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ポジション
経理担当(公認会計士):大阪◆業績好調の総合デベロッパー◆残業月10時間未満/年休125日/福利厚生充実/給与水準高い◆
仕事内容
公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。

<職務内容詳細>
■部内の全般的なサポート
■単体決算業務
■連結決算業務
■内部統制対応
■開示業務
■会計監査対応
■新規案件に係る会計処理の検討
■業務の視える化の推進
■子会社(国内・海外)の管理
■上記に付随する業務
*上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>
下記のすべてを満たすこと
・大学卒業
・公認会計士資格
・監査法人勤務7年以上

<歓迎条件>
・不動産流動化、企業結合関連の業務経験
・連結決算、有価証券報告書等の開示、内部統制対応に関する実務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方
・IFRSに対する理解があること

<求める人物像>
・何事にも興味を持って前向きに取り組まれる方
・多面的な思考ができる方
・他部署ともコミュニケーションを取りつつ連携して仕事を進められる方
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
ポジション
【税務スタッフ】年休120日/月平均残業時間20h以下
仕事内容
スキルに合わせた税務会計業務をして頂きます。業務に慣れて頂くまでしっかりとOJTを行います。

・巡回監査業務(会計監査、記帳指導等)
・法人の決算申告、個人の確定申告(ともに節税アドバイス含む)
・予算管理
・経営助言
・資金調達の支援
・リスクマネジメント業務

会計ソフト:TKC

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>
・会計事務所実務経験(目安:3年以上)
・普通自動車免許資格

※相続関連業務経験者優遇
※税理士科目合格者優遇

<求める人物像>
・謙虚で素直な方
・明るく元気に行動できる方
・コミュニケーション能力がある方
・自主性と行動力のある方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【大阪府/経理部長候補】IPO準備の中心メンバーとして財務経理部門を統括/上場対応に携われる財務経理統括ポジション
仕事内容
業務部部長としてIPO準備業務及び経理業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・決算業務(月次、年次、連結)の統括
・税務申告業務の統括
・有価証券報告書等の作成業務
・メンバーマネジメントなど
・IPO準備業務
※100%子会社1社含む

【魅力】
・部門マネジメントの為、人員構成の立案や採用についての起案も可能です。
・目標達成に向けてのアイデア等、大歓迎の社風です。
・社長・役員との距離も近くスピーディーに仕事を展開することが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・IPO、証券会社、監査法人等、外部折衝経験のある方
・一通りの経理業務の経験をされている方
・IPO、内部監査等の知識をお持ちの方


【歓迎】
■連結決算業務の経験
■税務申告業務の経験
■固定資産管理の経験
■開示業務のご経験がある方
■マネジメントのご経験がある方
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
国際事業アドバイザリー(移転価格部門)
仕事内容
<メインミッション>
「海外拠点を有する企業、もしくは海外進出を検討している企業に対して、移転価格税制への対応を中心とした国際税務のアドバイザリーサービス」を担当して頂きます。
※移転価格税制とは、海外のグループ会社との取引を通じた所得の海外移転を防止するための税制です。

<業務内容詳細>
・移転価格リスク分析(移転価格課税リスクの判定)
・移転価格設定方針の立案
・移転価格文書の作成(税務当局向け提出文書)
・事前確認(APA)取得
・相互協議の支援
・税務調査への対応支援
といった移転価格アドバイザリーサービスをさまざまな業種のグローバル企業(日系・外資系企業)に対して提供します。
企業グループ内で実施されるクロスボーダー取引に関わるサービスですので、グループのグローバルネットワークを活用し、海外事務所と連携しながらサービスの提供を行います。

また、事前確認(APA)取得・相互協議の支援等の場面においては、クライアントの日本本社側の税務担当者に加えて、海外子会社側の税務担当者、日本・海外それぞれの税務当局も私たちのカウンターパートとして関わります。

<やりがいと身につくスキル>
数多くのステークホルダーが関わる中で合意形成を目指して私たちが舵取りをしていくことになり、決して簡単なことではありませんが、そのダイナミックさこそが移転価格コンサルティングならではのやりがいと言えます。
業務を通じて、日本及び各国の税法を習得することができ、税法をベースとして、顧客の潜在的なニーズを汲み取って最適なソリューションを提案する力が身につきます。

