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【大阪】原価計算/管理会計 ◎大手食品素材メーカー/東証プライム

224774

ポジション: 原価計算・管理会計（油脂事業統括）【大手食品メーカー/東証プライム上場/グローバル企業/年間休日123日/フレックス】

仕事内容: 食品中間素材メーカーである当社油脂事業部にて以下業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・油脂事業の原価計算、管理会計、事業管理（予実管理・分析、予算・中計作成）

将来的には下記の業務へのチャレンジも可能
・事業企画
・原料購買
・海外グループ会社の事業統括

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・数値管理能力に長ける人
・エクセル使用経験がある方（関数程度）
※監査法人出身の会計士の方もご応募可能です。

【歓迎】
・語学力がある方(当面業務利用はありませんが、今後のキャリアとして)
・財務経理の業務経験がある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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設立以来の増収増益、驚異の利益率を誇る優良企業で総務・経理、財務求人/給与～800万円

225350

ポジション: 総務・経理または財務◆設立以来24期連続で増収増益、驚異の利益率を誇る成長企業◆

仕事内容: 年間200棟分の土地を仕入れています。不動産の購入・売却に伴う経理処理やグループ各社の決算報告書作成、納税申告などの業務もございます。グループで土地を購入する際の金融機関からの融資担当を担っていただく方もいて、グループ全体の組織づくり、仕組みづくりを担っていただきます。

■総務経理
・グループ各社の経理処理
・入金・出金
・請求・支払
・人事・労務
・弥生会計の入力
・決算報告書作成
・納税申告など

■財務
・プロジェクト融資など金融機関との折衝

【仕事の魅力】
当グループは今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。
これまで以上に多くの仕事量をこなし、また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。
不動産業を営む会社としては日本でも有数の優良企業として今後も更なる発展へ邁進しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務経理部：コーポレート部門でのマネジメント経験
・財務部：金融機関との折衝、融資の取り纏めなど

【歓迎】
・若手人材につきましては経理等の実務経験者
・簿記2級、3級
・税理士
・会計士
・社労士
・宅地建物取引士

【期待する人物像】
・素直で明るく、はっきりと話ができる方
・向上心があり、前向きに取り組む事ができる方

想定年収: 350万円～ 800万円

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設立以来の増収増益、驚異の利益率を誇る優良企業/社労士求人/給与～1000万円

225353

ポジション: 総務・労務【社労士対象】◆設立以来24期連続で増収増益、驚異の利益率を誇る成長企業◆

仕事内容: 労務および総務に関わる以下の業務を担当していただきます。
＜労務業務＞
・社会保険手続きの確認・対応
・就業規則や社内制度の整備・改定
・労務リスク対応（労基署対応、従業員からの相談対応など）
・勤怠管理、給与計算のチェック
・その他、労務に関するコンプライアンス対応

＜総務業務＞
・オフィスのファシリティ管理（備品管理・レイアウト変更等）
・社内イベントの運営サポート
・契約書の管理や文書管理
・庶務業務全般（社内問い合わせ対応など）
※社労士としての専門知識を活かしつつ、幅広いバックオフィス業務に携
わっていただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・事業会社での就業経験のある方

【歓迎】
・労務管理の実務経験（目安：2年以上）
・総務・庶務業務に抵抗のない方
・コーポレート部門での幅広い実務経験
・社内外との調整・コミュニケーションが得意な方

【期待する人物像】
・素直で明るく、はっきりと話ができる方。
・向上心があり、前向きに取り組む事ができる方。

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【人事・採用担当】経験者募集 | 幅広い業務内容で人事スペシャリストへ | 将来は経営参画も可能

225016

ポジション: 人事・採用担当◆年休120日／土日祝休み／転勤なし

仕事内容: 採用担当として、母集団形成から選考、内定フォロー、採用改善まで採用プロセス全体を幅広く担当していただきます。

▽具体的な仕事内容...
【1｜採用計画・要件定義】
・採用計画の立案
└ 必要人員・スキル・時期などを整理し、年間採用計画を立てます。
・各部門との要件すり合わせ
└ 「どんな人材が必要か？」を部門責任者とヒアリングし、要件を明確化します。
・採用ターゲット・ペルソナ設計
└ どのような人物が会社で活躍できるか、具体的に言語化します。

