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ポジション
社内SE◆革新的な技術を有する京大発ベンチャー/IPO準備企業◆転勤無し/年休120日◆
仕事内容
事業を拡大に伴い、同社の社内システム整備とセキュリティ強化といった社内SE業務をお任せ致します。
■主な業務
①情報セキュリティ
・セキュリティ対策の課題抽出、対応方法策定、推進
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定・整備
・従業員への教育・研修・啓蒙活動

②社内システムの導入や構築
製造本格化・量産へ向けて下記業務をお任せいたします。
・社内システムの企画・開発・導入・運用管理
・ベンダーコントロール

③社内インフラ環境整備
・インフラネットワーク、システムのサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応)
・PCキッティング、ヘルプデスク
・ライセンス管理

その他
・社内向けポータルサイトの運用(Googleサイト)

同社は2018年1月設立の京都大学発スタートアップです。次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を回指し、2021年12月のグリーンイノベーション基金事業への採択、2022年3月の大型資金調達・新工場への移転を経て、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。
この第二創業期ともいえる大きな拡大・成長期に向け、共に闘うメンバーを募集します。ものづくりの楽しさ・辛さを共有しつつ、会社を成長させる喜びを実感したい、そんな想いを持って頂ける方を歓迎いたします。

※詳細については、担当コンサルタントよりお伝え致します。ご興味をお持ち頂けるようであれば一度お話をさせて頂きたく、ご返信をお願い致します※

【変更の範囲:会社の指示する業務】
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・セキュリティに関する基本的な知識
・製造業の生産管理、原価計算といったシステム開発知見のある方
・社内インフラ、ネットワーク構築に関する経験
・顧客または自社・社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験

【歓迎条件】
・楽楽販売のデータベース構築経験、運用経験、知識
・Google Workspaceの運用経験、知識

【求める⼈物像】
・ベンチャーマインドをお持ちで、急な組織変化を楽しみながら仕事のできる方
・⾃責で物事を考えられる方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【総務担当】東証プライム/27年連続増収成長企業/年間休日120日
仕事内容
・文書管理などの総務業務
・施設関連などの庶務業務
・給与・社会保険手続きなどの労務業務
・その他、付帯する総務業務全般
※ジョブローテーションで経験していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・大学卒以上
・普通自動車運転免許 要(AT限定可)※ペーパードライバー不可
・35歳以下の方(省令3号のイ)
・幅広く事務業務経験をお持ちの方
・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・給与計算・社会保険手続きなどの労務管理事務経験をお持ちの方
想定年収
451万円 ~ 565万円
ポジション
【人事担当】東証プライム/27年連続増収成長企業/年間休日120日
仕事内容
・入退社手続きの管理業務   
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■大学卒以上
■普通自動車免許 要(AT限定可※ペーパードライバー不可)
■人事・労務業務の経験者
想定年収
451万円 ~ 542万円
ポジション
【採用担当】東証プライム/27年連続増収成長企業/年間休日120日
仕事内容
本社にて採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的に】
・新卒採用業務全般
・経験者採用業務全般
・その他、庶務業務など

※当社の採用業務をメインにご担当いただきますが、総務課内で他業務を協力して担う場合や、将来的にジョブローテーションでの業務担当変更等の可能性がございます。

【利用システム】
学生管理システムAOL

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
■人事および採用実務経験(新卒/中途 不問)
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験がある方
■普通自動車免許書(AT限定可/ペーパードライバー不可)

【歓迎】
■学生管理システムAOLの使用経験がある方
想定年収
451万円 ~ 507万円
ポジション
【京都】社内SE
仕事内容
社内担当者から要望があがったシステム間連携プログラムやExcelツール等の開発、
及び社内システムの保守対応が主な業務となります。

<開発業務について:60%>
社内システムのほとんどがパッケージシステムのため、システム間連携プログラムや社内担当者が利用するExcelツール等の開発が中心となります。
将来的には、その他開発関連の上流工程から下流工程まで、全ての開発工程にチャレンジできます。

<保守対応について:40%>
社内システムの操作や仕様についての問い合わせにご対応頂きます(メールやTeamsなど)
ご担当頂く社内システムは限定しませんが、基幹業務(生産、販売)に関するシステムが中心となります。
将来的には、現場からの業務運用における課題や要望等を取り纏め、改善活動を行って頂くことで、社内SEとしてのキャリアアップにも繋がります。