<業務の進め方>
パートナー、マネージャー、スタッフの合計4名でプロジェクトチームが編成されることが多く、実際の分析・検討に関与し、レポート等の成果物を作成します。
スタッフレベルにおいても成果物に必要な各パーツの作成を任されており、各人が担当者意識を持ちながらプロジェクトを遂行しています。
分析・レポート内容をクライアントに報告する機会も多くあり、自身の仕事が可視化され評価もダイレクトに受けられる環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府,大阪府
必要な経験・能力
<必須>
■関連の業務経験は無いが、移転価格を中心とした国際的な事業に関するアドバイザリーサービスに興味がある方
■下記いずれかに当てはまる方
・一般事業会社における税務・財務・会計・経理または海外事業、企画部門等における業務経験者
・金融機関やコンサルティングファーム、監査法人、会計事務所等での業務経験者

<歓迎>
■高い英語力をお持ちの方(現時点で高い英語力が無いが今後英語力を伸ばしていきたいという方も歓迎)
■公認会計士(論文式試験合格者を含む)、税理士(科目合格者を含む)、簿記、USCPA、MBA等の資格をお持ちの方、 あるいは勉強中の方
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】
仕事内容
「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援(給与機能がメインとなります)
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
 L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
 L 給与計算データの検証(既存データと見比べてヌケモレがないか確認)
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案(給与計算、勤怠管理、労務管理など)
・人事労務業務の可視化と課題整理(必要に応じて)

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度(案件により変動)
・プロジェクトマネージャーと連携しながら、プロフェッショナルとして裁量を持って実務を推進
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり(フルリモート勤務)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
必要な経験・能力
<必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方


<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【内勤/時短相談可】税理士・税理士補助
仕事内容
◇主要クライアントの税務・会計処理
◇各種税務申告書作成(上場会社含む年商50億~数100億規模を5社程度担当)
◇プロスポーツ選手の会計税務担当 など

【変更の範囲】 なし

※利用システム:弥生、PCA、達人、クラウド系はFRONTIER21を使用し運用
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
会計事務所での税務申告書作成に関する経験を有する方
※高度税務などは基本的にありませんが、法人税関連業務にある程度精通しているレベルは必須

【尚可】
税理士有資格者
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
※未経験応募可※ 税理士補助
仕事内容
■税理士補助業務全般をお任せします
・入力チェック業務
・記帳代行
・巡回監査
・各種申告業務
・税務・財務コンサル

※初めは内勤業務から始めていただき、ゆくゆくは主担当としてやっていただきます。
※全スタッフが10~15件程度のクラインアント担当として巡回なども行っております。事務所の方針としては10件程度の担当をベストとして考えておられます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■会計事務所での実務経験
※未経験でも意欲的な方は応募可!

【歓迎】
■税理士科目合格者
■他業界でのご経験者

=求めるお人柄=
・コミュニケーション能力が高く、業務を責任を持って行っていただける方。

※人物重視の採用をしています。税理士になりたいという気持ちが強い方のご応募をお待ちしております。
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
労務(給与計算担当) 
仕事内容
顧問先企業の給与計算を中心に、労務関連業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◇顧問先企業の給与計算業務
◇勤怠データ(タイムカード・勤怠システム等)の集計・確認
◇顧問先からの労務に関する問い合わせ対応
◇助成金申請サポート(ご経験に応じて)

担当する顧問先は、100名規模の企業を含む複数社を想定しており、タイムカードの集計から給与計算、振込データ作成まで一連の業務をお任せします。

また、業務状況やご本人のご希望・適性に応じて、税務業務の補助・会計入力(弥生会計)業務にも携わっていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◇給与計算・労務業務の実務経験(顧問先対応経験は尚可)
◇Excelや勤怠システムを使用した実務経験

【歓迎】
◇社労士資格をお持ちの方(必須ではありません)
◇会計ソフト(弥生会計など)の使用経験
◇会計事務所や税理士事務所での勤務経験がある方
想定年収
350万円 ~ 840万円
ポジション
《大阪勤務》パナソニックグループ企業内保険代理店の人事担当【PISJ】
仕事内容
●担当業務と役割
人事部では、人事・総務業務全般を担当しておりますが、そのうち、主に次の人事部のミッションを担当いただきます。
①人材開発・組織開発の強化および処遇制度の改革により、組織と個人のパフォーマンス最大化を図ること
②多様な人材確保の取組みにより、優秀な人材をタイムリーに確保し、事業の成長に貢献すること
ミッションを果たすために、職場の責任者、メンバーとのコミュニケーションを図り、職場の人事課題を把握して課題解決に向けた取組みを推進すること期待いたします。