【2｜母集団形成・媒体運用】
・求人広告の打ち出し方の検討
└ 自社の強み・市場トレンドを踏まえ、求職者に刺さる訴求を考えます。
・スカウト配信
└ ターゲットに合わせた設計〜配信まで担当します。
・媒体選定〜効果検証
└ 費用対効果の高い媒体を選び、効果を見ながら改善します。
・人材紹介会社との折衝（推薦依頼・要件共有）
└ 紹介会社との連携を強化し、求める人材を確実に動かします。

【3｜書類選考・採用フロー運営】
・書類選考
└ 活躍できるかどうか「スキル・価値観・経験」の観点で選考します。
・応募者対応（連絡・調整）
└ スムーズな日程調整や連絡で、選考体験を高めます。
・1次面接（面接官として参加）
└ 求職者の意欲・能力を見極め、次の選考へつなげます。
・選考体験（CX）の改善
└ 面接フローの改善や辞退率の低減など、体験価値を最適化します。

【4｜オファー対応・内定者フォロー】
・オファー面談の実施
└ 会社の魅力を正しく伝え、意思決定を後押しします。
・条件調整・入社日調整
└ 労務と連携しながらスムーズな入社につなげます。
・内定者フォロー
└ 不安払拭の連絡や、入社までのサポートを行います。

【5｜データ分析・改善施策】
・採用KPI管理（応募数・通過率・採用単価など）
└ どこに採用課題があるかを数値で可視化します。
・課題分析・改善案の立案
└ 「どこを改善すれば採用が強くなるか？」を提案します。

【6｜人材紹介・外部との折衝】
・人材紹介会社との継続的なコミュニケーション
└ 推薦数を最大化する関係構築を行います。
・外部イベント・説明会対応
└ 必要に応じて採用説明会やイベントへの登壇を行います。

【7｜オンボーディング（入社後の立ち上がり支援）】
部署への引継ぎ・連携
└ 受け入れ部署と連携してより良いオンボーディングを実行します。

【ポジションのアピールポイント】
「採用が会社を強くする」という価値観が経営陣に根づいているからこそ、人事として働きやすい環境にあります。

多くの会社では、
・採用の重要性が理解されていない
・他業務の“片手間採用”になっている
・マニュアルに縛られ裁量がない
・改善をしても評価されない
そんな“採用軽視”の環境が珍しくありません。
しかし当社は、真逆です。