VBA(Excelツール)
Oracle SQL
※システム間連携プログラムは、ETLツール導入しているためソースコードを書くことはありません。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
<必須条件>
・社内SEもしくはそれ相応の実務経験があり、社員と円滑にコミュニケーションを図ることが出来る方。
・VBAやSQLを利用した開発経験が一年以上ある方。

<歓迎条件>
・基幹業務(生産、販売)の運用経験のある方。
・業者やベンダーへの問い合わせ対応や、カスタマイズの際の打ち合わせの同席などに抵抗がない方
想定年収
400万円 ~ 576万円
ポジション
【京都/経理】責任者クラス◆IPO準備中/働き方◎/年間休日124日/京都駅徒歩3分
仕事内容
電力関連事業、ESP(高圧一括受電)事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた『電力とITの総合商社』を自負する当社にて「経理」業務をお任せします。

【具体的な業務】
■決算業務(単体、連結、監査対応) 
■開示資料の作成
■税務申告業務 
■債権・債務管理
※その他、経理に係る業務
◎現在、上場を視野に入れた準備を進めております。上場後は半期報告書作成などもお任せします。

【活躍イメージ】
将来的にはIPOも見据え、社内体制を整備中です。
発電所等の子会社も増える中、それに対して経理はどう動いて行 くべきかを考え、柔軟に組織を変革して行くことを求めます。

【業績好調の背景】
通信・エネルギーといった社会インフラを主軸に販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定。
上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■経理の実務経験 
■経理業務におけるマネジメント経験
■IPO業務経験

【歓迎】
■上場会社の経理業務のご経験がある方

想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
※未経験応募可※【税務スタッフ】資格者多数在籍/医療・介護分野に強み
仕事内容
~税務・会計業務~
会計処理の巡回監査等の税理士補助業務全般に携わっていただきます。

■顧客巡回監査 
■税務申告業務  
■税務相談業務  
■経営相談業務
■相続対策・申告業務
など
ご経験にもよりますが、ゆくゆくは15~20件の担当を持って巡回をしていただきます。

【会計ソフト】TKC

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■会計分野に興味のある方

【歓迎】
■日商簿記2級以上又は同等のスキルを有する方
■法人営業や顧客折衝のご経験
※コミュニケーション能力が高い方歓迎いたします。
■主体的に考え、行動できる方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
人事(労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当)◆日本を代表するグローバルメーカー モーター世界トップ企業◆
仕事内容
【任せる業務内容】
・労務関連業務 (30%)
・人員配置(役員人事含)と組織人事 (20%)
・福利厚生制度(寮・借上げ社宅、慶弔関係など)の運用・管理 (20%)
・労働時間管理〜健康経営施策、安全衛生 (20%)
・その他関連業務の改善提案 (10%)

【期待する役割】
世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すため、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画から運用を プロフェッショナルとして正確かつスピーディーに遂行する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件(MUST)】
■知識
労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識

■経験
事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験(2年以上)

■スキル
①オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル
②正確かつ迅速な事務処理能力
③Excelスキル(VLOOKUP、ピボットテーブルなど)
④社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【歓迎要件(WANT)】
■知識
社会保険労務士資格(科目合格、勉強中も可)

■経験
①従業員数500名以上の企業での実務経験
②人事システムの導入や運用改善に携わった経験

■スキル
①業務フローの改善・効率化を主体的に行った経験
②企画提案力

■語学力
TOEIC500~600以上
想定年収
571万円 ~ 601万円
ポジション
人事(採用研修)【東証プライム上場グループ/人事としてスキル・キャリアアップ可!】
仕事内容
当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。
採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。
まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。

◆具体的な業務内容
・新卒採用・中途採用の企画・運営
・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整
・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施
・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営
・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
◆必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験
・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

◆歓迎条件
・新入社員研修など教育業務の経験
・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方
・採用・研修業務のPDCAを自走できる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【京都勤務】採用・人事リーダー(エンジニアを中心とした採用戦略担当)
仕事内容
・主にエンジニア職の新卒・中途採用活動
・採用計画策定・進捗管理
・採用媒体選定・プロモーション
・応募者・面接対応

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
■必須条件:
・採用業務のマネジメント経験(3年以上)
・コミュニケーション能力
・人事、労務などを含めたバックオフィス業務全般に興味がある方

