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【京都勤務】本社人事における労務管理等/フレックス/歴史ある老舗メーカ /大手上場企業

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ポジション: 本社人事における労務管理等（人事部人事G）＜リーダークラス＞【東証プライム上場/グローバル企業】

仕事内容: 人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。

【業務内容】
①　組織設計・再編の企画／調整
②　人材配置・雇用管理
③　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用
④　外部労働力（派遣・請負）の管理
⑤　海外駐在員処遇制度の企画・運用
⑥　障がい者雇用、LGBTQ施策
⑦　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【応募要件】
・事業会社における人事経験5年以上
・人事制度設計・運用の実務経験
・組織・人員配置および異動管理の実務知識
・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験
・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方

【歓迎要件】
・海外駐在員の管理
・タレントマネジメントシステムの運用管理

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・周囲を巻き込みながら業務を推進していける方
・自律的に行動できる方

想定年収: 530万円～ 860万円

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補助金・助成金担当／リモートワーク・フルリモート相談可／資金調達済／最先端技術

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ポジション: 補助金・助成金担当【技術系スタートアップの基盤づくりを担う管理部門】※リモートワーク・フルリモート相談可

仕事内容: ■補助金・助成金の申請業務（主担当）
・NEDO、JST、AMED、経産省関連事業等の公募要領の読解・要点整理
・申請書（事業計画書、研究計画、体制図、予算書等）の作成
・研究責任者・技術メンバーへのヒアリング、内容整理
・外部専門家（コンサル、会計士等）との連携

■採択後の運用・管理業務
・交付決定後の各種手続き、事務局対応
・研究進捗・成果の取りまとめ、報告書作成
・予算執行管理（人件費、外注費、設備費等）
・監査・検査対応（証憑管理、説明資料作成）

■研究開発に関わる管理業務全般
・研究契約・委託契約の事務面サポート
・研究費ルール・社内フローの整備
・研究者向けの補助金ルール説明、運用支援

■管理部門業務（兼務想定）
・経理・総務・法務等との連携
・社内資料作成、会議体運営サポート

【ポジションの魅力】
・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割
・公的資金×最先端技術という専門性の高いキャリアが築ける
・研究者・CEOと近い距離で働ける

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社、研究機関、大学、ベンチャー等での管理系実務経験（3年以上）
・補助金・助成金、もしくは公的資金に関わる業務経験（申請・運用・報告のいずれか）

【歓迎】
・NEDO、JST、AMED等の申請・運用経験
・研究開発型企業・ディープテックでの勤務経験
・予算管理・経理実務の経験
・英語資料の読み書き（海外研究連携がある場合）
・IPO準備企業でのバックオフィス経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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法務・知財担当／リモートワーク・フルリモート相談可／資金調達済／最先端技術

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ポジション: 法務・知財担当【技術系スタートアップの基盤づくりを担う管理部門】※リモートワーク・フルリモート相談可

仕事内容: 量子コンピュータのディープテックで、知財戦略の立案/実行から、コーポレート法務まで、幅広くご担当いただきます。

■知的財産戦略の立案・実行
・量子アルゴリズム、ハードウェア、制御技術等に関する特許出願方針の策定
・発明発掘、明細書作成支援、特許事務所との連携
・国内外（特にUS/EU）を含む特許ポートフォリオ管理
・競合・先行技術の調査、FTO（実施自由度）分析
・オープン／クローズ戦略の検討（論文公開・特許の切り分け）

■研究開発・事業に関わる法務対応
・共同研究契約、産学連携契約、NDAの作成・レビュー
・大学・研究機関・グローバル企業との契約交渉支援
・技術ライセンス契約、MTA、PoC契約等への対応
・研究成果の帰属・利用条件の整理

■コーポレート法務
・取締役会・株主総会関連の法務支援
・投資契約（VC、CVC）・資本政策に関する法務対応
・社内規程整備、コンプライアンス体制構築
・外部弁護士との連携・マネジメント