「人が会社を創る」前提で、採用に本気で向き合っています。

急拡大フェーズの今、採用の役割はますます重要になっています。
規模が大きくなるほど課題も増えますが、それに真摯に向き合い改善していく姿勢が当社にはあります。

採用戦略の立案、ターゲット設定、媒体選定、求人原稿の改善──
どうすればコア人材を採用できるかを考え、大胆に動ける環境です。

「決められたことだけをやる採用担当」ではなく、採用の基盤そのものをつくる中心人物になれます。

■ 意思決定が速い。提案がすぐ動く“ストレスのない”組織です。
当社の強みは、圧倒的な意思決定スピード。

企画 → 提案 → 実行
このサイクルがとにかく速く、「良い案なのに承認が下りない」「上長確認で止まる」といったストレスとは無縁です。

成果が出れば、あなたへの決裁権も段階的に委譲。
採用を本気で良くしたい人にとっては最高の環境が整っています。

■当社の人事は、“採用担当で終わらない”。
多くの会社での採用担当は、書類選考や面接調整だけで業務が完結しがちです。

しかし当社では、採用だけでなく、キャリアアップの道もあります。

まずは採用業務を通して多くの社員と関わることで、人・組織の理解が圧倒的に深まり、自然と次のキャリアへとつながっていきます。

▼ Step1：採用担当
・母集団形成
・書類選考
・面接・CX改善
・KPI分析
・媒体運用
・採用の質をつくるコアポジション。

▼ Step2：人材教育・コーチング
・採用で磨いた“人を見る力”を活かし、
・社員の行動改善・育成・面談を担う。

▼ Step3：社内広報・組織活性
・教育領域を理解したうえで、
社内文化を形づくる広報・組織活性へとステップアップ。

▼ Step4：人事制度・評価制度の構築
・採用 → 教育 → 広報を理解しているからこそ、
人事・評価制度の設計にも携われる。

▼ Step5：人事責任者
・人事全体を束ねる“責任者”として活躍。

▼ Step6：経営の一角へ
・人事を最重要機能として捉える会社だからこそ、人事から“経営中枢”に上がっていくキャリアも開けている。

ポジションが上がるほど裁量も自由度も増え、仕事を通じて家族や大切な人を守れる“余裕”を手に入れることができます。

採用担当で終わらず、会社の成長をつくる“人事の中心”としてキャリアを築きたい方へ。
当社は、あなたの成長と挑戦する環境を兼ね備えています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事採用業務の経験が3年以上ある方

想定年収: 400万円～ 800万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人事求人

224482

ポジション: 【大阪/人事】人事部で幅広い経験を積む！将来の中核人材を目指せる環境

仕事内容: 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、直近では、新卒者60名（大卒と高卒）、中途採用者も40名以上を採用を行いました。

【人事部の業務内容】
人事企画
・人事戦略の立案
・人事・評価制度の企画立案、構築および運用
・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務

労務
・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務

採用
・大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど）

研修
・2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用

今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。

【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
人事経験があること

想定年収: 400万円～ 500万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人財戦略部門　管理職候補

224496

ポジション: 【大阪/人事・管理職候補】人財戦略部門　管理職候補/介護・治療領域の成長企業で挑む！戦略的組織マネジメント職

仕事内容: 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。

【ミッション】
生産年齢人口が今後も確実に減少していく中で、適正或いは、より少ない人数での事業運営や利益（顧客/企業）の最大化を実現することを目的に、社内におけるあらゆる事業、部門、業務を対象に、①生産性の向上、②人財の定着と価値向上に資する施策を戦略的かつ機動的に展開する組織の管理職。
活動としては、組織マネジメントとプロジェクトマネジメントの両面を持つが、組織の性質上、プロジェクトマネジメントのウエイトが高くなることを想定。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆優先度高順
①人的資本の整備、活用等の人財政策/施策に携わった経験が有ること、もしくは人事部門における戦略立案、展開に携わった経験が有ること
②情報収集、分析、問題・課題抽出、施策立案、実現計画立案、実行管理・完遂といった一連のプロセスにおいて強みを発揮できること。
③製販一体企業での業務経験
④戦略、作戦、戦術といった構造での整理と展開に強みを発揮できること
⑤業務プロセス改革に従事した経験が有ること。

想定年収: 900万円～ 950万円

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大手内資製薬企業にて情報セキュリティ・スペシャリスト求人

225261

ポジション: 情報セキュリティ・スペシャリスト【デジタルテクノロジー本部_ITインフラストラクチャ＆オペレーション部】

仕事内容: 情報セキュリティのスペシャリストとして、情報セキュリティ管理業務全般をご担当頂きます。
（１）情報系・制御系システムのセキュリティ対策の企画立案、継続的な運用の推進　
（２）グループ全体へのセキュリティ基盤構築/システムの整備　
（３）セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング　など

●業務内容
グループ・グローバルを対象に下記業務をご担当頂きます。
・情報セキュリティの各種セキュリティ施策の推進（エンドポイント対策強化/ログ基盤統合/脅威インテリジェンス等）
・セキュリティ教育、インシデント演習、BCP訓練などの計画立案・実行
・インシデント対応/調査、レポート
・社内各部門からのシステム構築/クラウドサービス備導入に伴うリスク評価/セキュリティ対策支援
・研究所/工場などOT環境へのセキュリティ強化支援
・グローバルでのセキュリティガバナンス体制の確立、ポリシー/ガイドラインの策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
・セキュリティ業務の経験（社内システム部門/システムベンダーなど）
・ネットワーク/セキュリティに関する知識・経験
・情報システム部門内での様々な調整・交渉の経験および他部門との調整・交渉の経験

