
■当社の経営理念に共感いただける方。
■コミュニケーション力の高い方。（社内外の様々な層（経営層～一般社員層）の方々との折衝も多いため）
■多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方。
■将来的には法務だけでなく、総務部の業務全般を担っていきたい方。

想定年収: 400万円～ 576万円

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経理担当求人/京都市内アクセス至便/テレワーク・フレックスタイム制有/年休125日/転勤無

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ポジション: 経理担当～主任クラス◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/転勤無し/年休125日◆

仕事内容: ＜具体的な業務＞
・月次、四半期、年次決算（すべて補助）
・各種伝票処理（会計システム入力）
・入出金管理・請求書支払・経費精算業務
・子会社経理業務
・税務申告書など必要書類の作成
・監査法人監査対応
・取引先の信用調査
※スキルや習熟度等に応じて、順次各業務をご担当いただきます。

●経理・財務業務のうち、長期的には全般を経験できます。
月次・四半期・年次決算業務（連結・単体）、税務申告書・半期報告書・有価証券報告書・事業報告・計算書類等の作成、DX推進など。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須の経験＞
・経理実務の2年以上のご経験。（事業会社／監査法人／会計・税理士事務所　のいずれも可）
・経理パーソンとして、よりキャリアアップしていきたいという熱意がある方。

＜歓迎＞　※必須ではありません。
・日商簿記2級等の資格。
・税務申告書作成のご経験をお持ちの方。（補助でも可）
・上場企業/上場グループ企業での勤務経験。

＜求める人物像＞
・経理パーソンとして、キャリアアップしていきたいという熱意がある方。
・思いやりと協調性に自信がある方。
・ポテンシャルが高く、経理関連業務に関する知識欲、勉強意欲の高い方。
・自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
・事務処理能力（スピードと正確さ）、タイムマネジメント力に自信がある方。
・フットワークがよく、行動力のある方。

想定年収: 384万円～ 540万円

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グローバル展開を進めている老舗メーカー/＜経理システム＞求人

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ポジション: 経理グループ＜経理システム＞【世界シェアトップクラスのグローバル企業】

仕事内容: 経理部門内で使用しているシステムのマスタ維持、PG維持を担当いただきます。

※将来的にローテーションで経理システム以外の経理一般業務にも携わって頂くこともあります。
（ローテーション先のチーム：財務、制度会計、管理会計）
※経理システムに留まらず、幅広い経理の知識を習得して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級程度の知識
・ローコード開発ツール、RPAなどの簡易なプログラミング経験

【歓迎条件】
・SQL文の作成、またはVBAなどのプログラミング経験（言語は問わない）
・基本情報処理技術者資格

【求める人物像】
・業務システムのロジックを理解し構築できる。
・単なる経理業務の作業者あるいはプログラマーとしてではなく、相手の要望をくみ取り最適な提案までできる人材
・現在導入を進めているSAPのFI・CO・PSモジュールの経験があればなお良い。
・単なるシステムの知識だけでなく、経理業務も分かることが望ましい。

想定年収: 500万円～ 700万円

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【京都】東証プライム上場/食品素材の開発・販売を手掛ける上場企業/法務/年間休日127日

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ポジション: 法務【東証プライム上場/年間休日127日/フレックス制度有/働き方◎/研究開発型企業】

仕事内容: 当社の法務業務の範疇は非常に広く、会社の事業内容も多岐にわたる為、専門職でありながら多様な知識と経験を武器とする法務パーソンのキャリア形成に最適です。
全ての部署が依頼部署となるので、会社事業の動きを最前線で感じることができ、企業法務の全てを経験しながら、会社の事業運営に貢献する醍醐味も感じることができます。

■具体的には
①グループ会社全体の契約書のレビュー及びドラフティング(日文・英文)
②法的整理の対象となる債権の弁護士対応
③社内規程の整備
④法令に関する社内研修企画立案及び実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・企業における法務経験が３年以上あること(企業以外の弁護士・司法書士・行政書士事務所の場合５年以上)
・英文契約書の審査経験があり対応可能なこと(NDA程度でも可)

【歓迎】
・営業等法務以外の業務も経験している方
・中国語・韓国語の読解・会話が可能な方
・ロースクール卒業者の方
・司法試験・司法書士・行政書士等の法律系国家資格合格者の方

想定年収: 500万円～ 700万円

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◇業界未経験からのご入社実績多数◇税務会計スタッフ/事務所近隣への引越費用の補助あり/税理士法人

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ポジション: 【未経験歓迎】税務会計スタッフ

仕事内容: 税務会計業務を全般的にお任せいたします。
未経験の方については、まずは入力や補助業務を通して仕事を覚えていただき、先輩社員の同行の経験を積みながら、1年半～2年程度で一人立ちできることを目指していただきます。
・税務コンサルティング
・月次巡回監査
・試算表、決算書、税務申告書の作成
・生命保険・損害保険提案業務
・融資サポート　など

※適性を見ながらですが、ご希望の方には、資産税担当として下記業務についても行っていただくことが可能です。
相続税申告、譲渡所得税・贈与税申告、相続対策提案業務、不動産活用提案業務