■グローバル対応
・英文契約書のレビュー・交渉
・海外研究機関・海外投資家との法務・知財対応

【ポジションの魅力】
・世界的に競争が激化する量子コンピュータ領域の中核技術に直接関われる
・研究成果の社会実装を、法務・知財の力で支える重要ポジション
・将来的に法務・知財責任者（Head of Legal/IP）を目指せる
・研究者・CEO直下での意思決定に関与できる環境

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または法律事務所での法務実務経験（3年以上）
・契約書の作成・レビューを主担当として行った経験
・知的財産（特に特許）に関する基本的な知識
・技術者・研究者と協働し、専門外の内容を理解しようとする姿勢

【歓迎】
・ディープテック／スタートアップでの勤務経験
・特許出願実務の経験（発明発掘・明細書レビュー等）
・理工系バックグラウンド（物理、情報、電気、数学など）
・英語：契約書レビュー・簡単な交渉ができるレベル

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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【全国にて募集中】資産税特化の優良税理士法人にて相続税スタッフ～マネージャークラスの募集です。

128122

ポジション: 相続税申告業務シニア※八重洲、新宿、池袋、横浜、千葉、大宮、名古屋、京都、大阪、神戸で募集中（新拠点長としての採用も検討）

仕事内容: ・相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め
・3～5名程度のチームマネジメント
（※3名のチームでは、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります）
※新規開拓営業の業務は原則ありません。

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,福岡県

必要な経験・能力: 【必須資格・経験】
■相続関連の実務経験2年以上
■ＰＣスキル（初級～中級）：Excel関数基礎レベル

【歓迎資格・経験】
■税理士有資格者、科目合格者

【求められる人物像】
■目標に向って継続的に努力できる人
■自分の仕事に責任感を持てる人
■前向きに仕事に取り組める人

想定年収: 600万円～ 1,300万円

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【京都】経理職（管理職候補）/創業160年以上の歴史ある着物レンタル会社

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ポジション: 経理担当者【老舗着物レンタル会社】

仕事内容: 経理担当者として、下記業務をお任せいたします。
将来的には管理職候補としてマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■伝票仕訳入力
■売掛買掛管理
■決算業務（月次、四半期、年次）
■経費精算、仕訳チェック、承認
■固定資産等の資産管理
■資金繰り表作成
■管理会計資料作成
■税務申告業務
　（顧問税理士と連携のうえ進めていただきます）など
■経理システム運用
■総務業務
■管理部門マネジメント（※将来の管理職候補者）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■月次決算を完結できる方
■上記業務内容の経験者
■自動車免許あり（ペーパー不可）

【歓迎】
■マネジメント志向をお持ちの方
■経理以外の管理部門経験（総務、人事）のある方
■管理部門の経験を総合的に積んでいきたい方
■IT・PC知識に長けた方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【東証プライム上場グループ】京都市内で独自のビジネスモデルを持つ不動産系企業/採用・研修担当

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ポジション: 人事（採用研修）【東証プライム上場グループ/人事としてスキル・キャリアアップ可！】

仕事内容: 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。
採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。
まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。

◆具体的な業務内容
・新卒採用・中途採用の企画・運営
・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整
・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施
・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営
・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ◆必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験
・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

◆歓迎条件
・新入社員研修など教育業務の経験
・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方
・採用・研修業務のPDCAを自走できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【京都/経理】上場G中核企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎

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ポジション: 【京都市/経理】大手上場企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎

仕事内容: 【総合職】として経理部門に所属し業務を担っていただきます。
※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
※勤務地は京都もしくは東京です。（初期配属は京都を想定しております）

■経理部
・単体及びグループ連結決算処理、開示資料（有価証券報告書等）の作成、効率化推進
・グループ子会社及び事業部門からの会計・税務に対する支援・アドバイスの実施
・当社及びHDの税務申告、グループ税務リテラシーの向上に向けた取組み
・国税調査や移転価格税制対応など
・経営管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須要件
・月次決算のご経験がある方

■歓迎条件
・グループもしくはホールディングスとしての連結決算の経験
・上場企業での決算・税務業務を3年以上ご経験のある方
・中堅以上の会計ファームでのご経験者

想定年収: 450万円～ 600万円

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知名度抜群の京都のメーカーでの人事職の求人です。

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ポジション: 人事職【制度設計担当者】

仕事内容: 京都本社にて下記業務をお任せします。人事制度構築については社長とのやり取りも多くございます。人事として社長の右腕として、会社を支えていただきたく考えています。