【尚可】
・セキュリティ関連資格（CISSP/情報処理安全確保支援士など）
・ネットワーク関連資格
・インフラ（サーバ/クラウド）の導入、構築経験
・企業内SOC/CSIRTの実務経験　など
・グローバルでのビジネス経験および多様な文化・習慣の中で生産性高く業務を遂行できる能力

【求める人物像】
・高度な専門知識と経験: 情報セキュリティ分野における豊富な知識と実務経験を有し、新技術やトレンドに興味を持てる方
・問題解決能力: セキュリティリスクを迅速に特定し、効果的な解決策を提案・実行できる方
・コミュニケーション能力: 社内外の様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・リーダーシップ: 情報セキュリティに関する施策を策定・実行できるリーダーシップを持っている方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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大手内資製薬企業にて【デジタルテクノロジー本部_IT企画管理部】ERP推進会計担当求人

225262

ポジション: ERP推進会計担当【デジタルテクノロジー本部_IT企画管理部】

仕事内容: グローバルERPプロジェクトのサブリーダー候補。グループ全体へのERPおよび関連する周辺システムの導入、運用、最適化を推進し、ビジネスプロセスの効率化とデータの統合、グローバルでのDX化を加速する。またIT部門、ビジネス部門、外部ベンダーとの連携を通じて、グローバル化を推進する。

主な職務内容：
・会計領域におけるERPおよび関連システム導入計画の実行と推進
・会計領域におけるERPおよび関連システム運用計画の実行と推進
・ビジネスニーズを理解し、実現方法を検討、業務プロセスの改善
・プロジェクト推進の課題、リスク管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・ERPシステム（SAP、Oracle等）の導入と運用に関する実務経験（最低3年）
・会計領域に関するERPシステムや関連システムの導入経験（最低3年）
・ビジネスプロセスの分析と改善に関する知識と経験（最低3年）
・情報システム部門内や他部門との調整・交渉の経験（最低3年）
・グローバルでの多様な文化・習慣の中で効果的にコミュニケーションを図れる能力

【尚可】
・情報技術、ビジネス管理、または関連分野の学士号（修士号が望ましい）
・バイオテクノロジー/製薬業界における情報システム組織の管理統括もしくはそれに匹敵する実務経験
・デジタル活用、プロジェクト管理、外部サービス管理に関する知識
・PMPやその他のプロジェクト管理資格
・多国籍企業での勤務経験
・データ分析やBIツールの使用経験

【求める人物像】
・困難な状況でもやりとげる熱意
・多くの関係者やステークホルダーとのコミュニケーション能力
・強い信念と責任感
・分析能力と調整・交渉能力
・セルフスターター

【語学】
ビジネス英語

想定年収: 700万円～ 1,300万円

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大阪【社内SE/インフラ・セキュリティ】メンバークラス/東証グロース市場上場

225264

ポジション: 【社内SE/インフラ・セキュリティ】メンバークラス

仕事内容: 電子部品の信頼性試験などを行う当社の社内SEを担っていただきます。
情報インフラ、セキュリティの企画・構築・運用に携わっていただきます。

《具体的業務》
基幹システムのインフラ構築・運用、セキュリティ対策を行っていただきます。

■AWS、GCPなど先端クラウド技術を積極的に取り入れています。
■ActiveDirectoryにて管理しております。
■拠点間通信はVPNです。
■ストレージシステムによるデータ管理を行っていただきます。

《魅力》
■会社の経営に関わるシステム開発に携わって頂くため、重要度が高く、やりがいがあります。
■情報システム開発だけでなく、新規システムの導入も行うため、自分の意見・アイデアを反映していただけます。
■新しい技術を積極的に入れていける方にはピッタリの環境です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
サーバーやネットワークのインフラ導入、もしくは運用のご経験がある方

【歓迎】
クラウドサービスを使ったインフラ構築のご経験がある方/IT統制のご経験がある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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プライム上場グローバルメーカー/ERP推進（販売）/年間休日125日