使用ソフト…弥生、TKC

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・日商簿記2級　あるいは同程度以上の知見
・Excel、Word、メール等の基本操作

【歓迎条件】
・法人営業や顧客折衝のご経験
・下記の資格をお持ちの方
税理士、公認会計士、税理士試験科目合格、
TKC巡回監査士補（旧中級職員研修）、TKC巡回監査士（旧上級職員研修）　など

【求める人物像】
・常にチャレンジする人
・すぐに、早く仕事する人
・おもしろおかしく仕事をする人
・家族・友人を大切にする人
・誰かを幸せにする努力をする人
・楽しみ・悲しみを人と共有する人

想定年収: 288万円～ 480万円

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税理士、税理士科目合格者等、幅広くチャレンジ可能です！

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ポジション: 税務会計スタッフ～マネージャー（科目合格者、税理士）

仕事内容: ☆大手法人～オーナー系中小企業、資産家（企業オーナー、不動産オーナー、キャッシュリッチ等）の税務会計業務、各種コンサルティング業務を幅広く行う部門になります。

■記帳代行は基本的に行っておらず、月次の往査による指導・アドバイス等が中心となります。
■法人は売上数百億円クラスから10億円クラスのオーナー企業まで、幅広いことが特徴です。また、業界も特に偏りはございません。
■個人は企業オーナー、不動産オーナー、キャッシュリッチを始め、医師等の対応もして頂きます。
■事業承継、組織再編、M&Aや相続対策、資産税等の業務も行って頂きます

※経験・能力・志向等によりコンサルティング業務にも従事して頂きます。
※委細面接時にもご確認下さい。

【変更の範囲】なし

勤務地: 北海道,青森県,宮城県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,広島県,香川県,愛媛県,福岡県,熊本県

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■税理士、税理士科目2科目以上保有者

【歓迎条件】
■長く勤務する意志のある方。
■プロ意識を高く持ち、業務に従事出来る方。

想定年収: 360万円～ 820万円

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【京都/経理】上場G中核企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎

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ポジション: 【京都市/経理】大手上場企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎

仕事内容: 【総合職】として経理部門に所属し業務を担っていただきます。
※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
※勤務地は京都もしくは東京です。（初期配属は京都を想定しております）

■経理部
・単体及びグループ連結決算処理、開示資料（有価証券報告書等）の作成、効率化推進
・グループ子会社及び事業部門からの会計・税務に対する支援・アドバイスの実施
・当社及びHDの税務申告、グループ税務リテラシーの向上に向けた取組み
・国税調査や移転価格税制対応など
・経営管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須要件
・月次決算のご経験がある方

■歓迎条件
・グループもしくはホールディングスとしての連結決算の経験
・上場企業での決算・税務業務を3年以上ご経験のある方
・中堅以上の会計ファームでのご経験者

想定年収: 450万円～ 600万円

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【京都】大手グローバルメーカー/グローバル内部監査人

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ポジション: 【京都/内部監査】オムロングループ全体のグローバル内部監査と内部統制構築支援

仕事内容: 【担っていただきたい具体的な仕事内容】
グローバル監査室の全体業務
・グローバル監査計画及び戦略の立案、進捗管理を通した監査品質向上と高度化・DX化
・グローバルの内部監査の実施及び個別監査計画や監査報告書案のレビューを通した個別監査の実行と管理
・J-SOX推進プロジェクトの進捗管理
・J-SOX監査に関する外部監査人との調整・交渉
・グローバル全社の会計データや、決裁書等のデータの継続的モニタリングの実施と管理
・基幹システム入替・構築に伴う内部統制評価作業

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
上記の全体業務を複数名のリーダーと分担し、監査室長を補佐してグローバル監査活動を推進いただきます。
リーダーとして自らのタスクに加え、グローバルのメンバをマネジメントいただきます。
内外環境の変化に応じて内部監査活動の進化、高度化、及び効率化を自発的、自律的に進めていただくことを期待しています。

【この仕事の魅力】
当社グループの内部監査活動を通じて、グローバルな経営及び事業視点を身に付けることができます。また、グループ全社を対象とした、より効率的な内部統制構築の支援や、業務の効率化、高度化に取り組むことができます。
またオムロンの内部監査室では、AIを利用した全社会計データの継続的モニタリング、生成AIを利用した決裁書データのモニタリング等、AI活用に積極的に取り組み、更なるDX化を検討しています。このような取組みに参画いただくことにより、先進的な監査手法を習得することができます。

【業界動向と自社事業の特徴】
制御機器事業・ヘルスケア事業・社会システム事業・電子部品事業・データソリューション事業の5つのセグメントで構成されるグローバル企業です。主力の制御機器事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。