・人事制度や評価設計、再構築（メイン業務）
・採用手法の構築（ヘッドハンティングなど）
・人事労務の外部委託先との折衝　など

＜キャリアプラン＞
様々なテーマの業務に携わることができるため、人事領域の専門性の広さと深さを身につけられます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度構築に携わった経験
　もしくは人事での幅広い業務経験

【歓迎条件】
・3年以上の人事企画業務経験
・人材育成施策や教育・研修の企画立案、実行
・チーム活性化や成果最大化のための組織開発
・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行

【求める人物像】
・急激な変化に合わせて、スピード感をもって柔軟に人事施策を企画立案・推進できる方
・経営陣、他部署などの間で、円滑にコミュニケーションを取りながら最適解を見つけ出すことに長けている方
・「育成だけ」「制度企画だけ」など領域に制限なく、人・組織のあらゆる課題に対して課題設定から企画、実行まで挑戦したい方

想定年収: 600万円～ 840万円

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【経理】30年間黒字＆無借金経営/年休126日/烏丸御池駅徒歩1分//残業15h程

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ポジション: 【経理】30年間黒字＆無借金経営/年休126日/烏丸御池駅徒歩1分//残業15h程

仕事内容: 京都府よりワークライフバランス認定企業に認証され、ビジネスコミュニケーション支援を行う当社にて、経理業務（日次業務、月次決算業務等が中心）をお任せします。日常的な業務のとりまとめ役となります。

【詳細】
業務は現在3名で分担。
日次業務から始めていただき、日次業務の管理や月次決算業務、予実管理などをご担当いただきます。
お客様からの受電、来客対応などに加え、イベントの際などは管理部全体で動くため、他部署の従業員とも関わるチームでの仕事もございます。
係長の業務過多が発生しており、組織としての業務量の適正化・係長と一般社員の間に立ち業務のハブになってくださる方を募集しています。

【魅力】経理職のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいたくことが出来ます。

【安定性】時代の変化に合わせて、求められるコミュニケーションサービスを自社開発にて展開。毎年新サービスをリリースしており、守りの経営だけではなく積極的に投資も行いながら黒字＆無借金経営を実現しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・決算補助のご経験
※入社後は月次決算業務もお任せしていきたいと考えておりますので決算の流れがわかる方

【人物】
・従業員間のコミュニケーションを大切にし、連携ができる方

想定年収: 440万円～ 500万円

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【京都/経理】責任者クラス◆IPO準備中/働き方◎/年間休日124日/京都駅徒歩3分

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ポジション: 【京都/経理】責任者クラス◆IPO準備中/働き方◎/年間休日124日/京都駅徒歩3分

仕事内容: 電力関連事業、ＥＳＰ（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた『電力とＩＴの総合商社』を自負する当社にて「経理」業務をお任せします。

【具体的な業務】
■決算業務（単体、連結、監査対応）　
■開示資料の作成
■税務申告業務　
■債権・債務管理
※その他、経理に係る業務
◎現在、上場を視野に入れた準備を進めております。上場後は半期報告書作成などもお任せします。

【活躍イメージ】
将来的にはIPOも見据え、社内体制を整備中です。
発電所等の子会社も増える中、それに対して経理はどう動いて行くべきかを考え、柔軟に組織を変革して行くことを求めます。

【業績好調の背景】
通信・エネルギーといった社会インフラを主軸に販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定。
上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理の実務経験　
■経理業務におけるマネジメント経験
■IPO業務経験

【歓迎】
■上場会社の経理業務のご経験がある方

想定年収: 700万円～ 900万円

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プライム・上場メーカーにて、経営管理・経理の求人です【海外のグループ会社に出向】

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ポジション: 【経理・経営企画/京都】プライム上場/英語◎/年間休日122日

仕事内容: これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。

（経営管理）
当社または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、
年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。