225273

ポジション: ERP推進（販売）

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・SAP ERPシステム（SD/MM）のパラメータ実装・設計・テスト
・SAP ERPシステム（SD/MM）のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム（SD/MM）の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard)
・SAP ERPシステム（SD/MM）の維持メンテナンスとユーザー教育
・SAP ERPシステム（SD/MM）の社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス
・SAP ERPシステム（SD/MM）のコンセプトにFitしたアドオン設計・テスト

【求める役割】
・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダーを担って頂きます。
・国内外の大テーマのSAP側プロジェクトマネージャーを担って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・SAP ERP(SD/MM)をコンサルまたはPMの立場で
・導入や保守を延べ5年以上経験
・アプリ保守を半年以上経験
※ＩＴベンダー/事業会社問わず

＜歓迎＞
・SAP ERP認定コンサルタント（SD/MM、およびABAP・BASIS・BO・FI/CO他）
・英語力（TOEIC500点以上）、基本情報技術者、その他のＩＴスキル

想定年収: 780万円～ 830万円

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【大阪/本社】IT戦略企画及び推進　※プライム上場／GATSBYなどのトップブランド

225274

ポジション: IT戦略企画・推進

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・全社IT戦略および中長期ITロードマップの策定・推進
・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援
・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案
・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援
・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進
・IT予算計画の策定と管理

【求める役割】
・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード。
・AI・SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行。
・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
下記、いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方
・事業会社またはコンサルティングファームにおけるIT企画・IT戦略立案経験（3年以上）
・全社または部門横断のIT/DXプロジェクト推進・マネジメント経験
・ビジネス部門との要件整理・業務プロセス改善経験
・ベンダーやユーザーを含む関係者との円滑なコミュニケーション力（英語含む）
・IT投資の効果測定や費用対効果分析の経験

＜歓迎＞
・グローバル企業でのIT推進経験、クラウド（SaaS/PaaS/IaaS）やBI・AI・RPAなど先端技術の活用経験
・ITIL・TOGAF・PMP・ITパスポートなどの資格保有、財務会計知識やコスト削減企画推進の実務経験、経営層向け提案スキル

想定年収: 780万円～ 830万円

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プライム上場グローバルメーカー/ERP推進（会計）/年間休日125日

225270

ポジション: ERP推進（会計）

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・SAP ERPシステム（アドオン開発、拡張）の要件定義・設計・テスト
・SAP ERPシステム（アドオン開発、拡張）のベンダーマネージメント
・SAP ERPシステム（アドオン開発）の要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit&Gap)
・SAP ERPシステム（アドオン領域）の維持メンテナンスと教育
・SAP ERPシステム（アドオン領域）のグローバルテンプレートの維持メンテナンス

【求める役割】
・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダーを担って頂きます。
・国内外の大テーマのSAP側プロジェクトマネージャーを担って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・SAP ERP(SD/MM)をコンサルまたはPMの立場で
・導入や保守を延べ5年以上経験
・アプリ保守を半年以上経験
※ＩＴベンダー/事業会社問わず

＜歓迎＞
・SAP ERP認定コンサルタント（FI、COPC(A)、COPA、SD、MM）
・英語力（TOEIC550点以上）、簿記会計資格（日商簿記2級レベル）

想定年収: 780万円～ 830万円

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社内SE(運⽤・保守)/上場企業/福利厚生充実/年休120日/在宅勤務有

225325

ポジション: 社内SE(運⽤・保守)◆業績良好、抜群の財務基盤を誇る上場メーカー◆年休120日/在宅勤務有◆

仕事内容: 業界シェアNo1である当社の社内SEとして、以下のような業務をお任せいたします。

【具体的には】
■ユーザサポート
■システム運⽤/管理(パッケージ、スクラッチ等)
■ホームページ運⽤/管理
■ネットワークやPC、サーバ等のインフラとセキュリティ運⽤/管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■情報処理経験3年以上
■PC全般的な知識と業務経験
■拠点からの電話問合せに対応できるコミュニケーションスキル
■サーバ、ＰＣ等のインフラ管理とセキュリティ運⽤