●具体的な仕事内容
具体的な業務内容は次のとおりです。人事メンバーの経験や習熟度に応じて、業務を分担いたします。
・人材獲得(新卒採用、キャリア採用、オンボーディング、派遣社員採用・管理等)
・異動・出向・グローバルモビリティ(組織変更、人事異動、国内・海外出向者管理、契約社員・再雇用者管理等)
・パフォーマンスマネジメント(目標管理、実績評価、昇格制度等の制度設計、運営)
・報酬・福祉(等級制度、報酬制度、福利厚生制度等の制度設計、運営)
・人材開発(①人材開発方針・人材開発プログラム・研修コンテンツの設計 ②研修コンテンツの実施)
・組織開発(①従業員意識調査(EOS)の実施、結果分析 ②組織開発施策の企画・設計・実施)

●この仕事を通じて得られること
・当グループの経営理念や考え方を学ぶことができます。
・当グループの企業内保険代理店として、事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。
・幅広い人事業務を経験することができ、また、充実した当グループの人事研修の受講等により人事のスペシャリストとして成長することができます。
・金融・保険関連の知識習得や資格取得ができます。(ファイナンシャルプランナー技能士、損害保険・生命保険募集人資格など)

●職場の雰囲気
・約180名ほどの従業員が1つのフロアで仕事をしており、部門に関係のないフリーアドレス席となっているので、年齢や部署・役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。
・顧客対応の仕事となるため営業・間接部門とも出社がメインになりますが、業務に支障がなければ、個人の事情に応じてフレックス・タイムや在宅勤務を十分利用できます。
・子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。年3回(GW、夏季、年末年始)の長期休暇があります。
・20歳代~60歳代まで幅広い年齢層の従業員が活躍していますが、営業・間接部門とも、お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。

●キャリアパス
・マネジメント系列、エキスパート系列という2系列の等級制度となっており、組織責任者もしくはプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指す道があります。
・各等級の基準が明確にあり、年齢や経験年数に関係なく実力で昇格を目指せる制度となっており、優秀な方を早期に登用する風土があります。
・他の職種へのキャリア転換も、本人のキャリア志向の希望に応じて実現できる風土があります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
大学卒業以上
人事業務の経験が1年以上あること/社労士事務所のご経験でも可
基本的なITスキル(Excel、Word、Powerpoint等)

【歓迎】
保険業界での勤務経験があること。
人事制度・労務管理施策の企画・運営の経験があること。
人材開発・組織開発施策の企画・運営の経験があること。

【人柄・コンピテンシー】
・社会の一員として、常に誠意のある行動で信頼を得られる方
・自主責任感を持って主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・今の能力や過去の経験に依存せず、常に視野を広げ、学び、変わり続けることができる方
・チームワークを大切にし、多様な個性を尊重できる方
・人に関心があり、コミュニケーションをとることが好きな方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務人事(管理職)/600万円~950万円
仕事内容
関西・中国地方の支店と関連会社の総務人事の取りまとめを行います。
管轄エリアの安定稼働と発展のために、管理部門の地域責任者としての役割をお願いします。

【具体的業務】
・各拠点メンバーおよび業務のマネジメント
・各拠点および関連会社の総務人事施策のマネジメント
・会社方針の管轄地域への浸透
・管轄地域の採用支援
・従業員の労務管理、採用業務、雇用契約管理、給与計算
・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理
・会議、式典、社内外イベント等の運営・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外
・その他総務、庶務業務全般
※人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務、人事業務のご経験
・組織及びマネジメントのご経験
・第一種普通自動車免許

【歓迎要件】
・製造業における総務、人事のご経験
・工場総務のご経験
想定年収
600万円 ~ 950万円
ポジション
【大阪府/労務】成長企業で人事基盤を支える/制度運用~企画まで幅広く経験可
仕事内容
当社は、さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社です。
高い技術力・品質を強みに、クライアントの事業成長を支えながら、着実に組織規模を拡大しています。
事業の成長に伴い、社員数の増加や雇用形態の多様化が進む中、労務をはじめとした人事基盤の整備・高度化は、企業成長を支える重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、適正な労務管理を通じて社員が安心して働ける環境を守りつつ、人事業務の効率化や品質向上に取り組んでいただきます。
また、日々の労務実務を土台に、人事制度や組織運営の在り方を見つめ直し、会社の成長戦略と連動した「戦略的な人事」の実現にも関われる環境です。
エンゲージメント向上、定着支援、DI&Eの考え方の浸透、人事DXの推進などを通じて、人材と組織の能力・意欲を引き出し、当社の提供価値最大化に貢献していただくことが期待されています。