（経理）
・グループの連結決算及び開示
・単体月次決算、固定資産・在庫管理
・国際税務・税務申告
・海外グループ会社を含む資金管理、外国為替
・与信・債権管理など
※これらの業務をチーム単位で実施していきます。
　適性を見て配属先が決定します。

【役割・ミッション】
1.社会・ステークホルダー・従業員から信頼・尊敬される企業体をつくる
2.従業員が新しい戦略の実現にむけて全力投球できる企業の仕組み（＝お客様のために使える時間・リソースを増やす）をつくるとともに、現場感をもって変化し続ける
3.我々自身も成長を続け、Joy & Fun for Allを体現する

【やりがい・魅力】
グループ全体の経理業務を支える高度な業務を経験することができます。定期的にジョブローテーションをすることで、経理全体を経験することができます。また、経理部だけでなく、経営管理部や経営企画室に異動し、管理会計やIRといった多様なキャリアパスもあります。加えて、適性に応じて海外に出向し、グローバルな舞台での経験を積むこともできます。

【想定されるキャリアイメージ】
グループを牽引する経理・財務・税務のプロフェッショナル人財としてご活躍いただきます。
また、キャリアの幅を広げる機会として、経営管理部への異動による管理領域でのキャリアパスも用意されています。
さらに、希望があれば海外への出向を通じて、グローバル人財としてのキャリア形成も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理もしくは経営企画の実務経験2年以上
・日商簿記2級相当

【歓迎要件】
・連結決算の業務経験
・会計事務所、税理士事務所などでの業務経験
・製造業での業務経験
・SAPを用いての業務経験
・TOEIC600点以上

想定年収: 400万円～ 800万円

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【京都】国内シェアNo1大気環境保全装置メーカーでの内部監査業務/半導体関連企業/30期連続黒字経営

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ポジション: 【京都/内部監査】

仕事内容: 2026年4月より内部監査室新設されます。
リーダーもしくは時期リーダー候補として活躍いただきます。
自身で考え企画提案してきた方大歓迎！

【業務詳細】
以下の業務から、経験、スキルに応じて担当して頂きます。
・内部監査業務（業務監査・内部統制評価）
・監査計画の立案および実施
・監査結果の取りまとめ、報告書作成
・是正・改善状況のフォローアップ
・関係部門へのヒアリング・助言
・その他関連業務

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■内部監査の実務経験を3年以上お持ちの方
■PCの実務使用経験がある方(エクセル/ワード/パワーポイント)

想定年収: 400万円～ 650万円

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上場企業　人事労務/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日

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ポジション: 人事労務◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日◆

仕事内容: ◆給与計算や社会保険業務を中心とした、労務管理業務
＜ご経験によっては以下も＞
◆人事評価制度の運用と改善や、規程改訂等の法令対応業務
　　　
＜募集ポジションのミッション、役割　等＞
以下の業務、役割に携わっていただきます。
１）担当者としての業務遂行
２）業務フローの見直し、効率化
３）派遣社員との連携（業務指示、業務状況確認　等）

＜主な業務領域＞
１）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
２）社会保険業務（各種手続き等）
３）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応　等）
４）健康診断関連業務
５）関係規程類の改廃

＜以下は必要に応じて、またはおいおいご担当いただく可能性のある業務＞　
※いずれかのご経験があると尚可。
６）人事評価制度等の運用・改善・企画
７）組織人事関連（組織改訂、人事評価、昇進・昇格対応　等）
８）個別人事対応（問題社員対応等）
９）障がい者雇用
10）システム運用（勤怠、給与、人事管理）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須の資質や経験＞
◆これまでに、人事部（管理部、総務部）等に所属して、労務管理業務の実務のご経験を有する方。
　（事業会社／社労士事務所　等）
◆労働関連法（労基法、労働安全衛生法　等）に関する知識を有する方
◆下記のご経験
１）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
２）社会保険業務（各種手続き等）

＜歓迎＞
◆社会保険労務士資格をお持ちの方。
◆労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。
◆人事制度等、各種制度の企画立案、構築、改訂、運用業務の経験がある方。
◆個別人事対応（問題社員対応等）のご経験がある方。
◆障がい者雇用（採用、雇用管理等）のご経験がある方。

＜求める人物像＞
◆明るく、思いやりと優しさがあり、協調性と行動力がある方。
◆事務処理能力（スピードと正確さ）に自信がある方。
◆社内外の様々な層に対するコミュニケーション力の高い方。

想定年収: 430万円～ 550万円

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東証一部上場メーカーにて、法務の求人です。

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ポジション: 【京都/法務】グローバル企業/弁護士有資格者の方歓迎!