【歓迎】
■ホームページ運⽤/管理
■Kintone、mcframe、SKYSEA経験
■ネットワーク切替/サーバ⼊替経験

想定年収: 400万円～ 620万円

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労務・経理スタッフ/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー

225092

ポジション: 管理部門スタッフ（人事・経理ジェネラル）＜大手VC傘下/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
部長の指示・アドバイスの下、経理・人事労務業務に従事していただきます。
・財務・管理会計等経理実務
・給与計算など労務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事労務、もしくは経理業務のご経験

【求める人物像】
・協調性を持ちつつ向上心がある、バランスの取れたコミュニケーション能力がある方。
・同社の事業や商品に興味のある方。

想定年収: 450万円～ 550万円

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上場グループから法務（管理職候補）求人です/年休129日/リモート勤務OK！

224481

ポジション: 法務（管理職候補）◆年休129日/上場Ｇ/リモート可

仕事内容: グループ全体の法務業務を担当いただきます。
契約関連業務、リスク管理、コンプライアンス推進、機関法務など幅広い業務をお任せいたします。管理職候補となります。

【具体的には】
・契約書の作成・チェック
・法的リスクの確認
・各関連法令違反への対応と再発防止策の策定
・社内法律相談への対応
・訴訟関係の対応
・株主総会・取締役会等の機関法務業務を担当いただきます。
入口は法的支援担当からスタートし、段階的に全業務を習得していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須経験】
■法務経験5年以上

【歓迎する経験】
■不動産業界での法務経験
■宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、司法書士、弁護士等の資格を持ちの方

想定年収: 778万円～ 968万円

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人事部スタッフ（採用・制度運用推進）/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー

225091

ポジション: 人事スタッフ（採用・制度運用推進）＜大手VC傘下/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
入社後1年程度は採用業務に力を入れて体制強化を実行していただきます。
・採用補助（本社での面接時）
・採用（新卒・中途・アルバイト）活動　

ゆくゆくは以下業務にも従事いただきます。
・給与計算
・社会保険の手続き
・入退社の手続き
・人事制度の見直し、検討　
・社内教育、研修プランの整備　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事業務のご経験

【求める人物像】
・協調性を持ちつつ向上心がある、バランスの取れたコミュニケーション能力がある方。
・同社の事業や商品に興味のある方。

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

プライム市場上場/創業70周年の老舗メーカー/ ITインフラ構築・保守・運用業務

225266

ポジション: 【大阪/社内SE】グループ全体を支えるITインフラの要。社内SEとして長く活躍できる環境です

仕事内容: グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。
【構築】新規ITインフラ導入＆更新、
【保守】故障対応、機器定期更新、パフォーマンス最適化、
【運用】監視、バックアップ、緊急対応、ヘルプデスク

ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、
主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。
特に比重高く担当いただく業務は以下となります。
・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応）
・ITベンダー・外注業者対応（購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等）
・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入
・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務

経験・スキルが豊富な方には、ITインフラグループのリーダとしての役割もお任せします。
経験浅い方においては、将来的にリーダを担えるようにスキルアップを図っていただくことが可能です。

・各グループメンバの課題進捗状況の把握
・メンバへ状況に応じた対応指示の実施
・グループのITインフラに関わる問題抽出
・ITインフラの課題整理及び対策の立案と実行

【基幹システムの環境】　オンプレとクラウド併用

■職務内容補足：
入社後まずは、上記業務のうち情報セキュリティ対応
（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応等）を中心にお任せします。
※将来的には、ご経験・適性に応じて他業務も担当していただきます。

【情報セキュリティ対応の業務工程】
≪①情報セキュリティ対策の立案　→　②運用定義　→　③実行管理≫
①情報セキュリティ対策の立案
自社のセキュリティリスクアセスメントを実施し、タツタ電線の規程、コストと照らし合わせ、
特定したリスクに対し、どのようなリスク対応を取るか立案、関連組織や必要に応じベンダーと協議し構築していただきます。

②運用定義
構築した対策に対し、運用・保守ルール、またそれらの手順書を作成し、
グループ内で業務として実行していくためのドキュメント類を整備していただきます。

③実行管理
運用定義で作成したドキュメントを基に、対象となるセキュリティ対策のPDCAを回していただきます。
セキュリティの内部・外部環境を適宜把握し、対策内容、ルール、手順の改善を持続的に図っていただきます。