■歓迎条件:
・採用以外のバックオフィスの業務経験
・将来管理職として会社の経営に携わりたい方
想定年収
400万円 ~ 540万円
ポジション
【CHRO候補/採用・教育研修軸/SO付与検討可/社会貢献性◎】急成長中の日本文化体験施設の企画・運営をするベンチャー
仕事内容
以下の業務をご経験を活かして体制の構築を目指していただきます。

・中途・アルバイトの採用に係る業務全般(新卒は劣後)
・研修制度の構築・運用
・各店舗の人材充足状況の把握および円滑な運営を実現するための業務全般、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
・人員計画に基づいた中途・アルバイトの採用経験(目安:中途10名/年、アルバイト50名/年)
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・サービスレベル向上に資する研修制度の構築経験
・ベンチャー企業での同様の経験
・女性の多い職場での就業経験
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
[京都]社長室スタッフ
仕事内容
役員付秘書チームにて、秘書業務から会社経営サポート・スケジュール調整・資料作成・渉外対応など、
経営判断を支える幅広い業務をなどをご担当いただきます。

【具体的には】
・役員及び部門チームの事務業務全般
・スケジュール管理、アポイント調整
・重要案件の資料準備
・法人個人の資産管理
・来客・取引先等のメール対応、書類作成
・社内連絡事項の情報共有

===働き方===
・週4日以上出社(週1日まで、本人の希望でリモートワーク可)でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験5年以上(うち、秘書/役員アシスタント/営業事務/総務いずれかの実務経験)
・高い職業倫理と機密情報の取扱いに関する意識

【歓迎条件】
・社長・社員・取引先と信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル(Google Workspace:メール、カレンダー、Spreadsheet)
・営業職のご経験
・取引先企業との均衡/交渉の経験
・事業会社の社長付けのサポート業務経験
・マーケティングや広報などの経験がある方
・チーム単位やプロジェクト単位でのマネージャー経験

【求める人物像】
・誠実に業務へ取り組める方
・なんでも前向きに取り組み、成長意欲をお持ちの方
・情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方
・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方
・学習意欲が高い方
・愛嬌のある方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【京都/法務】グローバル企業/弁護士有資格者の方歓迎!
仕事内容
・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
・コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等)

事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。
HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただけます。

<仕事の流れ・進め方>
■流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼(原則社内システムから申請)
(2)チームリーダーが相談内容を確認し、担当者をアサイン。
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダーの指示を確認。
(4)依頼部署とコミュニケーションを取りながら、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。

■関わる部門:営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門

■働くスタイル
チームリーダーの指示に基づいて、アサインされた法律相談・契約審査を担当します。法務の仕事は個人商店になりがちですが、チームリーダー又はチームメンバーと都度相談し進めて行く方針をとってます(具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTGでフォローアップ)。
部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。

■使用ツール例:Excel、Word

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
(1)法学部卒
(2)企業法務実務経験又は弁護士資格等同等の知識を保有する方

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・海外駐在・留学経験
・弁護士資格

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験
・弁護士資格
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【京都市/法務】東証プライム上場/安定基盤でキャリアアップ/OJT充実の法務部メンバー募集
仕事内容
法務部は、グループ会社(国内5社+海外持分法適用会社1社)の法務業務を一元的に担い、事業の「基盤」を支えています。
契約審査、会議体運営、登記、知財管理、コンプライアンス対応など、企業法務の幅広い分野をチームでカバーしています。

【主な業務内容】
① 会社法関連業務関連
 ・株主総会・取締役会運営(議案検討、事業報告、招集通知、シナリオ作成等)
 ・議事録作成・管理
 ・株式関連実務・商業登記対応(株主総会、新株予約権、グループ会社含む)
② 契約法務関連
 ・契約書の作成・審査(M&A、業務提携、資本提携、新規事業)
 ・不動産関連契約(不動産売買、不動産賃貸、相続、不動産取引トラブル対応を含む)
 ・フランチャイズ事業関連(フランチャイズ加盟契約、法定記載書面等)
 ・ITシステム関連の利用規約確認、作成
 ・海外事業法務(タイ・インドネシアの法制度調査、現地法人の支援)
③ 知的財産関連
 ・商標登録・管理(先行調査、出願、更新、拒絶理由対応)
 ・知的財産侵害対応(国内・海外)
 ・景表法・広告表示審査対応
④ コンプライアンス関連
 ・犯罪収益移転防止法関連対応
 ・個人情報保護法関連業務(プライバシーポリシー管理含む)
 ・コンプライアンス啓発活動(法改正に関する社内周知用の原稿作成等含む)
⑤ その他業務
 ・他部門(人事部、経営企画部、経理部、総務部等)との調整・法務支援
 ・一般的な法務相談対応(メール・LINE・口頭など)