仕事内容: ・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
・コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）

事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。
HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただけます。

＜仕事の流れ・進め方＞
■流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼（原則社内システムから申請）
(2)チームリーダーが相談内容を確認し、担当者をアサイン。
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダーの指示を確認。
(4)依頼部署とコミュニケーションを取りながら、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。

■関わる部門：営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門

■働くスタイル
チームリーダーの指示に基づいて、アサインされた法律相談・契約審査を担当します。法務の仕事は個人商店になりがちですが、チームリーダー又はチームメンバーと都度相談し進めて行く方針をとってます（具体的には、週１回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTGでフォローアップ)。
部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。

■使用ツール例：Excel、Word

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
(1)法学部卒
(2)企業法務実務経験又は弁護士資格等同等の知識を保有する方

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・海外駐在・留学経験
・弁護士資格

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験
・弁護士資格

想定年収: 400万円～ 800万円

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【HRMOS導入コンサルタント】フルリモート可/柔軟な働き方/システム導入/業務効率化/BPR

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ポジション: 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】

仕事内容: 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: <必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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京都市/会計事務所/資格取得支援/残業少なめ/税務スタッフの求人

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ポジション: 【税理士補助スタッフ】内勤・外勤いずれも可/2025年より新オフィスに移転予定

仕事内容: 同事務所では、顧客企業からの経理・財務を含めた様々な業務のご依頼に対応しています。
担当業務はご本人のご希望やこれまでのご経験・スキルを考慮して決定いたします。
☆内勤希望のみの方も歓迎です！

＜業務内容例＞
下記のような業務をお願いします。
■決算業務／法人税・消費税などを計算し、決算書を作成します。
■月次業務／試算表の作成、給与計算、資金繰りの計画などを行ないます。
■経理業務の補助／支払い・請求などの対応も行なっています。経験豊富な先輩の補助業務からスタートしましょう。
■顧客訪問／スキルに応じて、先輩の顧客訪問に同行しながらサポートをお任せする場合もあります。実践を通じてスキルを学ぶことができます。
※確定申告に関連して、12～4月は繁忙期となります。
※ご経験の浅い方、未経験者の方については、入力業務や先輩社員との同行などからお任せします。

＜仕事のポイント＞
◎繁忙期でも、有給休暇などはプライベートの予定に合わせて柔軟に取得できます！ワークライフバランスを大切にしながら働いていただきたいと考えています。
◎業務はペーパーレス化を進めており、最先端のシステム（API連携など）を活用し効率化しています。

＜1日の業務の流れ例＞
▼出勤、チャットツール（Slack、Chatwork、LINE WORKS、メールソフトなど）の確認・返信、1日の業務の確認
▼午前／顧客への連絡、先輩の依頼による入力業務、相続案件などの資料作成
▼昼休憩
▼午後／先輩に同行し顧客訪問（税金・資産・キャッシュフロー・節税関連の相談など対応）
▼帰社、訪問後の対応（試算表作成、フローの見直し、資料作成・メール送信）
▼退勤
※当日の顧客訪問時間などにより、業務の順序は変動します

＜入社後について＞
先輩が丁寧にサポートしますので、専門的な知識やシステムの使い方などを一から学ぶことができます。未経験の方もご安心ください！

【会計ソフト】ICS、TKC、弥生会計

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所、あるいは事業会社の経理職の実務経験

【歓迎】
・巡回担当者の経験、申告書作成のご経験
・税理士資格、税理士試験科目合格

想定年収: 400万円～ 600万円

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未経験応募可能/京都市/会計事務所/資格取得支援/残業少なめ/税務スタッフの求人