【業務詳細】
・入社~異動~退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・給与・勤怠管理を含む労務対応、異動対応など、人事の基礎的な実務経験
・将来的に制度運用や人事制度など仕組みづくりに関わっていきたい志向をお持ちの方

<歓迎>
・昇格・評価・報酬制度等に関する運用実務のご経験
・事業部門や現場と連携しながら、人事・労務を推進したご経験
 (HRBP的な関わり方に興味をお持ちの方も歓迎します)
・人事業務の効率化や高度化に向けて、システム活用やデータ活用に関心をお持ちの方
 (Excelでの集計・分析、人事システムの利用経験 など)
想定年収
560万円 ~ 870万円
ポジション
投資評価業務☆フレックス勤務可能
仕事内容
経理室にて、投資評価・管理業務を担当いただきます。
【業務内容】
・投資の妥当性評価
・投資後のモニタリング
・投資評価、管理の枠組みや手法の整備

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社もしくは金融機関で、プロジェクトファイナンス関連業務や、財務や法務デューデリジェンス業務のいずれかに携わった経験をお持ちの方

【歓迎】
・プロジェクトファイナンスに携わった経験
・投資評価関連業務に携わった経験
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務 【リモート/時差出勤可/東証スタンダード上場/年間休日126日/WLB◎】※経験者も未経験者も歓迎いたします!
仕事内容
~グループの安定基盤!/東証スタンダード上場/休日126日/土日祝日休み/スキルアップが叶う~
■職務内容
・ファシリティ推進・管理
(レイアウト変更、設備・備品、電話回線)
・社内行事の実施
・経費削減、業務改善 等

※上記ほか総務として幅広くご対応いただきます。具体的にどこまでの業務をお任せするかは、スキルや能力等を考慮の上決定致します。
また、将来的には株主総会にかかわる運営業務等にも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・総務業務経験(年数問わず)
※コミュニケーションが得意な方は未経験の方でも歓迎いたします!ぜひご応募ください。

■歓迎条件
・関係部署との調整力・交渉力をお持ちの方
・総務部門での実務経験をお持ちの方
・バックオフィスでの業務経験者
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【大阪/中途採用担当】戦略立案から実行まで/プライム上場/年休126日/残業少なめ
仕事内容
製造業界のエンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。
<具体的に…>
・採用計画の立案・実施
・人材会社とのやり取り
・求人記事等の作成
・応募者と電話やメールでの対応
・書類選考
・筆記試験対応
・面接調整/面接前の説明会の実施/結果の連絡
・入社手続き 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:以下いずれかを満たす方
・中途採用のご経験
└スカウト配信など、主体的なアプローチを主としてやられてた方
・人材紹介や人材派遣などの業界での営業経験をお持ちの方
└リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーの方歓迎です!
想定年収
440万円 ~ 600万円
ポジション
税務会計スタッフ
仕事内容
【雇入れ直後】
税理士・公認会計士業務補助
■記帳業務
■決算書、税務申告書作成業務
■関与先サポート
■コンサルティングサービス

使用ソフトについて:弥生・ICS・他(会計王・PCA)

【変更の範囲】
なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所勤務経験者
・エクセル、ワード含めPC使用可能な方

【歓迎条件】
・税理士試験科目合格者優遇(税理士有資格者歓迎)
想定年収
392万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪】新卒採用 ◇プライム上場/営業経験を活かせる/エンジニアを目指す学生と未来を創る
仕事内容
トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、55年以上の歴史を持つ安定企業です。
エンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。

<具体的に…>
・日程調整などの学生対応
・研究室への訪問
・説明会およびセミナーの実施
・採用計画の立案 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかを満たす方
・採用業務のご経験
・人材業界での営業のご経験

<このような方を求めています>
・明るくバイタリティのある方
想定年収
440万円 ~ 550万円
ポジション
【IPOコンサルタント(ベンチャー支援)】アシスタントマネージャー以上
仕事内容
ベンチャー企業の成長及びIPOに向けた支援業務を担当していただきます。
単なる実務対応ではなく、クライアント企業の成長を推進する側としての関わるポジションです。

・IPO準備支援
・会計・財務体制の構築・改善
・クライアント企業の課題抽出および解決提案
・経営に近い立場でのアドバイザリー業務
・必要に応じた実務支援(経理・財務領域)