■職場の雰囲気
法務部は現在6名(男性3名・女性3名)。
民法、会社法、知的財産関連、登記手続き、個人情報保護法等それぞれの専門性を生かしながら、全員で協力して案件を進めています。
新しいテーマにも前向きに取り組み、必要な知識は部内で共有・サポートしながら習得していく風土があります。

■法務部長からのメッセージ
法務部では、「人を育てる」ことをとても大切にしています。
入社後は、経験や得意分野を尊重しながら、実務を通じて着実に力を伸ばしていただけるようサポートします。

法務の知識だけでなく、書類を正確に扱う力、関係者と調整する力も、企業法務では大きな武器になります。
これまでの経験を「企業法務の現場」で活かしてみませんか。
京都から、グループ全体を支える「信頼される法務」を一緒に築いていきましょう。

【変更の範囲】会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
勤務地
京都府
必要な経験・能力
◎必須条件 ※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・契約審査の実務経験(特に不動産関連契約)
・株主総会・取締役会関連業務(議案・議事録・登記対応など)


◎歓迎条件
・法科大学院をご卒業された方
・弁護士事務所・司法書士事務所での補助経験
・企業法務部での実務経験
・商事法務、知的財産、個人情報、コンプライアンスへの関心の高い方
・正確さと丁寧さを重視する仕事が得意な方

◎こんな方に向いています
・現場で法務実務を自ら進めたい方
・書類を一つずつ確実に仕上げることにやりがいを感じる方
・経験を活かしながら新しい領域に挑戦したい方
・「支える法務」として誠実に仕事に取り組みたい方
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
人事労務(給料計算)スタッフ◆京都市内アクセス至便/創業100年以上の業績安定企業/残業20H以内/年休120日◆
仕事内容
労務スタッフとして下記業務に従事していただきます。

■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■総務庶務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験を有する方

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
・社労士事務所で勤務されている方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事【採用/京都or東京】◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日◆
仕事内容
AR/VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成/派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の新卒学生採用を強化します。(年間250~280名程度の規模)
大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育~育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。
具体的には、以下の業務です。
◆インターンシップ/会社説明会の企画・運営
◆情報/理工系大学の開拓、リレーション構築(大学訪問あり)
◆学生との面接/アドバイス/入社動機形成
◆内定者向け研修/イベントの企画運営 等
◆内定~入社後1年目社員の教育のサポート業務
※2~5月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,京都府
必要な経験・能力
<必須の経験、ポテンシャル>
以下のいずれかのご経験は必須です。
・理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験
・何らかの採用業務に携わったご経験(目安:社会人として2年以上)
・IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験(目安:社会人として2年以上)

<歓迎>
◆年間数十名規模以上の採用に関わったご経験。

<求める人物像(タイプ)>
◆採用業務に特化して、新たな知識/経験を積んでいきたい方。
 高難易度の人材採用にチャレンジしたい方。
 採用スペシャリスト志向の方。
◆IT知識を活かして、人の成長に関わりたい方。採用・人事キャリアへチャレンジしたい方。
想定年収
411万円 ~ 536万円
ポジション
経営企画【東証プライム上場グループ/経理からのチャレンジも可/経営企画としてスキル・キャリアアップ可!】
仕事内容
具体的には以下のような業務内容のなかのお得意分野を中心に少しずつ業務をお任せしていきます。

◆経営戦略の立案・推進
・中期経営計画・年度計画の策定
・市場・競合分析、業界動向調査
・経営課題の抽出と解決策の提案

◆予算策定・管理
・事業部門との連携による予算編成
・予実管理、差異分析、改善提案

◆経営会議・取締役会の運営
・会議体の企画・資料作成・ファシリテーション
・役員向けのレポーティング

◆新規事業企画
・新規事業の立案・収益性検証

◆組織横断的なプロジェクト推進
・全社的なKPI設計・モニタリング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・事業会社での経営企画部門就業経験(業界・経験年数不問)
・もしくは、会計・財務に関する知識や実務経験