■フォロー体制：
入社後は、所属部員からのOJTを通して、業務にあたり必要な知識・スキルを学んでいただきます。
専門外の知識や技能が足りない部分については、スキル向上を支援する制度（社外技術研修、
資格取得費・書籍代の会社負担等）を活用してスキルアップを図っていただけます。

■魅力：
社内SEとして、ユーザに近い距離感にて種々の業務に取り組むことができ、成果・効果を実感できます。
ITインフラの業務は、新規サービスの構築、構築後の保守運用、持続的な改善業務、
そして進化が早いIT業界の技術動向キャッチアップと新製品導入検証等、様々な方面の活動をしています。
日常的に、こういった先進的な取り組みをしており、自身のITエンジニアとしての技術力を活かすことができます。
職場には、自由度高く、多くをチャレンジできる社風があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
業界問わずITインフラ構築、あるいは、保守運用に関わったご経験（経験年数3年以上）のある方

【歓迎条件】
基本情報処理技術者資格所有（情報処理安全確保支援士は尚良し）

想定年収: 470万円～ 660万円

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本町徒歩3分の税理士法人での税理士補助求人

203181

ポジション: 税理士補助

仕事内容: 【雇入れ直後】
◇会計ソフトへの入力業務
◇月次決算
◇年次決算
◇各種税務申告書作成
◇巡回監査
◇給与計算
◇社会保険手続き
◇助成金申請
◇各種コンサルティング業務　など

※使用システム：弥生会計、TKC等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
会計事務所での実務経験（巡回経験必須）

【尚可】
税理士・税理士科目合格者、税理士試験受験者

【求める人物像】
フットワーク軽くゼネラリスト志向の方

想定年収: 400万円～ 650万円

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経理（スタッフ）/転勤、残業無し/二次電池の受託試験をおこなう企業

222190

ポジション: 経理スタッフ◆実働7時間/残業原則無し/年休127日◆今後着実に伸びる電池エネルギー産業にかかわる成長企業◆

仕事内容: 梅田本社の総務部門で、経理担当として現担当と二人三脚で業務をお任せしていきます。
日次業務を中心に、ゆくゆくはバックオフィス業務も幅広くご担当いただきます。

・小口現金管理/出納管理
・請求書・領収書管理
・売掛・買掛金管理
・帳票・仕訳入力
・伝票整理・経費精算
・各種支払手続き
・資金管理（支払管理含む）
・入金確認・財務補助
・月次決算
・給与計算
・税理士、金融機関対応
・総務業務補助

【利用システム】弥生会計

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
異動無し

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■給与計算のご経験をお持ちの方
■バックオフィスにおける幅広い業務に携わりたい方

想定年収: 380万円～ 450万円

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創業130年を超える歴史を持つ上場グループのメーカー/内部監査職求人

212853

ポジション: 内部監査職【上場グループ企業/年間休日120日以上/残業基本ほとんどなし】

仕事内容: ・内部統制に関する事項
・金融商品取引法の財務報告に係る内部統制（J-SOX）の監査業務
・各種社内業務に関する監査業務（テーマ監査、業務監査、特別監査など）
　※海外往査の可能性あり
・リスク管理に係る業務

【1日のスケジュール　例】
8:45～10:30　　　 J-SOXのチェックシート確認
10:30～11:45　　　部内ミーティング（進捗確認、部内連絡、サークル活動　等）
11:45～12:30　　　昼食
12:30～16:30　　　J-SOXのチェックシート確認
16:30～17:30　　　業務監査の監査報告書作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・EXCEL（簡単な関数）、WORD、POWERPOINT
・ITの知識（システムソフトウェアの要旨や操作方法などを説明できる程度）
・英語での日常会話
・内部監査の業務（内容、年数不問）

【歓迎条件】
・スペイン語、韓国語での日常会話
・財務の知識を有している事（日本商工会議所簿記検定３級程度の知識）

想定年収: 619万円～ 677万円

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