【部・チームの業務概要】
グローバル監査室長の管理による統一した方針の下、標準化された手続にてオムロングループ全社の内部監査及び、内部統制構築支援に関するプロジェクトを進めています。
独立性を担保するため、上場子会社以外の子会社には監査室を設置せず、国内外の全グループ会社をグローバル監査室長直下のメンバーで監査しています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
グローバル監査室は、国内15名、エリア毎に設置された海外監査室計10名の総計25名で構成されており、国内外を問わず、個別監査の計画・報告段階での会議など、頻繁なコミュニケーションにより、グローバル一体運営を行っています。
社外からの内部監査専門家の積極的な採用に加え、社内の各事業部からの人材受入を積極的に行っており、多様な人材によるチームビルディングを図っています。

【その他】
ひと月あたり1週間程度の国内外の出張を行うことが可能なこと。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 経験【必須】
・公認会計士(CPA)、もしくは米国公認会計士(USCPA)
・監査法人勤務経験
・監査法人ないし事業会社内部監査室での組織管理経験

スキル【必須】
・J-SOX、内部統制、リスクマネジメント、会計監査及び内部監査手法の知識
・ビジネス英語（TOEIC700点以上）：海外の内部監査人とのコミュニケーションが必要です。

【歓迎】
・公認内部監査人（CIA）
・事業会社での内部監査経験
・コンサルティングファームでのPJリーダとしてのコンサル経験
・海外での内部監査・コンサル経験

【人物像】
コミュニケーション力：グループ会社のマネジメントを含む多種多様な人々に対し、コンフリクトがあっても、質問、説明、交渉、説得をスムーズに行い得る力
組織貢献力：部内外のメンバと良好なコミュニケーションを図り、目標達成に向けてチームを円滑にマネジメントする力
論理的思考力：事実に基づき真因を調査分析する力

想定年収: 900万円～ 1,600万円

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人事労務スタッフ/京都市内/残業20H以内/年休120日/実働7時間45分

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ポジション: 人事労務【スタッフ】◆創業以来50年以上無借金経営　抜群の財務基盤/異動、転勤予定無し/残業20H以内/年休120日/実働7時間45分◆

仕事内容: 人事スタッフ（労務メイン）を募集します。
入社当初は労務メインにて業務を担っていただきますが、ご志向によっては採用、研修、制度など幅広い業務を経験することが可能です。

【主な業務内容】
■勤怠締め、給与計算業務
■社会保険手続き業務（入退職、身上変更による手続き）
■人事労務年次業務対応（算定基礎、定時、随時改定、労働保険料申告、年末調整、住民税）
■賞与計算
■労務問題対応　※慣れてきていただいたら上司や社労士とともに実施
■他、各種プロジェクトへの参画も期待しております

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・給与計算、社会保険手続きなどのご経験

想定年収: 360万円～ 450万円

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京都市内の飲食ベンチャー/管理部スタッフ求人

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ポジション: 管理部スタッフ（将来のリーダー候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】管理部門業務を幅広くお任せする想定です。
ご経験や適性に応じお任せする業務を決定します。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
給与計算、社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理もしくは人事業務の実務経験がある方

想定年収: 380万円～

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【京都◆本店】経理（部長候補）～食の総合プロデュース企業×裁量大な経理ポジション～

223720

ポジション: 経理（部長候補）※京都から世界を目指す。食の総合プロデュース企業を支える経理

仕事内容: 当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、通常の経理業務やマネジメントだけでなく、経理業務の効率化に向けた施策立案等、事業や組織の成長に直結する幅広い業務にも携わっていただきます。

＜業務内容＞
・個別決算
・監査法人、内部統制対応
・税務/財務関連業務
・有価証券報告書作成
・業務効率化及び改善に向けた施策立案
・経理部メンバーのマネジメント（業務フォロー、目標設定・評価）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
・事業会社での経理実務経験（5年以上目安）
・メンバーマネジメントの経験
・京都での勤務が可能な方

【歓迎】
・公認会計士の資格をお持ち、もしくは試験に合格された方
・経営企画やIPOに関わる実務経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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京都/食の総合プロデュース企業/経理（メンバーから課長クラス）/業績安定

205594

ポジション: 経理職（メンバー～課長クラス）※京都から世界を目指す。食の総合プロデュース企業を支える経理

仕事内容: ・個別決算
・監査法人対応
・税務/財務関連業務
・業務効率化及び改善に向けた施策立案

当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、通常の経理業務だけでなく、経理業務の効率化に向けた施策立案等、事業や組織の成長に直結する幅広い業務にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（売掛買掛管理の経験）

【歓迎】
・飲食/食品卸売業など当社に近しい業界・業種での勤務経験

【求める人物像】
・目的意識をもって自発的に行動できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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老舗税理士法人で経理総務求人【京都】

223586

ポジション: 経理総務担当

仕事内容: ～事務所内の経理総務に幅広く従事いただきます～
◇日次経理業務
◇月次経理業務
◇決算業務
◇税務申告書作成業務
◇給与・社会保険・勤怠管理
◇総務業務全般　
◇上記に関わる一切の業務　など

会計ソフト…マネーフォワード , 弥生会計, TKCなど

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での経理実務経験者（会計事務所出身者でも可）
■簿記2級以上の資格

～求める人物像～
・能動的に物事に取り組む姿勢を持つ方
・コミュニケーション能力の高い方

想定年収: 373万円～ 450万円

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