【変更の範囲】会社の定める業務(同社業務全般)
※入社後当面は本ポジション業務に従事していただく予定です。
その後、ご本人の適性により、同社業務全般に変更の可能性があります。
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・公認会計士、税理士などの有資格者
・ベンチャー支援又はIPO準備(支援)に関わったご経験

【歓迎】
・ベンチャー企業の経理、財務
・コンサルティング業務のご経験
・組織づくりや業務改善に関わったご経験

※語学力:不問
想定年収
500万円 ~ 910万円
ポジション
経理財務・子会社会計監査【管理職候補】◆グローバル展開している国内トップメーカー◆WLB◎/在宅勤務有◆
仕事内容
グループ企業の本部組織としての役割を担う当社の経理担当として、経理・税務・財務業務を幅広くお任せします。管理職から役員を目指していただくことが期待されているポジションです。
■経理関連業務(グループ連結決算も含む決算業務、原価計算 等)
■税務関連業務(税務申告書類作成、税務調査対応 等)※委託先税理士事務所あり
■財務関連業務(資金調達、銀行折衝 等)
■管理会計業務(海外子会社を含めたグループ全体の管理)

【具体的な業務内容】
仕訳入力の確認及び修正/グループ会社の事業計画、決算、各種資料の取り纏め/グループ会社に赴いて監査・帳簿点検と指導、経営戦略立案サポート

利用システム:PCA会計 など ※グループ会社により一部利用システムが異なります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
以下のうち1~2つを満たす方のご応募をお待ちしております。
■製造業での経理業務経験
■会計監査業務または内部統制等の子会社管理のご経験
■海外事業の経理経験

【語学要件】
英語での読み書きに抵抗がないこと

【歓迎要件】
マネジメントのご経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
人事採用担当(新卒・キャリア)/26年4月入社が可能な方!◆未経験者 歓迎◆創業以来 黒字経営の安定企業◆
仕事内容
採用担当者として、新卒・キャリア採用における業務全般をお任せいたします。
母集団形成~入社までの一連の業務における各種企画・運営をPDCAサイクルを回しながら、人材獲得に向けた活動を行っていただきます。

■採用計画の策定
■選考(書類選考・一次面接の実施)
■内定者フォロー
■入社手続き準備
■入社前イベント企画立案、学生フォロー
■募集活動の実施(学校への訪問→選考勧誘■インターンシップや会社説明会■会社見学への誘導など)
■キャリア採用業務全般:要件定義・エージェント対応・面談・スカウトなどを担当し、最適な人材を確保。

【魅力】
経営層との距離が近く、役員をはじめ各部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことを提案し挑戦することが可能です。

【変更の範囲】
会社の定める業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■社会人経験(目安:3年) 
■採用業務のご経験、または、IT企業での就労経験

【歓迎】
■ITエンジニアの経験をベースに、人事(採用担当)にチャレンジしてみたい方

【求める人物像】
■成長意欲や向上心のある方、周りを巻き込む力のある方
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪】海外財務/管理職※業績好調のメーカー/福利厚生◎
仕事内容
海外事業本部ならびに海外各拠点の予算策定から運営管理の企画統括責任者。
また、海外中間持株会社の経営管理に加え、取引金融機関との関係構築に努め、海外関連の資金調達ならびグループ内財務運営の立案・施行の役割を主体的に担って頂きます。

・本部ならびに海外拠点における予算策定、コスト管理、収益管理等の承認 30%
・海外中間持株会者の経営管理、運営全般および会計監査・税務対応    20%
・海外拠点における資金管理、資金調達および金融機関との折衝      20%
・コンプライアンスおよび内部統制の強化、契約書や取引条件の承認    15%
・経営層への報告、情報共有と意思決定のサポート            15%

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・英語ビジネスレベル(TOEIC800点以上)
・EXCEL、WORD、PPTの基本操作

【尚可】
・10年以上の金融機関またはメーカーの財務部での経験
・公認会計士、税理士、証券アナリスト、簿記などの財務会計関連資格
・留学、または海外勤務経験がある方
・計数管理実務経験や会計監査・税務の知識を有する方
・英文契約書等のドキュメンテーションの実務経験

【求める人物像】
・前向きで積極的な姿勢、変化に対して柔軟に対応できる姿勢
・多文化な環境で働くことを前向きに捉え、対応できる方
・社内他部門との調整などスムーズに進めていけるコミュニケーション力、調整力
・困難な状況も諦めない忍耐力
想定年収
650万円 ~ 800万円

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