218075

ポジション: ※未経験応募可※【税理士補助スタッフ】教育体制◎/新オフィスに移転予定

仕事内容: 当事務所では、顧客企業からの経理・財務を含めた様々な業務のご依頼に対応しています。

＜業務内容＞
下記のような業務をお願いします。
■決算業務／法人税・消費税などを計算し、決算書を作成します。
■月次業務／試算表の作成、給与計算、資金繰りの計画などを行ないます。
■経理業務の補助／支払い・請求などの対応も行なっています。経験豊富な先輩の補助業務からスタートしましょう。
■顧客訪問／スキルに応じて、先輩の顧客訪問に同行しながらサポートをお任せする場合もあります。実践を通じてスキルを学ぶことができます。
※確定申告に関連して、12～4月は繁忙期となります。
※ご経験の浅い方、未経験者の方については、入力業務や先輩社員との同行などからお任せします。

＜仕事のポイント＞
◎繁忙期でも、有給休暇などはプライベートの予定に合わせて柔軟に取得できます！ワークライフバランスを大切にしながら働いていただきたいと考えています。
◎業務はペーパーレス化を進めており、最先端のシステム（API連携など）を活用し効率化しています。

＜1日の業務の流れ例＞
▼出勤、チャットツール（Slack、Chatwork、LINE WORKS、メールソフトなど）の確認・返信、1日の業務の確認
▼午前／顧客への連絡、先輩の依頼による入力業務、相続案件などの資料作成
▼昼休憩
▼午後／先輩に同行し顧客訪問（税金・資産・キャッシュフロー・節税関連の相談など対応）
▼帰社、訪問後の対応（試算表作成、フローの見直し、資料作成・メール送信）
▼退勤
※当日の顧客訪問時間などにより、業務の順序は変動します

＜入社後について＞
先輩が丁寧にサポートしますので、専門的な知識やシステムの使い方などを一から学ぶことができます。未経験の方もご安心ください！

【会計ソフト】ICS、TKC、弥生会計

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・税理士を目指している方
※未経験の方のご応募も歓迎です

【歓迎】
・日商簿記2級、もしくは同程度の知識
・会計事務所で巡回監査経験者
・税理士資格、税理士試験科目合格

想定年収: 300万円～ 500万円

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【京都】東証プライム上場化学メーカーでの経理職の求人です！

226307

ポジション: 経理（京都本社）東証プライム総合化学メーカー◆リモートワーク◎

仕事内容: 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の経営部門にて以下の業務を担当いただきます。
担当業務については経験に応じてお任せします。

〈主な業務〉
・決算業務（月次、年次、四半期）
・連結決算
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書および計算書類の作成）
・税務関係全般（法人税、消費税など）
・原価計算
・国内外子会社経理処理　※5～10社程度を管轄
・海外子会社とのWEB会議参加

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社（上場会計基準）での経理または会計分野の実務経験者（会計士、税理士等）

■歓迎条件
・法人税申告業務、開示業務などの経験
・読み書きレベルの英語力

■業界経験：不問

想定年収: 432万円～ 752万円

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国内シェアNo1大気環境保全装置メーカーでの経理業務/半導体関連企業/30期連続黒字経営

226356

ポジション: 管理本部（経理職）

仕事内容: 経理経験を活かし次期リーダー候補として活躍いただきます。
リーダー経験不問ですが自身で考え企画提案してきた方大歓迎！

【業務詳細】
以下の業務から、経験、スキルに応じて担当して頂きます。
・立替経費精算管理
・経費支払管理
・買掛金管理
・固定資産管理
・売掛債権管理
・決算補助

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理経験を３年以上お持ちの方。（一般事業会社での経理経験）
■PCの実務使用経験がある方。(エクセル/ワード)
■自動車運転免許

想定年収: 400万円～ 650万円

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人事労務/京都市内アクセス至便/圧倒的シェアを誇る優良企業/残業20H以内/年休120日

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ポジション: 人事労務(給料計算)スタッフ◆京都市内アクセス至便/創業100年以上の業績安定企業/残業20H以内/年休120日◆

仕事内容: 労務スタッフとして下記業務に従事していただきます。

■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■総務庶務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験を有する方

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
・社労士事務所で勤務されている方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 400万円～ 600万円

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