■歓迎スキル・経験
・財務諸表の理解、数値データをもとにした課題抽出・改善提案
・パワーポイントやExcelを使ったわかりやすい資料作成能力
・KPI設計や予算管理の実務経験

■求める人物像
・戦略や計画を具体的な施策に落とし込み、関係部署を巻き込んで推進する力のある方
・経営陣・各事業部との調整・折衝能力のある方
・簿記・会計関連資格などのバックグラウンドのある方

【その他】
■専修 高専 大学 大学院
■語学 不問
■資格 不問 (不動産業運営のため、宅建士資格保有者には5,000円/月のライセンス手当の付与有)
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
人事 給与労務(実務リーダー)◆日本を代表するグローバルメーカー モーター世界トップ企業◆
仕事内容
【任せる業務内容】
■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%)
-給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行
-既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進
■人事BPO/シェアードサービス(SSC)化プロジェクトの推進 (40%)
-国内グループ会社の給与オペレーション統一プロジェクトに中心的メンバーとして参画
-人事DX(RPA導入、各種申請の電子化等)の企画・実行をリード
-新しい業務フローの設計、マニュアル作成、関係会社への展開・教育
■労務関連業務およびチーム貢献 (10%)
-36協定の遵守や安全衛生に関する施策の実務担当
-チームメンバーへのOJT指導やナレッジ共有を通じたチーム力向上への貢献

【期待する役割】
グループの「筋肉質な組織体制への転換」を、人事の根幹である給与労務領域から実現する中核プレイヤーを募集します。まずは正確な制度運用を担いながら、将来的には国内グループ全体を対象とした人事シェアードサービス構築プロジェクトをリードし、未来のNidecにおける給与労務業務の新しいスタンダードを創り上げることを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件(MUST)】
■知識
労働基準法、社会保険関連法規に関する正確な知識

■経験
事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験(3年以上)

■スキル
高い実務遂行能力、主体性、論理的思考力、関係者を巻き込むコミュニケーション能力

■語学力
英語(TOEIC 580点以上、海外拠点との定型的なメールでのやり取りが可能なレベル)

【歓迎要件(WANT)】
■知識
人事業務に関連する資格(社会保険労務士など)

■経験
人事シェアードサービスセンターでの実務経験
人事システムの導入や移行プロジェクトへの参画経験
グローバル企業または多様な文化を持つ組織での就業経験

■語学力
英語での実務経験、ビジネスレベルの会話能力
想定年収
683万円 ~ 783万円
ポジション
経理担当者(管理職候補)【老舗着物レンタル会社】
仕事内容
経理担当者として、下記業務をお任せいたします。
将来的には管理職候補としてマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■伝票仕訳入力
■売掛買掛管理
■決算業務(月次、四半期、年次)
■経費精算、仕訳チェック、承認
■固定資産等の資産管理
■資金繰り表作成
■管理会計資料作成
■税務申告業務
 (顧問税理士と連携のうえ進めていただきます)など
■経理システム運用
■総務業務
■管理部門マネジメント(※将来の管理職候補者)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■月次決算を完結できる方
■上記業務内容の経験者
■自動車免許あり(ペーパー不可)

【歓迎】
■マネジメント志向をお持ちの方
■経理以外の管理部門経験(総務、人事)のある方
■管理部門の経験を総合的に積んでいきたい方
■IT・PC知識に長けた方
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
経理担当者(スタッフ職)【老舗着物レンタル会社】
仕事内容
経理担当者として、下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■伝票仕訳入力
■売掛買掛管理
■決算業務(月次、四半期、年次)
■経費精算、仕訳チェック、承認
■固定資産等の資産管理
■資金繰り表作成
■管理会計資料作成
■税務申告業務
 (顧問税理士と連携のうえ進めていただきます)など
■経理システム運用
■総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■月次決算を完結できる方
■自動車免許あり(ペーパー不可)

【歓迎】
■経理以外の管理部門経験(総務、人事)のある方
■管理部門の経験を総合的に積んでいきたい方
■IT・PC知識に長けた方
想定年収
410万円 ~ 450万円

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